«Politique de concurrence alinear avec le pacte vert pour l’Europe»

, nous proposons trois points:

1. Une révision des lignes directrices dans le domaine des aides d’État obligeant les bénéficiaires à respecter les principes de «conditionnalité verte» et de «ne pas signifier préjudice». Il convient de rejeter toutes les aides qui favorisent l’activité des entreprises qui contribuent à la détérioration de l’environnement et à l’augmentation de la pollution.

2. Un réexamen de la réglementation des comportements anticoncurrentiels au titre de l’article 101, paragraphe 3, du TFUE et des lignes directrices sur la coopération horizontale, y compris des précisions sur les exceptions et l’ajout de règlements pour éviter les pratiques d’écoblanchiment.

3. Promouvoir la mise aux enchères des énergies renouvelables afin d’accroître la concurrence et de mettre un terme à la spéculation dans le secteur. Ce système de mise aux enchères, fonctionnant dans le cadre d’un système de concurrence, contribue à réduire les coûts et le prix des énergies renouvelables. Les lignes directrices régissant les aides d’État et prévoyant l’incorporation d’un mécanisme concurrentiel de mise aux enchères des énergies renouvelables devraient inclure des précisions sur le principe de la «neutralité technologique».

Proposition préparée par Sergio López, Jaime Marín et Laura Serrano dans le cadre du forum x l’avenir de l’Union européenne organisé par Team Europe.

Vous pouvez lire la proposition complète à l’adresse suivante: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

J’invite l’Union européenne, et en particulier l’Eurogroupe, à créer un instrument financier dirigé par l’UE pour aider tous les États membres de l’UE à introduire rapidement un revenu de base inconditionnel en tant que mesure d’urgence, afin de soulager rapidement et sans bureaucratie toute personne en Europe dont la sécurité et l’existence économiques sont menacées par la crise du coronavirus.

D’un jour à l’autre, la liste des personnes qui ont perdu leur source de revenus et qui ne savent pas où se tourner est infinie. Les coiffeurs, les chauffeurs de taxi, les gestionnaires de restaurants, les professeurs de musique, les formateurs de fitness, les réceptionnistes hôteliers, les accompagnateurs de vol, les serveurs, les guides touristiques et d’innombrables autres ne savent pas comment ils vont payer leurs factures.

L’insécurité est partout et peut être perçue dans chaque conversation. Quelle en est la durée? Que dois-je faire? Combien de temps ai-je à payer pour les épiceries grâce à mes économies?

C’est la raison pour laquelle les dirigeants européens doivent s’intensifier et faire entendre leur voix sans délai: Nous vous aiderons! L’UE dispose des moyens et de l’autorité nécessaires pour le faire maintenant.

La politique évolue déjà, même dans des endroits apparemment peu probables. Le gouvernement des États-Unis vient d’annoncer un paiement de 1 000 USD pour tous les citoyens américains pendant deux mois. Le gouvernement britannique n’exclut pas une mesure similaire. Les paiements extraordinaires font l’objet de journaux dans les médias traditionnels. Avant de le connaître, les dirigeants de l’UE y participeront. Faisons en sorte qu’ils l’obtiennent correctement.

Depuis la dernière crise majeure de 2008, l’UE a injecté des milliards d’euros dans le secteur financier défaillant. Le moment est venu de soutenir la population.
Le revenu
de base est un paiement mensuel inconditionnel pour chaque personne, d’un montant qui garantit un niveau élémentaire de sécurité quotidienne. Le système est facile à mettre en place rapidement et nécessite un minimum de bureaucratie.

Les crises peuvent être le meilleur ou le pire d’entre nous. Allons au mieux. De nombreuses personnes s’en servent comme une opportunité de créativité et de solidarité. L’UE doit également le faire.

L’ensemble du système économique évolue maintenant. Chute des dogmes, évolution des récits. Les dirigeants recherchent des solutions. Ils ont été très créatifs lorsqu’ils sauvaient les banques, et ils peuvent être créatifs aujourd’hui, à un moment où 22 % des Européens déjà exposés au risque de pauvreté risquent à présent de se détériorer davantage. Nous devons veiller à ce que l’UE agisse.

Salaire minimum universel dans toute l’Europe.

Transports publics adaptés aux besoins des résidents. Lutte contre le problème de l’exclusion des transports. Faciliter les déplacements/l’accès est une incitation à voyager. Le mouvement génère de nouveaux emplois et l’activité professionnelle facilite l’accès aux institutions officielles, aux médecins et aux magasins. La circulation crée du trafic et génère de l’argent pour les employeurs, les travailleurs et les services commerciaux et professionnels. Possibilités de développement et d’activation du marché du travail pour les personnes qui n’ont pas leurs propres moyens de transport ou qui vivent à une distance significative des grands centres urbains.

Bonjour,

Mon idée est que les jeunes diplômés universitaires et étudiants qui étudient pour devenir des enseignants de mathématiques, de physique, de langues, de biologie (etc.) devraient avoir la possibilité d’enseigner aux seniors de l’enseignement secondaire pour leurs examens de fin d’études. Lorsque j’étais diplômé de l’enseignement supérieur, je n’ai pas pu me permettre de participer à des cours préparatoires supplémentaires pour les mathématiques, le croate, l’anglais et les électeurs, pas plus qu’ils n’ont été proposés à mon école. Depuis que je me suis rendu à l’École supérieure d’économie, nous n’avons jamais couvert les cours requis lors de nos examens finaux (si vous voulez passer les niveaux A, vous étiez seul). J’ai dû étudier seul, pas d’enseignant, pas d’orientation, pas de livres. Les étudiants qui étudient pour devenir enseignants de mathématiques, de physique, de psychologie, de croate, d’anglais (ou de toute autre discipline) pourraient se pratiquer en enseignant à l’école; ils pourraient également obtenir les points ECTS nécessaires à un travail pratique au cours du dernier semestre. Les jeunes diplômés pourraient délocaliser leurs premiers emplois. Ils ne pouvaient enseigner que les seniors de l’enseignement secondaire (élèves de leur dernière année d’enseignement secondaire). C’est une situation gagnant-gagnant tant pour les jeunes enseignants que pour les seniors de l’enseignement secondaire qui ont besoin de cours préparatoires, quel que soit leur lycée. J’avais des amis qui voulaient étudier la médecine et j’ai dû étudier seule la biologie, la physique et la chimie. Ils prenaient également des niveaux A, ce dont notre école ne nous prépare pas. Comment pourraient-ils bénéficier de l’égalité des chances par rapport aux personnes qui pourraient simplement se permettre des classes privées?

Merci pour votre lecture. Je pense que cette idée est brillante. J’ai même voulu le transformer en un projet complet au niveau local/régional, voire national en Croatie, mais il a été rejeté. Je ne sais pas sur les systèmes éducatifs d’autres pays, mais dans mon pays, j’étais seul. L’éducation devrait être SUFFICIENT, gratuite et accessible à tous. Je comprends que les lycées sont différents pour une raison, mais j’ai toujours eu le sentiment que je n’ai pas reçu l’éducation que je voulais. Dans l’est de la Croatie, cela permettrait de résoudre le problème actuel de l’éducation et du chômage (au moins pour les jeunes enseignants).

Souhaiter que tout le monde ait eu une chance légale de travailler à l’étranger et d’atteindre ses rêves, comme moi, de mon point de vue. Les pays non membres de l’Union européenne ont peu de possibilités pour les jeunes et les personnes qui travaillent dur.

Je suis de Turquie et nous ne sommes pas membres de l’UE. De nombreux jeunes de notre pays ne trouvent pas d’emploi et ne peuvent pas recevoir une formation adéquate.
Pour un avenir meilleur, je suggère qu’un budget soit alloué à tous les pays membres de l’Union européenne et qu’un programme pour l’emploi soit créé pour nous et un programme sans règles strictes. Je suggère également de passer un test après le travail pour une personne ou je souhaite être évalué sur la base de nos données sur la performance au cours des travaux. Je recommande aux citoyens qui réussissent ce test d’obtenir la citoyenneté de ce pays.

La BCE devrait avoir un double mandat pour contrôler l’inflation et maintenir un faible taux de chômage, comme le Fed américain. L’UE affiche un taux de chômage supérieur à la moyenne des États-Unis depuis des décennies, et augmente les taux d’intérêt lorsque l’inflation dépasse légèrement l’objectif de 2 %. En outre, en raison de l’incapacité de la Commission à mettre en place le marché financier unique et un système universel d’assurance des dépôts, les économies des pays du sud de l’Europe sont toujours bloquées par des créances douteuses et, dans de nombreux cas, la confiance dans les banques locales est insuffisante. En outre, le maintien d’un euro fort laisse à des pays tels que le Portugal, l’Espagne, la France, l’Italie et la Grèce des exportations peu compétitives par rapport à des pays de l’UE tels que la Hongrie, la Pologne et la Tchéquie, qui peuvent dévaluer et dévalorisent leurs monnaies pour stimuler les exportations. Sans une véritable intégration budgétaire, il est peu probable qu’il y ait la croissance et les réformes nécessaires pour créer des emplois pour les jeunes en périphérie, ce qui entraînera une nouvelle fuite des cerveaux. Bien que le problème de la dette conjointe soit un pas dans la bonne direction, il est probable qu’il sera beaucoup trop lent pour les régions les plus durement touchées par des blocages forcés. Dans l’ensemble, je proposerais une meilleure coordination entre la BCE, la Commission européenne et un rôle accru probable pour le Parlement européen (étant donné qu’il est souvent plus adapté aux besoins des jeunes et des travailleurs que les autres institutions, et qu’il n’a pas non plus la question de savoir si un ou deux pays obstinés sont en mesure de bloquer toutes les propositions. Le parlement est également élu directement par les Européens pour les représenter lors d’élections libres et régulières, tandis que certaines élections nationales peuvent être légèrement moins libres que libres).

En tant que grec, j’aime chaleureusement si la Grèce sort de la crise économique. Chaque fois que je découvre la mauvaise histoire de l’économie, mon pays est soutenu par le tourisme, mais en tant qu’adolescent de lycéens, je veux un avenir sans que les gens disent que mon pays traverse une crise économique. Et c’est que nous (la nouvelle génération) ne l’utilisons pas. Je sais que je n’ai pas pu voter quand j’étais petit, mais maintenant, nous devons faire quelque chose pour changer tout cela! Notre avenir doit voir une Grèce meilleure, avec des emplois, des possibilités et un rêve dans leur vie. Nous devons choisir, en tant que jeune génération, que nous allons devenir chef de file pour SAVE l’économie. Je veux voir mon pays comme le président de New Zealands, HAPPY, et sans une conférence préécrite sur les priorités! Je veux voir les événements REAL qui promeuvent l’économie grecque. Enfin, je me réjouis de voir mon pays RISE juste chaux lorsque les Jeux olympiques sont revenus en Grèce!
Merci
16,5 yo, troisième et dernier grade de l’école supérieure de Nafpaktos Grèce

Suppression de tous les droits d’importation sur les voitures d’occasion en provenance d’autres pays de l’UE.

Élimination du racisme institutionnel pour les gens du voyage irlandais et la communauté rom, tant en Irlande qu’en Europe.

Très simple et facile: Les entreprises devraient être imposées en fonction de leurs revenus et de leur taille. Quatre grands parlent de la promotion, mais en réalité, ils ne font que promouvoir l’évasion fiscale. L’argent qui, en fin de compte, manque au Portugal, en Grèce, en République tchèque, etc., dans le domaine des soins de santé, de l’éducation, etc. Les personnes ne

devraient pas être imposées plus lourdement que les entreprises, en particulier une personne célibataire ou sans enfant, comme c’est le cas du Luxembourg. Aider les gens à obtenir de bons revenus, à imposer les grandes multinationales internationales et à punir très plusieurs entreprises d’évasion fiscale et celles qui les promeuvent ou les conseillent.

Compte tenu des besoins du marché des entreprises d’aujourd’hui, les systèmes éducatifs devraient être conçus et réformés en collaboration avec le secteur des entreprises en offrant aux jeunes une offre d’enseignement plus diversifiée et spécialisée répondant aux besoins du marché du travail, ainsi qu’un stage rémunéré pour mettre en pratique leurs connaissances. Afin d’éviter le recours abusif aux stagiaires par les entreprises, cette mesure devrait s’accompagner d’un accord éthique pour le commerce européen, limitant l’activité des entreprises et pénalisant les pays qui ne s’y conforment pas.

