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Una economía más fuerte, justicia social y empleo: ¿Cómo podemos hacer que la economía funcione para los jóvenes?

Una economía más fuerte, la justicia social y el empleo;

En noviembre de 2020, el Parlamento Europeo y los Estados miembros de la UE en el Consejo de la Unión Europea acordaron el próximo presupuesto a largo plazo y el fondo adicional de recuperación de la COVID-19 denominado «Next Generation EU». En total, este Fondo, de carácter temporal, y el marco financiero plurianual (MFP) 27-2021 ascienden a 1.8 billones de euros. Lo que se pretende es ayudar a Europa a recuperarse de la pandemia y crear una Europa más resiliente, más ecológica y más digital que esté preparada para los retos que le esperan en el futuro, y se trata de un elemento importante para la recuperación económica de Europa.

La pandemia de COVID-19 ha agravado la desigualdad económica ya existente. Los jóvenes se han visto especialmente afectados por la crisis de la deuda europea, la recesión de 2008 y la COVID-19, y se han beneficiado menos de los períodos de crecimiento económico posteriores a la recesión de 2008. Sus empleos precarios suelen ser los primeros en destruirse, y se enfrentan a un mercado laboral cada vez más inestable y de mayor incertidumbre al finalizar sus estudios. El desempleo juvenil sigue siendo una de las principales preocupaciones en Europa, como también lo es la necesidad de una educación que dote a los jóvenes las competencias necesarias para acceder al mercado de trabajo.

Aun así, dado que esta crisis y el Fondo Europeo de Recuperación pueden ayudar a dar paso a la creación de una economía que sirva a los jóvenes, Dinos cuáles son tus soluciones en cuanto a la desigualdad económica y tus ideas para resolver el problema del desempleo juvenil. ¿Podemos reconstruir para mejorar, o es necesario replantearnos de manera radical todo nuestro sistema económico? ¿Cómo sería una economía social y justa que sirviera a los jóvenes?

Para traducir tus ideas y comentarios, utilizamos una herramienta de traducción automática denominada eTranslation. Sabemos que no es perfecta y que no puede sustituir a los traductores profesionales, pero es la mejor solución de la que disponemos ahora mismo para que la página web sea lo más accesible posible.
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Qué opina la gente

200 comentarios
Julia Fernández Arribas  • 09 May 2021

"Alinear la política de competencia con el Pacto Verde Europeo"

Proponemos tres puntos:

1. Una revisión de las directrices sobre las Ayudas del Estado que obligue a los beneficiarios a acatar sus actividades a los principios de “condicionalidad verde” y de “do no significant harm”. Deberían rechazarse todas aquellas ayudas que fomentan la actividad de empresas que contribuyen al deterioro del medio ambiente y al aumento de la contaminación.

2. Una revisión de la regulación de comportamientos anticompetitivos bajo el Artículo 101.3 del TFUE y las Directrices de Cooperación Horizontal que incluya clarificaciones sobre los casos de excepción y añada regulaciones que eviten las prácticas de “greenwashing”.

3. La promoción de la subasta de energías renovables para incrementar la competencia y terminar con la especulación en el sector. Este sistema de subastas, al funcionar bajo un sistema de competencia, contribuye a reducir los costes y el precio de las energías renovables. Las Directrices que regulan las ayudas de Estado y contemplan la incorporación de un mecanismo competitivo de subasta de energías renovables deberían incorporar clarificaciones sobre el principio de “neutralidad tecnológica”.

Propuesta elaborada por Sergio López, Jaime Marín y Laura Serrano en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, organizado por Equipo Europa.

Puede leer la propuesta completa aquí: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

Antonii Zhilkin  • 14 May 2021
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Me gustaría instar a la Unión Europea, y en particular al Eurogrupo, a crear un instrumento financiero dirigido por la UE para apoyar a todos los Estados miembros de la UE en la rápida introducción de una renta básica incondicional como medida de urgencia, a fin de proporcionar una ayuda rápida y no burocrática a todos los ciudadanos de Europa cuya seguridad y existencia económicas se ven amenazadas por la crisis del coronavirus.

De un día a otro, la lista de personas que perdieron su fuente de ingresos y no saben dónde dirigirse es infinita. Los peluqueros, los taxistas, los gestores de restaurantes, los profesores de música, los entrenadores de gimnasia, los recepcionistas de hoteles, los acompañantes de vuelos, los camareros, los guías turísticos y muchos otros no saben cómo van a pagar sus facturas.
La
inseguridad está en todas partes y se puede sentir en todas las conversaciones. ¿Cuánto durará? ¿Qué debo hacer? ¿Cuánto tiempo tendré que pagar por los alimentos con mis ahorros?

Esta es la razón por la que los líderes europeos tienen que intensificar y decir sin demora: ¡ayudaremos! La UE dispone de los medios y la autoridad necesarios para hacerlo ahora.
La
política ya está cambiando, incluso en lugares aparentemente poco probables. El Gobierno de los Estados Unidos acaba de anunciar un pago de 1 000 USD para todos los ciudadanos estadounidenses durante dos meses. El Gobierno del Reino Unido no excluye una medida similar. Los pagos extraordinarios están dando titulares en los medios de comunicación convencionales. Antes de conocerla, los dirigentes de la UE estarán a este respecto. Vamos a asegurarnos de que lo consigan correctamente.

Desde la última crisis importante de 2008, la UE ha bombeado billones de euros al sector financiero en dificultades. Ha llegado el momento de apoyar a los ciudadanos.

La renta básica es una retribución mensual incondicional para todas las personas, por un importe que garantiza un nivel básico de seguridad diaria. El sistema es fácil, rápido y requiere una burocracia mínima.

Las crisis pueden sacar los mejores o peores resultados. Vamos por lo mejor. Muchas personas lo utilizan como una oportunidad para la creatividad y la solidaridad. La UE también debe hacerlo.

Todo el sistema económico está cambiando ahora mismo. Los dogmas caen, los relatos cambian. Los dirigentes buscan soluciones. Eran muy creativos cuando salían a los bancos, y pueden ser creativos ahora, en un momento en el que el 22 % de los europeos que ya se encuentran en riesgo de pobreza corren el riesgo de crecer aún más. Debemos asegurarnos de que la UE actúe.

Jan  • 13 June 2021
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Salario mínimo universal en toda Europa.

Jakub  • 14 June 2021
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Transporte público adaptado a las necesidades de los residentes. Lucha contra el problema de la exclusión del transporte. Viajar y acceder más fácilmente es un incentivo para viajar. El movimiento genera nuevos puestos de trabajo y la actividad profesional facilita el acceso a las instituciones oficiales, los médicos y los comercios. La circulación genera tráfico y genera dinero para los empleadores, los trabajadores y los servicios comerciales y profesionales. Oportunidades para el desarrollo y la activación laboral de las personas que no disponen de medios de transporte propios o que viven a una distancia significativa de los grandes centros urbanos.

Ivona Radić  • 15 June 2021
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Hello,

Mi idea es que los titulados universitarios recientes y los estudiantes que estudian para convertirse en profesores de matemáticas, Física, Lenguas, Biología (etc.) deberían tener la oportunidad de enseñar a los mayores de secundaria para sus exámenes de graduación. Cuando fui mayor de secundaria, no podía permitirse clases preparatorias adicionales para matemáticas, croata, inglés y los electores, ni se les ofrecía en mi escuela. Desde que fui a la Escuela Superior de Economía, nunca hemos cubierto ninguna de las lecciones requeridas en nuestros exámenes finales (si usted quería tomar los niveles A, estaba usted sola). Tuve que estudiar por mi cuenta, ningún profesor, ninguna orientación, ni libros. Los estudiantes que estudien como Maths, Física, Psicología, Croata, Inglés (o cualquier otra asignatura) podrían aprender a enseñar en la escuela, y también podrían obtener puntos ECTS que sean necesarios para el trabajo práctico en el último semestre de todos modos. Los titulados recientes podrían ocupar sus primeros puestos de trabajo. Solo podían enseñar a personas de edad avanzada (estudiantes en su último año de enseñanza secundaria). Se trata de una situación beneficiosa para todos, tanto para los jóvenes profesores como para los mayores de secundaria, que necesitan clases preparatorias, independientemente de la escuela superior a la que vayan a ir. Tuve amigos que querían estudiar medicina y tuve que estudiar biología, física y química por sí solos. También tomaban niveles A, algo para lo que nuestra escuela no nos preparamos. ¿Cómo podrían tener igualdad de oportunidades en comparación con las personas que simplemente podrían permitirse clases privadas?

Gracias por leer. Creo que esta idea es brillante. Incluso quería convertirlo en un proyecto completo a nivel local/regional y posiblemente nacional en Croacia, pero fue rechazado. No sé los sistemas educativos de otros países, pero en mi país estaba por sí solo. La educación debe ser INFFICIENTE, gratuita y accesible para todos. Entiendo que los centros de enseñanza secundaria son diferentes por una razón, pero siempre me pareció que no recibí la educación que quería.

