„Alineare Wettbewerbspolitik mit dem europäischen Grünen Deal“:

Wir schlagen drei Punkte vor:

1. Eine Überarbeitung der Leitlinien für staatliche Beihilfen, durch die die Begünstigten verpflichtet werden, die Grundsätze der „grünen Konditionalität“ und der „Vermeidung von Schäden“ einzuhalten. Alle Beihilfen zur Förderung der Tätigkeit von Unternehmen, die zur Verschlechterung der Umwelt und zur Zunahme der Umweltverschmutzung beitragen, sollten abgelehnt werden.

2. Eine Überprüfung der Regulierung wettbewerbswidriger Verhaltensweisen gemäß Artikel 101 Absatz 3 AEUV und der Leitlinien für horizontale Zusammenarbeit, einschließlich Klarstellungen zu Ausnahmen und Hinzufügung von Verordnungen zur Vermeidung von Grünfärberpraktiken.

3. Förderung der Versteigerung erneuerbarer Energien, um den Wettbewerb zu stärken und Spekulationen in diesem Sektor zu beenden. Dieses System der Versteigerung, das im Rahmen eines Wettbewerbssystems funktioniert, trägt dazu bei, die Kosten und Preise für erneuerbare Energien zu senken. Die Leitlinien für staatliche Beihilfen und die Einführung eines wettbewerbsorientierten Mechanismus für erneuerbare Versteigerungen sollten Klarstellungen zum Grundsatz der „Technologieneutralität“ enthalten.

Vorschlag von Sergio López, Jaime Marín und Laura Serrano im Rahmen des von Team Europe veranstalteten Forums x zur Zukunft der Europäischen Union.
Den vollständigen Vorschlag finden
Sie hier: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

Ich möchte die Europäische Union und insbesondere die Euro-Gruppe auffordern, ein EU-geführtes Finanzinstrument zu schaffen, mit dem alle EU-Mitgliedstaaten bei der raschen Einführung eines bedingungslosen Grundeinkommens als Sofortmaßnahme unterstützt werden, damit alle Menschen in Europa, deren wirtschaftliche Sicherheit und Existenz durch die Coronavirus-Krise bedroht ist, rasch und unbürokratisch entlastet werden.

Von einem Tag zum nächsten ist die Liste der Menschen, die ihre Einkommensquelle verloren haben und nicht wissen, wo sie umsteigen sollen, endlos.

Friseure, Taxifahrer, Restaurantleiter, Musiklehrer, Trainer, Hotelempfangskräfte, Flugbegleiter, Kellner, Reiseführer und zahllose andere wissen nicht, wie sie ihre Rechnungen bezahlen werden. Unsicherheit herrscht überall und kann bei jedem Gespräch erkannt werden. Wie lange dauert sie?

Was soll ich tun? Wie viel länger muss ich mit meinen Ersparnissen für Lebensmittel zahlen?

Aus diesemGrund müssen die europäischen Staats- und Regierungschefs unverzüglich aufsteigen und sagen: Wir werden helfen! Die EU verfügt über die Mittel und die Autorität, um dies jetzt zu tun. DiePolitik verlagert sich bereits – selbst an scheinbar unwahrscheinlichen Orten. Die Regierung der Vereinigten Staaten hat gerade eine Zahlung von 1 000 USD für alle US-Bürger für zwei Monate angekündigt.

Die Regierung des Vereinigten Königreichs schließt eine ähnliche Maßnahme nicht aus.

Außerordentliche Zahlungen führen zu Schlagzeilen in den Massenmedien.

Bevor wir das wissen, werden die Staats- und Regierungschefs der EU darauf hinarbeiten. Lassen Sie uns dafür sorgen, dass sie das richtig bekommen. Seit der letzten schweren Krise im Jahr 2008 hat die EU Billionen Euro in den ausfallenden Finanzsektor gepumpt.

Jetzt ist es an der Zeit, die Menschen zu unterstützen. DasGrundeinkommen ist eine unbedingte monatliche Zahlung für jede Person in einer Höhe, die ein Grundniveau der alltäglichen Sicherheit gewährleistet. Das System ist einfach, schnell einzuführen und erfordert ein Mindestmaß an Bürokratie. Krisen können das Beste oder das Schlimmste in uns bringen.

Universelles Mindestgehalt in ganz Europa.

Öffentliche Verkehrsmittel, die an die Bedürfnisse der Bewohner angepasst sind. Bekämpfung des Ausschlusses von Verkehrsmitteln. Ein erleichterter Reisezugriff ist ein Anreiz für Reisen. Die Bewegung schafft neue Arbeitsplätze, und die berufliche Tätigkeit erleichtert den Zugang zu offiziellen Einrichtungen, Ärzten und Geschäften. Die Bewegung schafft den Verkehr, und die Bewegung generiert Geld für Arbeitgeber, Arbeitnehmer sowie gewerbliche und freiberufliche Dienstleistungen. Möglichkeiten für die Entwicklung und die Aktivierung von Arbeitskräften für Menschen, die nicht über eigene Verkehrsmittel verfügen oder in erheblicher Entfernung von großen städtischen Zentren leben.

Hallo,

Meine Idee ist, dass die jungen Hochschulabsolventen und Studenten, die studieren, um Mathematik, Physik, Sprachen, Biologie (usw.) zu werden, die Möglichkeit erhalten sollten, Senioren der Sekundarstufe für ihre Abschlussprüfungen zu unterrichten. Als ich ein Oberschulleiter war, konnte ich mich keine zusätzlichen Vorbereitungskurse für Mathematik, Kroatisch, Englisch und die Wähler leisten, noch wurden sie in meiner Schule angeboten. Seit ich in die Wirtschaftshochschule gegangen bin, haben wir nie etwas über die für unsere Abschlussprüfungen erforderlichen Lehren berichtet (wenn Sie die A-Stufe ablegen wollten, waren Sie alleine). Ich musste alleine studieren, keine Lehrer, keine Beratung, keine Bücher. Schülerinnen und Schüler, die in Mathematik, Physik, Psychologie, Kroatisch, Englisch (oder einem anderen Fach) lernen, könnten sich in der Schule praktizieren lassen; sie könnten auch ECTS-Punkte erhalten, die für die praktische Arbeit im letzten Halbjahr erforderlich sind. Junge Hochschulabsolventen könnten ihre ersten Arbeitsplätze anlanden. Sie konnten nur Senioren der Sekundarstufe unterrichten (Schülerinnen und Schüler im letzten Jahr der Sekundarschule). Es ist sowohl für junge Lehrkräfte als auch für Senioren in der Sekundarstufe, die Vorbereitungskurse benötigen, eine Win-Win-Situation, unabhängig davon, an welche weiterführenden Schulen sie gehen. Ich hatte Freunde, die Medizin studieren wollten und allein Biologie, Physik, Chemie studieren mussten. Sie haben auch A-Level angenommen, was unsere Schule nicht vorbereitet. Wie könnten sie im Vergleich zu Personen, die sich einfach Privatklassen leisten könnten, gleiche Chancen haben?

Vielen Dank für Ihre Lektüre. Ich denke, dass diese Idee brillant ist. Ich wollte es sogar zu einem vollständigen Projekt auf lokaler/regionaler und möglicherweise nationaler Ebene in Kroatien machen, aber es wurde abgelehnt. Ich weiß nicht über die Bildungssysteme in anderen Ländern, aber in meinem Land war ich alleine. Bildung sollte SUFFICIENT, kostenlos und für jedermann zugänglich sein. Ich verstehe, dass die Sekundarschulen aus einem Grund anders sind, aber ich hatte immer das Gefühl, dass ich die Bildung, die ich wollte, nicht bekommen habe. In Ostkroatien würde dies das anhaltende Problem der Bildung und Arbeitslosigkeit lösen (zumindest für junge Lehrer).

Wünschen Sie, dass jeder eine legale Gelegenheit hatte, im Ausland zu arbeiten und seinen Traum zu erreichen, wie ich, aus meiner Sicht. Länder außerhalb der Europäischen Union haben einige Möglichkeiten für junge und hart arbeitende Menschen.

Ich bin aus der Türkei und wir sind nicht Mitglied der EU. Viele junge Menschen in unserem Land finden keine Arbeit und können keine angemessene Ausbildung erhalten.
Für eine bessere Zukunft schlage ich vor, dass allen Ländern, die Mitglieder der Europäischen Union sind, Haushaltsmittel zugewiesen werden und dass für uns ein Beschäftigungsprogramm und ein Programm ohne strenge Regeln geschaffen werden. Ich schlage auch vor, dass wir nach der Arbeit einen Test ablegen, um einen solchen zu erreichen, oder dass ich während der Arbeit anhand unserer Leistungsdaten bewertet werden möchte. Ich empfehle den Bürgerinnen und Bürgern, die Staatsbürgerschaft dieses Landes zu erwerben.

Die EZB sollte ein doppeltes Mandat für die Inflationskontrolle und die Aufrechterhaltung der niedrigen Arbeitslosigkeit wie die US-Fed haben. Die EU weist seit Jahrzehnten eine höhere Arbeitslosigkeit auf als die USA und erhöht die Zinssätze, wenn die Inflation das 2 % -Ziel nicht mittragen wird. Darüber hinaus hat das Versäumnis der Kommission, den einheitlichen Finanzmarkt und ein universelles Einlagenversicherungssystem zu schaffen, dazu geführt, dass die Volkswirtschaften der südeuropäischen Länder immer noch durch schlechte Kredite gebremst werden und in vielen Fällen mangelndes Vertrauen in lokale Banken besteht. Darüber hinaus führt die Beibehaltung eines starken Euro dazu, dass Länder wie Portugal, Spanien, Frankreich, Italien und Griechenland im Vergleich zu EU-Ländern wie Ungarn, Polen und Tschechien nicht wettbewerbsfähig sind und ihre Währungen debewerten können und machen, um die Exporte anzukurbeln. Ohne eine angemessene fiskalische Integration ist es unwahrscheinlich, dass es das Wachstum und die Reformen geben wird, die erforderlich sind, um Arbeitsplätze für junge Menschen in der Peripherie zu schaffen, was zu einer weiteren Abwanderung von Fachkräften führt. Auch wenn die gemeinsame Schuldenfrage ein Schritt in die richtige Richtung ist, dürfte sie für die Regionen, die am stärksten von Covid-Lockdowns betroffen sind, viel zu langsam sein. Insgesamt würde ich eine bessere Koordinierung zwischen der EZB, der Europäischen Kommission und wahrscheinlich eine stärkere Rolle des EU-Parlaments vorschlagen (da es häufig für die Bedürfnisse von Jugendlichen und Arbeitnehmern freundlicher ist als die anderen Institutionen und auch nicht die Frage hat, ob ein oder zwei obstinate Länder alle Vorschläge blockieren können. Das Parlament wird auch direkt von den Europäern gewählt, um sie bei freien und fairen Wahlen zu vertreten, während bestimmte nationale Wahlen möglicherweise etwas weniger als frei sind).

Die Idee einer Ethikcharta für den europäischen Handel. Wenn das Land, mit dem die EU Handel treibt, diese Charta nicht einhält, wird der Handel ausgesetzt oder einer höheren Besteuerung unterworfen. Die Charta braucht nicht zu restriktiv zu sein, sondern muss zu einem Instrument werden, mit dem Länder bestraft werden können, die Massenverbrechen gegen Minderheiten oder ihre Bevölkerung kommentieren.

Als Griechin würde ich mich freuen, wenn Griechenland die Wirtschaftskrise überwinden würde. Im Alltag finde ich die Nachrichten, die schlecht an die Wirtschaft gewappnet sind, und mein Land wird vom Tourismus unterstützt, aber als Sekundarschullehrer möchte ich eine Zukunft ohne Menschen, dass mein Land unter einer Wirtschaftskrise leidet. Und das ist, dass wir (die neue Generation) sie nicht nutzen. Ich weiß, dass ich nicht wählen konnte, als ich wenig war, aber jetzt müssen wir etwas tun, um all das zu ändern! Unsere Zukunftsmuster müssen ein besseres Griechenland mit Arbeitsplätzen, Chancen und einem Traum in ihrem Leben erleben. Wir müssen als junge Generation wählen, wer als nächstes in der Wirtschaft führend sein wird. Ich möchte mein Land genauso sehen wie der Präsident Neuseelands, HAPPY, und ohne einen Vortrag zu den Prioritäten! Ich sehe Veranstaltungen von REAL, die die griechische Wirtschaft fördern. Und nicht zuletzt sehe ich mein Land nur mit Kalk, als die Olympischen Spiele nach Griechenland zurückkehrten!
Vielen
Dank 16,5 junge Teenager, dritte und letzte Hochschulstufe, Nafpaktos Greece

Abschaffung aller Einfuhrgebühren für Gebrauchtwagen aus anderen EU-Ländern.

Beseitigung des institutionellen Rassismus für irische Fahrende und die Roma Community, sowohl in Irland als auch in Europa.

Sehr einfach und einfach: Unternehmen sollten auf der Grundlage ihrer Einnahmen und ihrer Größe besteuert werden. Die vier großen Redner sprechen über die Förderung von Steuervermeidung, fördern in Wirklichkeit aber nur Steuervermeidung. Geld, das letztendlich in Portugal, Griechenland, der Tschechischen Republik usw. im Gesundheitswesen, im Bildungswesen usw. fehlt,

sollte nicht höher besteuert werden als Einzelunternehmen oder ohne Kinder, wie Luxemburg. Die Menschen haben ein gutes Einkommen, besteuern multinationale multinationale Unternehmen und besteuern sehr viele Unternehmen, die Steuervermeidung betreiben und diese fördern oder beraten.

Unter Berücksichtigung der Markterfordernisse der heutigen Unternehmen sollten die Bildungssysteme gemeinsam mit der Wirtschaft konzipiert und reformiert werden, indem jungen Menschen ein vielfältigeres und spezialisierteres Bildungsangebot für die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes sowie ein bezahltes Praktikum zur Anwendung ihres Wissens geboten wird. Um den missbräuchlichen Einsatz von Praktikanten durch Unternehmen zu verhindern, sollte diese Maßnahme mit einer ethischen Vereinbarung für den europäischen Handel einhergehen, durch die die Tätigkeit von Unternehmen eingeschränkt und Länder bestraft werden, die sie nicht einhalten.

Gleiches gilt für mehr Geld und niedrigere Preise für Kraftstoffe und Lebensmittel und ähnliche Dinge.

Ich wünsche mir, dass die EU jedes einzelne Land gleich behandelt und nicht an seine wirtschaftliche Verfassung denkt. Eine Idee besteht darin, wirtschaftlich schlechter entwickelte Länder zu finanzieren, um ihre Wirtschaft florieren zu können, wie die Industrieländer der EU.