Il en va de même pour plus d’argent et pour des prix plus bas pour le carburant et les denrées alimentaires, ainsi que pour des choses similaires.

Mon idée serait peut-être un peu moins lourde d’impôts ou moins d’allocations familiales

Je souhaite que l’UE traite chaque pays sur un pied d’égalité et ne se penche pas sur sa situation économique. L’idée est de financer des pays moins développés sur le plan économique pour que leur économie prospère, comme les pays développés de l’UE.

Je crois que l’UE doit unir tous ses organismes de réglementation. Les entreprises qui doivent obtenir l’approbation et traverser la bureaucratie importante et différente de chaque pays entraînent une baisse de la production économique et une perte de concurrence internationale. Unir l’ensemble de l’économie européenne de manière à ce qu’un produit soit autorisé en Allemagne, ce qui signifie qu’il est également approuvé en Italie, profiterait grandement aux entreprises et aux consommateurs de l’UE.

La Roumanie a besoin d’aides d’État et de l’UE pour mettre les produits roumains sur le marché! Des centres de collecte des produits agricoles doivent être organisés pour atteindre le marché!

Les entreprises établies dans l’UE qui produisent des produits en dehors de l’UE devraient payer une taxe de soutien aux demandeurs d’emploi.
La population de l’UE.
Toutes les productions en dehors de l’UE dépendent fortement (médicaments, etc.)
Les jeunes ont besoin d’emplois.
Vous pouvez également acheter les produits!
Production durable dans l’UE.
(Aujourd’hui, Portugal, Espagne, etc.)
il convient d’encourager.
Pour toute question, écrire à l’adresse suivante:
Merci
Jens

De nombreuses entreprises proposent des salaires nettement inférieurs aux stagiaires et aux stagiaires. De nombreuses personnes issues de milieux socio-économiques défavorisés évitent de suivre un stage non rémunéré ou peu rémunéré en raison de contraintes financières. Toutefois, ces possibilités d’emploi sont souvent le terreau d’un avenir meilleur, étant donné qu’un contrat de stage non rémunéré peut se transformer en une offre d’emploi à temps plein. Il convient donc de créer un instrument à l’échelle de l’UE qui permettra aux personnes issues de milieux socio-économiques défavorisés de participer à des stages non rémunérés en leur accordant une clause. Il pourrait être similaire à un stage Erasmus, mais également valable pour des emplois à l’intérieur d’un même pays.

Il est préférable de perdre tout d’abord plutôt que de perdre quelque chose en fin de compte.
«La société européenne a contrebalancé les lourdes dettes des citoyens et des résidents, ainsi que les impôts sans fin! Mon idée repose sur les fondements du maintien de la croissance économique dans l’Union européenne pendant cette crise mondiale, le virus de la COVID-19. L’annulation de toutes les dettes individuelles d’un citoyen ou d’un résident fédéral et leur remplacement par l’imposition de travaux d’un contenu nominal prédéterminé; 2. Supprimer les taxes sur les biens de base et imposer de nombreuses taxes sur les produits non essentiels!

Il vaut mieux d’abord perdre tout ce qui se passe en fin de compte. «La société européenne est fatiguée de la dette élevée de chaque citoyen et résident, ainsi que des impôts sans fin!! Mon idée repose sur les fondements du maintien de la croissance économique dans l’Union européenne pendant cette crise mondiale appelée le coronavirus, qui is/1. La remise de toutes les dettes individuelles d’un citoyen ou d’un résident de la Fédération et leur remplacement par l’imposition de travaux avec un salaire nominal précédemment limité; 2. L’annulation des taxes sur les biens de base et l’imposition de nombreuses taxes sur les produits non essentiels!

Établissement de la Charte des droits des travailleurs européens. Elle comprend:
(1) un salaire minimum européen, égal pour tous les États. Ce dernier peut, au niveau national, l’augmenter (
2) la suppression des contrats de stage non rémunérés (
3) une mesure identique pour tous les États membres contre le harcèlement moral (
4), qui fixe la semaine de travail à 35 heures (salaire égal) pour tous les pays européens. Les États membres peuvent, au niveau national,
réduire encore cette obligation (5) en introduisant une obligation contractuelle de fournir au moins 50 % de leur travail en télétravail pour toutes les tâches lorsque cela est possible, en établissant une allocation harmonisée pour les travailleurs en télétravail (
6) en créant des centres européens pour l’emploi situés dans chaque pays et en absorbant les centres nationaux.

Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. Salaire contraignant pour les deux sexes.

De même que les écoles de langues officielles disposent de mécanismes pour évaluer le niveau de connaissance à un niveau égal dans les différents pays, les diplômés européens devraient progresser afin de garantir que les diplômes officiels (ceux déjà reconnus par les autorités nationales de chaque pays en tant que grade officiel ou public, selon le pays) auront un effet officiel dans tous les pays de l’Union et non pas simplim, même s’ils fonctionnent comme des équivalents précoces. En commençant par unifier ces détails de l’enseignement supérieur dans son ensemble, en commençant progressivement à unifier les autres types d’enseignement présents dans l’ensemble de l’UE (formation professionnelle, baccalauréat, langues des signes, etc.), ainsi qu’en aidant ceux qui ont travaillé pour la libre circulation sur le territoire à rechercher activement un emploi sur la base de leurs intérêts et non de la nécessité de trouver un diplôme équivalent à celui de leur pays; Si vous ne savez pas que votre titre est le même dans tous.

Un fonds d’infrastructure pour la construction de réseaux de tramway, de métro et de chemin de fer sur tout le continent. Des mesures fortes de lutte contre la corruption seraient nécessaires à cette fin.

Le retour de l’industrie manufacturière en Europe contribuerait à réduire le chômage et pourrait être certain qu’il respecte les normes en matière d’émissions.

Moins d’impôts pour les étudiants et possibilités de suivre des cours à chaque âge

Donner plus d’options aux jeunes, apprendre des possibilités telles que des stages ou des emplois réels.
Promouvoir les universités publiques.

Si une personne ne parvient pas à trouver un emploi, elle doit essayer de trouver un emploi et apporter la preuve qu’elle a fait des entretiens d’embauche pour obtenir un prêt pour vivre jusqu’à ce qu’elle trouve un emploi bénéficiant d’un prêt égal, meilleur ou moins important (dans certains cas). Je sais dans la vie réelle qu’elle n’a pas bien fonctionné jusqu’à présent, mais je mettrai en œuvre l’idée de Trotsky, Marx. Le vrai communisme. Un homme politique ne devrait pas bénéficier d’un prêt plus important qu’un agriculteur. Nous devons tous former et maintenir une communauté en expansion.
C’est pourquoi l’idée est: L’État paie son travail non pas par de l’argent, mais par des biens. Les produits nécessaires pour vivre (à savoir Hello Fresh pour les repas hebdomadaires). Cette idée ne peut fonctionner que si elle est distribuée dans l’ensemble de l’UE ou dans le monde entier. Cela permettrait de lutter contre les inégalités et de faire de la poorité un terme qui n’existe plus.
Tout le monde travaille pour la collectivité (alimentation des agriculteurs, maisons architecturales, bâti) pour tout ce dont nous avons besoin, nous n’avons pas besoin d’argent; Nous avons besoin les uns des autres.

Dans l’ensemble de l’UE, des centaines de milliers de jeunes citoyens (dont la plupart sont mineurs) gagnent quotidiennement des sommes considérables lorsqu’ils travaillent sur les médias sociaux en tant qu’influenceurs et/ou créateurs de contenu. Certains d’entre eux pensent à cette activité comme un moyen de profiter de leur temps libre tout en gagnant des fonds supplémentaires, tandis que d’autres ont tendance à investir leurs revenus dans l’amélioration d’une éventuelle carrière.
Je suggère à la Commission européenne d’encourager et d’aider les législateurs européens et nationaux à mettre à jour leurs systèmes fiscaux, ce qui rend souvent très difficile la création et le développement de ce type d’ «entreprises». La plupart de ces problèmes peuvent être résolus en examinant la manière dont ces personnes sont censées se battre chaque année pour trouver un moyen de déclarer leurs revenus, peut-être en essayant de s’aligner sur les normes qui ont été créées pour les travailleurs ordinaires par des législateurs qui n’ont même pas été en mesure de se demander comment les médias sociaux fonctionneraient.
En outre, les autorités nationales de toute l’UE devraient améliorer leur contrôle des activités de marketing dans l’environnement des médias sociaux: En fait, plusieurs fois de jeunes créateurs de contenus ou leur grand public (souvent plus jeune) ont été trompés par des stratégies de marketing fragmentées (voire illégales).

Revenu de base universel, quelle que soit votre situation, + Contrôle des prix du logement en fixant un plafond EUR/m² et en veillant à ce qu’il soit proportionnel aux revenus moyens perçus par les personnes.

J’estime que l’Union européenne doit introduire l’euro dans tous les États membres de l’UE, et je pense que cela renforcerait encore l’économie. D’autre part, l’introduction d’un revenu de base dans l’ensemble de l’UE. Je crois que cette formidable étape est en cours de développement économique.

La vie est une forme d’art, de nombreux artistes peinent à vivre et à travailler en tant qu’artistes. Nous avons besoin d’une institution qui fixe un salaire minimum pour tous les artistes comme n’importe quel autre emploi. N’oublions pas l’envie que nous vivons, l’art est une valure centrale en Europe, l’art est né en Europe. Un petit pas pour faire de nos villes, de notre société, de notre quotidien, de notre sens que nous sommes tous les Européens. Nous devons construire un nouveau «Parthénon», un nouveau «panthéon». En établissant un salaire minimum pour les artistes (photographes, peintres, arhitects, etc.), nous installerons une nouvelle ère et une nouvelle vague pour l’art en Europe.

Mesdames et Messieurs,
mon idée n’est pas nouvelle, mais elle est favorable à une économie sociale et équitable dans l’UE. Mon idée repose sur le thème du revenu de base. Pourquoi un seul revenu de base au niveau national? Je trouve le meilleur moyen de trouver des voies communes à l’échelle de l’UE et d’aider tous. On peut se demander comment le financement doit être financé et quel est le revenu de base à l’échelle de l’UE. Tout d’abord, il existe de nombreuses possibilités de financement, telles que l’augmentation des contributions des États membres. Toutefois, étant donné que de nombreux États membres s’y opposent, ce que je trouve à propos de cette situation, il faut se tourner vers d’autres sources de revenus. On pourrait toutefois financer, à l’instar de l’Union européenne, des start-ups, mais une participation d’environ 5,00 % (dont le montant peut encore être discuté) dans l’entreprise. Il s’agirait alors déjà d’un financement et d’une participation individuelle des États membres. Certains pays débattent déjà du revenu de base. Plus tôt ou tard, nous en aurons tous. En outre, l’UE pourrait mettre en place une taxe numérique à grande échelle au sein de laquelle des entreprises telles qu’Amazon, Google, Facebook, Bytedance,... Étant donné que ces entreprises ne paient pas du tout dans certains pays, il serait équitable de devoir payer au moins une grande taxe européenne sur les services numériques. On pourrait également lier des grosses rivières au Kassa. À partir d’un certain patrimoine, la personne devrait participer. Pour un revenu de base d’environ 1 000,00 EUR, l’UE devrait payer environ 365 milliards d’euros. En raison de la pandémie de COVID-19, je n’ai pas de place pour l’instant. Néanmoins, il s’agirait d’une question d’avenir qui aiderait sans aucun doute de nombreux garçons, mais aussi des personnes âgées, à sortir de la crise. Il est nécessaire de réaliser davantage d’études à ce sujet, mais qui montrent qu’un revenu de base peut être réalisé. Toutefois, ce revenu de base devrait également être soumis à un certain nombre d’exigences. Par exemple, une obligation hebdomadaire d’au moins 15 heures (à l’exception des hommes/femmes domestiques, ces derniers devraient être exemptés de la réglementation ou les personnes incapables de travailler). Et à partir d’un revenu supérieur à 1 millions d’euros, on pourrait décider de ne pas verser de revenu de base car cette personne n’en a pas besoin. Un tel revenu de base apporterait de nombreux avantages, par exemple un plus grand nombre de personnes auraient certainement plus de chances de perdre leur vie, car elles ne peuvent plus vivre dans la pauvreté. Je peux réfuter la crainte que des personnes deviennent indifférentes du fait d’un revenu de base, étant donné que plusieurs études ont montré qu’un revenu de base les motivait davantage qu’un manque de ludicité.
Bien entendu, je pourrais aller plus loin dans le détail, mais cela dépasserait le cadre.
J’espère malgré tout que je vous ai apprécié mon idée et je souhaite encore beaucoup d’amusement.