Giorgi Kakhniashvili  • 17 June 2021
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Deseo que todo el mundo haya tenido la oportunidad legal de trabajar en el extranjero y de llegar a sus sueños, como yo, desde mi punto de vista. Los países no pertenecientes a la Unión Europea tienen pocas oportunidades para los jóvenes y las personas con dificultades.

Yarkın Badıllı  • 19 June 2021
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Soy de Turquía y no somos miembros de la UE. Muchos de los jóvenes de nuestro país no pueden encontrar trabajo ni recibir una educación adecuada.
Para un futuro mejor, propongo que se asigne un presupuesto a todos los países que son miembros de la Unión Europea y que se cree para nosotros un programa de empleo y un programa sin normas estrictas. También sugiero que llevemos a cabo una prueba después de trabajar, o quiero evaluarme con arreglo a nuestros datos de rendimiento durante el trabajo. Recomiendo que los ciudadanos que superen esta prueba obtengan la nacionalidad de ese país.

Tingi  • 23 June 2021
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El BCE debería tener un doble mandato para controlar la inflación y mantener un bajo nivel de desempleo como el de Estados Unidos. La UE ha tenido un desempleo más elevado que el de Estados Unidos durante décadas, y ha aumentado los tipos de interés cuando la inflación rebasa ligeramente el objetivo del 2 % no va a ayudar. Además, el hecho de que la Comisión no haya implantado el mercado financiero único y un sistema universal de garantía de depósitos ha hecho que las economías de los países del sur de Europa sigan estando frenadas por préstamos morosos, y en muchos casos existe una falta de confianza en los bancos locales. Además, el mantenimiento de un euro fuerte deja a países como Portugal, España, Francia, Italia y Grecia con exportaciones no competitivas en comparación con países de la UE como Hungría, Polonia y Chequia, que pueden y hacen devaluar sus monedas para estimular las exportaciones. Sin una integración fiscal adecuada, es poco probable que se produzca el crecimiento y las reformas necesarios para crear empleo para los jóvenes en la periferia, lo que provocará una mayor fuga de cerebros. Aunque la emisión conjunta de deuda es un paso en la dirección correcta, es probable que sea demasiado lenta para las regiones más afectadas por los confinamientos covianos. En términos generales, propongo una mejor coordinación entre el BCE y la Comisión Europea y probablemente un papel más importante para el Parlamento de la UE (ya que a menudo es más favorable a las necesidades de los jóvenes y los trabajadores que las demás instituciones, y tampoco tiene la cuestión de que uno o dos países obstinados puedan bloquear todas las propuestas. El Parlamento también es elegido directamente por los europeos por la tarea de representarlos en elecciones libres y justas, mientras que algunas elecciones nacionales pueden ser algo menos que libres).

Studer Noam  • 23 June 2021
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La idea de una carta ética para el comercio europeo. Si el país con el que la UE comercia no cumple la Carta, el comercio queda suspendido o está sujeto a impuestos más elevados. La Carta no tiene por qué ser demasiado restrictiva, sino que debe convertirse en un instrumento para sancionar a los países que cometan delitos masivos contra minorías o sus poblaciones.

Nektaria Panagiotopoulou  • 26 June 2021
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Como griego, me encantaría si Grecia saliera de la crisis económica. En todas las ocasiones veo las noticias que explican mal a la economía y mi país cuenta con el apoyo del turismo, pero como adolescente de secundaria quiero un futuro sin gente que me explique que mi país se encuentra en una crisis económica. Y lo que es que nosotros (la nueva generación) no lo utilizamos. Sé que no votaba cuando era poco, pero ahora debemos hacer algo para cambiar todo esto. Nuestras pautas de futuro deben ver una Grecia mejor, con puestos de trabajo, oportunidades y sueño en su vida. Tenemos que elegir como joven generación a la que tendremos el próximo objetivo de SAVE la economía, quiero ver a mi país como presidente de Nueva Zelanda, HAPPY y sin una conferencia preescrita sobre las prioridades. Yo Wanna ve los acontecimientos REAL que promueven la economía griega. Y, por último, pero no por ello menos importante, me gustaría ver mi país RISE tan solo calma cuando los Juegos Olímpicos volvieron a Grecia.
Gracias a su
adolescente de 16,5 años, tercer y último grado de la High School, Nafpaktos Grecia

J  • 29 June 2021
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Eliminar todas las tasas de importación de automóviles usados procedentes de otros países de la UE.

Jason Sherlock  • 30 June 2021
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Eliminación del racismo institucional para los itinerantes irlandeses y la comunidad romaní, tanto en Irlanda como en Europa.

Ricardo J.  • 03 July 2021
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Muy simple y fácil: Las empresas deben tributar en función de sus ingresos y su tamaño. Las cuatro grandes hablan de promover, pero en realidad solo promueven la elusión fiscal. El dinero que finalmente falta en Portugal, Grecia, la República Checa, etc., en la asistencia sanitaria, la educación, etc. Los ciudadanos no

deberían estar sujetos a un impuesto más elevado que las empresas, especialmente solteras o sin hijos, como Luxemburgo, como es el caso de Luxemburgo. La ayuda a las personas tiene una buena renta, las grandes multinacionales en materia fiscal y las que castigan a muchas de las empresas de elusión fiscal y a las que las promueven o asesoran.

Hugo Rufino Marques  • 03 July 2021
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Teniendo en cuenta las necesidades del mercado de las empresas actuales, los sistemas educativos deben diseñarse y reformarse junto con el sector empresarial ofreciendo a los jóvenes una oferta educativa más diversa y especializada para las necesidades del mercado laboral, así como unas prácticas remuneradas para aplicar sus conocimientos. Con el fin de evitar el uso abusivo de trabajadores en prácticas por parte de las empresas, esta medida debe ir acompañada de un acuerdo ético para el comercio europeo, que restrinja la actividad de las empresas y penalice a los países que no lo cumplan.

Neven  • 04 July 2021
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El mismo trabajo gasta más dinero y precios más bajos para el combustible y los alimentos y otras cosas similares.

Semih Altindal  • 08 July 2021
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Mi idea podría ser algunos recortes fiscales o cuanto más menores sean los hijos, menos prestaciones por hijos

Man  • 11 July 2021
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Quiero que la UE trate por igual a cada país miembro y no tenga en cuenta su condición económica. Una idea es financiar a los países menos desarrollados económicamente para que su economía prospere como los países desarrollados de la UE.

Nicholas  • 12 July 2021
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Creo que la UE necesita unir a todos sus organismos reguladores. Las empresas que tienen que obtener la aprobación y pasar por la amplia y diferente burocracia de cada país se traduce en una menor producción económica y se ven perjudicadas por la competencia internacional. Unificar toda la economía de Europa de modo que obtener la aprobación de un producto en Alemania significa que también está aprobado en Italia, beneficiaría en gran medida a las empresas y los consumidores de la UE.

Romi Bauer  • 14 July 2021
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Rumanía necesita ayuda estatal y de la UE para comercializar los productos rumanos. Los centros de recogida de productos agrícolas deben organizarse para llegar al mercado.

Delannoy
 • 14 July 2021
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Europa debería ayudar a los países pobres (europeos o no) a modernizar sus infraestructuras de transporte para que los bienes y las personas puedan circular mejor y construir verdaderas rutas europeas de comercio y comercio.

Respuesta a Delannoy por Marcel  • 15 July 2021
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Sí en absoluto. Es necesaria una especie de ruta de la seda hacia Europa para mantener el poder blando de la UE frente a China y Rusia, especialmente en África y Asia Central. Al mismo tiempo, ca permitiría exportar bienes europeos e imponer normas europeas de infraestructura a nivel global.

Jens
 • 14 July 2021
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Las empresas establecidas en la UE que no producen en la UE deben proporcionar una tasa de apoyo a los solicitantes de empleo
Población de la UE.
Todas las producciones fuera de la UE son superdependientes (medicinales, etc.)
Los jóvenes necesitan empleo.
¡También debes poder comprar los productos!
Producción sostenible en la UE.
(Hoy Portugal, España, etc.)
debe fomentarse.
Si tiene alguna pregunta, escriba por correo electrónico
Gracias
Jens

Yannis  • 14 July 2021
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Muchas empresas ofrecen salarios considerablemente más bajos a los becarios y a los trabajadores en prácticas. Muchas personas de entornos socioeconómicos más bajos evitan asistir a un período de prácticas remunerado o mal remunerado debido a limitaciones financieras. Sin embargo, estas oportunidades de empleo son a menudo el endurecimiento de un futuro más prometedor, ya que un contrato de prácticas no remuneradas puede transformarse en una oferta de empleo a tiempo completo. Por lo tanto, debe crearse un instrumento a escala de la UE que permita a las personas de entornos socioeconómicos más bajos participar en prácticas no remuneradas dándoles una beca. Podría ser similar a la colocación Erasmus, pero también válido para empleos dentro del mismo país.