Ich glaube, dass die EU all ihre Regulierungsstellen zusammenführen muss. Unternehmen, die die Genehmigung erhalten und die umfangreiche und unterschiedliche Bürokratie der einzelnen Länder durchlaufen müssen, führen zu einer geringeren Wirtschaftsleistung und verlieren den internationalen Wettbewerb. Die Bündelung der gesamten europäischen Wirtschaft, damit ein Produkt in Deutschland zugelassen wird, bedeutet, dass es auch in Italien zugelassen wird, was Unternehmen und Verbrauchern in der EU sehr zugute käme.

Rumänien benötigt staatliche und EU-Beihilfen, um rumänische Erzeugnisse auf den Markt zu bringen! Es müssen Sammelstellen für landwirtschaftliche Erzeugnisse eingerichtet werden, um den Markt zu erreichen!

Europa sollte den armen Ländern (EU und Nicht-EU) dabei helfen, ihre Verkehrsinfrastruktur zu modernisieren, damit Waren und Personen besser verkehren und echte europäische Handels- und Handelsrouten aufgebaut werden können.

Viele Unternehmen bieten Praktikanten und Praktikanten deutlich niedrigere Löhne an. Viele Menschen mit niedrigerem sozioökonomischem Hintergrund sehen sich aus finanziellen Gründen davon ab, ein unbezahltes Praktikum oder ein geringbezahltes Praktikum zu absolvieren. Diese Beschäftigungsmöglichkeiten sind jedoch häufig der hartnäckige Weg einer besseren Zukunft, da sich ein unbezahlter Praktikumsvertrag in ein Vollzeitarbeitsangebot verwandeln kann. Daher sollte ein EU-weites Instrument geschaffen werden, das es Menschen mit niedrigerem sozioökonomischen Hintergrund ermöglicht, an unbezahlten Praktika teilzunehmen, indem ihnen ein Stipendium gewährt wird. Sie könnte dem Erasmus-Praktikum ähneln, aber auch für Arbeitsplätze innerhalb desselben Landes gelten.

Es ist besser, zunächst alles zu verlieren, als alles am Ende zu verlieren. „Die europäische Gesellschaft ist von der hohen Verschuldung der einzelnen Bürger und Einwohner sowie von endlosen Steuern betroffen! Meine Idee beruht auf den Grundlagen für die Aufrechterhaltung des Wirtschaftswachstums in der Europäischen Union während dieser globalen Krise namens Corona, die is/1. Erlass aller individuellen Schulden eines Bürgers oder einer in der Föderation ansässigen Person und Ersetzung durch die Auferlegung von Arbeiten mit einem zuvor begrenzten Nominalgehalt; 2. Abschaffung der Grunderwerbsteuer und Erhebung zahlreicher Steuern auf nicht wesentliche Produkte!

Schaffung der Charta der europäischen Arbeitnehmerrechte. Es umfasst:
(1) ein europäischer Mindestlohn, der für alle Staaten gleich ist. Letzteres kann auf nationaler Ebene (
2) die Abschaffung unbezahlter Praktikumsverträge (
3) als gleichwertige Maßnahme für alle Mitgliedstaaten gegen Mobbing (
4) erhöhen, wobei die Wochenarbeitszeit für alle europäischen Länder auf 35 Stunden (gleiches Entgelt) festgesetzt wird. Die Mitgliedstaaten können sie auf nationaler Ebene weiter
abbauen (5) durch die Einführung einer vertraglichen Verpflichtung, nach Möglichkeit mindestens 50 % ihrer Arbeit durch Telearbeit für alle Aufgaben zu erbringen, indem sie eine harmonisierte Zulage für Telearbeiter einführen (
6), die in jedem Land ansässige europäische Arbeitsvermittlungsstellen einrichten und die nationalen Arbeitsvermittlungsstellen aufnehmen.

Gleiches Entgelt für Männer und Frauen. Verbindliche Lohnbindung für beide Geschlechter.

Ebenso wie die amtlichen Sprachschulen Mechanismen haben, um den Kenntnisstand in den verschiedenen Ländern gleichrangig zu bewerten, sollten die europäischen Inserventen voranschreiten, um sicherzustellen, dass die offiziellen Abschlüsse (die bereits von den nationalen Behörden jedes Landes als offizielle oder öffentliche Besoldungsgruppe anerkannt sind, je nach Land) eine offizielle Wirkung in allen Ländern der Union entfalten und nicht vereinfacht werden, auch wenn sie als frühe Äquivalente funktionieren. Beginnend mit der Vereinheitlichung dieser Einzelheiten der Hochschulbildung als Ganzes, schrittweise mit der Vereinheitlichung anderer Bildungsformen in der gesamten EU (berufliche Bildung, Abitur, Gebärdensprache usw.) sowie mit der Unterstützung derjenigen, die für die Freizügigkeit innerhalb des Hoheitsgebiets gearbeitet haben, bei der aktiven Suche nach einer Beschäftigung auf der Grundlage ihrer Interessen und nicht aufgrund der Notwendigkeit, eine gleichwertige Qualifikation ihres Landes zu finden; Wenn Sie nicht wissen, dass Ihr Titel in allen Dokumenten gleich ist.

Ein Infrastrukturfonds für den Aufbau von Straßenbahn-, U-Bahn- und Eisenbahnnetzen auf dem gesamten Kontinent. Strenge Antikorruptionsmaßnahmen wären erforderlich, um diese Kriterien zu erfüllen.

Die Wiederaufnahme der Produktion nach Europa würde dazu beitragen, die Arbeitslosigkeit zu senken, und wir könnten sicher sein, dass sie den Emissionsnormen entspricht.

Weniger Steuern für Studierende und Möglichkeiten, in jedem Alter eine Ausbildung in Kursen zu absolvieren

Jungen Menschen mehr Einfallsmöglichkeiten bieten, Einfallsformen wie Praktika oder tatsächliche Arbeitsplätze lernen.
Öffentliche Hochschulen.

Kann eine Person keinen Arbeitsplatz finden, muss sie versuchen, einen Arbeitsplatz zu finden, und nachweisen, dass sie Vorstellungsgespräche durchgeführt hat, um ein Darlehen für das Leben zu erhalten, bis sie eine Stelle mit einem gleichwertigen, besseren oder schlechteren Darlehen (in manchen Fällen) finden. Ich weiß im realen Leben, dass es bisher nicht gut funktioniert hat, aber ich setze die Idee Trotsky, Marx um. Der wahre Kommunismus. Ein Politiker sollte nicht mehr Darlehen erhalten als ein Landwirt. Wir alle sind notwendig, um eine wachsende Gemeinschaft zu bilden und zu bewahren.
Daher ist der Gedanke: Der Staat bezahlt Ihre Arbeit nicht mit Geld, sondern mit Waren. Die zum Leben notwendigen Waren (d. h. Hello Fresh für wöchentliche Abendessen). Diese Idee kann nur funktionieren, wenn sie in der gesamten EU oder weltweit verbreitet wird. Dies würde Ungleichheiten bekämpfen und die Armut zu einem nicht länger bestehenden Zeitraum machen.
Jeder arbeitet für die Gemeinschaft (Farmer-Essen, Architekturhäuser, Bauherr), für alle Dinge, die wir brauchen, brauchen wir kein Geld; Wir brauchen einander.

In einigen Ländern innerhalb und außerhalb der EU finden die 4-Tage-Wochen ihren Höhepunkt. Für einige körperliche Jobs, die sehr aufwändig sind, wäre es für jedermann gut, die Möglichkeit zu geben oder die europäischen Unternehmen zu zwingen, auf eine Woche von 4 Arbeitstagen zu übergehen. Mehr Zeit für oder seine Angehörigen, mehr Beschäftigungsmöglichkeiten und bessere Gesundheit/Produktivität. Vorteile auf allen Ebenen der Gesellschaft. Für Notfälle, Polizei, Zoll usw. sind natürlich Ausnahmen erforderlich. (wenn Sie Vorschläge haben, sollten Sie nicht zögern)!

In der gesamten EU verdienen hunderttausende junge Bürgerinnen und Bürger (die meisten von ihnen unter ihnen) täglich enorme Geldsummen und arbeiten in sozialen Medien als Influencer und/oder Entwickler von Inhalten. Einige von ihnen betrachten diese Tätigkeit nur als eine Möglichkeit, ihre Freizeit zu nutzen und gleichzeitig ein zusätzliches Geld zu leisten, während andere tendenziell ihre Einkünfte in die Verbesserung einer möglichen Laufbahn investieren.
Ich schlage der EU-Kommission vor, die europäischen und nationalen Gesetzgeber zu drängen und dabei zu unterstützen, ihre Steuersysteme zu aktualisieren, die die Gründung und Entwicklung dieser Art von „Unternehmen“ oft sehr schwierig machen. Die meisten dieser Probleme lassen sich nur feststellen, wenn man nachdenkt, wie diese Menschen jedes Jahr Schwierigkeiten haben sollen, um eine Möglichkeit zu finden, ihr Einkommen anzugeben, vielleicht während versucht wird, sich an Standards anzupassen, die von Gesetzgebern für reguläre Arbeitnehmer geschaffen wurden, die nicht einmal wissen konnten, wie die sozialen Medien funktionieren würden.
Darüber hinaus sollten die nationalen Behörden in der EU ihre Kontrolle über Marketingaktivitäten in den sozialen Medien verbessern: In der Tat wurden mehrmals junge Inhaltsschaffende oder ihre (oft jüngeren) massiven Zuschauer durch skizzhafte (oder sogar illegale) Marketingstrategien getäuscht.

Universelles Grundeinkommen unabhängig von Ihrer Situation + Beherrschung der Wohnimmobilienpreise durch Festlegung eines Höchstbetrags von EUR/m² und Gewährleistung eines angemessenen Verhältnisses zum Einkommen der Menschen mit mittlerem Einkommen.

Meine Meinung ist, dass die Europäische Union den Euro in allen Mitgliedstaaten einführen muss, da sie die Wirtschaft wesentlich stärker stärken würde. Andererseits die Einführung eines Grundeinkommens in der gesamten EU. Ich glaube, dass diese unerschütterlichen Schritte sich in der Entwicklung der Wirtschaft befinden.

Das Leben ist eine Kunstform, viele Künstler haben Schwierigkeiten, als Künstler zu leben und zu arbeiten. Wir brauchen eine Institution, die einen Mindestlohn für alle Künstler festlegt, wie jeder andere Arbeitsplatz. Wir dürfen nicht vergessen, dass wir leben, Kunst ist ein Kernwert in Europa, Kunst wurde in Europa geboren. Ein kleiner Schritt, um unsere Städte, unsere Gesellschaft und unseren Alltag so zu verstehen, dass wir alle Europäer sind. Wir müssen ein neues „Parthenon“ – ein neues Pantheon – aufbauen. Festlegung eines Mindestlohns für Künstler (Fotografen, Maler, Arhitekte usw.) Wir werden eine neue Ära und eine neue Kunstwelle in Europa einrichten.

Die EU sollte ihre wirtschaftliche Macht über die lokalen Gebietskörperschaften ausweiten, um entschlossener und entschlossener gegen sehr teure Wohnverhältnisse, fehlende Mittel und Chancen für junge Menschen vorzugehen, doch sollte sie vor allem ihre Beteiligung an der Kommunalpolitik fördern, damit sie sich der Regierung bewusst werden, die sie wählen, und die Ergebnisse ihrer Wahl sehen.

Gleiche Rechte für gleiches Europa! Einführung eines Mindestgehalts in der gesamten Europäischen Union. Das Gehalt in Kroatien beträgt 3 400 HRK im Jahr 2021! Scham gegen Europa! So geteilt. Die Überhöhung lebt in angemessener Weise. Bitte versichern Sie uns! Junge Generationen. Danke.

Ich denke, dass sich das Europäische Parlament darauf konzentrieren sollte, die Vielfalt der Menschen zu einer normalen Sache zu machen und sie auf der Grundlage des Unterschieds zwischen den Menschen zu bannen oder zu informieren.

Eine Senkung des Renteneintrittsalters, die Vorteile mit sich bringen würde, z. B. eine geringere Jugendarbeitslosigkeit, die Eingliederung von Menschen mit neuem Wissen und neuen Ideen in Unternehmen, die bereit sind, mit größerer Kenntnis der heutigen Welt zu arbeiten, Digitalisierung usw., niedrigere Löhne, weil sie für das Dienstalter nicht so viel mehr bezahlen müssen, gesündere Menschen, die sich für so geringe Zahlen nicht bewerben würden, und ältere Menschen, die bereits eine hochautomatisierte Arbeit haben, schlagen keine neuen Ideen vor und sind ermüdet. Dies würde zu einem enormen Produktivitätswachstum für die Unternehmen führen, da ihre Beschäftigten produktiver wären, ohne von dem Unternehmen Ausbildungskosten zu tragen, und weniger Anreize benötigen würden. Die Steigerung der Unternehmensproduktivität, der Rückgang der Jugendarbeitslosigkeit und der Ruhestand älterer Menschen würden zu Wachstum in der Wirtschaft sowie zu einer gesünderen und gesünderen Gesellschaft führen. Die Rentenausgaben würden rasch durch den Beitrag junger Menschen zur sozialen Sicherheit sowie durch die Erhöhung der Beiträge anderer Arbeitnehmer gedeckt, indem die Produktivität des Unternehmens erhöht würde, was ihre Löhne und damit ihre Gehälter erhöhen würde. Ein weiterer Befürworter ist, dass junge Menschen, wenn sie einen stabilen Lohn erhalten, in Wohnraum, Autos, Kinder usw. investieren werden, was sich letztlich auch in der Wirtschaft als Schritt nach vorne niederschlagen wird.

Ich wünsche mir, dass in der gesamten EU ein Mindestlohn eingeführt wird.

Wir müssen uns mit der Korruption der polnischen Regierung befassen.
Er möchte im Land würdevoll und ruhig leben, und die Regierung nimmt mir vorerst diese Chance.

Es liegt auf der Hand, dass die Jugend von heute von Arbeitslosigkeit betroffen ist und dass die Volkswirtschaften Europas – mit Ausnahme von Ausnahmen – zunehmend auf Dienstleistungen beruhen. Daher wäre es am besten, die nationale Industrie zu modernisieren, sie aus Asien zurückzuholen und die EU-Produktion auf alle Mitgliedstaaten zu verteilen, je nachdem, was jedes Land gut ist. So verfügt Deutschland über eine gute Produktionslinie, während das Med besser für den Anbau von Kulturpflanzen/Tourismus ist und Osteuropas Arbeitskräfte anbieten kann, anstatt Migranten zu nutzen.