L’UE devrait étendre son pouvoir économique sur les gouvernements locaux afin de prendre des mesures plus résolues et décisives pour lutter contre les logements très coûteux, le manque de fonds et les perspectives pour les jeunes, mais surtout, elle devrait encourager leur participation à la politique locale, afin qu’ils prennent conscience du gouvernement qu’ils élisent et voient les résultats de leur vote.

L’égalité des droits pour une Europe égale! Établir un salaire minimum dans toute l’Union européenne. En Croatie, le salaire s’élève à 3400 HRK en 2021! Honte sur l’Europe! Ainsi divisé. Le dévers vivant décemment. Merci de bien vouloir nous faire parvenir! Les jeunes générations. Merci.

Je pense que le Parlement européen devrait s’attacher à faire de la diversité des personnes une chose normale et à la bannir ou à l’informer de l’amour haineux fondé sur la différence entre les gens.

Abaisser l’âge de départ à la retraite, ce qui présenterait des avantages tels que la réduction du chômage des jeunes, l’intégration dans les entreprises de personnes possédant des connaissances et des idées fraîches, qui ont envie de travailler, qui ont davantage de connaissances sur le monde d’aujourd’hui, la numérisation, etc., des salaires plus bas ne seraient pas payés pour l’ancienneté, des personnes plus saines qui ne demanderaient pas autant de congés et se retireraient des personnes âgées qui ont déjà un travail hautement automatisé, ne proposent pas d’idées nouvelles et sont chantées. Il en résulterait une croissance de la productivité énorme pour les entreprises, étant donné que leurs salariés seraient plus productifs sans devoir engager de frais de formation de la part de l’entreprise, et qu’ils auraient besoin de moins d’incitations. L’augmentation de la productivité des entreprises, la diminution du chômage des jeunes et le retrait de la vie active des personnes âgées entraîneraient une croissance économique et une société plus heureuse et plus saine. Les dépenses de retraite seraient rapidement couvertes par la contribution des jeunes à la sécurité sociale, ainsi que par l’augmentation des cotisations des autres travailleurs en augmentant la productivité de l’entreprise, ce qui augmenterait leurs salaires et donc leur rémunération. Un autre point en faveur de l’obtention d’un salaire stable pour les jeunes est qu’ils investiront dans un logement, des voitures, des enfants... qui, en fin de compte, se retrouvent également dans l’économie comme un progrès.

Je souhaite que le salaire minimum soit appliqué dans l’ensemble de l’UE.

Mettons l’accent sur la corruption en Pologne.
Souhaite vivre dans le pays avec dignité et calme, et pour le moment, le gouvernement actuel me prive de cette possibilité

Il est clair que les jeunes d’aujourd’hui sont plongés par le chômage et que les économies européennes sont devenues de plus en plus axées sur les services, à quelques exceptions près. Il serait donc préférable d’essayer de réaménager les industries nationales en les ramenant d’Asie et en diffusant la production de l’UE dans tous les États membres, en fonction de ce à quoi chaque pays est bon. Par exemple, l’Allemagne dispose d’une bonne chaîne de production, tandis que la Méditerranée est plus favorable à la culture de cultures/au tourisme et que l’Europe de l’Est peut offrir des travailleurs, au lieu d’utiliser des migrants.

Actuellement, le système de retraite espagnol consiste en un système pyramidal dans lequel les travailleurs actifs versent de l’argent à la caisse publique de retraite par le biais de leurs cotisations à la SS. Deux facteurs clés sont en train de changer et rendent ce système non viable à moyen terme. Premièrement, la pyramide est inversée, le nombre de personnes qu’ils reçoivent de ce fonds augmente et le nombre de jeunes qu’ils devraient contribuer au travail est réduit. Deuxièmement, outre ce qui précède, ceux qui ont récemment pris leur retraite ou pris leur retraite au cours des 5/10 années suivantes ont, pour la plupart, bénéficié de salaires élevés tout au long de leur vie, ce qui a entraîné des cotisations plus élevées et donc une pension élevée, en revanche, pendant quelques années, les travailleurs actifs qui sont entrés récemment dans le système, ont généralement des salaires plus bas (parfois même inférieurs aux pensions) et paient donc moins et moins d’argent pour soutenir le régime.
Cette question a fait l’objet de discussions ces dernières années, mais il reste à y remédier. À l’instar d’autres modèles établis dans l’UE, comme le Danemark, un système mixte avec un programme privé obligatoire pour les travailleurs actifs devrait être envisagé. Étant donné que le pourcentage à facturer par titulaire de pension est inférieur, le nouveau modèle conduirait à une plus grande stabilité économique.

De nombreux jeunes ont des limitations à l’indépendance de la résidence familiale, comme la contrainte économique, mais ces limites s’accentuent lorsqu’il s’agit d’un jeune handicapé, car des facteurs tels que la mobilité, l’accessibilité, etc. entrent en jeu, provoquant de nombreuses incertitudes chez le jeune.
C’est pourquoi je propose que les gouvernements des États membres construisent des immeubles de logements accessibles exclusivement aux personnes handicapées, où les personnes handicapées paient un loyer pour vivre dans l’un de ces appartements.
En outre, pour rendre cette initiative plus accessible et plus frappante pour les personnes handicapées, je propose que ces terrains disposent de différents types de travailleurs sociaux (techniciens de l’emploi, techniciens de réabilitation, maîtres d’enseignement spécial, éducateurs sociaux, spicologues, etc.) et de services de nettoyage, qui offriront leurs services à un prix aussi réduit que possible aux résidents.
Enfin, afin d’augmenter les recettes et de rendre cette initiative plus rentable, je propose d’habiliter le rez-de-chaussée de cette propriété comme un petit centre de loisirs ouvert au public et un bar/restaurant.
De cette manière, les gouvernements contribueront à l’autonomie des personnes handicapées en leur offrant un logement et des ressources suffisants pour vivre de manière autonome et autonome et en créant de nouveaux emplois et des revenus suffisants pour que la reprise de l’argent investi dans cette initiative soit assez viable.

L’UE devrait fournir des fonds aux États membres afin qu’ils
connecter toutes les régions par le rail, en particulier celles qui sont sous-peuplées
et difficile d’accès, et pas nécessairement via des lignes à grande vitesse.
Il existe des provinces exportatrices, telles qu’Almeria, qui n’ont pas le
les infrastructures nécessaires pour promouvoir les exportations ainsi que le tourisme,
deux des piliers économique et de la création d’emplois de la province. Le
les mauvaises connexions terrestres, maritimes et aériennes provoquent un appauvrissement de
les régions périphériques qui sont éminemment rurales et, par conséquent, les
la «fuite des cerveaux» se produit et les jeunes quittent le marché du travail pour trouver un emploi. Spécifie#StandForSomething

Dans le sud de l’Europe, l’UE est parfois utilisée comme excuse pour effectuer des coupes sociales que la société ne comprend pas et les responsables politiques nationaux lui reprochent Bruxelles. Ils réduisent les dépenses dans des secteurs tels que l’éducation ou la santé, bien que les dépenses publiques correspondant à l’administration ne soient pas concernées. Dans ses recommandations et déclarations publiques, l’UE devrait établir un lien avec la société et exiger des réformes dans les aspects que la société exige réellement (qui n’apparaissent pratiquement jamais dans les médias): moins de dépenses politiques, des fusions administratives, moins d’obstacles et de bureaucratie à l’esprit d’entreprise, davantage de recherche dans la recherche et le développement I, des lois anticorruption, etc. Ce n’est que de cette manière que l’UE peut être une entité sociale aux yeux du citoyen moyen, et pas seulement une entité économique et lointaine. En résumé, l’UE devrait avoir une incidence sur les aspects que les responsables politiques des États membres ignorent délibérément, car ils ignorent généralement les intérêts généraux et tentent eux-mêmes de profiter ou de maintenir le statu quo. Spécifie#StandForSomething

Il devrait y avoir un service européen du chômage, afin que tout poste vacant puisse être pourvu par n’importe quel citoyen européen, et pas seulement par ces citoyens nationaux. Ainsi, les citoyens, en étant en mesure d’accéder à des offres d’emploi partout en Europe et en ligne, depuis leur domicile, se sentiraient plus européens et seraient en mesure d’accéder à des opportunités sans fin. Spécifie#StandForSomething

Il y a des personnes présentant une diversité fonctionnelle qui veulent accéder à l’éducation mais, malheureusement, elles ne peuvent pas: le système actuel n’y est pas adapté. Il convient d’encourager l’adaptation des cours et programmes éducatifs destinés à ces personnes, afin qu’elles puissent étudier et travailler sur ce qu’elles veulent sans faire face à aucun obstacle. Spécifie#StandForSomething

L’âge auquel une personne est considérée comme jeune devrait passer de 30 à 35 ans, car, malheureusement, dans le sud de l’Europe, un petit nombre de jeunes vivent encore avec leurs parents à cet âge. Spécifie#StandForSomething

Faire de l’eurosource numérique une source ouverte ou cesser de tenter de l’introduire. Il existe une vive inquiétude quant à la perte totale de la vie privée lors de l’achat et au risque d’utilisation abusive de ces informations. Il est à craindre que l’euro numérique ne soit utilisé abusivement pour surveiller les citoyens et leurs achats, les personnes qui les achètent calculant les scores sociaux dans un avenir lointain ou faisant l’objet d’une discrimination d’une autre manière. Pour éviter cela, je souhaite que le code source soit public et consulté avec les meilleures techniques de sécurité informatique, faute de quoi il pourrait devenir un outil dangereux d’un gouvernement totalitaire qui lui conférerait un contrôle encore plus important que par le passé sur la population.

Depuis l’association espagnole de la jeunesse de talent pour l’avenir, différentes équipes de travail élaborent des policy papers sur les ODD en accord avec l’avenir de l’Europe. Au sein du groupe de travail «Politiques sociales, handicap, migration et égalité», nous avons présenté des propositions très enrichissantes couvrant l’ensemble de ces thèmes au sein de l’UE du point de vue des jeunes. Elle est inclusive et reflète les profils des différentes personnes qui le composent. Vous pouvez nous contacter pour en savoir plus. Merci!

LE LOGEMENT PUBLIC! Comment les jeunes sont-ils censés fonder une famille lorsque plus de la moitié de nos revenus va à un loyer ou à un crédit d’emprunt que nous avons utilisé pour acheter un logement? Construire davantage de logements publics.

Les institutions de l’UE devraient exercer un contrôle accru sur les projets financés par l’UE en Europe de l’Est. De nombreux fonds de l’UE sont perdus en raison de la corruption.

Le blocus économique de la Russie, jusqu’au retrait de la Crimée et d’autres parties de l’Ukraine. Il en va de même pour les terres saisies en Géorgie.

Comme je peux le constater dans l’une des régions les plus pauvres de l’UE, les aides financières posent un énorme problème.
Par
exemple, le salaire réel de l’avarage est de moitié ou inférieur à celui de l’UE, mais le prix (denrées alimentaires, services, etc.) est presque identique.
Par
conséquent, nos travaux gagnent les mêmes revenus que les autres pays, mais pas uniquement en termes de salaires. Je pense (j’espère) que l’une des plus grandes économies du monde peut trouver une solution pour rediviser les aides nationales de manière plus efficace.

La mise en place de stages dans les institutions nationales avec un financement prévu pour la période, notamment entre des années d’études longues, à la fois pour aider les jeunes disposant d’une expertise et pour faciliter le coût de leurs études.

Veillez à ce que les employeurs veuillent faire preuve de rigueur pour recruter des jeunes et ne pas s’inquiéter «et quelque chose là». La dépression et la sous-estimation de l’estime de soi ne disparaîtront pas. Si les jeunes étaient capables d’avoir un emploi et qu’il serait logique qu’ils se sentent nécessaires, cela les aiderait à le faire mentalement.