Abdullah
 • 14 July 2021
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Es mejor perder primero que perder algo al final.
«La sociedad europea tiene las grandes deudas de ciudadanos y residentes, así como impuestos infinitos. Mi idea se basa en los cimientos de mantener el crecimiento económico en la Unión Europea durante esta crisis mundial, el virus del coronavirus, que is/1. La cancelación de todas las deudas individuales de un ciudadano o residente del Gobierno federal y su sustitución por la imposición de trabajos con un salario nominal previamente limitado; 2. Suprimir los impuestos sobre los bienes básicos e imponer muchos impuestos a los productos no esenciales.

Abdullah  • 14 July 2021
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Es mejor perder primero que perder todo lo que al final. «¡La sociedad europea está cansada por la elevada deuda de los ciudadanos y residentes individuales, así como por los impuestos interminables! Mi idea se basa en los fundamentos del mantenimiento del crecimiento económico en la Unión Europea durante esta crisis mundial denominada virus del coronavirus, que es is/1. Condonación de todas las deudas individuales de un ciudadano o residente de la Federación y sustituyéndolas por la imposición de obras con un salario nominal previamente limitado; 2. Anulación de los impuestos sobre los bienes básicos y la imposición de muchos impuestos sobre productos no esenciales.

Andrea  • 14 July 2021
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Establecimiento de la Carta Europea de los Derechos de los Trabajadores. Deberá incluir:
(1) un salario mínimo europeo, igual para todos los Estados. Este último puede, a nivel nacional, aumentar (
2) la abolición de los contratos de prácticas no remuneradas (
3) una medida igual para todos los Estados miembros contra el acoso (
4), fijando la semana laboral en 35 horas (igualdad de retribución) para todos los países europeos. Los Estados miembros podrán, a nivel nacional,
reducirlo aún más (5) introduciendo la obligación contractual de prestar al menos el 50 % de su trabajo a teletrabajo para todas las tareas cuando sea posible, estableciendo una indemnización armonizada para los teletrabajadores (
6) creando centros de empleo europeos situados en cada país y absorbiendo los nacionales.

Hanna
 • 15 July 2021
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Igualdad de retribución entre hombres y mujeres. Salario vinculante para ambos sexos.

Ángel Núñez  • 15 July 2021

Al igual que las escuelas oficiales de idiomas tienen mecanismos para calificar el nivel de conocimiento dentro de un rango igualado en los distintos países, las intituciones europeas deberían avanzar para conseguir que los grados oficiales (los ya reconocidos por las autoridades nacionales de cada país como grado ofical o grado público, dependiendo del país) tuviesen un efecto oficial en todos los paises de la Unión y no simplem,ente que funcionen como equivalentes tempranos. El comenzar unificando estos detalles de la educación superior ayduarñia a comenzar paulatinamente a unificar otros tipos de enseñanza presentes en toda la UE (Formación profesional, bachilleratos, lenguas de signos...), así como ayudar a los egresados a un libre movimiento dentro del territorio para la búsqueda activa de empleo basándose en sus intereses y no en la necesidad de buscar equivalentes a su título enc da país; si no sabiendo que su título es igual en todos ellos.

Max Ernst  • 15 July 2021
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Un fondo de infraestructuras para construir redes de tranvía, metro y ferrocarril en todo el continente. Serían necesarias medidas enérgicas de lucha contra la corrupción para poder acogerse a las normas.

Max Ernst  • 15 July 2021
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La vuelta de la industria manufacturera a Europa ayudaría a reducir el desempleo, y podríamos estar seguros de que se ajusta a las normas sobre emisiones.

Sabine  • 16 July 2021
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Menos impuestos para los estudiantes y oportunidades de recibir educación en cursos a todas las edades

Mariana  • 17 July 2021
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Ofrecer más oportunidades a los jóvenes, aprender oportunidades como prácticas o empleos reales.
Poner a disposición de las universidades públicas buenas universidades.

Rolf van der Burgt  • 17 July 2021
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Si una persona no puede encontrar un empleo, debe intentar encontrarlo y demostrar que ha realizado entrevistas de trabajo para obtener un préstamo para vivir hasta encontrar un empleo con un préstamo igual, mejor o peor (en algunos casos). Sé en la vida real que no ha funcionado bien hasta ahora, pero aplico la idea de Trotsky, Marx. El verdadero comunismo. Un político no debe tener un préstamo mayor que un agricultor. Todos nosotros son necesarios para formar una y mantener una comunidad en crecimiento. Por
lo tanto, la idea es: El Estado paga su trabajo no por dinero, sino por mercancías. Las mercancías necesarias para vivir (es decir, Hello Fresh para las comidas semanales de cena). Esta idea solo puede funcionar si se distribuye en toda la UE o en el mundo. Esto combatiría la desigualdad y haría de la pobreza un plazo ya no existente.
Todo el mundo trabaja para la comunidad (agricultores y alimentos, arquitectos, construcciones) todo lo que necesitamos, no necesitamos dinero; Nos necesitamos los unos a los otros.

Respuesta a Rolf van der Burgt por george  • 23 September 2021
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Estimado Rolf: el
comunismo y el stalinismo fracasaron ya. ¿Por qué quiere intentarlo repetirlo? Por qué no se habla de los megapowers que el banco central europeo tiene que robar a los ahorradores (sin pagar intereses o incluso cobrarles dinero) y trabajar duro para dar prácticamente nada a las enormes dificultades financieras para especular en los mercados de valores y de la vivienda.

Louis Le Guyader  • 19 July 2021
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En algunos países de la UE y fuera de ella aparecen semanas de 4 días. Para determinados empleos físicos, en los que son muy conscientes, sería útil para todos dar la oportunidad o obligar a las empresas europeas a pasar una semana de 4 días laborables. Más tiempo para cualquiera de sus seres queridos, aumento de las ofertas de empleo y mejora de la salud y la productividad. Beneficios a todos los niveles de la sociedad. Obviamente, deben establecerse excepciones en caso de emergencia, policía, aduanas, etc. (si tiene alguna sugerencia, no dude en hacerlo).

Brahim Baalla  • 23 July 2021
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En toda la UE, cientos de miles de jóvenes ciudadanos (la mayoría de ellos menores de edad) ganan diariamente ingentes cantidades de dinero al tiempo que trabajan en las redes sociales como influyentes o creadores de contenidos. Algunos de ellos piensan en esta actividad como una forma de disfrutar de su tiempo libre, mientras que otros tienden a invertir sus ingresos en la mejora de una posible carrera profesional.
Propongo a la Comisión Europea que presione y ayude a los legisladores europeos y nacionales a actualizar sus sistemas fiscales, que a menudo dificultan la creación y el desarrollo de este tipo de «empresas». La mayoría de estos problemas se pueden encontrar simplemente analizando cómo se supone que estas personas lucharán cada año para encontrar una forma de declarar sus ingresos, y quizá intenten ajustarse a las normas que han creado para los trabajadores regulares los legisladores que ni siquiera han podido preguntarse cómo funcionaría una red social.
Además, las autoridades nacionales de toda la UE deberían mejorar su control de las actividades de comercialización en el entorno de las redes sociales: De hecho, múltiples veces los jóvenes creadores de contenidos o su público masivo (a menudo más joven que ellos) han sido engañados por estrategias de comercialización fragmentarias (o incluso ilegales).

Adriana  • 27 July 2021
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Renta básica universal con independencia de cuál sea su situación + Control de los precios de la vivienda estableciendo un máximo EUR/m² y asegurándose de que sea proporcional a la renta media que reciben las personas.

Bertalan Tóth  • 03 August 2021
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Mi opinión es que la Unión Europea debe introducir el euro en todos los Estados miembros del EEE, y creo que fortalecería mucho más la economía. Por otra parte, la introducción de una renta básica en toda la UE. Creo que estas últimas etapas se están desarrollando en la economía.

Antonis  • 10 August 2021
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La vida es una forma artística, muchos artistas tienen dificultades para vivir y trabajar como artistas, necesitamos una institución que establezca un salario mínimo para todos los artistas como cualquier otro trabajo. No olvidemos el medio ambiente que vivimos, el arte es un valle central en Europa, el arte nació en Europa. Un pequeño paso para hacer de nuestras ciudades, nuestra sociedad, nuestro significado cotidiano, que todos somos europeos como uno. Tenemos que construir un nuevo «Partenón», un nuevo «Pantheon». Establecer un salario mínimo para los artistas (fotógrafos, pintores, arquitectos, etc.) instalaremos una nueva era y una nueva ola de arte en Europa.