Derzeit besteht das spanische Rentensystem aus einem Pyramidensystem, in dem aktive Arbeitnehmer über ihre Beiträge an den öffentlichen Rentenfonds Geld einzahlen. Zwei Schlüsselfaktoren verändern sich und machen dieses System mittelfristig nicht tragfähig. Erstens wird die Pyramide umgekehrt, die Zahl der Menschen, die sie aus diesem Fonds erhalten, steigt und die Zahl der jungen Menschen, die sie zur Arbeit beitragen müssten, wird verringert. Zum anderen haben diejenigen, die in den nächsten 5/10 Jahren vor kurzem in den Ruhestand getreten sind oder in den Ruhestand getreten sind, im Laufe ihres Lebens überwiegend hohe Löhne bezogen, was zu höheren Beiträgen und damit zu einer hohen Rente geführt hat, während Erwerbstätige, die vor kurzem in das System eingetreten sind, in der Regel niedrigere Löhne (manchmal sogar niedriger als Renten) und somit weniger Geld zur Unterstützung des Systems haben.
Dies wurde in den letzten Jahren erörtert, muss aber noch angegangen werden. Nach anderen in der EU etablierten Modellen wie Dänemark sollte ein gemischtes System mit einem obligatorischen privaten Programm für aktive Arbeitnehmer in Erwägung gezogen werden. Da der Prozentsatz pro Rentner niedriger ist, würde das neue Modell zu größerer wirtschaftlicher Stabilität führen.

Viele junge Menschen haben Einschränkungen in Bezug auf die Unabhängigkeit von Familienwohnungen, wie z. B. finanzielle Zwänge, aber diese Einschränkungen nehmen zu, wenn Sie ein junger Mensch mit Behinderungen sind, da Faktoren wie Mobilität, Zugänglichkeit usw. auf dem Spiel stehen, was zu einer großen Unsicherheit für den jungen Menschen führt.
Aus diesem Grund schlage ich vor, dass die Regierungen der Mitgliedstaaten Wohnungen errichten, die nur für Menschen mit Behinderungen zugänglich sind, wenn Menschen mit Behinderungen zum Wohnen in einer dieser Wohnungen vermietet werden.
Um diese Initiative für behinderte Menschen leichter zugänglich zu machen, schlage ich außerdem vor, dass diese Betriebe über verschiedene Arten von Sozialarbeitern (Beschäftigungstechniker, Rehabilitationstechniker, Speziallehrer, Sozialpädagogen, Spikologen usw.) und Reinigungsdienste verfügen, die ihre Dienstleistungen den Bewohnern zu den geringstmöglichen Preisen anbieten.
Um die Einnahmen zu erhöhen und diese Initiative rentabler zu machen, schlage ich vor, das Erdgeschoss dieses Grundstücks als kleines Freizeitzentrum für die Öffentlichkeit und als Bar/Restaurant zu nutzen.
Auf diese Weise werden die Regierungen die Autonomie von Menschen mit Behinderungen unterstützen, indem sie ihnen ausreichende Wohnungen und Ressourcen zur Verfügung stellen, damit sie unabhängig und selbstständig leben können und neue Arbeitsplätze mit einem ausreichenden Einkommen schaffen, damit die Erholung der in diese Initiative investierten Gelder recht tragfähig ist.

Die EU sollte den Mitgliedstaaten Mittel zur Verfügung stellen, damit sie
Anbindung aller Regionen über die Schiene, insbesondere der unterbesiedelten Regionen
und schwer zugänglich, nicht unbedingt über Hochgeschwindigkeitsstrecken.
Es gibt exportierende Provinzen wie Almeria, die keine
notwendige Infrastrukturen zur Förderung des Exports und des Tourismus,
zwei der Säulen Wirtschaft und Schaffung von Arbeitsplätzen in der Provinz. Den
schlechte Verbindungen auf dem Land-, See- und Luftweg führen zu einer Verarmung von
die äußerst ländlich geprägten Randgebiete und damit die
es kommt zu einer Abwanderung von Fachkräften, und junge Menschen gehen weg, um einen Arbeitsplatz zu finden. Ø #StandForSomething

In Südeuropa wird die EU manchmal als Vorwand genutzt, um soziale Kürzungen vorzunehmen, die die Gesellschaft nicht versteht, und die nationalen Politiker machen ihnen Brüssel verantwortlich. Sie senkten die Ausgaben in Bereichen wie Bildung oder Gesundheit, obwohl die öffentlichen Ausgaben, die der Verwaltung entsprechen, nicht betroffen sind. Die EU sollte in ihren Empfehlungen und öffentlichen Erklärungen Verbindungen zur Gesellschaft herstellen und Reformen in den Bereichen fordern, die die Gesellschaft wirklich verlangt (die kaum in den Medien erscheinen): weniger politische Ausgaben, Verwaltungsfusionen, weniger Hindernisse und Bürokratie für unternehmerische Initiative, mehr Forschung im Bereich Forschung, Entwicklung und Innovation, Antikorruptionsgesetze usw. Nur so kann die EU eine soziale Einheit in den Augen des Durchschnittsbürgers und nicht nur eine wirtschaftliche und ferne Einheit sein. Kurz gesagt, die EU sollte Auswirkungen auf jene Aspekte haben, die Politiker in den Mitgliedstaaten bewusst ignorieren, da sie in der Regel die allgemeinen Interessen ignorieren und versuchen, Nutzen zu ziehen oder den Status quo beizubehalten. Ø #StandForSomething

Es sollte einen Europäischen Arbeitslosendienst geben, damit freie Stellen mit jedem europäischen Bürger und nicht nur mit diesen nationalen Bürgern besetzt werden können. Dadurch, dass die Bürgerinnen und Bürger überall in Europa und im Internet von zu Hause aus Zugang zu Stellenangeboten haben, fühlen sie sich stärker europäisch und hätten Zugang zu endlosen Möglichkeiten. Ø #StandForSomething

Es gibt Menschen mit funktioneller Vielfalt, die Zugang zu Bildung wünschen, aber leider nicht: das derzeitige System ist für sie nicht angepasst. Die Anpassung von Bildungskursen und -programmen für diese Menschen sollte gefördert werden, damit sie ohne jede Art von Barrieren lernen und daran arbeiten können, was sie wollen. Ø #StandForSomething

Das Alter, in dem eine Person als jung gilt, sollte zwischen 30 und 35 Jahren liegen, da in Südeuropa leider noch einige wenige junge Menschen in diesem Alter bei ihren Eltern leben. Ø #StandForSomething

Machen Sie einen digitalen Euro quelloffen oder versuchen Sie ihn nicht mehr einzuführen. Es besteht die große Sorge, dass es beim Kauf zu einem vollständigen Verlust der Privatsphäre und zu einem Missbrauch dieser Informationen kommen wird. Es besteht die Sorge, dass der digitale Euro missbraucht wird, um die Bürger und ihre Käufe zu überwachen, und dass die Menschen, die sie kaufen, in absehbarer Zukunft soziale Werte berechnen oder anderweitig diskriminiert werden. Um dies zu vermeiden, möchte ich, dass der Quellcode öffentlich ist und mit den besten IT-Sicherheitstechniken konsultiert wird. Andernfalls kann er zu einem gefährlichen Instrument einer totalitären Regierung werden, die ihr eine noch größere Kontrolle über die Bevölkerung als in der Vergangenheit möglich machen würde.

Die Automatisierung wird einen erheblichen Teil der derzeitigen Arbeitsplätze zerstören. Für einen korrekten Übergang zwischen diesen beiden Volkswirtschaften ist eine Robotersteuer erforderlich. Dies wird nicht nur dazu beitragen, diesen Übergang zu verlangsamen, indem die Unternehmen dazu angehalten werden, ihre Beschäftigten zu behalten; Sie wird es aber auch ermöglichen, die Umschulung von Personen zu finanzieren, die infolge der Robotisierung ihren Arbeitsplatz verloren haben.
Der Übergang wird daher gerechter und wirtschaftlich tragfähig sein.

Seit dem spanischen Jugendverband Talento for the Future arbeiten verschiedene Arbeitsgruppen Strategiepapiere zu den Nachhaltigkeitszielen aus, um sich auf die Zukunft Europas zu einigen. In der Arbeitsgruppe „Sozialpolitik, Behinderung, Migration und Gleichstellung“ haben wir einige sehr bereichernde Vorschläge zu all diesen Themen innerhalb der EU aus einer jungen Perspektive vorgelegt. Sie ist inklusiv und spiegelt die Profile der verschiedenen Menschen wider, aus denen sie besteht. Für weitere Informationen können Sie uns kontaktieren. Vielen Dank!

ÖFFENTLICHE WOHNUNGEN! Wie sollen wir junge Menschen berühmt machen, wenn mehr als die Hälfte unseres Einkommens für Miet- oder Schuldenkredite verwendet wird, die wir tu gekauft haben? Bau von mehr öffentlichem Wohnraum.

Die EU-Organe sollten mehr Kontrolle über von der EU finanzierte Projekte in Osteuropa haben. Viele EU-Mittel gehen aufgrund von Korruption verloren.

Ich halte es für wichtig, ein Europa der Energie zu schaffen: Dass die Stromübertragungsnetzbetreiber (wie RTE in Frankreich) für unsere Sicherheit zu 100 % verstaatlicht sind.

Russlands Wirtschaftsblockade bis zum Rückzug der Krim und anderer Teile der Ukraine. Gleiches gilt für die in Georgien beschlagnahmten Grundstücke.

Wie ich aus einer der ärmsten Regionen in der EU sehe, gibt es ein riesiges Problem bei der finanziellen Unterstützung.

So ist z. B. der Erholungsreallohn halb oder niedriger als der EU-Durchschnitt, aber der Preis (Nahrungsmittel, Dienstleistungen usw.) ist fast gleich.

Erleichterung des Zusammentreffens junger Europäerinnen und Europäer, um Innovationen zu entwickeln und zu schaffen. Eine Plattform zur Ermittlung von Initiativen junger Europäer (Verbände, Sozialunternehmen, Projekt usw.) und nicht nur von großen Verbänden und NRO. Dies würde es jungen Europäern ermöglichen, sich an gemeinsamen Projekten in verschiedenen Ländern zu orientieren und die Welt von heute und morgen gemeinsam zu denken.
Dies würde auch zu einem besseren Verständnis der Sprache, der Kultur, der Probleme usw. anderer junger Menschen in ganz Europa beitragen.

Die Einführung von Praktika bei nationalen Einrichtungen, die für den Zeitraum, vor allem zwischen den Jahren des Studiums, finanziell unterstützt werden, hilft jungen jungen Menschen sowohl mit Fachkenntnissen als auch mit den Kosten für ihr Studium.

Sorgen Sie dafür, dass Arbeitgeber hart arbeiten, um junge Menschen einzustellen, und nicht darum gehen, „und etwas dort“ zu fürchten. Depression, unterschätztes Selbstwertgefühl wird nicht verschwinden. Wenn junge Menschen überhaupt einen Arbeitsplatz haben und es sinnvoll wäre, sich für sie als notwendig zu fühlen, würde dies ihnen dabei helfen, dies psychisch zu tun.

— Economy = TECHNOLOGY
European DataBase, Europäisches Silicon Valley, europäische Halbleiter, IoT und BI.
Die öffentlichen EU-Institutionen sind nicht nur in Deutschland, Belgien, den Niederlanden, Frankreich, sondern auch in Großstädten gespalten.
— Gesetze erstellen, wenn sich eine Technologie in einem fortgeschrittenen Studienstatus befindet, nicht 5 Jahre später

Recyclingverordnung für Kleidung. Gebrauchte Kleidungsbehälter müssen ausschließlich von Behindertenorganisationen verwaltet werden, um so die Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Sie würde den gesamten Prozess von der Sammlung bis zur Verarbeitung, Wiederverwertung und Wiederverwendung abdecken.

Vereinheitlichung der Mindestlöhne im EU-Raum, um Wettbewerb durch entsandte Arbeitnehmer oder Lohnunterschiede innerhalb ein und desselben Wirtschaftszweigs zu vermeiden. Dies könnte einige Gewerke im Blick haben.

Einführung einer einheitlichen Besteuerung in allen europäischen Ländern, um die Steuervermeidung in der Europäischen Union zu verringern. Für Länder, die dies nicht tun können, müssen ihre Volkswirtschaften refinanziert werden, damit sie sich auf einer gesünderen Grundlage behaupten können (und sie nicht auf das Risiko absinken lassen, dass die anderen Länder mit ihr in Mitleidenschaft gezogen werden).

Eine Steuerbefreiung von Arbeitgeberabgaben für Unternehmen, die Arbeitnehmer im Alleinerziehenden einstellen und ihnen eine Anpassung der Arbeitszeiten nach Maßgabe der von einem einzigen Elternteil übernommenen Verpflichtungen zur Verfügung stellen.

Senkung der Arbeitgeberabgaben im Allgemeinen für kleine und mittlere Unternehmen, um es den Arbeitgebern zu ermöglichen, mehr einzustellen und zu vermeiden, dass Eine Arbeitsüberlastung eines einzelnen Arbeitnehmers, ein Burn-out, die Akzeptanz inakzeptabler Arbeitsbedingungen. Herausstellen: Das Wohlergehen der Menschen am Arbeitsplatz und damit eine bessere Kosteneffizienz. Die Möglichkeit für jeden Arbeitnehmer, seine persönliche Zeit in vollem Umfang zu nutzen = Wohlbefinden am Arbeitsplatz und bessere Kosteneffizienz

Wir leben in einer Gesellschaft, in der der freie Schiedsrichter in Bezug auf die Beschäftigung nicht für alle gleich ist. Dies ist eine soziale, wirtschaftliche und menschliche Ungerechtigkeit. Je
nach der persönlichen Situation des Einzelnen (ohne die Abschlüsse zu behandeln) wird eine Person die Freiheit haben, eine Beschäftigung zu unannehmbaren Bedingungen abzulehnen, während eine andere Person dies nicht tun wird.
Jeder sollte gleichberechtigt sein, von seiner Freiheit Gebrauch zu machen, „nein“ dem nicht hinnehmbar zu machen. Derzeit nehmen die wirtschaftlichen, elterlichen oder sogar die Ursprünge einer Person ihr Recht und ihre Freiheit, dem nicht hinnehmbar zu sagen, „nein“. Eine Einzelperson mit einem unterhaltsberechtigten Kind hat nicht die gleiche Freiheit wie eine unverheiratete Person, noch weniger wie eine alleinstehende Person mit finanzieller Unterstützung der Familie.
Die Gleichstellung aller Menschen, die mit Unterstützung einer Gemeinschaft freiwillig abgelehnt werden können, bedeutet, der Einzelperson wieder ihre Würde, ihr Vertrauen und ihren eigenen Freund zu verleihen. Es geht darum, ihm eine bessere Zukunft zu bieten, da es ihm die Gelegenheit gibt, dem von ihr gewählten Weg zu folgen, und nicht dem, der ihm durch ein System mit dem kleinsten Essen auferlegt wurde.

Eine einheitliche Steuer- und Steuerskala in Europa. Hemmt die Unterschiede zwischen den einzelnen europäischen Ländern. Verhindert nicht preiswerte höhere Schulen, die zu einem ungesunden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt führen. Verhindert die Überbewertung von Abschlüssen auf dem Arbeitsmarkt, außer bei spezialisierten Berufen, die nicht durch Erfahrung und Mentoring lernen können.
Schaffung eines Systems, das auf Weitergabe und Verdiensten beruht, indem Arbeitgeber unterstützt werden, die unerfahrene Personen einstellen und sich verpflichten, diese zu schulen und zu schulen, sowie eine Einrichtung zu schaffen, die es ermöglicht, den Anstieg der Kompetenzen dieser Arbeitnehmer physisch und digital zu verfolgen.