— Economy = TECHNOLOGY
European DataBase, European Silicon Valley, les semi-conducteurs européens, l’IdO et l’BI.
— Répartir les institutions publiques de l’UE entre tous les pays, pas seulement l’Allemagne, la Belgique, les Pays-Bas, la France et pas dans de grandes villes.
— Créer des lois lorsqu’une technologie est en cours d’étude avancée, pas 5 ans plus tard

Réglementation du recyclage des vêtements. Les conteneurs de vêtements usagés doivent être gérés exclusivement par des organisations de personnes handicapées, favorisant ainsi leur intégration sur le marché du travail. Cela couvrirait l’ensemble du processus, de la collecte à la transformation, au recyclage et à la réutilisation.

Imposer au niveau communautaire l’absence de différences de prix découlant du sexe du client, dans le cadre des services offerts par les activités commerciales.

Dans plusieurs pays européens, comme en Italie, une femme qui va du coiffeur dépense en moyenne le double ou le triple d’un homme, même si elle a des cheveux courts. Il ne s’agit là que d’un exemple de la manière dont l’égalité entre les hommes et les femmes est très éloignée dans la pratique. Une étape pour commencer pourrait consister précisément à imposer des prix égaux pour les mêmes services, indifféremment du sexe du client, en ne tolérant des augmentations ou des diminutions que sur la base de variations des frais du commerçant pour la fourniture de ce service.

Un régime fiscal unique. Après l’adoption de la monnaie, c’est la dernière qui manque. Avoir la même perception en matière de fiscalité

La Communauté européenne devrait obliger l’Espagne ainsi que d’autres membres à garantir l’indépendance de la justice au-dessus des responsables politiques et des partis politiques.
Entre-temps, en Espagne, si nous poursuivons ce processus de blocage de la justice lancé par notre gouvernement, notre démocratie mourra.
Les citoyens ne sont pas des esclaves politiques.
Et qui plus est, SOUTIENT NON SLAVES DE NOUVELLE GOUVERNEMENT social-communiste.

Égaliser la valeur du travail quel que soit le type de monnaie. À l’heure actuelle, grâce à l’écart de taux de change, la valeur du travail dans les pays les plus développés est beaucoup plus élevée que dans ceux qui sont favorables au développement. Un statut similaire est toujours maintenu, sans réelle perspective d’amélioration économique dans ces pays. En termes réels, toutefois, la charge de travail et les efforts consacrés au travail ne diffèrent pour aucun des citoyens de l’Union. Lors d’un voyage à l’étranger, il ne devrait pas y avoir de différence de prix significative et les revenus de chaque citoyen de l’Union devraient être identiques à un niveau équitable.

Faciliter les procédures d’activation des stages dans les entreprises/institutions européennes pour les nouveaux diplômés, avec moins de burocratie. Soutenir les entreprises qui acceptent, forment et embauchent des stagiaires de toute l’Europe. Améliorer le programme de stages Erasmus Plus.
Nous devons appliquer nos connaissances théoriques dans plusieurs contextes de travail afin de se spécialiser et de devenir des experts. Nous pouvons ainsi nous donner le meilleur de nous-mêmes.
Nous avons besoin d’un large éventail de possibilités pour améliorer nos compétences et notre espace pour entrer dans le monde du travail.
Nous sommes des citoyens européens, nous sommes des travailleurs européens.

L’égalité sociale dans chaque pays. Aujourd’hui, l’État le plus important est plus important pour ses citoyens, et d’autre part, il en va de même. Un citoyen de l’Union de toutes origines, statut

Il convient d’établir une liste des produits nécessaires au fonctionnement des pays de l’UE et de faire en sorte que ces secteurs et chaînes d’approvisionnement soient indépendants en transférant leur production vers l’UE.
La production de produits semi-finis devrait également être importée dans l’UE afin de devenir indépendante des pays tiers (principalement la RPC).

Idée d’un jeune ambassadeur européen:

Étant donné que le chômage des jeunes est l’une des principales préoccupations en Europe et qu’il est nécessaire de disposer d’une éducation qui donne aux jeunes les compétences nécessaires pour entrer sur le marché du travail, je pense qu’il est préférable de commencer dès les années scolaires. Des classes/ateliers spécifiques devraient être organisés pour développer ces compétences pour les élèves de l’enseignement secondaire de l’année dernière. Par exemple, dans le cadre de ces cours, les élèves devraient améliorer leurs compétences technologiques, apprendre à rédiger un CV, à reprendre, à rédiger une lettre de motivation et à apprendre des emplois exigeants. Ce faisant, ils seront en mesure de développer les compétences nécessaires avant de commencer leurs études universitaires. Par exemple, si un étudiant de licence souhaite postuler à un programme de stage, il sera en mesure de préparer une candidature solide et, en effectuant des stages et en acquérant des expériences, il sera prêt à entrer ultérieurement sur le marché du travail.

Salaire minimum égal au sein de l’UE (sachant la différence entre les pays de l’UE, il semble impossible d’unifier le fait que nous avons des pays dont le salaire minimum est supérieur à 3 et d’autres moins de 300 — le vide est énorme, mais nous pouvons tout au moins faire un effort). Plus de 4 heures et des possibilités d’emploi rémunérées par heure — rapatriées et encouragées par le gouvernement dans le secteur privé. Davantage de congés payés annuels, revenu de base universel — pour lutter contre la pauvreté et garantir l’égalité de traitement pour toutes les personnes. Pour évoluer et prospérer, les humains ont besoin de temps pour se développer, pas seulement penser à leurs besoins primaires et vivre leur vie dans la peur et sous une oppression constante.

La consolidation des industries propres et la situation de dépendance vis-à-vis des pays extérieurs à la Communauté.

Le retour de l’Union européenne à l’Union économique! L’UE n’a pas le droit de décider de ce qui peut être fait dans un pays!

Je pense à un administrateur local très proche du citoyen, qui a des réponses concrètes et pratiques, avec des points de contact où vous avez des réponses concrètes. Je pense ensuite aux personnes vivant dans les rues, peut-être une partie d’entre elles pourrait être intégrée si des programmes réels existent, ces personnes peuvent contribuer au bien-être de la société d’une manière ou d’une autre. Étant donné qu’il s’agit d’une institution sociale, une réforme de l’INPS doit être efficace et non discriminatoire.

Imposition à 99 % des recettes supérieures à 1 000 000 EUR.

Chers dirigeants de l’UE

, maintenant plus que jamais, nous pouvons faire face aux effets d’une forte pression sur les jeunes générations (faible natalité, désengagement, voire dépression).

Nous devrions nous demander ce qui est plus important, les gains financiers dus au manque de disponibilité des biens et à l’accumulation de dettes ou au bien-être de nos enfants.

Un endroit décent pour vivre et élever vos enfants n’est pas un luxe, mais une nécessité fondamentale. Aujourd’hui, les jeunes sont endettés pendant 20 à 30 ans pour se permettre un petit appartement et reporter leur famille en raison de difficultés financières.

Nous devrions travailler ensemble pour rendre les maisons accessibles aux jeunes familles afin qu’elles puissent vivre mieux.

Ces générations prendront soin des personnes âgées et rendront un monde meilleur pour nous tous.

Pour ce qui est de la justice sociale et de la réduction des disparités, le développement de chaque pays est nécessaire en ce qui concerne le salaire minimum de l’UE.
À partir de là, chaque pays peut utiliser sa mareasca.
Cela permettra également de réduire la migration de main-d’œuvre.

La justice sociale que l’UE s’efforce d’atteindre ne peut être atteinte sans garantir la justice économique pour tous. Pour ce faire, je suggère de limiter le pouvoir des grandes entreprises sur leurs consommateurs et leurs travailleurs. L’unionisation à l’échelle européenne ne doit pas être entravée, tandis qu’une concurrence loyale doit être mise en œuvre, en particulier sur les marchés modernes et complexes sur le plan technologique. En outre, des normes fiscales équitables et uniformes devraient être adoptées dans l’ensemble de l’UE.
Afin de traiter la question du chômage des jeunes, des programmes de tranchage et des ateliers devraient être mis en œuvre dans l’ensemble de l’UE, qui suivent tous un ensemble de normes fixées par la Commission. Ces ateliers aideraient les étudiants à mieux déterminer leur future carrière, à développer les compétences non techniques nécessaires et à développer certaines capacités techniques. En outre, des mesures doivent être prises pour éliminer la stigmatisation qui entoure les écoles professionnelles et techniques, afin de motiver les gens à s’y engager. Enfin, le travail doit être rendu plus attrayant et disponible. D’une part, un salaire minimum européen doit être mis en œuvre, tandis que l’UE devrait offrir des emplois garantis aux personnes issues de milieux défavorisés.

Contraindre les transitaires à payer les mêmes taux de fret, imposant ainsi un système de rémunération uniforme pour les conducteurs. Interdire la vente de marchandises de la Bourse en bourse sous peine d’emprisonnement, par exemple pendant 5 ans. Réduire le délai à un maximum de deux semaines de paiement aux transporteurs pour la liaison effectuée.

L’euro doit être lié au bitcoin. Sans norme, nous n’avons pas de santé dans cette union. Dans le cadre de la politique monétaire, les besoins actuels en argent sont satisfaits de biens tels que les logements et d’autres, qu’ils sont envahis par ceux qui recherchent une interdiction ferme. L’expérience d’une pièce non recouverte a été suffisamment menée! Les résultats sont clairs! Il était temps de nous retrouver.
Bitcoin! 1971

L’introduction du salaire minimum au même niveau dans tous les pays européens.

Le même salaire minimum dans tous les pays de l’UE

Il devrait y avoir davantage de mécanismes de contrôle démocratique au sein du Parlement et des institutions de l’UE. Le Parlement européen est trop axé sur le marxisme. L’histoire nous enseigne que le socialisme n’est pas une réponse vialible aux problèmes sociaux.
Par exemple, le programme Timmermans du commissaire «Fit for 55» est une utopie folle. En tant que citoyens européens, nous voulons développer nos économies, concurrencer la Chine et les États-Unis et ne pas inverser le progrès technologique. C’est une idée marxiste fantaisiste qui est dangereuse pour l’avenir de l’UE!
La deuxième question concerne le rôle de l’Allemagne dans l’UE, qui est dangereusement trop hégémonique. La voix des petits États n’est pas prise en compte. Cette tendance n’est pas durable à long terme et se terminera par une dissolution tragique de l’UE.

FR.
Mettre en place un organisme similaire à l’IRS aux États-Unis pour tous les États membres de l’UE.
FR.
Création d’un système similaire à l’IRS depuis l’entité américaine vers l’UE.

Les employeurs devraient être contraints de payer le salaire normal pour l’emploi, même s’ils embauchent des travailleurs pauvres de l’est ou de l’extrême est.

Une Europe et chaque pays ont besoin d’un permis de séjour et de travail. Pourquoi? Je change de pays de résidence en moyenne chaque année. Pourquoi dois-je modifier à chaque fois les plaques d’immatriculation?

L’infestation massive en provenance de pays tiers continue de prouver que l’immigration n’est pas disposée à enseigner la langue ou le travail locaux, et nous devons donc réduire l’aide sociale européenne à ceux qui ne sont pas disposés à se développer personnellement. L’Union européenne ne protège pas au minimum l’industrie européenne ou l’emploi, mais constitue simplement un débouché pour l’industrie du chin. Les entreprises domestiques et les emplois sont fermés et l’industrie est déplacée vers les nations asiatiques, ce qui entraîne une hausse du chômage et des coûts d’assistance sociale. L’Europe a cessé d’être un marché du travail et l’approbation de l’acier par l’UE est un débouché. Le fait de porter atteinte non seulement à la stabilité économique, mais surtout à la stabilité énergétique, est une autorisation silencieuse pour la construction des terriers 1 et 2, où elle a gravement endommagé le bien européen de l’Allemagne.