Maximilian Weiss  • 10 August 2021
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Señoras y señores,
mi idea no es nueva, sino buena para una economía social y justa en la UE. Mi idea se basa en los ingresos básicos. ¿Por qué solo una renta básica a nivel nacional? Puedo encontrar la mejor manera de avanzar en toda la UE y ayudar a todos. Ahora puede preguntarse cómo financiarla y cuál es esta renta básica a escala de la UE. En primer lugar, la financiación, para la que existen muchas maneras, como el aumento de las contribuciones de los Estados miembros. Sin embargo, como muchos Estados miembros rechazan sin duda esta situación, que considero vergonzosa, es necesario examinar otras fuentes de ingresos. Sin embargo, como ya está haciendo la UE, sería posible financiar empresas emergentes, con una participación de alrededor del 5,00 % en la empresa (que todavía está abierta a debate). En cualquier caso, se financiaría el otro, es decir, que cada uno de los Estados miembros participaría en ella. Algunos países ya están debatiendo la renta básica. Antes o después, todos lo tendremos. La UE también podría introducir un impuesto digital a escala de la UE, en el que empresas como Amazon, Google, Facebook, ByteDance, etc. Como estas empresas no pagan en absoluto en algunos países, solo sería justo pagar al menos un impuesto digital a escala de la UE. También sería posible apostar por la superriqueza de la cassa. A partir de un determinado activo, la persona debe participar. Para una renta básica de unos 1 000,00 EUR, la UE tendría que pagar unos 365 000 millones de euros. Dado que en la actualidad este país carece de lugar debido al brote de coronavirus, lo entiendo. No obstante, sería un tema de futuro que, sin duda, ayude a muchos niños, pero también a las personas mayores, a salir de la crisis. Habría que realizar más estudios, pero estos ya demuestran que pueden obtenerse ingresos básicos. Sin embargo, esta renta básica también debería imponer algunos requisitos. Como, por ejemplo, una obligación de al menos 15 horas semanales (a excepción de los propietarios de viviendas, estas deberían quedar excluidas del régimen o de las personas que están en condiciones de trabajar). Y de unos ingresos superiores a 1 millones, se pudo decidir que en este caso no se abonan ingresos básicos, ya que esta persona no la necesitaba. Una renta básica de este tipo aportaría muchas ventajas, por ejemplo, más personas habrían perdido la vida porque ya no son capaces de vivir en la pobreza. Puedo derrotar el rumor de que las personas se vuelven divertidas por una renta básica, ya que varios estudios han demostrado que una renta básica motiva a las personas más que a la lustez. Por
supuesto, podré entrar aquí más en detalles, pero eso iría más allá del marco.
No obstante, espero que mi idea haya caído y les deseo mucho que descubra.

Jakov Munjaković  • 11 August 2021
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La UE debería ampliar su poder económico sobre los gobiernos locales para adoptar medidas más decididas y decisivas para luchar contra las viviendas muy caras, la falta de fondos y las oportunidades para los jóvenes, pero la mayoría de ellas debería incetivizar su participación en la política local, de modo que sean conscientes del gobierno que eligen y vean los resultados de su voto.

Teín croata pobre
 • 11 August 2021
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¡Igualdad de derechos para una Europa igualitaria! Establecer un salario mínimo en toda la Unión Europea. El salario en Croacia es de 3 400 HRK en 2021. ¡Muy en Europa! Divididos de este modo. El peralte vive dignamente. ¡Por favor, vale para nosotros! Las generaciones jóvenes. Gracias.

Respuesta a Poor Croatian Teen por Sokratis  • 20 August 2021
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Aunque Croacia podría tener un problema con su salario mínimo, sería problemático establecer una norma para toda la UE. Todos los países tienen economías y niveles de vida diferentes. Por ejemplo, Grecia debería tener la mitad del salario mínimo de los Países Bajos, ya que los Países Bajos tienen el doble del coste de la vida.

Chiper Roberto Marian  • 15 August 2021
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Creo que el Parlamento Europeo debería centrarse en hacer que la diversidad de las personas sea una cosa normal y prohibir o informarle de la cantidad de odio a las personas sobre la base de la diferencia entre las personas

Laura Castillo Casanova  • 15 August 2021

Reducir la edad de jubilación, lo que traería con sí ventajas como menor paro juvenil, incorporación a las empresas de personas con conocimientos e ideas frescas, con ganas de trabajar, con mayores conocimientos sobre el mundo actual, digitalización…, salarios menores al no tener que pagar tantos plus por antigüedad, se incorporarían personas más sanas que no solicitarían tantas bajas y se retirarían las personas mayores que ya tienen el trabajo muy automatizado, no proponen ideas nuevas y están cansados. Esto supondría en las empresas un crecimiento de la productividad enorme ya que sus empleados serían más productivos sin tener que incurrir en gastos de formación por parte de la empresa, además de necesitar menos incentivos. El aumento de la productividad de las empresas, la disminución del paro juvenil y la retirada de la vida laboral de las personas mayores conllevaría un crecimiento en la economía, así como tener una sociedad más feliz y sana. Los gastos en pensiones se cubrirían rapidamente por la aportación de los jóvenes a la seguridad social, así como por el aumento de las aportaciones del resto de trabajadores al aumentar la productividad de la empresa, lo que aumentaría sus salarios y por lo tanto su retribución. Otro punto a favor es que al conseguir los jóvenes un sueldo estable invertirán en vivienda, coches, tendrán hijos… que al fin y al cabo se verá tambien reflejado en la economía como un progreso.

Munteanu Mihai  • 17 August 2021
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Quiero que se aplique un salario mínimo en toda la UE.

Kacper  • 18 August 2021
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Abordemos la corrupción del Gobierno polaco.
Quiere vivir en el país de forma digna y tranquila, y por el momento el Gobierno me está privando de esta oportunidad.

Sokratis  • 20 August 2021
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Es evidente que la juventud de hoy está plagada del desempleo y que las economías europeas se basan cada vez más en los servicios, con excepciones. Así pues, sería mejor intentar modernizar las industrias nacionales, devolverlas de Asia y extender la producción de la UE a todos los Estados miembros, dependiendo de lo que cada país sea bueno. Por ejemplo, Alemania cuenta con una buena línea de producción, mientras que la Med es mejor para cultivar cultivos/turismo y Europa Oriental puede ofrecer trabajadores, en lugar de recurrir a migrantes.

Laura Profitós  • 20 August 2021

En la actualidad, el sistema de pensiones en España consiste en un sistema piramidal en el cual los trabajadores en activo, a través de sus cotizaciones a la SS, ingresan dinero en el fondo público de pensiones. Hay dos factores clave que están cambiando y haciendo que este sistema sea insostenible a medio plazo. En primer lugar la pirámide se esta invirtiendo, el volumen de gente que cobra de este fondo va en aumento y el numero de jóvenes que tendrían que aportar para que funcionara se reducen. En segundo lugar, sumado a lo anteriormente mencionado, los recientemente jubilados o los que se jubilaran en los siguientes 5/10 años, en su mayoría, han tenido salarios altos a lo largo de su vida resultando en una mayor cotización y por lo tanto en una pensión alta, por otro lado, desde hace ya unos años, los trabajadores activos que han entrado hace poco en el sistema, por lo general tienen salarios más bajos (en ocasiones incluso más bajos que las pensiones) por lo que cotizan menos y hay menos cantidad de dinero en el fondo para sostener el sistema.
Esto es algo que se ha estado hablando los últimos años pero que aún está por solucionar. Siguiendo otros modelos establecidos en la UE como por ejemplo Dinamarca, se debería de considerar un sistema mixto que contará con un programa privado obligatorio para los trabajadores en activo. Siendo menor el porcentaje a cobrar por pensionista, el nuevo modelo conllevaría a una mayor estabilidad económica.

Rubén  • 20 August 2021

Muchos jóvenes tienen limitaciones para independizarse de la residencia familiar, como es la limitación económica sin embargo estas limitaciones se incrementan cuando eres un joven con discapacidad, ya que factores como la movilidad, accesibilidad, etc. entran en juego, provocando muchas una cierta inseguridad en el joven.
Por este motivo propongo que los gobiernos de los estados miembros, construyan fincas de viviendas accesibles para personas con discapacidad exclusivamente, donde la gente con discapacidad page un alquiles por vivir en uno de esos apartamentos.
Además para hacer más accesible y llamativa esta iniciativa para los discapacitados, propongo que estas fincas dispongan de distintos tipos de trabajadores sociales (técnicos de empleo, técnicos de reabilitación, maestros de educación especial, educadores sociales, spicólogos, etc.) y servicios de limpieza, los cuales ofrecerán sus servicios a un precio lo más reducido posible a los residentes.
Por último con el fin de incrementar los ingresos y hacer más rentable esta iniciativa, propongo habilitar la planta baja de esta finca como un pequeño centro de ocio abierto al público y un bar/restaurante.
De esta manera los gobiernos ayudarán a la autonomía de la gente con discapacidad ofreciéndoles vivienda y recursos suficientes para vivir de forma independiente y autosuficiente y al mismo se crean nuevos puestos de trabajo y con el suficiente nivel de ingreso como para que sea bastante viable la recuperación del dinero invertido en esta iniciativa.