Im 21. Jahrhundert kann die Europäische Union die Wirtschaft nicht mehr als bloße Kombination von Kapital und Arbeit ansehen. Die Wirtschaft ist im Wesentlichen der Austausch zwischen den Menschen. Es werden nie nur Männer bezahlt. Und diese Wirtschaft kann sich nicht auf das Konzept des unendlichen Wachstums stützen, ohne die Grenzen unserer Umwelt zu überwinden. Nach Wachstum, Gewinn, quasi religiös an die Abwanderung glauben, ist dies ein schwerwiegender Fehler. Die Wirtschaftstheorien müssen ebenso wie jede andere Theorie in Frage gestellt und neue Modelle erprobt werden. Absolute Gleichheit führt zu einem zu libertiziden Kommunismus, der absolute Freihandel schafft eine Gesellschaft, die ihre Bürgerinnen und Bürger nicht schützt, die zu Geldservern werden, anstatt das Geld als Instrument zu nutzen. Ungleichheiten müssen zweifellos bekämpft werden, aber auch das allgemeine Wohlergehen muss angestrebt werden, ohne stets vom Markt zu erwarten, dass sie all unsere Probleme lösen. Und die Abkehr vom Wachstum um jeden Preis wird es uns auch ermöglichen, nicht mit dem „grünen Wachstum“ zu kämpfen. Es sei daran erinnert, dass Energie die „Änderung des Zustands eines Systems“ kennzeichnet. Mehr wirtschaftlicher Handel = mehr Wachstum = mehr Energie ausgegeben. Und überall (selbst in Frankreich mit Kernenergie) mehr Energie = mehr fossile Ressourcen = mehr CO2 = mehr Klimawandel.
Wenn wir das Paradoxon des unendlichen Wachstums überwinden, werden wir uns auf den Weg bringen, den Klimawandel wirksam zu bekämpfen.

Auf Gemeinschaftsebene das Fehlen von Preisunterschieden vorzuschreiben, die sich aus dem Geschlecht des Kunden ergeben, und zwar im Rahmen der Dienstleistungen, die im Rahmen gewerblicher Tätigkeiten angeboten werden.

In mehreren europäischen Ländern sowie in Italien verbringt eine Frau, die aus dem Friseur geht, im Durchschnitt zwei- bis dreimal einen Mann, auch wenn sie kurze Haare hat. Dies ist nur ein Beispiel dafür, wie die Gleichstellung der Geschlechter in der Praxis sehr weit entfernt ist. Ein erster Schritt könnte darin bestehen, für gleiche Dienstleistungen unabhängig vom Geschlecht des Kunden gleiche Preise vorzuschreiben, indem Zu- oder Abschläge nur auf der Grundlage von Schwankungen der Kosten des Anbieters für die Erbringung dieser Dienstleistung geduldet werden.

Ein einheitliches Steuersystem. Nach der Einführung der Währung fehlt es zuletzt an dieser Währung. Gleiche Wahrnehmung im Steuerbereich

4-Tage-Wochen in „intensiven“ Arbeitsumgebungen vorschreiben, in denen die Arbeit physisch/gefährlich ist (UNHCR, Gebäude usw.).

Die Europäische Gemeinschaft sollte Spanien und andere Mitglieder verpflichten, die Unabhängigkeit der Justiz gegenüber Politikern und politischen Parteien zu gewährleisten.
In der Zwischenzeit wird in Spanien unsere Demokratie sterben, wenn wir den von unserer Regierung eingeleiteten Prozess der Blockade der Justiz fortsetzen.
Die Bürger sind keine Sklaven von Politikern.
Und darüber hinaus WE NICHT SIE SICH DER SICHERHEIT DER SOZIAL-KOMMUNIST REGIERUNG NICHT ERWÄGUNG.

Den Wert der Arbeit unabhängig von der Art der Währung gleichzusetzen. Derzeit ist der Wert der Arbeit in stärker entwickelten Ländern dank des Wechselkursunterschieds deutlich höher als in denjenigen, die sich für die Entwicklung einsetzen. Ein ähnlicher Status bleibt bestehen, ohne dass in diesen Ländern echte Aussichten auf wirtschaftliche Verbesserungen bestehen. Real gesehen unterscheiden sich die Arbeitsbelastung und der Arbeitsaufwand jedoch für keines der Unionsbürger. Bei Auslandsreisen sollte es keinen signifikanten Preisunterschied geben, und das Einkommen jedes EU-Bürgers sollte auf einem angemessenen Niveau gleich sein.

Erleichterung der Verfahren für die Aktivierung von Praktika in europäischen Unternehmen/Einrichtungen für Hochschulabsolventen und -absolventen bei weniger Burokratie. Unterstützung von Unternehmen, die Praktikanten aus ganz Europa aufnehmen, ausbilden und einstellen. Aufwertung des Erasmus ± Praktikumsprogramms.
Wir müssen unsere theoretischen Kenntnisse in verschiedenen Arbeitskontexten anwenden, um sich zu spezialisieren und Experten zu werden. Auf diese Weise können wir uns selbst das Beste geben.
Wir brauchen ein breites Spektrum an Möglichkeiten, in denen wir unsere Fähigkeiten und unseren Raum verbessern können, um in die Arbeitswelt einzutreten.
Wir sind europäische Bürger, wir sind europäische Arbeitnehmer.

Soziale Gleichheit in jedem Land. Heute ist der wichtigste Staat für seine Bürger wichtiger, auf der anderen Seite aber auch. Ein Unionsbürger aller Herkunft, Status

Es sollte eine Liste von Produkten erstellt werden, die für das Funktionieren der EU-Länder benötigt werden, und diese Sektoren und Lieferketten sollten durch die Verlagerung ihrer Produktion in die EU unabhängig gemacht werden.
Die Herstellung von Halbfertigerzeugnissen sollte ebenfalls in die EU eingeführt werden, um von Drittländern (hauptsächlich der VR China) unabhängig zu werden.

Idee eines Young European Ambassador:

Da die Jugendarbeitslosigkeit eines der Hauptanliegen in Europa ist und eine Ausbildung erforderlich ist, die jungen Menschen die notwendigen Kompetenzen vermittelt, um in die Erwerbsbevölkerung einzusteigen, halte ich es für besser, mit Schuljahren zu beginnen. Es sollten spezielle Klassen/Workshops zur Entwicklung dieser Kompetenzen für Schüler der letzten Schulstufe vorgesehen werden. Beispielsweise sollten die Schüler in diesen Klassen ihre technologischen Fähigkeiten verbessern, lernen, wie sie ihren Lebenslauf schreiben, wiederaufnehmen, Motivationsschreiben schreiben und sich über anspruchsvolle Arbeitsplätze informieren können. Dadurch werden sie in der Lage sein, die erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln, bevor sie ihr Hochschulstudium beginnen. Wenn z. B. ein Bachelor-Student sich um ein Praktikumsprogramm bewerben möchte, wird er/sie in der Lage sein, eine starke Bewerbung zu erstellen und Praktika zu absolvieren und Erfahrungen zu sammeln, zu einem späteren Zeitpunkt ist er bereit, in den Arbeitsmarkt einzutreten.

Gleiches Mindestgehalt innerhalb der EU (in Kenntnis des Unterschieds zwischen den EU-Ländern erscheint es unmöglich, zu vereinheitlichen, dass es Länder mit einem Mindestlohn von mehr als 3k und anderen unter 300 gibt – die Lücke ist riesig, aber wir können zumindest Anstrengungen unternehmen) mehr 4 Stunden bezahlte Beschäftigungsmöglichkeiten, die von der Regierung im privaten Sektor aufgegriffen und gefördert werden. Mehr bezahlter Jahresurlaub, universelles Grundeinkommen – zur Bekämpfung der Pauvrety und zur Gewährleistung eines gleichberechtigten Starts für alle Menschen. Um sich weiterentwickeln und gedeihen zu können, brauchen die Menschen Zeit, sich zu entwickeln und nicht nur über ihre wichtigsten Bedürfnisse nachzudenken und ihr Leben in Angst und unter ständiger Unterdrückung zu führen.

Die Konsolidierung der eigenen Industrien und die Abhängigkeit von Ländern außerhalb des Gemeinschaftsblocks.

Die Rückkehr der Europäischen Union zur Wirtschaftsunion! Die EU hat kein Recht zu entscheiden, was in einem Land getan werden kann!

Ich denke an einen lokalen Administrator, der dem Bürger sehr nahe steht und echte, praktische Antworten hat, mit Kontaktstellen, bei denen Sie konkrete Antworten haben. Dann denke ich, dass Menschen, die auf der Straße leben, vielleicht ein Teil von ihnen integriert werden könnten, wenn es echte Programme gibt, die auf die eine oder andere Weise zum Wohlergehen der Gesellschaft beitragen können. Da es sich um eine soziale Einrichtung handelt, muss eine Reform des INPS wirksam und diskriminierungsfrei sein.

99 % Besteuerung von Einnahmen, die 1 000 000 EUR übersteigen.

Liebe Staats- und Regierungschefs

der EU, wir können die Auswirkungen hoher Stress auf die jungen Generationen (geringe Natalität, Entflechtung und sogar Depression) mehr denn je bewältigen.

Wir sollten uns fragen, was wichtiger ist, finanzielle Gewinne aufgrund mangelnder Verfügbarkeit von Eigentum und skrupelloser Schulden oder des Wohlergehens unserer Kinder.

Ein menschenwürdiger Ort, um Ihre Kinder zu leben und zu erziehen, ist kein Luxus, sondern eine grundlegende Notwendigkeit. Nun werden junge Menschen 20-30 Jahre lang verschuldet, um sich eine kleine Wohnung zu leisten, und verschieben sich aufgrund finanzieller Belastungen eine Familie.

Wir sollten zusammenarbeiten, um jungen Familien Wohnungen zugänglich zu machen, damit sie ein besseres Leben führen können.

Diese Generationen werden sich um ältere Menschen kümmern und eine bessere Welt für uns alle schaffen.

Im Interesse der sozialen Gerechtigkeit und des Abbaus von Ungleichheiten ist die Entwicklung des EU-Mindestlohns in jedem Land erforderlich.
Von hier aus kann jedes Land seine Mareasca nutzen.
Dies wird auch die Arbeitsmigration verringern.

Die soziale Gerechtigkeit, die die EU erreichen will, kann nur erreicht werden, wenn für wirtschaftliche Gerechtigkeit für alle gesorgt wird. Um dies zu erreichen, schlage ich vor, die Macht, die Großunternehmen gegenüber ihren Verbrauchern und Arbeitnehmern haben, zu begrenzen. Die europaweite Gewerkschaft sollte nicht behindert werden, während ein fairer Wettbewerb insbesondere in modernen, tech-schweren Märkten durchgesetzt werden muss. Darüber hinaus sollten EU-weit faire und einheitliche Besteuerungsstandards eingeführt werden.
Um das Problem der Jugendarbeitslosigkeit anzugehen, sollten Transferprogramme und Workshops in der gesamten EU durchgeführt werden, die alle einer Reihe von Standards entsprechen, die von der Kommission festgelegt wurden. Diese Workshops würden den Schülern helfen, ihren künftigen beruflichen Werdegang besser zu erkennen, notwendige Soft Skills und bestimmte technische Fähigkeiten zu entwickeln. Darüber hinaus müssen Maßnahmen ergriffen werden, um die Stigmatisierung der berufsbildenden und technischen Schulen zu beseitigen, um die Menschen dazu zu motivieren, sie aufzunehmen. Schließlich muss die Arbeit attraktiver und zugänglicher gemacht werden. Einerseits muss ein europäischer Mindestlohn eingeführt werden, während die EU Menschen aus benachteiligten Verhältnissen garantierte Arbeitsplätze bieten sollte.

Die Spediteure dazu zu zwingen, dieselben Frachtraten zu zahlen, wodurch ein einheitliches Entgeltsystem für Fahrer erforderlich wird. Den Verkauf von Fracht an der Börse unter Androhung einer Freiheitsstrafe, z. B. für fünf Jahre, verbieten. Die Frist für die Zahlung an die Luftfahrtunternehmen für die zurückgelegte Strecke auf höchstens zwei Wochen zu verkürzen.

Der Euro muss mit Bitcoin verknüpft sein. Ohne einen Standard haben wir in dieser Union keinen Gesundheitszustand. Mit der Geldpolitik wird der derzeitige Geldbedarf mit Gütern wie Wohnungen und anderen befriedigt, die von denjenigen eingenommen werden, die ein solides Verbot anstreben. Der Versuch einer ungedeckten Münze wurde ausreichend durchgeführt! Die Ergebnisse sind klar! Es war an der Zeit, zu uns zurückzukehren.
Bitcoin! 1971

Einführung des Mindestlohns in allen europäischen Ländern auf demselben Niveau.

Der gleiche Mindestlohn in allen EU-Ländern

Es sollte mehr demokratische Kontrollmechanismen im Parlament und in den Institutionen der EU geben. Das Europäische Parlament ist zu stark marxistisch orientiert. Die Geschichte lehrt uns, dass Sozialismus keine tragfähige Antwort auf soziale Probleme ist.
So ist z. B. das Timmermann-Programm des Kommandanten „Fit for 55“ eine harte Utopie. Wir als europäische Bürger wollen unsere Volkswirtschaften entwickeln und mit China und den USA konkurrieren und den technologischen Fortschritt nicht rückgängig machen. Dies ist eine schreckliche marxistische Idee, die für die Zukunft der EU gefährlich ist!
Die zweite Frage ist die Rolle Deutschlands in der EU, die gefährlich zu hegemonisch ist. Die Stimme kleinerer Staaten wird nicht berücksichtigt. Dieser Trend ist langfristig nicht tragbar und wird zu einer tragischen Auflösung der EU führen.

DE.
Einrichtung einer ähnlichen Einrichtung wie IRS in den USA für alle EU-Mitgliedstaaten.
DE.
Es wurde ein ähnliches Modell wie IRS von US-amerikanischer Einrichtung in die EU geschaffen.

Arbeitgeber sollten gezwungen sein, das normale Arbeitsentgelt zu zahlen, auch wenn sie arme Arbeitskräfte aus dem Osten oder dem Fernen Osten einstellen.

Ein Europa und jedes Land benötigen eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis. Warum? Ich wechsele im Durchschnitt jedes Jahr mein Wohnsitzland. Warum muss ich die Kennzeichen jedes Mal ändern?