En augmentant les taux de natalité, une économie forte n’est pas possible sans une main-d’œuvre accrue et qualifiée dans l’UE. L’immigration en provenance de pays tiers s’est révélée être un fiasco. J’ai besoin d’allocations publiques pour élever des enfants qui seront subventionnées par l’UE à un niveau égal ou supérieur à celui de l’Allemagne ou de l’Autriche dans tous les pays de l’UE. Cela augmentera le taux de natalité dans les pays membres et, dans les 16 à 18 prochaines années, il créera implicitement une main-d’œuvre qualifiée en fonction des besoins du marché.
Nous subventionnons l’agriculture, l’élevage et les énergies renouvelables, d’autant plus que nous devons subventionner la naissance d’enfants!
Une main-d’œuvre plus qualifiée, = une économie plus forte.

La création d’une union budgétaire, prochaine étape de l’intégration européenne.

garantir une rémunération décente au jeune travailleur, raccourcir les procédures de recrutement dans le cadre d’un concours public, faciliter l’alternance entre études et travail ou valoriser les compétences et les études afin de ne pas contraindre les jeunes à quitter leur pays pour trouver un emploi

Il est important que la justice sociale donne à chaque étudiant Erasmus la possibilité de travailler en Europe même un ou deux ans, car les étudiants de l’Union européenne peuvent étudier et travailler en même temps. L’égalité des chances pour tous est très importante, il ne suffit pas de donner à quelqu’un un enseignement théorique le plus important, c’est de montrer aux jeunes qui ne sont pas originaires de l’UE comment fonctionne la justice sociale dans la vie réelle.

Investissements importants dans l’industrie, les infrastructures, la restauration de la flore du transport commercial et de la pêche, l’adaptation de la législation à la législation d’un pays de l’UE compétitif qui ressemble à nous.

Une Constitution et une loi unique pour l’ensemble de l’Union

Bonjour
Je pense que les principaux problèmes à résoudre sont les suivants:
discussion et adoption d’une Constitution de l’UE (au lieu du traité actuel)
— La création des États-Unis d’Europe (comme la fédération).
— Unification immédiate de la législation concernant: Travailler dans l’UE; Égalité en matière de santé et de soins médicaux et LIBERA de tous les citoyens de l’UE.
Unification du système des salaires et des pensions de l’UE
Unification du système EDUCATIONNEL au niveau de l’UE
Création d’une armée de l’UE
Unifier et créer un système de police de l’UNIC de l’UE

Jeune ambassadeur européen d’Azerbaïdjan,

je souhaiterais vous faire une idée de l’égalité des chances en matière d’emploi en Europe pour tous, quelle que soit leur citoyenneté.
Si les universités européennes accueillent de plus en plus d’étudiants provenant de différents pays autres que l’Europe, les possibilités d’emploi devraient également être accessibles en conséquence. Un nombre considérable de citoyens non européens diplômés des universités européennes éprouvent des difficultés à trouver un emploi et sont confrontés à de nombreuses restrictions ou circonstances.
J’invite les autorités compétentes à en tenir compte et à offrir des possibilités d’emploi et de stage égales, sans accorder la priorité aux citoyens de l’UE et aux mêmes exigences pour tous.

L’UE est notre pays et notre pays. Nous aimerions l’Europe et sa diversité. Nous avons besoin les uns des autres et nous sommes plus forts ensemble. Nous disposons d’une législation uniforme et d’une protection égale pour tous les citoyens de l’UE. Les mêmes droits pour tous les citoyens de l’UE partout dans l’UE.

Il n’existe actuellement aucun équilibre des pouvoirs dans l’UE en raison du Brexit et de la chute économique de la plupart des États membres, à l’exception de l’Allemagne et de certains autres pays du nord. Le rôle du peuple germanique (nord de l’Europe) devient dangereusement trop hégémonique. L’histoire nous enseigne que l’Allemagne aimerait contrôler l’Europe sur les plans politique et économique avec la Russie. Le principal moteur de cette tendance est l’euro, qui ne sert que des pays puissants et orientés vers l’exportation. Le contrôle démocratique des institutions européennes est tout au plus très faible. Ces tendances politiques et économiques rendent l’existence de l’UE discutable à long terme. Une intégration européenne encore plus stricte n’est pas une réponse, étant donné que les petits pays faibles se sentent déjà comme des colonies économiques. Je pense que la solution est de s’en tenir aux libertés fondamentales européennes: Libre circulation des marchandises, des personnes, des services et des capitaux. La bureaucratie de l’UE devrait être considérablement limitée, l’euro devrait être retiré et les monnaies nationales devraient être rétablies.

Le meilleur moyen de garantir un avenir meilleur dans le monde est d’investir dans nos jeunes. Les jeunes sont le moteur du monde et nous sommes accompagnés de personnes expérimentées, nous pouvons véritablement faire de l’Union européenne la première puissance dans le monde, nous ne voulons pas de pensions ou de revenus, nous voulons simplement avoir la possibilité de prouver notre valeur et de mettre en pratique ce que nous étudions. Je propose une coopération accrue entre les pays de l’UE afin d’employer des jeunes venus de toute l’Europe et pas seulement des nations les plus puissantes. Nous voulons un travail pour faire de notre belle Europe un meilleur endroit.

L’élaboration d’un standard de rémunération pour le travail. Dans l’ensemble de l’UE, les tarifs pour des professions spécifiques devraient être au même niveau, et il ne peut y avoir plusieurs fois plus d’un État membre qui gagne le même emploi.

Réduire la durée maximale de la première audience tenue en vertu du code civil à 6 mois maximum. L’indemnité forfaitaire standardisée en cas de retard, par exemple 100 EUR par mois jusqu’en 1 et 150 EUR par mois de l’année.

Bonjour,

Je suis la personne qui souhaite développer mes compétences dans le domaine qui m’intéresse, mais je n’ai pas la possibilité parce que je n’ai pas assez d’expérience. Je pense que l’entreprise devrait créer des emplois pour les jeunes et d’autres personnes qui ont de l’expérience mais souhaitent changer de qualification et d’industrie pour les former à la situation spécifique. Il y a beaucoup de personnes talentueuses, intelligentes, brillantes et compréhensibles qui apprennent très rapidement et pourraient être de très bons employés. Les Nations unies et les États-Unis pourraient créer l’application dans laquelle les entreprises présenteraient ce type d’offres d’emploi et tout le monde pourrait les découvrir et postuler pour les emplois pour lesquels ils s’intéressent. Les salaires pourraient être plus bas au début, mais il suffirait, pour une vie normale, d’insister sur le fait que je peux acheter la pomme ou le pain avant le prochain paiement et qu’avec l’expérience acquise et les bons résultats obtenus, le salaire pourrait s’avérer risqué.

En tant que mère active recevant de l’argent de l’État, que ce soit pour une crèche ou pour un enfant, je ne suis pas satisfaite de cette idée. Cet argent n’est pas pertinent lorsque vous n’avez pas accès à une crèche publique. Ces lieux sont trop peu nombreux. Et le cofinancement des crèches privées ne fait qu’augmenter les frais d’inscription, car ces institutions savent qu’une telle aide financière est disponible. Les fonds destinés à l’éducation des enfants devraient courir jusqu’à l’âge de 2 ans, mais ils pourraient ensuite être déduits de l’impôt afin de mobiliser la société pour travailler. Je pense que vous, en particulier la Pologne, êtes trop libre d’utiliser leur argent. Ils construiront une centrale électrique d’un montant de milliards, qu’ils n’utiliseront pas en conséquence, organisent des élections d’enveloppe pour un montant de 70 millions de PLN, qui ne sont pas atteints. Personne n’en assume la responsabilité et les pénalités ou indemnités sont à nouveau payées par les Polonais sous la forme de nouvelles taxes et prélèvements.

Hello

Companies devrait créer des emplois pour les personnes qui sont calmes, peu confiantes, brillantes et plus nombreuses pour les personnes qui préfèrent travailler depuis leur domicile. Les entreprises devraient créer des applications où les gens pourraient trouver ce type d’emploi. Les
Nations unies et les États-Unis devraient créer un nouveau degré d’évaluation de la santé pour les personnes qui ont des problèmes de santé, par exemple en cas de maladie de Crohne dissease ou de maladie de Bowel irritable, et leur permettre de travailler dans certaines entreprises. Créer une organisation permettant de trouver un emploi pour ce type de personnes sur la base de leurs problèmes de santé et de leurs compétences. Ce type de personnes souhaite travailler, est très talentueux et possède de grandes compétences. Certaines personnes sont également très stressantes au travail, déprimées, peu confiantes, mentalement ou physiquement faibles, brillantes et autres, et elles ont besoin d’une occupation pour ne pas être dangereuses pour les autres. Parce que lorsqu’ils ont des choses à faire, ils n’ont pas trop de temps à faire et le travail leur donne satisfaction et ils ont le sentiment qu’ils valent quelque chose d’humain.
Les personnes devraient travailler plus rapidement au cours de la journée et avoir plus de temps pour la famille et leurs intérêts. Les salariés seraient alors plus résistants, plus sains et plus productifs au travail.

1. Une journée de travail de 6 heures permettra de combiner travail et développement de la passion. Pendant 6 heures de travail, le travailleur est plus motivé à exercer ses fonctions sans les freiner ou les prolonger inutilement.
2. Financement des jeunes pousses (mais pas des jeunes pousses) et des équipements. Souvent, pour ceux qui créent leur propre entreprise, la fourniture d’un emploi ou le premier moyen de perturber l’activité est un obstacle.
3. Augmentation du nombre de projets de réorientation — création d’une base de données contenant des informations pertinentes sur le cofinancement de cours, de prêts de cours ou de postes vacants dans une entreprise donnée en un seul endroit. De nombreux entrepreneurs se plaignent du manque de personnel formé et du coût élevé du recrutement d’un nouveau salarié. Un tel portail permettrait d’identifier les besoins des entrepreneurs et de cibler les travailleurs qui changent d’emploi et qui n’entrent que sur le marché du travail.

Une rémunération uniforme, pour toutes les professions dans l’ensemble de l’UE. Si, dans un pays, le salaire mensuel, par exemple: l’électricité est de 2 000 EUR dans les autres pays, identique ou équivalente en monnaie locale.

Je propose de réduire la semaine de travail statutaire à 4 jours ou 5 jours après 7 heures de travail. Comme le montrent les projets pilotes menés dans d’autres pays, la réduction de la taille du poste peut accroître la productivité tout en réduisant les dépenses sous la forme de coûts variables et les émissions de substances nocives provenant des processus de production. Travailler de cette manière peut également contribuer à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et, partant, la qualité de vie et la santé des citoyens.

Le logement ne devrait pas être un outil pour gagner de l’argent. L’ouverture du marché a créé une situation dans laquelle nous ne pouvons pas nous permettre d’acheter un appartement ou une maison alors que des milliers d’entre eux sont vides simplement pour en augmenter la valeur. Il devrait y avoir davantage de réglementations à cet égard au niveau européen.

Afin de renforcer les portails et outils mentionnés au paragraphe précédent, il est proposé de créer une plateforme numérique européenne intégrant tous ces portails et outils. Cette plateforme permettrait de trouver facilement toutes les offres d’échange, de formation, de volontariat, de stage et de travail de l’UE. À titre indicatif, cette plateforme pourrait comporter les sections suivantes:
• Informations sur l’UE et les programmes abordés sur ce portail: Informations sur tous les programmes de formation, d’emploi et d’échanges de l’UE, alertes sur les délais et exigences.
• Informations sur le pays: Sous la forme des informations actuellement disponibles sur EURES.
• Profil individuel: La plateforme devrait permettre la création d’un profil avec les outils actuellement disponibles dans Europass. Ces informations pourraient permettre aux utilisateurs de postuler aux offres annoncées sur le portail. Le traitement des données pourrait également donner lieu à des recommandations personnalisées adaptées à votre profil. Nombre de ces synergies existent déjà entre Europass et le réseau Eures.
• Recherche des possibilités de formation: Y compris les possibilités de formation et d’échange dans le cadre des programmes de l’UE, ainsi que les bourses et aides accordées par d’autres organismes et poursuivant des objectifs similaires.
• Recherche de possibilités de volontariat, de stage et d’emploi: Intégrer la sélection des emplois, des stages et du volontariat actuellement disponibles sur Eures et sur le portail européen de la jeunesse.
• Participation: Cette section contient des informations, des événements et des possibilités permettant aux utilisateurs de s’engager et d’en apprendre davantage sur l’UE.
L’intégration de ces fonctionnalités sur une plateforme unique faciliterait l’accès à ces informations. Il serait également important de relier la plateforme aux établissements d’enseignement à partir desquels ces programmes sont demandés (Erasmus, Erasmus +, etc.) afin de permettre aux étudiants de voir en ligne les offres proposées par leurs universités et d’améliorer ainsi leur accessibilité. En faisant de la plateforme un élément central de ces demandes, l’utilisation de la plateforme et, partant, la connaissance des programmes de l’UE seraient renforcées.