José Juan Núñez Timermans
 • 20 August 2021
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La UE debería proporcionar fondos a los Estados miembros para que:
conectar todas las regiones a través del ferrocarril, especialmente las que están poco pobladas
y difícil de acceder, y no necesariamente a través de líneas de alta velocidad.
Existen provincias exportadoras, como Almería, que no tienen
las infraestructuras necesarias para promover las exportaciones, así como el turismo,
dos de los pilares económicos y de creación de empleo de la provincia. El
las malas conexiones por tierra, mar y aire causan un empobrecimiento de
las regiones periféricas eminentemente rurales y, por tanto, las
la «fuga de cerebros» se produce y los jóvenes abandonan su puesto de trabajo. To #StandForSomething

José Juan Núñez Timermans
 • 20 August 2021
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En el sur de Europa, la UE se utiliza a veces como excusa para llevar a cabo recortes sociales que la sociedad no entiende y los políticos nacionales les culpan a Bruselas. Recortan el gasto en sectores como Educación o Sanidad, aunque no afecta al gasto público correspondiente a la Administración. La UE, en sus recomendaciones y declaraciones públicas, debe conectar con la sociedad y exigir reformas en los aspectos que la sociedad realmente exige (que apenas aparecen en los medios de comunicación): menos gasto político, fusiones administrativas, menos obstáculos y burocracia para el espíritu empresarial, más investigación en el ámbito de la investigación, la innovación, la corrupción, etc. Solo de esta manera la UE puede ser una entidad social a los ojos del ciudadano medio, y no solo una entidad económica y distante. En resumen, la UE debería tener un impacto en aquellos aspectos que los políticos de los Estados miembros ignoran deliberadamente, ya que normalmente ignoran los intereses generales e intentan beneficiarse o mantener el statu quo. To #StandForSomething

José Juan Núñez Timermans
 • 20 August 2021
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Debería existir un servicio europeo de desempleo, de modo que cualquier vacante pueda ser cubierta por cualquier ciudadano europeo, y no solo por los ciudadanos nacionales. Así pues, los ciudadanos, al poder acceder a ofertas de empleo en cualquier lugar de Europa y en línea, desde casa, se sentirían más europeos y podrían acceder a oportunidades infinitas. To #StandForSomething

José Juan Núñez Timermans
 • 20 August 2021
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Hay personas con diversidad funcional que quieren acceder a la educación pero, lamentablemente, no pueden: el sistema actual no está adaptado para ellos. Debe fomentarse la adaptación de los cursos y programas educativos para estas personas, a fin de que puedan estudiar y trabajar sobre lo que desean sin enfrentarse a ningún tipo de obstáculo. To #StandForSomething

José Juan Núñez Timermans
 • 20 August 2021
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La edad a la que se considera joven a una persona debe pasar de 30 a 35 años, ya que, lamentablemente, en el sur de Europa muchos jóvenes siguen viviendo con sus padres a esa edad. To #StandForSomething

Dominik  • 23 August 2021
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Crear una fuente abierta digital en euros o dejar de intentar introducirla. Existe una gran preocupación por la pérdida total de privacidad a la hora de comprar y por el riesgo de uso indebido de esta información. Existe la preocupación de que el euro digital se utilice indebidamente para supervisar a los ciudadanos y sus compras, calculando las puntuaciones sociales en un futuro lejano o discriminando de otro modo a las personas que los compran. Para evitarlo, quiero que el código fuente sea público y se consulte con las mejores técnicas de seguridad informática, ya que, de lo contrario, puede convertirse en una peligrosa herramienta de un gobierno totalitario que le dé un mayor control sobre la población que en el pasado.

Tupinier  • 23 August 2021
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La automatización destruirá una parte significativa de los puestos de trabajo actuales. Una transición correcta entre estas dos economías requiere un impuesto sobre los robots. No solo ralentizará esta transición incentivando a las empresas a mantener a sus empleados; Pero también permitirá financiar el reciclaje de las personas que han perdido su empleo como consecuencia de la robotización.
Por consiguiente, la transición será más justa y económicamente sostenible.

Claudia Perucha Martínez-Atienza  • 23 August 2021

Desde la asociación juvenil española de Talento para el Futuro, diferentes equipos de trabajo estamos desarrollando policy papers sobre ODS de acuerdo al futuro de Europa. En el grupo de trabajo de Políticas Sociales, Discapacidad, Migración e Igualdad hemos presentado algunas propuestas muy enriquecedoras que engloban el conjunto de estos temas dentro de la UE desde la perspectiva joven. Es de carácter inclusivo, reflejando los perfiles de las diferentes personas que lo componemos. Podéis contactarnos para más información. ¡Gracias!

Sebastián
 • 25 August 2021
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¡VIVIENDA PÚBLICA! ¿Cómo se supone que los jóvenes empiezan una familia cuando más de la mitad de nuestros ingresos se destinan al alquiler o al crédito de deuda que utilizamos para comprar una casa? Construir más viviendas públicas.

Sebastian  • 25 August 2021
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Las instituciones de la UE deberían ejercer una mayor supervisión de los proyectos financiados por la UE en Europa Oriental. Debido a la corrupción se pierden muchos fondos de la UE.

Camilla
 • 26 August 2021
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Creo que es importante crear la Europa de la energía: que los gestores de redes de transporte de electricidad (como RTE en Francia) estén nacionalizados en un 100 % para nuestra seguridad y protección.

Paweł  • 27 August 2021
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El bloqueo económico de Rusia, hasta la retirada de Crimea y otras partes de Ucrania. Lo mismo se aplica a las tierras incautadas en Georgia.

Balázs Bischof  • 31 August 2021
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Como veo en una de las regiones más pobres de la UE, existe un enorme problema en materia de ayudas financieras.

Por ejemplo, aquí el salario real aventajado es igual o inferior a la media de la UE, pero el precio (alimentos, servicios, etc.) es casi el mismo.

Así pues, nuestro trabajo gana igual que otros países, pero no solo en el precio. Creo (espero) que la economía más grande del mundo pueda encontrar una solución para redividir las ayudas por país de una manera más eficaz.

Maazi  • 04 September 2021
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Facilitar que los jóvenes europeos se reúnan para innovar y crear. Plataforma para identificar iniciativas juveniles europeas (asociaciones, empresas sociales, proyectos, etc.) y no solo grandes asociaciones y ONG. Esto permitiría que los jóvenes europeos se encontraran en torno a proyectos conjuntos en diferentes países y pudieran pensar juntos sobre el mundo actual y futuro.
También ayudaría a comprender mejor la lengua, la cultura, las cuestiones... de otros jóvenes de toda Europa.

Lyubomir Rusev  • 06 September 2021
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La moción de prácticas en instituciones nacionales con financiación proporcionada para el período de tiempo, especialmente entre años de estudio, ayuda tanto a los jóvenes con experiencia como a los costes de sus estudios.

Tomasz  • 06 September 2021
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Asegúrese de que los empresarios quieren dudar de contratar a jóvenes y no preocuparse «y algo allí». La depresión, la autoestima subestimada no va a desaparecer. Si los jóvenes pudieran tener un puesto de trabajo y tuviera sentido sentirse necesitados, les ayudaría a hacerlo mentalmente.

Iván  • 06 September 2021
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— Economy = TECHNOLOGY
European DataBase, Valle del Silicón Europeo, semiconductores Europeos, IoT y BI.
Dividir las instituciones públicas de la UE entre todos los países, no solo Alemania, Bélgica, Países Bajos, Francia y no en grandes ciudades.
— Crear leyes cuando una tecnología se encuentre en un estado de estudios avanzados, no más de 5 años después

Alicia Olmo  • 06 September 2021

Regulación reciclaje de ropa. Los contenedores de ropa usada han de ser gestionados exclusivamente por organizaciones de personas con discapacidad, favoreciendo así la inserción laboral. Sería abarca todo el proceso desde la recogida hasta la transformación , reciclado y reutilización.

Joffrey Piérart
 • 07 September 2021
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Uniformizar los salarios mínimos en la zona de la UE para evitar la competencia de los trabajadores desplazados o la disparidad de salarios dentro de un mismo sector económico. Es posible que esto pueda volver a simular determinados cuerpos de oficio en penut.

Crozatier
 • 07 September 2021
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Aplicar una fiscalidad uniforme entre los países europeos, con el fin de reducir la evasión fiscal en la Unión Europea. Para los países que no pueden hacerlo, es necesario refinanciar sus economías para que se mantengan sobre bases más sanas (y no dejarlas caer, con el riesgo de que los demás países caigan con ella).

Samson  • 08 September 2021
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Una exención fiscal de las cargas patronales para las empresas que contratan trabajadores en una situación de parentesco único y que les proporcionan una adaptación de las horas de trabajo en función de las obligaciones horarias asumidas por una sola empresa matriz.