Der massive Befall durch Drittstaaten beweist weiterhin, dass die Einwanderung nicht bereit ist, lokale Sprache oder Arbeit zu unterrichten, und wir müssen daher die europäische Sozialhilfe für diejenigen verringern, die sich nicht persönlich entwickeln wollen. Die Europäische Union schützt die europäische Industrie oder die Beschäftigung nicht auf ein Minimum, sondern ist lediglich ein Absatzmarkt für die Kinnindustrie. Heimatunternehmen und Arbeitsplätze werden geschlossen, und die Industrie wird in asiatische Länder verlagert, was zu höheren Arbeitslosen- und Sozialhilfekosten führt. Europa ist kein Arbeitsmarkt mehr, und die EU-Genehmigung für Stahl ist ein Absatzmarkt. Die Untergrabung nicht nur der wirtschaftlichen Stabilität, sondern vor allem der Energiestabilität ist eine stille Genehmigung für den Bau der Baugruben 1 und 2, wo sie das europäische Gut durch Deutschland schwer beschädigt hat.

Steigende Geburtenraten, eine starke Wirtschaft ist ohne eine höhere und gut ausgebildete Erwerbsbevölkerung in der EU nicht möglich. Die Zuwanderung aus Drittstaaten hat sich als Fiasko erwiesen. Ich benötige staatliche Zulagen für die Kindererziehung, die von der EU in allen EU-Ländern nach einem Standard gefördert werden, der mindestens so hoch ist wie Deutschland oder Österreich. Dies wird die Geburtenrate in den Mitgliedstaaten erhöhen und in den nächsten 16 bis 18 Jahren implizit zu qualifizierten Arbeitskräften führen, die die Anforderungen des Marktes erfüllen.
Wir subventionieren Landwirtschaft, Tierhaltung und erneuerbare Energien, umso mehr müssen wir die Geburt von Kindern subventionieren!
Mehr qualifizierte Arbeitskräfte = eine stärkere Wirtschaft.

Schaffung einer Fiskalunion als nächster Schritt zur europäischen Integration.

Gewährleistung eines angemessenen Arbeitsentgelts für junge Arbeitnehmer, Verkürzung der Einstellungsverfahren durch öffentliche Auswahlverfahren und Erleichterung des Wechsels von Studium und Arbeit.

Für soziale Gerechtigkeit ist es wichtig, allen Erasmus-Studierenden die Möglichkeit zu geben, auch ein oder zwei Jahre in Europa zu arbeiten, da Studierende aus der Europäischen Union gleichzeitig studieren und arbeiten können. Chancengleichheit für alle ist sehr wichtig. Es reicht nicht aus, jemandem eine theoretische Ausbildung zu vermitteln, wenn es darum geht, jungen Menschen, die nicht aus der EU stammen, aufzuzeigen, wie soziale Gerechtigkeit im echten Leben funktioniert.

Umfangreiche Investitionen in Industrie, Infrastruktur, Wiederherstellung des kommerziellen Verkehrs und der Fischereiflora, Anpassung der Rechtsvorschriften an die Rechtsvorschriften eines wettbewerbsfähigen EU-Landes, das unserem eigenen ähnelt.

Eine Verfassung und ein einheitliches Gesetz für die gesamte Union

Guten Morgen
Meines Erachtens sollten vor allem folgende Probleme gelöst werden:
Erörterung und Annahme einer EU-Verfassung (anstelle des derzeitigen Vertrags)
— Die Gründung der Vereinigten Staaten von Europa (z. B. der Föderation).
Unverzügliche Vereinheitlichung der Rechtsvorschriften über: Arbeiten in der EU; Gleiche Gesundheitsversorgung und medizinische Versorgung sowie LIBERA für alle EU-Bürger.
Vereinheitlichung des Lohn- und Rentensystems der EU
Vereinheitlichung des EDUCATIONAL-Systems auf EU-Ebene
Schaffung einer EU-Armee
Vereinheitlichung und Schaffung eines EU-Polizeisystems der UNIC

Junger europäischer Botschafter aus Aserbaidschan

möchte einen Gedanken über gleiche Beschäftigungschancen in ganz Europa für alle Menschen unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit vorstellen. Wenn die
europäischen Hochschulen mehr und mehr Studierende aus anderen Ländern als Europa aufnehmen, sollten auch Beschäftigungsmöglichkeiten entsprechend zugänglich sein. Eine große Zahl nichteuropäischer Bürger, die an europäischen Universitäten studieren, haben Schwierigkeiten bei der Arbeitsplatzsuche und stehen zahlreichen Einschränkungen oder Umständen gegenüber.
Ich fordere die zuständigen Behörden auf, sie zu berücksichtigen und gleiche Arbeits- und Praktikumsmöglichkeiten zu schaffen, ohne den EU-Bürgern Vorrang einzuräumen und die gleichen Anforderungen für alle zu erfüllen.

Die EU ist unser Land und unsere Heimat. Wir lieben Europa und seine Vielfalt. Wir brauchen einander, und wir sind gemeinsam stärker. Wir haben einheitliche Gesetze und gleichen Schutz für alle Menschen in der EU. Gleiche Rechte für alle EU-Bürgerinnen und -Bürger überall in der EU.

Aufgrund des Brexit und des wirtschaftlichen Rückgangs der meisten Mitgliedstaaten mit Ausnahme Deutschlands und einiger anderer nördlicher Länder besteht derzeit kein Machtgleichgewicht in der EU. Die Rolle der Germanischen (Nordeuropa) wird gefährlich zu hegemonisch. Die Geschichte lehrt uns, dass Deutschland bereit wäre, Europa politisch und wirtschaftlich zusammen mit Russland zu kontrollieren. Haupttriebfeder für diesen Trend ist die Euro-Währung, die nur starke, exportorientierte Länder bedient. Die demokratische Kontrolle über die europäischen Institutionen ist bestenfalls sehr schwach ausgeprägt. Diese politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen machen die Existenz der EU langfristig fragwürdig. Eine noch strengere europäische Integration ist keine Antwort, da sich kleine und schwache Länder bereits wie Wirtschaftskolonien fühlen. Ich denke, dass die Lösung darin besteht, die grundlegenden europäischen Freiheiten zu wahren: Freier Waren-, Personen-, Dienstleistungs- und Kapitalverkehr. Die Bürokratie in der EU sollte drastisch begrenzt werden, der Euro sollte abgeschafft und die nationalen Währungen wiederhergestellt werden.

Der beste Weg, um eine bessere Zukunft in der Welt zu gewährleisten, ist es, in uns junge Menschen zu investieren. Junge Menschen sind der Motor der Welt und werden von erfahrenen Menschen begleitet, die die EU wirklich zur ersten Kraft in der Welt machen können, wir wollen keine Renten oder Einkommen, wir wollen nur die Chance, unseren Wert zu beweisen, und die Chance, das, was wir studieren, zu praktizieren. Ich schlage eine engere Zusammenarbeit zwischen den EU-Ländern vor, um junge Menschen aus ganz Europa und nicht nur aus den mächtigsten Nationen zu beschäftigen. Wir wollen einen Arbeitsplatz, um unser schönes Europa zu einem besseren Ort zu machen.

Entwicklung eines Lohnstandards für Arbeit. In der gesamten EU sollten die Tarife für bestimmte Berufe gleich hoch sein, und es darf nicht mehr als ein Mitgliedstaat sein, der dieselbe Arbeit verdient.

Die Höchstdauer der ersten Anhörung nach dem Zivilgesetzbuch auf höchstens 6 Monate zu verkürzen. Standardisierte Barabfindung bei Verspätungen, z. B. 100 EUR pro Monat bis 1,150 EUR pro Monat im Laufe des Jahres.

Hallo,

Ich bin die Person, die meine Fähigkeiten in dem Bereich entwickeln möchte, an dem ich interessiert bin, aber ich habe keine Möglichkeit, weil ich nicht genug Erfahrung habe. Ich denke, dass Unternehmen einige Arbeitsplätze für junge Menschen und andere Menschen schaffen sollten, die zwar Erfahrung haben, aber ihre Qualifikation ändern wollen, und die Industrie, um sie in der jeweiligen Position auszubilden. Es gibt viele talentierte, intelligente, helle und bequeme Menschen, die sehr schnell lernen und sehr gute Mitarbeiter sein könnten. Die Vereinten Nationen und die USA könnten die App einrichten, in der Unternehmen diese Art von Stellenangeboten anbieten, und alle könnten sie durchsuchen und sich um die Stellen bewerben, an denen sie interessiert sind. Die Löhne könnten zu Beginn niedriger ausfallen, aber für ein normales Leasen-Whiteout wird betont, dass ich das Apfel oder Brot vor der nächsten Zahlung kaufen kann, und mit den gewonnenen Erfahrungen und guten Ergebnissen könnte das Gehalt steigen.

Als erwerbstätige Mutter, die Geld vom Staat erhält, sei es für eine Kinderkrippe oder für ein Kind, bin ich mit dieser Idee nicht zufrieden. Dieses Geld ist irrelevant, wenn Sie keinen Zugang zu einer öffentlichen Kinderkrippe haben. Diese Plätze sind zu gering. Und die Kofinanzierung privater Kinderkrippen erhöht nur die Unterrichtsgebühren, da diese Einrichtungen wissen, dass eine solche finanzielle Unterstützung zur Verfügung steht. Kindererziehungsgeld sollte bis zum Alter von 2 Jahren des Kindes laufen, könnte dann aber von der Steuer abgezogen werden, um die Gesellschaft für die Arbeit zu mobilisieren. Ich glaube, dass Sie, insbesondere Polen, zu frei sind, ihr Geld zu verwenden. Sie werden ein Kraftwerk für Milliarden bauen, das sie daher nicht nutzen werden, und es werden Briefumschläge in Höhe von 70 Mio. PLN abgehalten, die noch nicht erreicht werden. Dafür ist niemand verantwortlich, und die Straf- bzw. Ausgleichszahlungen werden von Polen wieder in Form neuer Steuern und Abgaben gezahlt.

Hallo

Companies sollten Arbeitsplätze für Menschen schaffen, die ruhig, unsicher, scheuen und mehr Arbeitsplätze für Menschen schaffen, die lieber von zu Hause aus arbeiten möchten. Unternehmen sollten Apps einrichten, in denen Menschen diese Art von Arbeitsplätzen finden können. Die
UN und die USA sollten ein neues Maß an Gesundheitsbewertung für Menschen mit Gesundheitsproblemen, z. B. Crohne-Dissease oder Irritable Bowel Dissease, schaffen und sie in die Lage versetzen, in einigen Unternehmen zu arbeiten. Schaffung einer Organisation, die es ermöglicht, auf der Grundlage ihrer gesunden Probleme und ihrer Fähigkeiten einen Arbeitsplatz für diese Art von Menschen zu finden. Diese Art von Menschen möchte arbeiten, ist sehr talentiert und verfügt über große Kompetenzen. Darüber hinaus sind einige Menschen sehr stressreich, depressiv, unsicher, geistig oder körperlich schwach, glänzend und benötigen eine gewisse Besatzung, um nicht für die anderen Menschen gefährlich zu sein. Denn wenn sie etwas zu tun haben, haben sie keine Zeit, um zu viel zu tun, und die Arbeit gibt ihnen Zufriedenheit mit den Themen und fühlt sich etwas wie Mensch wert.
Die Menschen sollten tagsüber kürzer arbeiten und mehr Zeit für Familie, ihre Interessen haben. Dann würden die Beschäftigten mehr ruhig, gesünder und produktiver am Arbeitsplatz sein.

1. Ein 6-Stunden-Arbeitstag wird es ermöglichen, die Arbeit mit der Entwicklung der Leidenschaft zu verbinden. Während sechs Stunden der Arbeit ist der Arbeitnehmer motivierter, seine Aufgaben zu erfüllen, ohne sie unnötig zu zögern oder zu verlängern.
2. Finanzierung von Start-ups (jedoch nicht von Start-up-Unternehmen) und Ausrüstung. Für diejenigen, die ein eigenes Unternehmen gründen, ist oft die Bereitstellung eines Arbeitsplatzes oder das erste Mittel zur Störung des Geschäftsbetriebs ein Hindernis.
3. Erhöhung der Zahl der Projekte zur Neuausrichtung – Einrichtung einer Datenbank, in der relevante Informationen über die Kofinanzierung von Kursen, Darlehen oder Stellenangeboten in einem bestimmten Unternehmen an einem Ort zu finden sind. Viele Unternehmer beklagen sich über den Mangel an geschultem Personal und die Kosten für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters sind recht hoch. Ein solches Portal würde dazu beitragen, die Bedürfnisse von Unternehmern zu ermitteln und sich gezielt an Arbeitnehmer zu wenden, die ihren Arbeitsplatz wechseln und nur in den Arbeitsmarkt eintreten.

Einheitliche Entlohnung für alle Berufe in der gesamten EU. Wenn in einem Land das Monatsgehalt, z. B.: der Strom beträgt 2 000 EUR in anderen Ländern, der gleiche Wert oder der Gegenwert in Landeswährung.

Ich schlage vor, die gesetzliche Arbeitswoche auf vier oder fünf Tage nach 7 Stunden zu verkürzen. Wie die Pilotprogramme in anderen Ländern zeigen, kann die Verringerung der Größe des Arbeitsplatzes die Produktivität steigern und gleichzeitig die Ausgaben in Form variabler Kosten senken und die Emissionen schädlicher Stoffe aus Produktionsprozessen verringern. Eine solche Arbeit kann auch dazu beitragen, die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und damit die Lebensqualität und die Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger zu verbessern.

Wohnraum sollte kein Instrument sein, um Geld zu machen. Durch einen offenen Markt wurde eine Situation geschaffen, in der wir es uns nicht leisten können, eine Wohnung oder ein Haus zu kaufen, während Tausende von ihnen leer sind, nur um den Wert dieser Wohnungen zu steigern. Dies sollte auf europäischer Ebene stärker geregelt werden.