Ces propositions ont été mises en place dans le cadre du Forum x l’avenir de l’Union européenne, une initiative de l’équipe d’Europe.

La compréhension des éléments de la politique de l’éducation qui ont une incidence sur le taux d’entrée sur le marché du travail des jeunes est pertinente pour orienter les réformes que les États membres mènent sur leurs systèmes éducatifs respectifs.
C’est pourquoi il est proposé que la Commission encourage un processus de dialogue entre les établissements d’enseignement nationaux et régionaux concernés. Les personnes désignées par ces institutions, organisées en groupes de travail, pourraient échanger des informations sur leurs politiques respectives en matière d’éducation et élaborer, avec l’aide d’experts, des analyses pertinentes sur la manière d’améliorer la transition entre vie professionnelle et vie privée.
Il serait indispensable que ce processus soit ouvert à d’autres acteurs susceptibles d’apporter leur expertise dans ce domaine, tels que les réseaux et organismes au niveau européen consacrés à l’étude des politiques éducatives des États membres. Les groupes de travail ainsi organisés pourraient tirer des conclusions sur les réformes nécessaires dans chaque État membre pour améliorer la transition entre l’éducation et le travail. Ces propositions pourraient prendre la forme de recommandations de la Commission européenne, ce qui constituerait un guide pertinent pour les États membres lorsqu’ils entament leurs réformes.
Enfin, l’accent est mis sur l’importance de disposer d’informations sur les performances des étudiants, non seulement dans des matières spécifiques telles que définies dans le rapport PISA, mais aussi sur les compétences professionnelles. Il est donc proposé de développer des évaluations des compétences des étudiants de l’UE afin de compléter les informations fournies dans PISA.

Ces propositions ont été mises en place dans le cadre du Forum x l’avenir de l’Union européenne, une initiative de l’équipe d’Europe.

Nous proposons la création d’un programme européen pour la continuité de l’emploi des jeunes, qui, dans le cadre de la garantie pour la jeunesse, de la recommandation 2014/C 88/01 et d’autres initiatives en faveur de l’emploi des jeunes déjà proposées par l’Union européenne, soit en mesure de garantir la rétention des talents des jeunes dans les entreprises, grâce à des incitations fiscales pour les entreprises et les entités affiliées, ainsi qu’à des avantages en matière d’emploi pour les jeunes qui y entrent, avec l’aide des dispositifs nationaux pour l’emploi en tant qu’agents de coordination.
Ce programme européen pour la continuité de l’emploi des jeunes se composerait de plusieurs dimensions. D’une part, les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur pourraient y accéder s’ils souhaitent accéder à un stage. Pour leur part, les entreprises et les entités peuvent participer au programme si elles souhaitent proposer des stages.
Les jeunes bénéficieront de l’accès à un réseau d’entreprises et d’entités qui leur garantissent de continuer à progresser sur le plan professionnel. Ils peuvent choisir d’effectuer ce processus au sein d’une même entreprise, ou de roder entre différentes entreprises du programme, avec la certitude qu’ils s’y inscrivent et, en outre, être prioritaires pour accéder aux possibilités offertes par les entreprises et entités inscrites au programme.
Les entreprises bénéficieront d’incitations fiscales sous la forme d’une réduction des coûts de recrutement et de la sécurité sociale de leurs salariés, dans la mesure où elles satisfont à l’obligation de donner la priorité à l’accès aux possibilités d’emploi pour les jeunes inscrits au programme, en plus de l’obligation de proposer des contrats à durée indéterminée aux jeunes qui ont achevé un stage. Ils auront également accès à un réseau centralisé d’autres entreprises et entités inscrites au programme, ainsi que de jeunes qui en font partie.
Cette proposition ne remplacerait pas la garantie pour la jeunesse ou d’autres initiatives en faveur de l’emploi des jeunes déjà en place dans l’Union européenne, mais fonctionnerait de manière parallèle et complémentaire, en offrant aux jeunes davantage la possibilité d’accéder à un emploi de qualité. Il pourrait être financé par le Fonds social européen plus (FSE +) ainsi que par le récent Next Generation EU.

Ces propositions ont été mises en place dans le cadre du Forum x l’avenir de l’Union européenne, une initiative de l’équipe d’Europe.

Nous proposons une modification de la recommandation 2014/C 88/01 et du dispositif de garantie pour la jeunesse, afin d’encourager les États membres à encourager le recrutement pour les stages non scolaires, par les modalités de recrutement existantes qui garantissent une qualité suffisante ou par la création d’un contrat de stage. Le contrat de stage est actuellement utilisé en Espagne et, bien qu’avec des succès limités, une mise en œuvre au niveau européen pourrait accroître son efficacité en matière d’assurance de la qualité.
Le contrat de stage consiste en une convention professionnelle qui vise à donner une expérience à un travailleur en fonction de son niveau d’études. Dans ce cas, il s’agirait de garantir aux jeunes diplômés une période de formation en entreprise correspondant aux études supérieures qu’ils ont suivies, dans le cadre de la garantie pour la jeunesse. En outre, ce type de recrutement serait plafonné à 2 ans, ce qui garantirait la promotion professionnelle des jeunes ayant achevé avec succès ce stage.
Les contrats de stage entreraient dans le cadre de qualité de la recommandation 2014/C 88/01, dans le respect des principes énoncés dans cette dernière, tels que la formalisation de l’accord écrit, l’égalité des conditions de travail avec les autres salariés (en garantissant une rémunération financière proportionnelle, des cotisations de sécurité sociale et des horaires de travail adaptés, y compris les congés), ainsi que la promotion de la mobilité transfrontalière (en raison de la possibilité d’être rémunéré pour le travail accompli). Afin de respecter ces principes, il serait nécessaire de prévoir que le recrutement en stage garantisse un salaire équivalent à celui d’un autre travailleur exerçant les mêmes fonctions.
Il est essentiel que les entreprises et les entités proposant des stages garantissent ces normes de qualité et soient incitées à s’adapter à ce type de recrutement; il s’agira d’incitations fiscales, de réduction des coûts de recrutement et de cotisation pour les jeunes stagiaires. À cette fin, le Fonds social européen et les récents fonds pour la relance pourraient être utilisés à partir de l’Union européenne, en adaptant les incitations au type et à la taille de l’entreprise ou de l’entité.

Ces propositions ont été mises en place dans le cadre du Forum x l’avenir de l’Union européenne, une initiative de l’équipe d’Europe.

Proponemos una reforma a la Recomendación del Consejo sobre un marco de calidad para el período de prácticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para incluir a las prácticas curriculum ulares. Actualmente, la Recomendación hace mención explore a que «no incluye la Experience laboral que forma parte de planes de estudios de la educación formal o de la educación y formación profesionales», generando ambigüedades en cuanto a la calidad que se puede ESPERAR de las prácticas curriculum ulares, un pesar de ser estas fondamentaentales en cuanto proporcionan Experience laboral à la salida al mundo profesional.
La inclusión de las prácticas curriculum ulares en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educación-trabajo y las implications que esta tiene para el emp@@ Aunque la reforma a la Recomendación 2014/C 88/01 aquí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos vinculantes para los Estados miembros, de facto puede servir como una hoja de ruta para que regulen las prácticas curriculum ulares a nivel interno, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento explícito por la mejora en la calidad de los períodos de prácticas, sean curriculum ulares o no curriculum ulares, a voyagé de los principios mencionados en la Recomendación: célèbre de un convenio de prácticas por esctico, objetivos didácticos y formativos, condiciones laborales aplicables a los trabajadores en prácticas (incluyendo la remuneración económica), derechos y obligaciones, duración razonable, méocimiento adecuado de los períodos de prácticas, standitos de transparencia, prácticas Transfronterizas, uso de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos, etc.
Además, la incorporación de las prácticas curriculum ulares a la Recomendación 2014/C 88/01 les dará a las universidades y a los centros de educación superior el rol de «interlocutores sociales», cobrando un papel más activo en la aplicación de los principios de dicha Recomendación y en la gestión de las prácticas curriculum ulares a nivel europeo.
Cabe destacar que en novembre ia de desemppas juvénil se encuentran tasas disparates entre los países de la Unión Europea; embargo SIN, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en común es la obligatoriedad de un período de prácticas durante los estudios superiores. De esta manera, y compris dichos períodos en la Recomendación 2014/C 88/01 proporcionaría cierta cohesión entre Estados miembros.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Bien que la réglementation comporte plusieurs références à la population juvénile, nous estimons que les propositions suivantes peuvent maximiser la contribution du FRR à la lutte contre le chômage des jeunes:
1. Pour les États membres:
• Mettre en œuvre des mesures spécifiques pour lutter contre le chômage des jeunes en utilisant les plans pour la reprise et la résilience, avec un financement suffisant. Le rapport du Parlement européen sur la FRR peut servir de guide, étant donné qu’il a été proposé de consacrer au moins 7 % des fonds aux politiques en faveur de l’enfance et de la jeunesse (articles 3, 15 et 16).
• Élaborer des mesures ciblant les jeunes dans le cadre des cinq autres axes de la FRR, tels que la transition écologique ou numérique. En particulier, ce dernier axe peut avoir une incidence considérable sur le chômage des jeunes, par exemple grâce à des programmes d’éducation aux compétences numériques.
• Améliorer la formation des employés du secteur public à la gestion des fonds européens afin de veiller à ce que tous les fonds alloués soient budgétisés et exécutés. En outre, il convient également de veiller à ce que les mesures de lutte contre le chômage des jeunes parviennent à toutes les autorités locales, y compris dans les zones dépeuplées.
2. Pour l’UE: élargir le rôle de la «Coordination des jeunes de l’UE». Outre celles prévues dans la stratégie de l’UE en faveur de la jeunesse 2019-2027, la coordinatrice devrait également: a) être un point de contact pour les ministères nationaux, les organisations nationales de jeunesse et le RECOVER «Task Force» pour veiller à ce que la population des jeunes soit une priorité dans les plans de relance, et b) surveiller la mise en œuvre des mesures en faveur des jeunes dans le RRF.
3. Pour l’UE et les États membres: associer les organisations de jeunesse à la mise en œuvre et à l’évaluation des plans de relance. Bien que la réglementation comporte déjà plusieurs références en ce sens, elles ne comportent pas d’engagements précis. La CE doit veiller à ce que le dialogue avec les acteurs sociaux inclue également les organisations représentant la jeunesse, conformément à ce qui a été publié dans les lignes directrices pour l’élaboration des plans et des demandes du rapport du Parlement européen (articles 14, 15 et 16).

Ces propositions ont été mises en place dans le cadre du Forum x l’avenir de l’Union européenne, une initiative de l’équipe d’Europe.

Bien que les mesures en faveur de la population des NEET figurant dans la recommandation 11320/20 du Conseil soient très positives, elles devraient être étendues et inclure les propositions suivantes:
● Mettre en place une réduction plus ambitieuse du taux de population des NEET. L’objectif actuel du plan d’action sur le socle européen des droits sociaux, qui est de réduire ce taux à 9 % de la population âgée de 15 à 29 ans d’ici à 2030, pourrait être revu à la hausse. En outre, il convient également d’envisager de fixer des objectifs spécifiques pour les pays où le taux NEET est plus élevé.
● Étudier des mesures visant à éviter le retour au statut de NEET après le passage à la garantie pour la jeunesse. Entre autres, conformément à la recommandation no 4 du rapport de l’ECA (2017), les États membres devraient veiller à ce que les offres reçues correspondent au profil du demandeur et aux besoins du marché du travail. Une autre mesure possible serait que la population NEET soit comptée de manière continue avec un service spécifique de mentorat ou d’orientation professionnelle, en tant qu’outil de soutien pour éviter le retour à ce statut.
● Garantir davantage d’investissements dans la population NEET. En vertu de l’accord du Fonds social européen plus (FSE +), seuls les pays dont le taux de population des NEET est supérieur à la moyenne européenne sont tenus de consacrer 12,5 % du Fonds à cette population. Une règle similaire devrait être envisagée pour les pays dont le taux NEET est inférieur à la moyenne européenne, mais qui reste élevé (par exemple supérieur à 75 % de la moyenne européenne).
● Élaborer une stratégie-cadre pour la prise en charge de la population NEET dans le cadre de la garantie pour la jeunesse. Ce document devrait inclure les mesures les plus pertinentes, fondées sur des cas de réussite, pour améliorer la gouvernance, la conception et la mise en œuvre des activités du programme en faveur de la population NEET, sans compromettre l’adaptation ultérieure du contexte par les autorités locales ou nationales.
Ces propositions ont été mises en place dans le cadre du Forum x l’avenir de l’Union européenne, une initiative de l’équipe d’Europe.