Cécilia Samson  • 08 September 2021
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Una reducción de las cargas patronales en general para las pequeñas y medianas empresas, a fin de que los empleadores puedan contratar más y evitar: Exceso de carga de trabajo para un solo empleado, desgaste, aceptación inaceptable de las condiciones de trabajo. Ponen de relieve: Bienestar de las personas en el trabajo y, por tanto, mejor relación calidad-precio. La posibilidad de que cada trabajador aproveche plenamente su tiempo personal = bienestar en el trabajo y mejor relación calidad-precio

Cécilia Samson  • 08 September 2021
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Vivimos en una sociedad en la que la libre elección de empleo no es la misma para todos. Se trata de una injusticia social, económica y humana.
Dependiendo de la situación personal de cada persona (sin siquiera recurrir a títulos), una persona tendrá libertad para negarse a trabajar en condiciones inaceptables cuando otra persona no lo haga.
Todo el mundo debe ir en pie de igualdad para poder ejercer su libertad de decir «no» en un nivel inaceptable. En la actualidad, la situación económica y parental, o incluso el origen de una persona, le priva de su derecho y libertad a decir «no» inaceptablemente. Una sola persona con un hijo a cargo no tendrá la misma libertad que una sola persona, y menos aún una sola persona con apoyo económico de la familia. Dar
a todos el sentimiento de igualdad para poder negarse libremente, con el apoyo de una comunidad, es restaurar la dignidad, la confianza y el amor de la persona. Se trata de ofrecerle cualquier futuro mejor, ya que le dará la oportunidad de seguir el camino que ha elegido y no el que le impone un sistema de alimentación más pequeña.

Samson
 • 08 September 2021
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Una escala única de impuestos y tasas en Europa. Evitar las disparidades entre los distintos países europeos. Stop a las escuelas superiores fuera de los precios que crean una competencia poco sana en el mercado laboral. Stop a la sobre la valorización de los títulos en el mercado laboral, excepto en el caso de las profesiones especializadas que no pueden aprenderse a través de la experiencia y la tutoría.
Establecer un sistema basado en la transmisión, el mérito, el apoyo a los empleadores que contraten a personas sin experiencia y que se comprometan a formarlas y crearlas en capacidades, así como una institución que permita seguir de forma física y digital el aumento de las capacidades de estos trabajadores.

LADISA Gianni  • 08 September 2021
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En el siglo 21, la Unión Europea ya no puede abordar la economía como una simple combinación de capital y trabajo. La economía es básicamente un comercio entre las personas. Nunca pagamos solo a los hombres. Y esta economía no puede basarse en la idea de un crecimiento infinito sin interferir con los límites de nuestro medio ambiente. Tras el crecimiento, el beneficio, las creencias casi religiosas en la escorrentía constituyen un grave error. Es necesario cuestionar las teorías económicas, como cualquier otra teoría, y probar constantemente nuevos modelos. La igualdad absoluta da al comunismo demasiado liberticida, el libre comercio absoluto da a una sociedad que no protege a sus ciudadanos que se convierten en administradores de dinero, en lugar de utilizarla como herramienta. No cabe duda de que la desigualdad debe abordarse, pero también debe estar orientada al bienestar general sin esperar constantemente a que el mercado resuelva todos nuestros problemas. Y abandonar el crecimiento a toda costa también nos permitirá no enfrentarse al mundo del «crecimiento verde». Debe recordarse que la energía se caracteriza por un «cambio en el estado de un sistema». De hecho, más comercio económico = más crecimiento = más energía invertida. Y en todas partes (incluso en Francia, donde la electricidad es nuclear), más energía = más recursos fósiles = más CO2 = más cambio climático.
Así pues, superar la paradoja del crecimiento infinito nos situará en el camino de la verdadera lucha contra el cambio climático.

Mirko Giuggiolini  • 08 September 2021
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Imponer a nivel comunitario la ausencia de diferencias de precio derivadas del sexo del cliente, en el contexto de los servicios ofrecidos por las actividades comerciales.
En
varios países europeos, así como en Italia, una mujer de peluquería pasa por término medio dos o tres veces más que un hombre, incluso si tiene pelo corto. Este es solo un ejemplo de cómo la igualdad de género es en la práctica muy distante. Un paso a empezar podría ser imponer precios iguales para servicios iguales, con independencia del sexo del cliente, tolerando aumentos o disminuciones únicamente sobre la base de variaciones en los costes del comerciante por la prestación de dicho servicio.

Iván  • 08 September 2021

Un sistema fiscal único. Tras la adopción de la moneda, es lo último que falta. Tener la misma percepción en fiscalidad

Margaux H
 • 11 September 2021
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Imponer las semanas de 4 días en los entornos «intensos» en los que se trabaja en cortes/el trabajo es físico/peligroso (ACNUR, edificio, etc.).

María del Carmen
 • 12 September 2021
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La Comunidad Europea debería obligar a España y a otros miembros a garantizar la independencia de la justicia por encima de los políticos y los partidos políticos.
Mientras tanto, en España, si continuamos con este proceso de bloqueo de la justicia iniciado por nuestro Gobierno, nuestra democracia perderá su vida.
Los ciudadanos no son esclavos de los políticos.
Y, además, NO SLAVES DE OUR GOBIERNO socialcomunista.

Leszek
 • 13 September 2021
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Igualar el valor del trabajo independientemente del tipo de moneda. En la actualidad, gracias al diferencial de tipos de cambio, el valor del trabajo en los países más desarrollados es mucho mayor que en los que están a favor del desarrollo. Se mantiene una situación similar, sin perspectivas reales de mejora económica en estos países. Sin embargo, en términos reales, la carga de trabajo y el esfuerzo dedicado al trabajo no difieren para ninguno de los ciudadanos de la Unión. Al viajar al extranjero, no debe haber una diferencia de precios significativa y los ingresos de todos los ciudadanos de la UE deben ser los mismos a un nivel justo.

Chiara Cavallera  • 13 September 2021
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Facilitar los procedimientos de activación de períodos de prácticas en empresas e instituciones europeas para nuevos titulados, con menos dureza. Apoyar a las empresas que acepten, formen y contraten personal en prácticas de toda Europa. Actualizar el programa de prácticas Erasmus Plus.
Tenemos que aplicar nuestros conocimientos teóricos en varios contextos de trabajo para especializarse y convertirse en expertos. De este modo podremos dar los mejores resultados a nosotros mismos.
Necesitamos una amplia gama de oportunidades en las que podemos mejorar nuestras capacidades y nuestro espacio para entrar en el mundo laboral.
Somos ciudadanos europeos, somos trabajadores europeos.

Maciej  • 13 September 2021
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Igualdad social en cada país. Hoy en día, el Estado más importante es más importante para sus ciudadanos y, por otro lado, el mismo. Un ciudadano de la Unión de todos los orígenes, estatuto

Milosz  • 13 September 2021
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Debería elaborarse una lista de productos necesarios para el funcionamiento de los países de la UE, y estos sectores y cadenas de suministro deberían ser independientes transfiriendo su producción a la UE.
La producción de productos semiacabados también debería importarse en la UE para ser independiente de terceros países (principalmente la RPC).

Almaz Mirzayeva (YEA)  • 13 September 2021
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Idea de un joven embajador europeo:

Dado que el desempleo juvenil es una de las principales preocupaciones de Europa y que es necesaria una educación que proporcione a los jóvenes las cualificaciones necesarias para incorporarse a la población activa, creo que es mejor empezar desde los años escolares. Debería haber clases o talleres específicos relacionados con el desarrollo de estas competencias para los estudiantes de secundaria del año pasado. Por ejemplo, en estas clases los estudiantes deben mejorar sus competencias tecnológicas, aprender a escribir CV, reanudar, enviar una carta de motivación y aprender sobre trabajos exigentes. De este modo, podrán desarrollar las competencias necesarias antes de iniciar sus estudios universitarios. Por ejemplo, si un estudiante de grado desea solicitar un programa de prácticas, podrá preparar una solicitud sólida y, posteriormente, podrá participar en el mercado laboral haciendo prácticas y adquiriendo experiencia.

Aglika Nikolova
 • 14 September 2021
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Salario mínimo igualitario dentro de la UE (sabiendo la diferencia entre los países de la UE, parece imposible unificar que tenemos países con un salario mínimo superior a 3 k y otros por debajo de 300 (el vacío es enorme, pero al menos podemos hacer un esfuerzo). Más de 4 horas y oportunidades de empleo por hora remuneradas han recobrado y fomentado el Gobierno en el sector privado. Más vacaciones anuales retribuidas y una renta básica universal para luchar contra la fianza y garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas. Para que evolucionen y prosperen, los seres humanos necesitan tiempo para desarrollarse, no solo pensar en sus necesidades primarias y vivir su vida con miedo y opresión constante.

Lita  • 15 September 2021
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La consolidación de las industrias propias y la situación de dependencia de países no pertenecientes al bloque comunitario.

Gheorghe
 • 15 September 2021
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¡La vuelta de la Unión Europea a la Unión Económica! La UE no tiene derecho a decidir qué puede hacerse en un país.

Virgil Florinescu  • 15 September 2021
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Pienso en un administrador local muy cercano al ciudadano, que tiene respuestas reales y prácticas, con puntos de contacto en los que usted tiene respuestas concretas. A continuación, creo que las personas que viven en las calles, tal vez parte de ellas, podrían integrarse si existen programas reales, que pueden contribuir al bienestar de la sociedad de un modo u otro. Al tratarse de una institución social, la reforma del INPS debe ser eficaz y no discriminatoria.