Um die im vorstehenden Absatz genannten Portale und Instrumente zu verbessern, wird vorgeschlagen, eine europäische digitale Plattform zu schaffen, die alle diese Portale und Instrumente integriert. Alle Austausch-, Ausbildungs-, Freiwilligen-, Praktikums- und Arbeitsmöglichkeiten in der EU könnten auf dieser Plattform leicht gefunden werden. Eine solche Plattform könnte folgende Abschnitte umfassen:
• Informationen über die EU und die auf diesem Portal behandelten Programme: Informationen über alle Schulungs-, Beschäftigungs- und Austauschprogramme der EU, Warnungen zu Fristen und Anforderungen.
• Länderinformationen: Die Art und Weise, in der Informationen derzeit über EURES verfügbar sind.
• Individuelles Profil: Die Plattform sollte die Erstellung eines Profils mit den derzeit im Europass verfügbaren Instrumenten ermöglichen. Diese Informationen könnten es den Nutzern ermöglichen, sich für die auf dem Portal beworbenen Möglichkeiten zu bewerben. Die Verarbeitung von Daten könnte auch personalisierte Empfehlungen enthalten, die Ihrem Profil entsprechen. Viele dieser Synergien bestehen bereits heute zwischen dem Europass und dem Eures-Netz.
• Suchmaschine für Schulungsmöglichkeiten: Sie sollte Ausbildungs- und Austauschmöglichkeiten im Rahmen von EU-Programmen sowie Stipendien und Zuschüsse anderer Einrichtungen umfassen, die ähnliche Ziele verfolgen.
• Suchmaschine für Freiwilligentätigkeiten, Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten: Einbeziehung der Auswahl von Arbeitsstellen, Praktika und Freiwilligentätigkeiten, die derzeit auf Eures und dem Europäischen Jugendportal verfügbar sind.
• Teilnahme: In diesem Abschnitt finden Sie Nachrichten, Veranstaltungen und Möglichkeiten, über die sich die Nutzer beteiligen und mehr über die EU erfahren können.
Die Integration dieser Funktionen in eine einzige Plattform würde den Zugang zu solchen Informationen erleichtern. Außerdem wäre es wichtig, die Plattform mit den Bildungseinrichtungen zu verknüpfen, bei denen diese Programme beantragt werden (Erasmus, Erasmus+ usw.), damit die Studierenden die Angebote ihrer Universitäten online einsehen und so ihre Zugänglichkeit verbessern können. Die Plattform zu einem zentralen Element solcher Anwendungen zu machen, würde die Nutzung der Plattform erhöhen und somit das Wissen über EU-Programme verbessern.

Diese Vorschläge wurden im Rahmen des Forums x Zukunft der Europäischen Union, einer Team-Europa-Initiative, ausgearbeitet.

Das Verständnis der Elemente der Bildungspolitik, die sich auf die Eintrittsquote junger Menschen in den Arbeitsmarkt auswirken, ist wichtig, wenn es darum geht, die Reformen, die die Mitgliedstaaten in ihren jeweiligen Bildungssystemen durchführen, zu lenken.
Daher wird vorgeschlagen, dass die Kommission einen Dialog zwischen den einschlägigen nationalen und regionalen Bildungseinrichtungen fördert. Die von diesen Einrichtungen benannten Personen, die in Arbeitsgruppen organisiert sind, könnten Informationen über ihre jeweilige Bildungspolitik austauschen und mithilfe von Experten einschlägige Analysen zur Verbesserung des Übergangs von der Schule ins Berufsleben ausarbeiten.
Es wäre von wesentlicher Bedeutung, dass dieser Prozess anderen Akteuren offen steht, die ihr Wissen in diesem Bereich zur Verfügung stellen könnten, wie z. B. Netze und Einrichtungen auf europäischer Ebene, die sich mit der Untersuchung der Bildungspolitik der Mitgliedstaaten befassen. Die auf diese Weise organisierten Arbeitsgruppen könnten Schlussfolgerungen zu den Reformen ziehen, die in den einzelnen Mitgliedstaaten zur Verbesserung des Übergangs zwischen Bildung und Arbeit erforderlich sind. Diese Vorschläge könnten in Form von Empfehlungen der Europäischen Kommission aufgegriffen werden, die einen wichtigen Leitfaden für die Mitgliedstaaten bei der Durchführung ihrer Reformen darstellen würden.
Schließlich wird betont, wie wichtig es ist, über Informationen über die Leistungen der Studierenden zu verfügen, und zwar nicht nur in bestimmten Fächern, wie sie im PISA-Bericht vorgesehen sind, sondern auch über berufliche Kompetenzen. Daher wird vorgeschlagen, die Fähigkeiten von Studierenden aus der EU zu bewerten, um die in der PISA-Studie bereitgestellten Informationen zu ergänzen.

Diese Vorschläge wurden im Rahmen des Forums x Zukunft der Europäischen Union, einer Team-Europa-Initiative, ausgearbeitet.

Wir schlagen die Einrichtung eines Europäischen Programms für die Aufrechterhaltung der Arbeit junger Menschen vor, das im Rahmen der Jugendgarantie, der Empfehlung 2014/C 88/01 und anderer bereits von der Europäischen Union vorgeschlagener Beschäftigungsinitiativen die Erhaltung von Talenten junger Menschen in Unternehmen durch steuerliche Anreize für Unternehmen und verbundene Einrichtungen sowie Beschäftigungsvorteile für junge Menschen, die Zugang zu diesem Programm haben, mit Hilfe nationaler Beschäftigungssysteme als Koordinierungsstellen sicherstellen kann.
Das europäische Programm zur Aufrechterhaltung der Arbeit junger Menschen würde mehrere Dimensionen umfassen. Einerseits könnten junge Menschen, die ein Hochschulstudium absolvieren, oder Hochschulabsolventinnen und -absolventen Zugang dazu erhalten, wenn sie ein Praktikum absolvieren möchten. Unternehmen und Einrichtungen können sich an dem Programm beteiligen, wenn sie Praktika anbieten möchten.
Junge Menschen werden vom Zugang zu einem Netz von Unternehmen und Einrichtungen profitieren, das ihnen die Fortsetzung ihres beruflichen Aufstiegs ermöglicht. Sie können diesen Prozess in demselben Unternehmen durchführen oder im Rahmen des Programms zwischen verschiedenen Unternehmen wechseln, wobei die Gewissheit besteht, dass sie im Programm registriert sind und auch beim Zugang zu den Möglichkeiten, die Unternehmen und Einrichtungen bieten, die im Rahmen des Programms registriert sind, Vorrang haben.
Die Unternehmen erhalten steuerliche Anreize in Form von geringeren Einstellungs- und Sozialversicherungskosten für ihre Arbeitnehmer, sofern sie die Anforderung erfüllen, jungen Menschen, die im Rahmen des Programms registriert sind, Vorrang beim Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten einzuräumen, zusätzlich zu der Anforderung, jungen Menschen, die ein Praktikum absolviert haben, unbefristete Verträge anzubieten. Außerdem haben sie Zugang zu einem zentralen Netz anderer Unternehmen und Einrichtungen, die im Rahmen des Programms registriert sind, sowie junger Menschen, die Teil des Programms sind.
Dieser Vorschlag würde weder die Jugendgarantie noch andere bestehende Beschäftigungsinitiativen für junge Menschen in der Europäischen Union ersetzen, sondern parallel und komplementär wirken und jungen Menschen mehr Möglichkeiten für den Zugang zu hochwertiger Beschäftigung bieten. Sie könnte aus dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) sowie aus dem jüngsten Aufbauinstrument „Next Generation EU“ finanziert werden.

Diese Vorschläge wurden im Rahmen des Forums x Zukunft der Europäischen Union, einer Team-Europa-Initiative, ausgearbeitet.

Wir schlagen eine Änderung der Empfehlung 2014/C 88/01 und der Jugendgarantie vor, um die Mitgliedstaaten dazu anzuhalten, Arbeitsverträge für nicht lehrplanmäßige Praktika durch bestehende Einstellungsregelungen, die eine ausreichende Qualität gewährleisten, oder durch die Schaffung einer Form von Praktika zu fördern. Praktika werden derzeit in Spanien angeboten, und wenngleich mit begrenztem Erfolg, könnte die Umsetzung auf europäischer Ebene ihre Wirksamkeit bei der Qualitätssicherung erhöhen.
Die Form eines Praktikums besteht aus einer Berufsvereinbarung, die darauf abzielt, einem Arbeitnehmer entsprechend seinem Bildungsniveau Erfahrung zu vermitteln. In diesem Fall würde das Ziel darin bestehen, jungen Absolventinnen und Absolventen im Rahmen der Jugendgarantie eine berufsbegleitende Ausbildung zu garantieren, die ihrer Hochschulbildung entspricht. Darüber hinaus würde diese Art der Einstellung auf zwei Jahre begrenzt, wodurch sichergestellt würde, dass junge Menschen, die dieses Praktikum erfolgreich absolviert haben, befördert werden.
Praktika würden im Einklang mit den darin festgelegten Grundsätzen in den Qualitätsrahmen der Empfehlung 2014/C 88/01 fallen, wie der Abschluss einer schriftlichen Vereinbarung, gleiche Arbeitsbedingungen mit anderen Arbeitnehmern (Gewährleistung einer angemessenen finanziellen Vergütung, Sozialversicherungsbeiträge und angemessener Arbeitszeiten, einschließlich Urlaub) und die Förderung der grenzüberschreitenden Mobilität (aufgrund der Möglichkeit, für die geleistete Arbeit bezahlt zu werden). Um diesen Grundsätzen zu entsprechen, müsste die Einstellung von Praktikanten vorgesehen werden, um ein Gehalt zu gewährleisten, das dem eines anderen Arbeitnehmers, der die gleichen Aufgaben wahrnimmt, entspricht.
Es ist von wesentlicher Bedeutung, dass Unternehmen und Praktikumsanbieter diese Qualitätsstandards gewährleisten und die notwendigen Anreize erhalten, sich an diese Art der Einstellung anzupassen; dabei handelt es sich um steuerliche Anreize, geringere Einstellungskosten und Beiträge für junge Praktikanten. Zu diesem Zweck könnte die Europäische Union den Europäischen Sozialfonds und die jüngsten Aufbaufonds nutzen und die Anreize an Art und Größe des Unternehmens oder der Einrichtung anpassen.

Diese Vorschläge wurden im Rahmen des Forums x Zukunft der Europäischen Union, einer Team-Europa-Initiative, ausgearbeitet.

Proponemos una reforma a la Recomendación del Consejo sobre un marco de calidad para el período de prácticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para incluir a las prácticas Curres. Realmente, la Recomendación hace mención explícita a que „no incluye la Experiencia laboral que forma parte de planes de estudios de la educación y formación profesionales“, Genrando ambigüedades en cuanto a la calidad que se puede ESPERAR de las prácticas Curricres, ein Pesar de ser estas fundamentales en cuanto proporcionan Experiencia laboral previa a la salida al mundo profesional.
La inclusión de las prácticas curriculares en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educación-trabajo y las implicaciones que esta tiene para el empleo juvenil. Aunque la reforma a la Recomendación 2014/C 88/01 aquí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos vinculantes para los Estados miembros, de facto puede servir como una hoja de ruta para que estos regulen las prácticas curriculares a nivel interno, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento explícito por la mejora en la calidad de los períodos de prácticas, Marine Curricres o no Curres, a través de los principios mencionados en la Recomendación: celebración de un convenio de prácticas por escrito, objetivos didácticos y formativos, condiciones laborales aplicables a los trabajadores en prácticas (incluyendo la remuneración económica), derechos y obligaciones, duración razonable, reconocimiento adecuado de los períodos de prácticas, requisitos de transparencia, prácticas Transfronterizas, uso de los Fondos Estructurees y de Inversión Europeos usw.
Además, la incorporación de las prácticas curriculares a la Recomendación 2014/C 88/01 les dará a las universidades y a los centros de educación superior el rol de interlocutores sociales, cobrando un papel más activo en la aplicación de los principios de dicha Recomendación y en la gestión de las prácticas curriculares a nivel europeo.
Cabe destacar que en materia de desempleo juvenil se encuentran tasas dispares entre los países de la Unión Europea; SIN Embargo, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en común es la obligatoriedad de un período de prácticas durante los estudios superiores. De esta manera, incluir dichos períodos en la Recomendación 2014/C 88/01 proporcionaría cierta cohesión entre Estados miembros.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Obwohl die Verordnung mehrere Verweise auf die Jugendbevölkerung enthält, sind wir der Ansicht, dass die folgenden Vorschläge den Beitrag der FRR zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit maximieren können:
1. Massnahmen der Mitgliedstaaten:
• Umsetzung spezifischer Maßnahmen zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit im Rahmen der Aufbau- und Resilienzpläne mit ausreichenden Mitteln. Der Bericht des Europäischen Parlaments über die Grundrechte kann als Richtschnur dienen, da vorgeschlagen wurde, dass mindestens 7 % der Mittel für Maßnahmen zugunsten von Kindern und Jugendlichen ausgegeben werden sollten (Artikel 3, 15 und 16).
• Entwicklung von Maßnahmen, die auf die junge Bevölkerung im Rahmen der anderen fünf Achsen der FRR ausgerichtet sind, wie dem ökologischen oder dem digitalen Wandel. Insbesondere die letztgenannte Achse kann erhebliche Auswirkungen auf die Jugendarbeitslosigkeit haben, z. B. durch Bildungsprogramme für digitale Kompetenzen.
• Verbesserung der Ausbildung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst im Bereich der Verwaltung der EU-Mittel, um sicherzustellen, dass alle zugewiesenen Mittel budgetiert und ausgeführt werden. Darüber hinaus sollte sichergestellt werden, dass Maßnahmen zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit alle lokalen Behörden erreichen, einschließlich derer in entvölkerten Gebieten.
2. Für die EU: Erweiterung der Aufgaben des „EU-Jugendkoordinators“. Zusätzlich zu den in der EU-Jugendstrategie 2019-2027 vorgesehenen Maßnahmen sollte die Koordinatorin auch a) als Kontaktstelle für nationale Ministerien, nationale Jugendorganisationen und die Task Force RECOVER zu fungieren, um sicherzustellen, dass die Jugendbevölkerung eine Priorität in den Aufbauplänen darstellt, und b) die Umsetzung von Maßnahmen zu überwachen, die auf die Jugendbevölkerung in der FRR ausgerichtet sind.
3. Für die EU und die Mitgliedstaaten: Einbeziehung von Jugendorganisationen in die Umsetzung und Bewertung der Aufbaupläne. Obwohl die Verordnung in dieser Hinsicht bereits mehrere Verweise enthält, gehen sie nicht mit festgelegten Verpflichtungen einher. Die Kommission muss sicherstellen, dass in den Dialog mit den sozialen Akteuren auch Jugendorganisationen einbezogen werden, wie sie in den Leitlinien für die Ausarbeitung der Pläne und den Forderungen im Bericht des Europäischen Parlaments (Artikel 14, 15 und 16) veröffentlicht werden.

Diese Vorschläge wurden im Rahmen des Forums x Zukunft der Europäischen Union, einer Team-Europa-Initiative, ausgearbeitet.