Nous estimons que les recommandations formulées dans les principes 15 à 19 de la recommandation 11320/20 du Conseil sont nécessaires, mais pas suffisantes. C’est pourquoi nous suggérons les actions suivantes:
● Veiller à ce que la rémunération de l’offre de travail soit propre à maintenir des conditions de vie décentes pour le demandeur, en tenant compte: a) leur situation personnelle et leurs besoins économiques, et b) le coût moyen de la vie dans leur zone de résidence.
● Donner la priorité aux offres qui apportent plus de sécurité et de stabilité à la carrière professionnelle. Par exemple, lorsque le temps de travail est à temps plein ou lorsque le contrat est de longue durée. En outre, il conviendrait d’envisager le recours à des incitations à l’entrée permanente dans l’entreprise des jeunes bénéficiant de la garantie pour la jeunesse, ou d’établir un minimum de mois de contrat égal à celui nécessaire pour accéder aux allocations de chômage.
● Mettre en place des mécanismes pour assurer la mise en œuvre des actions susmentionnées. Entre autres, faire de cette conformité une exigence ex ante, rendre juridiquement contraignante pour les employeurs le respect de certaines normes de qualité, ou mettre en place un comité de suivi au niveau local chargé d’évaluer les expériences des jeunes et, à son tour, de faire appel aux jeunes en cas d’abus en matière d’emploi. Les partenaires sociaux et les organisations de jeunesse devraient être représentés au sein de ce comité.
● Mettre en œuvre une évaluation continue du programme, avec des indicateurs mesurant la réalisation des objectifs, les caractéristiques de la population qui reçoit des offres d’emploi, etc. Si elle avait été établie plus tôt, certains des problèmes relevés dans le rapport de l’ECA en 2017 auraient peut-être été anticipés. L’évaluation devrait également associer efficacement les partenaires sociaux, en particulier les organisations de jeunesse.
● Réviser le plan d’action sur le socle européen des droits sociaux afin d’y inclure un objectif spécifique concernant l’emploi des jeunes et leur qualité. L’objectif actuel de 78 % pour la population âgée de 20 à 64 ans peut masquer statistiquement les défis spécifiques du chômage des jeunes.
Ces propositions ont été mises en place dans le cadre du Forum x l’avenir de l’Union européenne, une initiative de l’équipe d’Europe.

Comment s’occuper des autobus de croisière fluviaux? Désignez un service chargé de vérifier si le salaire est inférieur à tout autre pays, ainsi que les heures de travail. ... Cand devrait être recruté au moins 70 % de l’équipage de l’UE sur place et le plus important ne devrait être que les contrats de l’UE.

Il y a beaucoup d’argent qui échappe aux taxes communautaires dans l’industrie fluviale, en particulier dans le secteur des bateaux de croisière, seul un contrat type de l’UE avec des avantages valables dans l’UE et un minimum de 70 à -80 % de salariés dans l’UE devraient être acceptés. Cela signifie que les droits seront restitués à l’UE. Plus les emplois

Pour une bonne économie en Europe, il convient d’appliquer une série de mesures dans l’ensemble du pays à l’économie souterraine. Dans chaque pays, l’argent provenant de l’évasion fiscale et du blanchiment d’argent (et ils sont aldus) doit revenir dans le circuit économique de chaque pays. Chaque pays a besoin d’un niveau de contrôle de l’évasion fiscale et de l’argent du Land.

Mon expérience professionnelle en Allemagne en tant qu’étranger du pays d’origine de l’Europe de l’Est m’a montré qu’il existe de nombreux problèmes sur le lieu de travail.
Les problèmes les plus importants sont liés au harcèlement moral des citoyens gérants des étrangers. J’ai parlé avec d’autres citoyens d’autres pays qui m’ont fait part d’expériences similaires, de sorte qu’il ne s’agit pas d’un cas isolé.
Il devrait y avoir un syndicat de travailleurs basé par pays d’origine et par pays dans lequel vous travaillez, afin que les travailleurs qui ont du harcèlement ou de la violence puissent parler avec des conationaux qui peuvent alors contacter l’employeur afin que des mesures soient prises. Je pense que punir l’employeur n’est pas la solution, mais s’attaquer aux agresseurs qui sont également des personnes qui ont un intérêt à se battre par une entreprise.

Il existe un problème majeur sur le marché du travail en Allemagne.
Elle est représentée par Arbeitszeugnisse, comme une recommandation de votre ancien employeur.
Le problème réside dans le fait qu’au lieu de mettre en évidence les points forts de l’employeur, cela sert à punir le salarié.
Il y aurait lieu de les interdire.
Reprend également tous les anciens noms d’employeurs des entreprises où l’une d’entre elles a travaillé.
Je pense que cela renforcerait la protection des travailleurs si les restes devaient être anonimés (au moins les noms des anciennes entreprises patronales) et que Guarantie bénéficierait d’une meilleure intégration et, éventuellement, d’un meilleur environnement de travail.

Le harcèlement en Allemagne est très souvent rencontré sur le lieu de travail.
1. Le harcèlement doit être puni. J’entends dire que les agresseurs devraient être traduits en justice pour indemnisation et non pas l’employeur. De même, le gestionnaire direct devrait avoir une responsabilité concrète pour éviter un tel comportement de la part de ses employés et être lui-même susceptible d’être traduit en justice.
2. La fin d’un contrat devrait être facilitée car les personnes qui ne peuvent pas être licenciées ou perdantes seront probablement confrontées au harcèlement.
3. Pour les travailleurs étrangers originaires d’autres pays européens, il devrait exister au moins 1 syndicats de travailleurs de chaque pays étranger vers lesquels les travailleurs étrangers peuvent se composer de problèmes liés au travail et à l’intégration dans le pays où ils travaillent.
4. L’Arbeitszeugnisse devrait être interdite parce qu’elle est utilisée pour punir d’anciens employés, de sorte qu’ils ne trouvent pas un nouvel emploi très facile.

Pourquoi les pays de l’UE peuvent-ils être fondamentalement des paradis fiscaux, des endroits où des personnes corrompues, des bureaucrates, des responsables politiques, des entreprises fantômes et des entreprises peuvent dissimuler leur argent sans payer d’impôts?

Pourquoi vous laissez les entreprises construites, créées mais les États ou avec l’aide des États venir en Europe, même si elles sont aujourd’hui privées dans des papiers (voir Chine)
et tuer toutes les entreprises de l’UE qui ne sont pas autorisées à être aidées par les États? Sans parler de la situation des personnes qui travaillent dans ces usines et entreprises.
Pourquoi l’UE n’oblige pas les entreprises à mettre à disposition toutes les données relatives à la chaîne des services, des matières premières et des produits, de sorte que chacun puisse voir si cette entreprise respecte la législation en matière d’environnement, de travail et de travail et ne favorise pas l’esclavage, la pollution, la corruption, etc.

1. Il y a beaucoup d’argent qui va aux paradis fiscaux et l’UE devrait disposer de lois pour empêcher cela. Faire en sorte que les entreprises paient leur part équitable dans le pays où elles exercent leurs activités.
2. Augmenter l’impôt sur les plus-values.
3. Mettre un terme aux rachats d’actions, ils ne contribuent pas aux capacités de production de l’entreprise et ne servent qu’à accroître la richesse des actionnaires riches.
4. Encourager la démocratie sur le lieu de travail, nous aimerions tous que la démocratie l’étende au lieu où nous travaillons.
5. Les maisons devraient être traitées comme un droit de l’homme et non comme un moyen d’investir de l’argent et de désorganiser le marché du logement.
6. Un soutien accru aux syndicats.

Je voudrais que les étudiants aient davantage de possibilités d’emploi.

Il y a une situation des captures en 22: Les étudiants passent un entretien d’embauche et sont démantelés en raison d’un manque d’expérience. Comment vont-ils se mettre en route s’il n’y a pas de point de départ?

1. Réduire le salaire des responsables politiques et des personnalités publiques.
2. Créer des sites internet sur lesquels les jeunes pourront rechercher un emploi dans les pays de l’UE
3. Réduire les impôts sur les jeunes entreprises et les petites entreprises et augmenter les impôts sur les entreprises multinationales
4

1. La facilitation de l’allocation des fonds de l’UE par le recours à un processus minimal de sélection de la bureaucratie pour l’adhésion des fonds et à une vérification minutieuse a posteriori de l’utilisation des fonds de l’Union et à la mise en œuvre, assortie de sanctions pénales sévères en cas d’utilisation frauduleuse des fonds;
2. Augmentation du nombre de juges et de membres du personnel de la Cour de justice de l’Union européenne pour assurer une interprétation solide du droit de l’Union et sa transposition dans le droit national en temps utile (moins de 1 an);
3. Accélération de la mise en place d’une force de réaction rapide de l’UE complémentaire aux garanties de sécurité de l’OTAN et dotée d’un budget de 1 % du PIB de chaque État membre au-delà de l’objectif de 3 % de déficit.
4. Limitation des mesures populistes nationales par la mise en œuvre d’un code unique de l’UE en matière sociale et du travail comprenant les limites maximales de l’aide qu’un État membre peut mettre en place (y compris les cas de résiliation unilatérale de l’accord de travail);
5. Un solide programme de soutien aux familles et/ou aux parents isolés visant une augmentation substantielle du taux de natalité dans tous les États membres.

Les enseignants, les médecins, les infirmiers, les secouristes et de nombreuses autres professions de confiance publique devraient être récompensés de manière décente dans toute l’Union européenne. Il ne devrait pas être nécessaire que les gens abandonnent leur travail passionné et appauvri simplement parce qu’ils ne seront pas en mesure de vivre dans la dignité contre leur rémunération. Il
s’agit d’une perte considérable pour la communauté lorsqu’une personne qui pourrait accomplir son travail de manière très satisfaisante et efficace parce qu’elle le ferait avec passion est malheureusement gaspillée ailleurs.
Un salaire minimum devrait être fixé, c’est-à-dire comparable à celui d’autres pays de l’Union européenne, par exemple pour les enseignants, afin d’éviter les situations dans lesquelles un élève perçoit parfois deux fois plus que son enseignant pendant la période de vacances dans un simple emploi qui ne requiert pas de connaissances et de qualifications spécialisées. De telles situations ne motivent pas l’enseignant et rendent la profession peu attrayante. Il en va de
même pour les autres professions de confiance publique. Cette situation doit être modifiée car ces professions sont importantes pour la société.

Je me félicite de la nécessité de soutenir la création d’organisations pour les personnes handicapées (enfants et adultes) et partout comme la Suisse où elle travaille depuis de nombreuses années.

J’aimerais que les étudiants de premier cycle reçoivent une rémunération décente pour leurs stages, afin qu’ils puissent payer leurs cours tout en obtenant une expérience professionnelle pertinente, plutôt que d’attendre qu’ils travaillent pour McDonald’s.

LUTTER CONTRE LA PAUVRETÉ EN GARANTISSANT UN REVENU MINIMUM

Introduction

L’UE est reconnue au niveau mondial comme un espace de bien-être et de reconnaissance de conditions de vie décentes pour ses habitants, comme en témoignent de nombreux textes communautaires. En effet, le socle européen des droits sociaux (ci-après le «socle européen des droits sociaux») affirme, dans son principe no 14, que «[t] oute personne qui ne dispose pas de ressources suffisantes a droit à des prestations minimales adéquates lui garantissant une vie digne [...] ainsi qu’à un accès effectif aux biens et services qui lui permettent de vivre». Les dispositions réglementaires sont en contradiction avec la réalité de l’UE, qui compte encore un grand nombre de personnes en situation de vulnérabilité économique. Au total, 92,4 millions d’Européens sont exposés au risque de pauvreté et d’exclusion sociale, ce qui représente 21,1 % de la population. De plus, 1 sur 3 souffrent de privation matérielle ou de pauvreté sévère.