Georgescu Dan
 • 15 September 2021
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Un 99 % de imposición de los ingresos superiores a 1 000 000 EUR.

Octavian  • 15 September 2021
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Estimados dirigentes de la UE:

ya más que nunca podemos hacer frente a los efectos del gran estrés en las generaciones jóvenes (baja natalidad, desmovilización e incluso depresión).

Deberíamos preguntarnos qué es más importante, los beneficios financieros derivados de la falta de disponibilidad de propiedades y la confiscación de la deuda o el bienestar de nuestros hijos.

Un lugar digno para vivir y criar a tus hijos no es un lujo, sino una necesidad básica. Ahora los jóvenes se encuentran en situación de endeudamiento durante 20-30 años para permitirse un pequeño piso y posponer tener una familia debido a las tensiones financieras.

Debemos trabajar juntos para que las casas sean accesibles a las familias jóvenes para que puedan vivir mejor.

Estas generaciones se ocuparán de las personas mayores y harán un mundo mejor para todos nosotros.

Gheorghe Calota
 • 15 September 2021
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En aras de la justicia social y la reducción de las disparidades, es necesario el desarrollo de cada país en el salario mínimo de la UE.
Desde aquí, cada país puede utilizar su mareasca.
Esto también reducirá la migración laboral.

Andrei  • 15 September 2021
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La justicia social que la UE se esfuerza por lograr no puede alcanzarse sin garantizar una justicia económica para todos. Para ello, propongo limitar el poder que las grandes empresas tienen sobre sus consumidores y trabajadores por igual. No debe obstaculizarse la unionización a escala europea, al tiempo que debe aplicarse una competencia leal, especialmente en los mercados modernos y pesados de las tecnologías. Además, deben adoptarse normas fiscales justas y uniformes en toda la UE.
Con el fin de abordar la cuestión del desempleo juvenil, deben llevarse a cabo programas y talleres de transferencia en toda la UE, que se ajusten a un conjunto de normas establecidas por la Comisión. Estos talleres ayudarían a los estudiantes a determinar mejor su trayectoria profesional futura, a desarrollar las competencias interpersonales necesarias y a determinadas capacidades técnicas. Además, deben tomarse medidas para eliminar el estigma que rodea a las escuelas profesionales y técnicas, con el fin de motivar a las personas para que las tomen. Por último, el trabajo debe ser más atractivo y estar más disponible. Por una parte, debe aplicarse un salario mínimo europeo, mientras que la UE debe ofrecer puestos de trabajo garantizados a las personas procedentes de entornos desfavorecidos.

Daniel
 • 15 September 2021
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Obligar a los transportistas a pagar las mismas tarifas de flete, obligando así a un sistema de retribución uniforme para los conductores. Prohibir la venta de mercancías en la bolsa de valores bajo la amenaza de una pena de prisión, por ejemplo, durante 5 años. Reducir el plazo a un máximo de dos semanas de pago a las compañías aéreas por la ruta realizada.

Octaviano
 • 15 September 2021
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El euro debe estar vinculado al bitcoin. Sin una norma, no tenemos salud en esta unión. Con la política monetaria, la necesidad actual de dinero se satisface con bienes como las viviendas y otros que son invadidos por quienes buscan una prohibición sólida. El experimento de una moneda descubierta se ha llevado a cabo suficientemente. ¡Los resultados son claros! Ha llegado el momento de volver a nosotros.
¡Bitcoin! 1971

Liviu  • 15 September 2021
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La introducción del salario mínimo al mismo nivel en todos los países europeos.

Constantin
 • 15 September 2021
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El mismo salario mínimo en todos los países de la UE

Jana  • 16 September 2021
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Debería haber más mecanismos de control democrático en el Parlamento y las instituciones de la UE. El Parlamento Europeo tiene demasiada orientación marxista. La historia nos enseña que el socialismo no es una respuesta vibrante a los problemas sociales.
Por ejemplo, el programa Timmermans del compositor «Fit for 55» es una utopía rayada. Como ciudadanos europeos queremos desarrollar nuestras economías y competir con China y Estados Unidos, y no revertir el progreso tecnológico. Se trata de una idea marxista trascendental, peligrosa para el futuro de la UE.
La segunda cuestión es el papel de Alemania en la UE, que es peligrosamente demasiado hegemónico. No se tiene en cuenta la voz de los Estados más pequeños. La tendencia no es sostenible a largo plazo y terminará con la trágica disolución de la UE.

Richard Marin  • 16 September 2021
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ES.
Crear un organismo similar al IRS en los EE.UU. para todos los Estados miembros de la UE.
ES.
Creó un IRS similar al IRS de una entidad estadounidense a la UE.

Mircea Postolache  • 16 September 2021
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Los empresarios deberían verse obligados a pagar el salario normal por el trabajo, incluso si contratan a trabajadores pobres del este o del extremo oriental.

Pawel
 • 16 September 2021
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Una Europa y cada país necesitan un permiso de residencia y de trabajo. La motivación Por término medio, cambio de país de residencia cada año. ¿Por qué tengo que cambiar las matrículas en auth cada vez?

Adam
 • 16 September 2021
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La infestación masiva por parte de terceros países sigue demostrando que la inmigración no está dispuesta a enseñar la lengua o el trabajo locales, por lo que debemos reducir la ayuda social europea para aquellos que no están dispuestos a desarrollarse personalmente. La Unión Europea no protege al mínimo la industria o el empleo europeos, sino que es una mera salida para la industria de la china. Se están cerrando las empresas domésticas y el empleo y la industria se traslada a las naciones asiáticas, lo que da lugar a un aumento del desempleo y de los costes de la asistencia social. Europa ha dejado de ser un mercado laboral y la aprobación del acero por parte de la UE es una salida. El hecho de socavar no solo la estabilidad económica, sino sobre todo la estabilidad energética, es un permiso silencioso para la construcción de las maderas 1 y 2, donde ha dañado gravemente el bien europeo por parte de Alemania.

Timiș
 • 16 September 2021
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El aumento de las tasas de natalidad no es posible sin una mano de obra más numerosa y formada en la UE. La inmigración procedente de fuera de Europa ha demostrado ser un fiasco, necesito subsidios estatales para la educación de los hijos que la UE subvencione a un nivel igual o superior a Alemania o Austria en todos los países de la UE. Esto aumentará la tasa de natalidad en los países miembros y, en los próximos 16-18 años, creará implícitamente una mano de obra cualificada para satisfacer las necesidades del mercado.
Estamos subvencionando la agricultura, la ganadería y las energías renovables, tanto más tenemos que subvencionar el nacimiento de niños.
Mano de obra más cualificada, = una economía más fuerte.

Manuel Rodríguez Larrey
 • 17 September 2021
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La creación de una unión fiscal como el siguiente paso para la integración europea.

Gabriele
 • 17 September 2021
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garantizar una remuneración digna para los trabajadores jóvenes, acortando los procedimientos de contratación mediante concurso público, facilitando la alternancia entre estudios y trabajo.

Luka Chlaidze  • 17 September 2021
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Es importante que la justicia social brinde a todos los estudiantes Erasmus la oportunidad de trabajar en Europa incluso uno o dos años, ya que los estudiantes de la Unión Europea pueden estudiar y trabajar al mismo tiempo. La igualdad de oportunidades para todos es muy importante para ofrecer a alguien una educación teórica lo más importante es mostrar a los jóvenes que no proceden de la UE cómo funciona la justicia social en la vida real.

Niculescu
 • 17 September 2021
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Grandes inversiones en industria, infraestructuras, restauración del transporte comercial y flora pesquera, adaptación de la legislación a las leyes de un país de la UE competitivo que se asemeja a la nuestra.

Bogdan
 • 17 September 2021
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Una Constitución y una ley única para toda la Unión

Cristea Maricel
 • 18 September 2021
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Buenos días
Creo que los principales problemas que deben resolverse son los siguientes:
debate y aprobación de una Constitución de la UE (en lugar del Tratado actual)
— La creación de los Estados Unidos de Europa (como la federación).
— Unificación inmediata de las legislaciones sobre: Trabajar en la UE; Igualdad en la atención sanitaria y médica y LIBERA de todos los ciudadanos de la UE.
Unificación del sistema de salarios y pensiones de la UE
Unificación del sistema EDUCATIONAL a nivel de la UE
— Creación de un ejército de la UE
Unificar y crear un sistema policial UNIC de la UE

Ziyarat Karimova
 • 19 September 2021
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Joven embajador europeo de Azerbaiyán

Me gustaría plantear una idea sobre la igualdad de oportunidades laborales en toda Europa para todos, independientemente de su ciudadanía.
Si las Universidades Europeas aceptan cada vez más estudiantes de distintos países distintos de Europa o de Europa, las oportunidades de empleo también deberían ser accesibles en consecuencia. Un gran número de ciudadanos no europeos que se graduan en universidades europeas plantea dificultades a la hora de encontrar empleo y se enfrenta a numerosas restricciones o circunstancias.
Insto a las autoridades responsables a que lo tengan en cuenta y a que ofrezcan igualdad de oportunidades de empleo y de prácticas sin dar prioridad a los ciudadanos de la UE y tener el mismo requisito para todos

Dumitru Balmez  • 19 September 2021
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La UE es nuestro país y nuestro hogar. Nos encanta a Europa y a su diversidad. Nos necesitamos unos a otros y somos más fuertes juntos. Tengamos leyes uniformes e igualdad de protección para todos los ciudadanos de la UE. Los mismos derechos que cualquier persona de la UE en cualquier lugar de la UE.