Obwohl die in der Empfehlung 11320/20 des Rates genannten Maßnahmen für die NEET-Bevölkerung sehr positiv sind, sollten sie unter Einbeziehung der folgenden Vorschläge ausgeweitet werden:
● Eine ehrgeizigere Senkung der NEET-Bevölkerungsquote einführen. Das derzeitige Ziel des Aktionsplans zur europäischen Säule sozialer Rechte, diese Quote bis 2030 auf 9 % der Bevölkerung im Alter von 15 bis 29 Jahren zu senken, könnte erhöht werden. Darüber hinaus sollten auch spezifische Ziele für die Länder mit einer höheren NEET-Quote in Betracht gezogen werden.
● Prüfung von Maßnahmen zur Verhinderung der Rückkehr in den NEET-Status nach dem Bestehen der Jugendgarantie. Unter anderem sollten die Mitgliedstaaten im Einklang mit der Empfehlung 4 des EuRH-Berichts (2017) sicherstellen, dass die eingegangenen Angebote dem Profil des Antragstellers und dem Bedarf des Arbeitsmarkts entsprechen. Eine weitere mögliche Maßnahme wäre, dass die NEET-Bevölkerung kontinuierlich mit einem spezifischen Mentoring- oder Berufsberatungsdienst ausgestattet wird, um eine Rückkehr in diesen Status zu verhindern.
● Mehr Investitionen in die NEET-Bevölkerung sicherstellen. Gemäß der Vereinbarung mit dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) sind nur die Länder verpflichtet, deren NEET-Bevölkerung über dem europäischen Durchschnitt liegt, 12,5 % der Mittel des Fonds für diese Bevölkerungsgruppe aufzuwenden. Eine ähnliche Regelung sollte für Länder in Betracht gezogen werden, in denen die NEET-Quote zwar unter dem europäischen Durchschnitt liegt, aber immer noch hoch ist (z. B. über 75 % des europäischen Durchschnitts).
● Entwicklung einer Rahmenstrategie für NEET-Betreuung im Rahmen der Jugendgarantie. Dieses Dokument sollte die relevantesten Maßnahmen auf der Grundlage von Erfolgsgeschichten für eine bessere Verwaltung, Gestaltung und Durchführung von Programmmaßnahmen für die NEET-Bevölkerung enthalten, ohne die anschließende Anpassung an den Kontext durch lokale oder nationale Behörden zu beeinträchtigen.
Diese Vorschläge wurden im Rahmen des Forums x Zukunft der Europäischen Union, einer Team-Europa-Initiative, ausgearbeitet.

Wir halten die Empfehlungen in den Grundsätzen 15 bis 19 der Empfehlung 11320/20 des Rates für notwendig, aber nicht ausreichend. Aus diesem Grund schlagen wir folgende Maßnahmen vor:
● Sicherstellen, dass die Vergütung des Stellenangebots angemessen ist, um angemessene Lebensbedingungen für die antragstellende Person aufrechtzuerhalten, wobei Folgendes zu berücksichtigen ist: a) ihre persönliche Situation und ihre wirtschaftlichen Bedürfnisse und b) die durchschnittlichen Lebenshaltungskosten in ihrem Wohngebiet.
● Priorisierung von Angeboten, die die Laufbahn sicherer und stabiler machen. Zum Beispiel solche, bei denen der Arbeitstag vollzeitlich ist oder bei denen der Vertrag langfristig ist. Darüber hinaus sollte erwogen werden, Anreize für die dauerhafte Eingliederung junger Menschen, die unter die Jugendgarantie fallen, in das Unternehmen zu schaffen oder eine Mindestdauer von Vertragsmonaten festzulegen, die dem für den Zugang zu Leistungen bei Arbeitslosigkeit erforderlichen Umfang entspricht.
● Einrichtung von Mechanismen, um die Einhaltung der oben genannten Maßnahmen zu gewährleisten. Unter anderem: diese Einhaltung zu einer Ex-ante-Anforderung machen, für Arbeitgeber rechtsverbindlich machen, bestimmte Qualitätsstandards einzuhalten, oder einen Begleitausschuss auf lokaler Ebene einrichten, der die Erfahrungen junger Menschen bewertet, und das wiederum eine Einrichtung ist, auf die sich junge Menschen im Falle von Arbeitsmissbrauch verlassen können. Sozialpartner und Jugendorganisationen sollten in diesem Ausschuss vertreten sein.
● Durchführung einer kontinuierlichen Evaluierung des Programms mit Indikatoren zur Messung des Erreichens der Ziele, der Merkmale der Bevölkerung, die Stellenangebote erhält, usw. Wenn dies früher festgestellt worden wäre, wären möglicherweise einige der im Bericht des EuRH im Jahr 2017 festgestellten Probleme erwartet worden. Bei der Bewertung sollten auch die Sozialpartner, insbesondere Jugendorganisationen, wirksam einbezogen werden.
● Überarbeitung des Aktionsplans zur europäischen Säule sozialer Rechte, um ein spezifisches Ziel für die Jugendbeschäftigung und ihre Qualität aufzunehmen. Das derzeitige Ziel von 78 % für die Bevölkerung im Alter von 20 bis 64 Jahren kann statistisch die besonderen Herausforderungen der Jugendarbeitslosigkeit verbergen.
Diese Vorschläge wurden im Rahmen des Forums x Zukunft der Europäischen Union, einer Team-Europa-Initiative, ausgearbeitet.

Wie es um die Kreuzfahrtbusse geht, ist eine Dienststelle zu benennen, die überprüft, ob das Gehalt nicht in jedem anderen Land liegt, aber auch die Arbeitszeiten. ... Cand sollte mindestens 70 % der EU-Besatzungsmitglieder in Adboard.Die wichtigsten sollten nur EU-Verträge sein.

In der Flussschifffahrt, insbesondere in der Kreuzfahrtschiffindustrie, gibt es viel Geld, das der Gemeinschaftssteuer entgeht. Nur ein EU-Standardvertrag mit Vorteilen in der EU und mindestens 70-80 % Beschäftigte in der EU sollten akzeptiert werden. Das bedeutet, dass die Gebühren in die EU zurückfließen. Zusätzliche Arbeitsplätze

Um eine gute Wirtschaft in Europa zu erreichen, müssen in allen Ländern eine Reihe von Maßnahmen für die Schattenwirtschaft ergriffen werden. In jedem Land müssen die Gelder aus Steuerhinterziehung und Geldwäsche (und sie sind auch ALT) in den Wirtschaftskreislauf jedes Landes zurückfließen. Jedes Land braucht ein Kontrollniveau bei Steuerflucht und Geld Landry.

Meine Berufserfahrung in Deutschland als Ausländer aus osteuropäischen Herkunftsländern hat mir gezeigt, dass es viele Probleme am Arbeitsplatz gibt.
Die größten Probleme hängen mit dem Mobbing von Ausländern zusammen. Ich habe mit anderen Bürgerinnen und Bürgern aus anderen Ländern gesprochen, die mir ähnliche Erfahrungen mitgeteilt haben, sodass es sich nicht um einen Einzelfall handelt.
Es sollte eine Arbeitnehmergewerkschaft geben, die nach Herkunftsland und Land, in dem Sie arbeiten, angesiedelt ist, damit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Mitbürgern sprechen können, die sich dann mit dem Arbeitgeber in Verbindung setzen können, damit Maßnahmen ergriffen werden. Ich denke, dass die Bestrafung des Arbeitgebers nicht die Lösung ist, sondern die Angreifer, die auch für das Imkerei bei einigen Unternehmen relevant sind.

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt gibt es ein großes Problem.
Dies wird durch Arbeitsgericht vertreten, dies ist eine Empfehlung Ihres früheren Arbeitgebers.
Das Problem besteht darin, dass nicht auf starke Hinweise auf den Arbeitgeber hingewiesen wird, sondern dass dies dazu dient, den Arbeitnehmer zu bestrafen.
Dies sollte verboten werden.
Zu den Wiederaufnahmen gehören auch alle ehemaligen Arbeitgebernamen der Unternehmen, in denen ein Unternehmen tätig war.
Ich denke, es würde den Schutz der Arbeitnehmer erhöhen, wenn die Wiederaufnahmen anonimiert werden müssten (zumindest die Namen der ehemaligen Arbeitgebergesellschaften) und auch Guarantie eine bessere Integration und möglicherweise ein besseres Arbeitsumfeld.

Am Arbeitsplatz kommt es sehr oft zu Mobbing in Germany.
1. Mobbing sollte punniert werden. Ich verstehe, dass die Angreifer zur Entschädigung vor Gericht gestellt werden müssen und nicht der Arbeitgeber. Auch der direkte Geschäftsführer sollte konkret dafür verantwortlich sein, ein solches Verhalten der ihm unterstehenden Mitarbeiter zu vermeiden, und auch selbst vor Gericht gestellt werden können.
2. Die Beendigung eines Vertrags sollte erleichtert werden, da Menschen, die nicht abgefeuert bzw. verloren gehen können, wahrscheinlich mit Mobbing konfrontiert sein werden.
3. Für ausländische Arbeitnehmer aus anderen europäischen Ländern sollte es mindestens eine Arbeitnehmergewerkschaft aus jedem anderen Land geben, in die die ausländischen Arbeitnehmer über Probleme bei der Arbeit und der Integration in dem Land, in dem sie arbeiten, eingehen können.
4. Arbeitsgerichte sollten verboten werden, weil sie dazu benutzt werden, ehemalige Arbeitnehmer zu bestrafen, sodass sie keinen neuen Arbeitsplatz finden.

Warum dürfen Länder innerhalb der EU grundsätzlich fiskalische Paradisen sein, an denen korrupte Menschen, Bürokraten, Politiker, Geister und Unternehmen ihr Geld verstecken können, ohne Steuern zu zahlen?

Warum man Unternehmen, die gebaut, gegründet wurden, aber die Staaten oder mit Hilfe der Staaten nach Europa kommen lassen, auch wenn sie nun privat sind (siehe China)
und alle EU-Unternehmen zu töten, die nicht von den Staaten unterstützt werden dürfen? Ganz zu schweigen von den Bedingungen der Menschen, die in diesen Fabriken und Unternehmen arbeiten.
Warum die EU Unternehmen nicht dazu zwingt, alle Daten über die Dienstleistungs-, Rohstoff- und Produktkette zur Verfügung zu stellen, damit jedermann erkennen kann, ob dieses Unternehmen die Umwelt, das Arbeitsrecht achtet und nachhaltig arbeitet und nicht Sklaverei, Umweltverschmutzung, Korruption usw. fördert.

1. Es gibt viele Geld, die in Steuerparadisen fließen, und die EU sollte über Rechtsvorschriften verfügen, um dies zu verhindern. Dafür sorgen, dass die Unternehmen in dem Land, in dem sie tätig sind, einen angemessenen Anteil zahlen.
2.
Erhöhung der Kapitalertragsteuer.
3.
Stopp Stock Buckacks, sie leisten keinen Beitrag zu den Produktionskapazitäten des Unternehmens, das nur dazu dient, die reichhaltigen Aktionäre reichhaltiger zu machen.
4.

Ich möchte, dass die Studierenden mehr Beschäftigungsmöglichkeiten haben.

Es gibt eine Fangsituation von 22: Die Schülerinnen und Schüler gehen zu einem Vorstellungsgespräch und werden aufgrund mangelnder Erfahrung abgeglichen. Wie werden sie auf dem Weg gehen, wenn es keinen Ausgangspunkt gibt?

1. Kürzung der Gehälter von Politikern und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens.
2. Websites im Internet einrichten, auf denen junge Menschen in den EU-Ländern nach einem Arbeitsplatz suchen können
3. Senkung der Steuern auf Start-up-Unternehmen und kleine Unternehmen und Erhöhung der Steuern auf multinationale Unternehmen
4

1. Erleichterung der Zuweisung von EU-Mitteln durch einen minimalen bürokratischen Auswahlverfahren für den Beitritt von Fonds und eine gründliche nachträgliche Überprüfung der Verwendung von EU-Mitteln und deren Umsetzung mit strengen strafrechtlichen Sanktionen bei betrügerischer Verwendung von Mitteln;
2. Erhöhung der Zahl der Richter und Bediensteten des Gerichtshofs der Europäischen Union, um eine solide Auslegung des EU-Rechts und seine Umsetzung in nationales Recht rechtzeitig (weniger als ein Jahr) zu gewährleisten;
3. Beschleunigung einer Krisenreaktionstruppe der EU in Ergänzung zu den Sicherheitsgarantien der NATO mit einem Budget von 1 % des BIP jedes Mitgliedstaats, das das Defizitziel von 3 % übersteigt.
4. Begrenzung nationaler populistischer Maßnahmen durch die Umsetzung eines einheitlichen EU-Sozial- und Arbeitsgesetzbuchs, das die maximal zulässigen Unterstützungsgrenzen eines Mitgliedstaats vorsieht (einschließlich der Fälle der einseitigen Kündigung der Arbeitsvereinbarung);
5. Ein solides Unterstützungsprogramm für Familien und/oder Alleinerziehende, das auf eine deutliche Erhöhung der Geburtenquoten in allen Mitgliedstaaten abzielt.

Lehrkräfte, Ärzte, Krankenschwestern und Krankenpfleger, medizinische Rettungskräfte und viele andere Berufe des öffentlichen Vertrauens sollten in der gesamten Europäischen Union auf menschenwürdige Weise belohnt werden. Es sollte nicht der Fall sein, dass Menschen ihre leidenschaftliche, verarmte Arbeit einfach deshalb aufgeben müssen, weil sie nicht in Würde leben können.
Dies ist ein enormer Verlust für die Gemeinschaft, wenn eine Person, die ihre Arbeit sehr gut und effizient verrichten könnte, weil sie dies mit Leidenschaft tun würde, anderswo leider verschwendet wird.
Es sollte ein Mindestlohn festgelegt werden, d. h. vergleichbar mit anderen Ländern der Europäischen Union, z. B. für Lehrkräfte, um Situationen zu vermeiden, in denen ein Schüler während der Urlaubszeit bisweilen doppelt so viel verdient wie seine Lehrkraft in einer einfachen Tätigkeit, für die keine Fachkenntnisse und Qualifikationen erforderlich sind. Solche Situationen motivieren die Lehrkraft nicht und machen den Beruf unattraktiv. Gleiches
gilt für andere Berufe des öffentlichen Vertrauens. Dies muss geändert werden, da diese Berufe für die Gesellschaft wichtig sind.

Ich begrüße die Notwendigkeit, die Gründung von Organisationen für Menschen mit Behinderungen (Kinder und Erwachsene) und überall in der Schweiz, wo sie seit vielen Jahren arbeitet, zu unterstützen.

Ich möchte, dass Studierende, die einen Abschluss absolvieren, eine angemessene Vergütung für ihre Praktika erhalten, damit sie für ihre Livings bezahlen können, während sie eine einschlägige Berufserfahrung sammeln, anstatt auf einen Abschluss zu warten, der für McDonald’s arbeitet.

BEKÄMPFUNG DER ARMUT DURCH GEWÄHRLEISTUNG EINES MINDESTEINKOMMENS

Einleitung

Die EU wird weltweit als Raum des Wohlergehens und der Anerkennung menschenwürdiger Lebensbedingungen für ihre Einwohner anerkannt, wie in zahlreichen Gemeinschaftstexten dargelegt. In der europäischen Säule sozialer Rechte heißt es im Grundsatz 14: „Jede Person, die nicht über ausreichende Mittel verfügt, hat das Recht auf Mindestleistungen, die angemessen sind, um ein Leben in Würde zu gewährleisten, und auf effektiven Zugang zu Waren und Dienstleistungen, die es ihr ermöglichen, leben zu können“. Was auf regulatorischer Ebene geschieht, steht im Gegensatz zur Realität in der EU, wo immer noch eine große Zahl von Menschen in einer wirtschaftlich schwachen Lage ist. Insgesamt sind 92,4 Millionen Europäer von Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht, was 21,1 % der Bevölkerung entspricht. Jeder dritte von ihnen leidet unter materieller Entbehrung oder schwerer Armut.