Description du problème

S’il est vrai que le nouveau plan d’action de la Commission pour la mise en œuvre des SEDS contient des propositions pertinentes dans la lutte contre la pauvreté, la stratégie est insuffisante pour atteindre l’objectif de réduction de 15 millions de personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale d’ici à 2030 et si l’Europe entend devenir une référence de société inclusive.

En particulier, la mesure visant à garantir un système de revenu minimum dans tous les États membres afin de garantir une vie décente et d’éradiquer la pauvreté prend dans le présent plan d’action la forme d’une recommandation potentielle du Conseil relative à une initiative pour un revenu minimum, qui ne serait pas mise en lumière avant la fin de 2022. L’absence de caractère contraignant de ces normes rend facultative la mise en œuvre d’une politique de revenu minimum qui devient presque une obligation en raison de la lenteur avec laquelle les objectifs européens de réduction de la pauvreté progressent et que leur efficacité est largement confirmée par les organismes internationaux et la recherche. À son tour, le fait que plusieurs pays disposent déjà de leur propre programme de revenu minimum rend indispensable d’étendre cette politique de lutte contre la pauvreté aux autres États membres afin d’éviter la croissance du double écart de pauvreté intra- et interétatique.

Proposition

Nous proposons l’introduction d’une directive-cadre sur un revenu minimum adéquat, qui obligerait les États membres à mettre en place (s’ils n’en ont pas encore) un régime de revenu minimum permettant de garantir des conditions de vie décentes à tous les ménages, dans le but de mettre en œuvre le principe 14 du socle européen des droits sociaux. En résumé, cette directive-cadre doit présenter les caractéristiques suivantes:

Exiger des critères d’adéquation: un revenu minimum doit garantir une vie décente; accessibilité: être accessible à tous ceux qui en ont besoin et être disponible aussi longtemps que nécessaire; et renforcement des capacités: elle devrait permettre aux individus de participer pleinement à la société, quelle que soit leur capacité de travail, et de quitter le système de revenu minimum le plus rapidement possible. À cet égard, dans la formulation de la directive, il convient de parvenir à un consensus sur ce qui est considéré comme une «vie décente» sur la base d’indicateurs objectifs et adaptables à chaque État membre en particulier.
Combiner des prestations de revenu minimum et des incitations à la (ré) intégration des bénéficiaires sur le marché du travail afin d’éviter les «pièges de la pauvreté ou de l’inactivité».
Respecter les traités de l’UE et le principe de subsidiarité, en utilisant les articles 153, 1, b) et 153 et l’article 2 du TFUE comme base juridique pour leur adoption dans le cadre de la «procédure législative ordinaire», comme cela a été fait récemment avec la proposition de directive relative à des salaires minimaux adéquats.

Utiliser une partie du Fonds social européen plus (FSE +) pour aider les États membres à mettre en place ou à renforcer ces régimes de revenu minimum adéquat; comme le Parlement européen l’a proposé dans une résolution de 2017.

Pour chaque État membre, réexaminer régulièrement et mettre à jour, si nécessaire, l’enveloppe du programme de revenu minimum en l’adaptant au coût de la vie pour chaque type de ménage et de région.

Pour chaque État membre, évaluer régulièrement l’évolution des programmes de revenu minimum avec des objectifs spécifiques et les lier à ceux déjà établis dans le plan d’action relatif aux SEDS et aux recommandations du European Semester.

* Cette proposition a été créée dans le cadre du forum x l’avenir de l’Union européenne *

LE SEMESTRE EUROPÉEN EN TANT QUE CATALYSEUR DE LA REPRISE SOCIO-ÉCONOMIQUE

Introduction
À la suite de la crise économique, sanitaire et sociale actuelle causée par le coronavirus, les niveaux de pauvreté, de chômage et d’inégalités ont augmenté de manière exponentielle, soulignant ainsi l’absence d’un système de protection sociale garantissant la prospérité de tous les Européens. Le socle européen des droits sociaux a été mis en œuvre en 2017 dans le but de promouvoir le travail décent et l’acquisition de nouvelles compétences au moyen de 20 principes, qui revêtent une importance particulière pour la relance sociale et économique après les conséquences dévastatrices de la crise actuelle.
Afin de garantir une croissance économique qui profite à tous les individus de la société et favorise une reprise socio-économique européenne, il est essentiel de soutenir et d’aligner le Semestre européen et les recommandations par pays sur le socle européen des droits sociaux.

Description du problème
Le Semestre européen a été créé dans le but de coordonner, ces dernières années, les politiques macroéconomiques, budgétaires et sociales visant à mettre en œuvre les objectifs du socle social. Compte tenu de l’impact économique et social considérable causé par la crise du coronavirus, il est essentiel d’inclure des politiques sociales dans le plan d’action de la gouvernance économique européenne afin de réduire les inégalités croissantes et les niveaux de pauvreté.
À cette fin, la Commission européenne a mis en œuvre le tableau de bord social en tant que méthode d’évaluation de la transposition du socle européen des droits sociaux dans chaque État membre et de ses progrès au fil du temps. Sur la base des données analysées, des recommandations par pays sont formulées et mises en œuvre tout au long de chaque semestre européen. Toutefois, à de nombreuses reprises, il a été constaté que le ratio de conformité avec les recommandations par pays n’était pas suffisamment élevé, en plus de ne pas établir de recommandations spécifiques pour aider les segments les plus vulnérables de la population.
En outre, la Commission européenne a élaboré un plan d’action pour mettre en œuvre les principes du socle européen des droits sociaux. Toutefois, ce plan d’action ne couvre pas la mise en œuvre des 20 principes du socle social à long terme, mais se concentre uniquement sur l’action au cours du mandat 2019-2024, démontrant ainsi un manque de vision à long terme.

Proposition
Afin d’assurer une reprise socio-économique réussie après la crise et une mise en œuvre du socle social conforme au Semestre européen, nous estimons que ce mécanisme de coordination des politiques économiques, budgétaires et sociales doit être renforcé dans les domaines couverts par le socle, et en particulier dans les domaines sociaux et environnementaux. Pour ce faire, nous proposons les idées suivantes sur la manière dont le Semestre européen peut servir tous les citoyens européens en suivant les principes de «ne laisser personne de côté» et de «do not significantly harm».
Les groupes en situation de vulnérabilité sont plus exposés à la pauvreté et à l’exclusion sociale, et leur situation a été particulièrement aggravée par la crise. Il est donc nécessaire d’œuvrer en faveur de leur inclusion sociale en intégrant des recommandations par pays (CSR) au niveau local visant à remédier aux inégalités et à la pauvreté croissantes, particulièrement présentes dans ces groupes.
Depuis le lancement du Semestre européen en 2011, 5 % des CSR n’ont enregistré aucun progrès, 27 % d’entre elles ont enregistré un minimum de progrès et seulement 6 % des CSR ont été pleinement mises en œuvre, principalement dans les domaines financiers. C’est pourquoi il est de la plus haute importance d’analyser la manière dont le ratio de mise en œuvre du CSR dans les États membres augmente, en particulier en matière environnementale et sociale et de manière locale. Des incitations financières dans le cadre de la facilité européenne pour la résilience et la reconstruction, mise en œuvre au début du Semestre européen en 2021, peuvent être utilisées pour renforcer la mise en œuvre au niveau national des principes du socle européen des droits sociaux.
Une participation accrue de différents acteurs de la société au Semestre européen. Afin de garantir le principe consistant à «ne laisser personne de côté», il est nécessaire de mener différentes consultations avec différents acteurs de la société, tels que les gouvernements nationaux, les entreprises et la société civile.

* Cette proposition a été créée dans le cadre du forum x l’avenir de l’Union européenne *

UN CADRE DE TRAVAIL MINIMUM POUR L’ÉCONOMIE DES PLATEFORMES

Introduction

La numérisation de l’économie est en train de transformer le monde du travail. Les plateformes de travail numériques constituent une partie distinctive de ce changement entre lesquelles nous pouvons trouver deux groupes, les plateformes en ligne où les travailleurs effectuent des tâches à distance ou en ligne et les plateformes basées sur le lieu où les travailleurs se rendent physiquement pour accomplir leur tâche.

Ces plateformes offrent des possibilités comme nous l’avons vu ces dernières années. Toutefois, ils posent certains problèmes. En ce qui concerne les travailleurs, les problèmes concernent notamment la régularité du travail et des revenus, les conditions de travail, la protection sociale, l’utilisation des compétences professionnelles, la liberté syndicale et le droit à la négociation collective.

Description du problème

Les conditions générales des services sont fixées dans des contrats d’adhésion définis unilatéralement par les plateformes, notamment en ce qui concerne le temps de travail, la rémunération, les protocoles de service à la clientèle, le droit applicable et la propriété des données. En règle générale, ces contrats ne définissent pas la relation contractuelle entre la plateforme et le travailleur comme une relation de travail, quelle que soit la nature réelle de la relation. Par conséquent, les travailleurs n’ont pas accès à de nombreuses protections et droits du travail dont bénéficient les salariés. Le problème du «faux autonome» est ainsi évoqué.

Il existe de graves lacunes en ce qui concerne l’assurance maladie et les prestations d’accident du travail, ainsi que l’assurance chômage et invalidité et les prestations de retraite ou de pension de vieillesse. Bien qu’ils n’aient qu’un accès limité à la protection sociale, les conducteurs et les livreurs travaillant par l’intermédiaire d’applications sont confrontés à divers risques en matière de santé et de sécurité au travail.

Avec des plateformes qui opèrent dans plusieurs juridictions, des politiques cohérentes et coordonnées sont nécessaires pour garantir qu’elles offrent des possibilités de travail décent et favorisent la croissance des entreprises durables. Dans l’attente d’une décision internationale, nous recommandons que la Commission européenne entame un débat sur la création d’une directive qui concernerait au moins tous les travailleurs de ces plateformes en Europe.

Proposition

De nombreux gouvernements, entreprises et représentants des travailleurs, y compris les syndicats, ont commencé à traiter certaines de ces questions, mais leurs réponses sont variées.
Nous appelons au dialogue social européen et à la coopération réglementaire entre les plateformes de travail numériques, les travailleurs et les gouvernements, ce qui pourrait au fil du temps conduire à une approche plus efficace et plus cohérente à l’égard d’une série d’objectifs visant à garantir que:
Le statut professionnel des travailleurs soit correctement classé et conforme aux systèmes nationaux de classification. (éviter les faux indépendants)
Les algorithmes font l’objet d’une transparence et d’une responsabilité pour les travailleurs et les entreprises. (dans de nombreux cas, les travailleurs sont contraints d’accepter des tâches qu’ils ne souhaitent pas par crainte de voir leur note réduite et leurs revenus réduits)
Les travailleurs indépendants de plateformes peuvent jouir du droit à la négociation collective. (comme cela a déjà commencé dans plusieurs pays, dont l’Espagne)
Tous les travailleurs, y compris ceux des plateformes, aient accès à des prestations de sécurité sociale adéquates, en élargissant et en adaptant les cadres politiques et juridiques si nécessaire.
Les travailleurs de plateformes peuvent accéder aux tribunaux de la juridiction dans laquelle ils se trouvent s’ils le souhaitent.
Pour atteindre ces objectifs, nous recommandons à la Commission d’élaborer une législation européenne commune avec effet immédiat dans les États membres qui satisfasse aux points précédents. L’objectif est d’éliminer toutes les possibilités pour les entreprises de ce secteur d’utiliser les revendications juridiques de chaque législation nationale pour continuer à remédier à cette situation injuste. L’élaboration de cette législation peut s’appuyer sur les progrès réalisés par les États membres, tels que l’Espagne, et sur les recommandations d’organisations internationales telles que l’OIT.

* Cette proposition a été créée dans le cadre du forum x l’avenir de l’Union européenne *