Beschreibung des Problems

Es trifft zwar zu, dass der neue Aktionsplan der Kommission zur Umsetzung der europäischen Säule sozialer Rechte einschlägige Vorschläge zur Armutsbekämpfung enthält, doch wird die Strategie als unzureichend dargestellt, um das Ziel, bis 2030 15 Millionen von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohte Menschen zu verringern, zu erreichen und zu prüfen, ob Europa eine Benchmark für eine inklusive Gesellschaft werden will.

Die Maßnahme, mit der ein Mindesteinkommenssystem in allen Mitgliedstaaten sichergestellt werden soll, um ein menschenwürdiges Leben zu gewährleisten und Armut zu beseitigen, erfolgt in Form einer möglichen Empfehlung des Rates zu einer Mindesteinkommensinitiative, die erst Ende 2022 zur Verfügung stehen würde. Da solche Vorschriften nicht verbindlich sind, ist es fakultativ, eine Mindesteinkommenspolitik umzusetzen, die angesichts der schleppenden Fortschritte bei der Verwirklichung der europäischen Armutsbekämpfungsziele und unter Berücksichtigung der Tatsache, dass ihre Wirksamkeit von internationalen Organisationen und Forschungsarbeiten weitgehend unterstützt wird, fast zu einer Verpflichtung wird. Da mehrere Länder bereits über ein eigenes Mindesteinkommensprogramm verfügen, ist es unerlässlich, diese Politik zur Bekämpfung der Armut auf alle anderen Mitgliedstaaten auszuweiten, um eine Vergrößerung der doppelten Armutslücke innerhalb der Mitgliedstaaten zu verhindern.

Vorschlag

Wir schlagen die Einführung einer Rahmenrichtlinie über ein angemessenes Mindesteinkommen vor, mit der die Mitgliedstaaten verpflichtet werden, ein Mindesteinkommensprogramm einzurichten (sofern nicht bereits vorhanden), um angemessene Lebensbedingungen in allen Haushalten zu gewährleisten, um Grundsatz 14 der europäischen Säule sozialer Rechte umzusetzen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass diese Rahmenrichtlinie folgende Merkmale aufweisen sollte:

Anforderung von Angemessenheitskriterien: ein Mindesteinkommen muss ein Leben in Würde gewährleisten; Zugänglichkeit: für alle Bedürftigen zugänglich sein und so lange wie nötig verfügbar sein; und Kapazitätsaufbau: sie sollte es dem Einzelnen ermöglichen, unabhängig von seiner Arbeitsfähigkeit uneingeschränkt am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben und so schnell wie möglich aus dem Mindesteinkommenssystem auszutreten. In dieser Hinsicht muss nach dem Wortlaut der Richtlinie ein Konsens darüber erzielt werden, was als „Lebens in Würde“ angesehen wird, und zwar auf der Grundlage objektiver Indikatoren, die insbesondere an jeden Mitgliedstaat angepasst werden können.
Kombination von Mindesteinkommensleistungen mit Anreizen für die (Wieder-)Eingliederung von Leistungsempfängern in den Arbeitsmarkt, um eine „Armuts- oder Nichterwerbstätigkeitsfalle“ zu vermeiden.
Einhaltung der EU-Verträge und des Subsidiaritätsprinzips, wobei die Artikel 153, 1 Buchstabe b und 153 AEUV als Rechtsgrundlage für ihre Annahme im Rahmen des „ordentlichen Gesetzgebungsverfahrens“ herangezogen werden, wie dies kürzlich mit dem Vorschlag für eine Richtlinie über angemessene Mindestlöhne geschehen ist.

Einen Teil des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) zu nutzen, um die Mitgliedstaaten bei der Einrichtung oder Stärkung dieser Programme für ein angemessenes Mindesteinkommen zu unterstützen; wie vom Europäischen Parlament in einer Entschließung von 2017 vorgeschlagen.

Für jeden Mitgliedstaat regelmäßige Überprüfung und gegebenenfalls Aktualisierung der im Rahmen des Mindesteinkommensprogramms bereitgestellten Mittel und Anpassung an die Lebenshaltungskosten für jede Art von Haushalt und Region.

Für jeden Mitgliedstaat regelmäßige Bewertung der Entwicklung von Mindesteinkommensprogrammen mit spezifischen Zielen und Verknüpfung dieser Programme mit den bereits im Aktionsplan zur europäischen Säule sozialer Rechte und den Empfehlungen des Europäischen Semesters festgelegten Programmen.

* Dieser Vorschlag wurde im Rahmen des Forums x zur Zukunft der Europäischen Union* erstellt.

DAS EUROPÄISCHE SEMESTER ALS KATALYSATOR FÜR DIE SOZIOÖKONOMISCHE ERHOLUNG

Einleitung
Infolge der derzeitigen Wirtschafts-, Gesundheits- und Sozialkrise infolge des Coronavirus haben Armut, Arbeitslosigkeit und Ungleichheiten exponentiell zugenommen, was auf das Fehlen eines Sozialschutzsystems hindeutet, das allen Europäern Wohlstand garantiert. Die europäische Säule sozialer Rechte wurde 2017 mit dem Ziel umgesetzt, menschenwürdige Arbeit und den Erwerb neuer Kompetenzen durch 20 Grundsätze zu fördern, die für die soziale und wirtschaftliche Erholung von den verheerenden Folgen der derzeitigen Krise besonders relevant sind.
Um ein Wirtschaftswachstum sicherzustellen, das allen Menschen in der Gesellschaft zugutekommt und eine sozioökonomische Erholung in Europa fördert, ist es von entscheidender Bedeutung, das Europäische Semester und die länderspezifischen Empfehlungen zu unterstützen und mit der europäischen Säule sozialer Rechte in Einklang zu bringen.

Beschreibung des Problems
Das Europäische Semester wurde in den letzten Jahren eingerichtet, um die makroökonomischen, haushalts- und sozialpolitischen Maßnahmen zu koordinieren, um die Ziele der Säule sozialer Rechte umzusetzen. Angesichts der erheblichen wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen der Coronavirus-Krise ist es von entscheidender Bedeutung, sozialpolitische Maßnahmen in den Aktionsplan für die wirtschaftspolitische Steuerung der EU aufzunehmen, um die zunehmenden Ungleichheiten und die Armut zu verringern.
Zu diesem Zweck hat die Europäische Kommission das sozialpolitische Scoreboard als Methode zur Bewertung der Umsetzung der europäischen Säule sozialer Rechte in den einzelnen Mitgliedstaaten und ihrer Fortschritte im Laufe der Zeit eingeführt. Auf der Grundlage der analysierten Daten wird ein Bericht mit länderspezifischen Empfehlungen erstellt, die während des gesamten Europäischen Semesters umgesetzt werden sollen. Bei vielen Gelegenheiten wurde jedoch festgestellt, dass der Anteil der Einhaltung der länderspezifischen Empfehlungen nicht hoch genug ist, und es wurden keine spezifischen Empfehlungen zur Unterstützung der am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen ausgesprochen.
Darüber hinaus hat die Europäische Kommission einen Aktionsplan zur Umsetzung der Grundsätze der europäischen Säule sozialer Rechte erstellt. Dieser Aktionsplan deckt jedoch nicht die langfristige Umsetzung der 20 Grundsätze der sozialen Säule ab, sondern konzentriert sich auf Maßnahmen nur während der Mandatsperiode 2019-2024, was zeigt, dass es an einer langfristigen Vision fehlt.

Vorschlag
Um eine gute sozioökonomische Erholung nach der Krise und die Umsetzung der sozialen Säule im Einklang mit dem Europäischen Semester zu erreichen, ist der Hof der Ansicht, dass dieser Mechanismus zur Koordinierung der Wirtschafts-, Fiskal- und Sozialpolitik in den von der Säule abgedeckten Bereichen und insbesondere in den Bereichen Soziales und Umwelt gestärkt werden sollte. Zu diesem Zweck schlagen wir die folgenden Ideen vor, wie das Europäische Semester allen europäischen Bürgerinnen und Bürgern gerecht werden kann, wobei die Grundsätze „niemanden zurücklassen“ und „keinen sinnvollen Schaden verursachen“ zu beachten sind.
Gruppen in prekären Situationen sind anfälliger für Armut und soziale Ausgrenzung und haben sich durch die Krise besonders verschärft. Daher muss auf ihre soziale Inklusion hingearbeitet werden, indem länderspezifische Empfehlungen auf lokaler Ebene aufgenommen werden, mit denen gegen die zunehmende Ungleichheit und Armut vorgegangen werden soll, die in diesen Gruppen besonders ausgeprägt sind.
Seit Beginn des Europäischen Semesters im Jahr 2011 wurden bei 5 % der länderspezifischen Empfehlungen keine Fortschritte erzielt, 27 % von ihnen konnten nur geringe Fortschritte verzeichnen, und nur 6 % der länderspezifischen Empfehlungen wurden vollständig umgesetzt, vor allem in finanziellen Bereichen. Daher ist es von großer Bedeutung, zu analysieren, wie die Umsetzungsquote der länderspezifischen Empfehlungen in den Mitgliedstaaten, insbesondere in ökologischen und sozialen Fragen und auf lokaler Ebene, steigt. Finanzielle Anreize im Rahmen der Europäischen Resilienz- und Wiederaufbaufazilität, die zu Beginn des Semesters im Jahr 2021 umgesetzt wurde, können genutzt werden, um die nationale Umsetzung der Grundsätze der europäischen Säule sozialer Rechte zu verbessern.
Stärkere Einbeziehung der verschiedenen gesellschaftlichen Akteure in das Europäische Semester. Um sicherzustellen, dass niemand zurückgelassen wird, müssen verschiedene Konsultationen mit verschiedenen gesellschaftlichen Akteuren wie nationalen Regierungen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft durchgeführt werden.

* Dieser Vorschlag wurde im Rahmen des Forums x zur Zukunft der Europäischen Union* erstellt.

EIN MINDESTARBEITSRAHMEN FÜR DIE PLATTFORMWIRTSCHAFT

Einleitung

Die Digitalisierung der Wirtschaft verändert die Arbeitswelt. Digitale Arbeitsplattformen sind ein charakteristischer Teil dieses Wandels, zwischen dem zwei Gruppen zu finden sind: webbasierte Plattformen, in denen Arbeitnehmer aus der Ferne oder online arbeiten, und ortsbezogene Plattformen, in denen Arbeitnehmer physisch anwesend sind, um ihre Aufgaben zu erfüllen.

Solche Plattformen bieten Chancen, wie wir in den letzten Jahren gesehen haben. Sie werfen jedoch einige Probleme auf. Bei den Arbeitnehmern betreffen die Probleme insbesondere die Regelmäßigkeit von Arbeit und Einkommen, die Arbeitsbedingungen, den Sozialschutz, die Nutzung beruflicher Fähigkeiten, die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen.

Beschreibung des Problems

Die Bedingungen der Dienstleistungen sind in Vorkaufverträgen festgelegt, die einseitig von den Plattformen festgelegt werden und u. a. Aspekte wie Arbeitszeit, Vergütung, Kundendienstprotokolle, anwendbares Recht und Dateneigentum umfassen. Im Allgemeinen definieren solche Verträge das Vertragsverhältnis zwischen der Plattform und dem Arbeitnehmer unabhängig von der tatsächlichen Natur des Arbeitsverhältnisses nicht als Arbeitsverhältnis. Infolgedessen haben die Arbeitnehmer keinen Zugang zu vielen Beschäftigungsschutz- und -rechten für Arbeitnehmer. Dies untermauert das Problem der „Scheinselbstständigkeit“.

Die Krankenversicherung und die Leistungen bei Arbeitsunfällen sowie die Arbeitslosen- und Invaliditätsversicherung sowie die Leistungen bei Alter oder Alter weisen erhebliche Mängel auf. Trotz des eingeschränkten Zugangs zum Sozialschutz sind Fahrer und Liefergeräte, die über Apps arbeiten, mit verschiedenen Risiken für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz konfrontiert.

Da Plattformen in mehreren Rechtsordnungen tätig sind, sind kohärente und koordinierte Strategien erforderlich, um sicherzustellen, dass sie menschenwürdige Arbeitsmöglichkeiten bieten und das Wachstum nachhaltiger Unternehmen fördern. In Erwartung eines internationalen Beschlusses empfehlen wir der Europäischen Kommission, eine Debatte über eine Richtlinie einzuleiten, die zumindest alle Plattformbeschäftigten in Europa betrifft.

Vorschlag

Viele Regierungen, Unternehmen und Arbeitnehmervertreter, einschließlich Gewerkschaften, haben begonnen, einige dieser Fragen anzugehen, aber ihre Antworten sind unterschiedlich.
Wir fordern einen europäischen sozialen Dialog und eine Zusammenarbeit in Regulierungsfragen zwischen digitalen Arbeitsplattformen, Arbeitnehmern und Regierungen, die letztendlich zu einem wirksameren und kohärenteren Ansatz für eine Reihe von Zielen führen könnten, um sicherzustellen, dass
Der Beschäftigungsstatus der Arbeitnehmer wird korrekt klassifiziert und steht im Einklang mit den nationalen Klassifikationssystemen. (Vermeidung von Scheinselbstständigkeit)
Es gibt Transparenz und Rechenschaftspflicht in Bezug auf Algorithmen für Arbeitnehmer und Unternehmen. (Beschäftigte sind oft gezwungen, Aufgaben anzunehmen, die sie nicht wollen, weil sie Angst vor einer Herabstufung und Einkommensminderung haben.)
Selbstständige Plattformbeschäftigte haben das Recht auf Tarifverhandlungen. (wie bereits in mehreren Ländern, darunter Spanien)
Alle Arbeitnehmer, einschließlich Plattformbeschäftigte, haben Zugang zu angemessenen Sozialleistungen, indem sie erforderlichenfalls die politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen erweitern und anpassen.
Plattformbeschäftigte haben auf Wunsch Zugang zu den Gerichten des Staates, in dem sie ansässig sind.
Um diese Ziele zu erreichen, empfehlen wir der Kommission, gemeinsame europäische Rechtsvorschriften mit sofortiger Wirkung in den Mitgliedstaaten zu schaffen, die die oben genannten Punkte erfüllen. Ziel ist es, alle Möglichkeiten für Unternehmen in diesem Sektor zu beseitigen, die Rechtsmittel der einzelnen nationalen Rechtsvorschriften zu nutzen, um diese unfaire Situation weiter zu überwinden. Die Schaffung solcher Rechtsvorschriften kann auf den individuellen Fortschritten der Mitgliedstaaten wie Spanien und auf den Empfehlungen internationaler Organisationen wie der IAO beruhen.

* Dieser Vorschlag wurde im Rahmen des Forums x zur Zukunft der Europäischen Union* erstellt.