Bozidar  • 21 September 2021
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Actualmente no existe un equilibrio de poder en la UE debido al Brexit y a la caída económica de la mayoría de los Estados miembros, excepto Alemania y algunos otros países del norte. El papel del pueblo germánico (norte de Europa) se vuelve peligrosamente demasiado hegemónico. La historia nos enseña que Alemania estaría encantada de controlar Europa política y económicamente junto con Rusia. El principal motor de esta tendencia es la moneda del euro, que solo sirve a países fuertes y orientados a la exportación. El control democrático de las instituciones europeas es muy débil en el mejor de los casos. Estas tendencias políticas y económicas hacen cuestionable a largo plazo la existencia de la UE. Una integración europea aún más estricta no es una respuesta, ya que los países pequeños y débiles ya se sienten colonias económicas. Creo que la solución es ceñirse a las libertades fundamentales europeas: Libre circulación de mercancías, personas, servicios y capitales. La burocracia de la UE debe limitarse drásticamente, debe retirarse el euro y deben restablecerse las monedas nacionales.

Guglielmo Cosentino  • 21 September 2021
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La mejor manera de garantizar un futuro mejor en el mundo es invertir en los jóvenes. Los jóvenes son el motor del mundo y, acompañados por personas experimentadas, podemos realmente convertir a la UE en la primera potencia del mundo, no queremos pensiones ni ingresos, solo queremos la oportunidad de demostrar nuestro valor y la oportunidad de practicar lo que estudiamos. Propongo una mayor cooperación entre las naciones de la UE para emplear a jóvenes de toda Europa y no solo a las naciones más poderosas. Queremos un trabajo para hacer de nuestra hermosa Europa un lugar mejor.

Małgorzata  • 22 September 2021
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El desarrollo de una norma salarial por el trabajo. En toda la UE, los aranceles para determinadas profesiones deberían situarse en el mismo nivel y no puede haber varias veces más de un Estado miembro que gane el mismo trabajo.

Respuesta a Małgorzata por Jolanta  • 22 September 2021
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¿Quién pagará dicha tarifa? ¿Estado? Puede invertir en su propia empresa y contratar personal a las tarifas que usted propone. ¿Y las tarifas oficiales? Esto ya era así, pero está seguro de que es demasiado joven para recordarlo. Vivir al mismo nivel para todos es la utopía y se denomina socialismo. No quiero trabajar en una empresa, comer en restaurantes corporativos y vivir en los locales de la empresa. Y la fijación de los tipos oficiales y la progresiva sobrerregulación tiene precisamente por objeto hacerlo.

Adam  • 22 September 2021
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Reducir la duración máxima de la primera vista celebrada con arreglo al Código Civil a un máximo de 6 meses. Compensación en efectivo normalizada en caso de retraso, por ejemplo, 100 EUR al mes hasta 1,150 EUR por mes a lo largo del año.

Julia
 • 22 September 2021
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Hola:

Soy la persona que desearía desarrollar mis capacidades en el ámbito que me interesa, pero no tengo la posibilidad de hacerlo porque no tengo suficiente experiencia. Creo que la empresa debe crear algunos puestos de trabajo para jóvenes y otras personas que tienen experiencia pero desean cambiar de cualificación y de industria para formarlos en el puesto específico. Hay muchas personas con talento, inteligentes, brillantes y comprensibles que aprenden muy rápidamente y podrían ser muy buenos empleados. Las Naciones Unidas y los Estados Unidos podrían crear la aplicación en la que las empresas presentarían este tipo de ofertas de empleo y todo el mundo podría examinarlas y solicitar los puestos de trabajo que les interesan. Los salarios podrían ser más bajos al principio, pero lo suficiente para que la vida normal sea blanca hacen hincapié en que puedo comprar la manzana o el pan antes del próximo pago y, con la experiencia adquirida y los buenos resultados conseguidos, el salario podría aumentar.

Patrynia
 • 22 September 2021
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Como madre trabajadora que recibe dinero del Estado, ya sea para una guardería o para un niño, no estoy satisfecho con esta idea. Este dinero es irrelevante cuando no tiene acceso a una guardería pública. Estos lugares son demasiado escasos. Y la cofinanciación de guarderías privadas solo aumenta las tasas académicas, ya que dichas instituciones saben que esta ayuda financiera está disponible. El dinero destinado a la educación de los hijos debería durar hasta los 2 años de edad, pero podría entonces compensarse con los impuestos con el fin de movilizar a la sociedad para que trabaje. Creo que ustedes, especialmente Polonia, son demasiado libres para utilizar su dinero. Construirán una central eléctrica por miles de millones, que no utilizarán como consecuencia de ello, celebrarán elecciones de envolvente por valor de 70 millones PLN, que no se están alcanzando. Nadie se responsabiliza de ello y los polacos pagan de nuevo las sanciones o compensaciones en forma de nuevos impuestos y gravámenes.

Julia  • 22 September 2021
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Las empresas Hello deberían crear puestos de trabajo para las personas tranquilas, poco seguras, temerarias y más empleo para las personas que prefieren trabajar desde casa. Las empresas deben crear aplicaciones en las que las personas puedan encontrar este tipo de puestos de trabajo.
Las Naciones Unidas y los EE.UU. deberían crear un nuevo grado de evaluación sanitaria para las personas que tienen problemas de salud, por ejemplo, con enfermedad de Crohne dissease o de Bowel Irritable, y permitirles trabajar en algunas empresas. Crear una organización que permita encontrar empleo para este tipo de personas en función de sus problemas saludables y sus capacidades. Este tipo de personas quieren trabajar, tienen gran talento y poseen grandes capacidades. También hay algunas personas muy estresantes en el trabajo, deprimidas, inseguras, mentalmente débiles, brillantes y otras, y necesitan algún tipo de ocupación para no ser peligrosa para las demás personas. Porque cuando tienen algo que hacer no tienen tiempo para hacerlo y el trabajo les da satisfacción a los temores y sienten que valen algo como humano.
Las personas deberían trabajar menos tiempo a lo largo del día y tener más tiempo para la familia, sus intereses. Entonces, los empleados estarían más reempleados, más sanos y más productivos en el trabajo.

Karolina
 • 22 September 2021
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1. Una jornada de trabajo de 6 horas permitirá combinar el trabajo con el desarrollo de la pasión. Durante 6 horas de trabajo, el trabajador está más motivado para desempeñar sus funciones sin arrastrarlas innecesariamente ni prolongarlas.
2. Financiación para empresas emergentes (pero no para empresas emergentes) y equipos. A menudo, para quienes crean sus propias empresas, la provisión de un puesto de trabajo o el primer medio para perturbar la actividad constituye un obstáculo.
3. Aumentar el número de proyectos de reorientación: crear una base de datos en la que pueda encontrarse en un solo lugar información pertinente sobre cursos de cofinanciación, préstamos de cursos u ofertas de empleo en una empresa determinada. Muchos empresarios se quejan de la falta de personal formado y el coste de contratar a un nuevo empleado es bastante elevado. Un portal de este tipo ayudaría a identificar las necesidades de los empresarios y se dirigiría a los trabajadores que cambian de empleo y solo entran en el mercado laboral.

Szymon
 • 22 September 2021
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Una remuneración uniforme para todas las profesiones en toda la UE. Si se encuentra en un país, el salario mensual, por ejemplo: la electricidad es de 2 000 EUR, en otros países, igual o equivalente en moneda local.

Rafał
 • 22 September 2021
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Propongo reducir la semana laboral legal a 4 días o 5 días después de 7 horas de trabajo. Como muestran los programas piloto en otros países, la reducción del tamaño del puesto puede aumentar la productividad al mismo tiempo que se reduce el gasto en forma de costes variables y se reducen las emisiones de sustancias nocivas procedentes de los procesos de producción. Trabajar de este modo también puede contribuir a mejorar el equilibrio entre la vida profesional y la vida privada y, por ende, la calidad de vida y la salud de los ciudadanos.

Krzysztof  • 23 September 2021
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La vivienda no debe ser una herramienta para obtener dinero. El mercado abierto creó una situación en la que no podemos permitirnos comprar un piso o una casa, mientras que miles de ellos están vacíos para aumentar su valor. Debería haber más normativas al respecto a escala europea.

Respuesta a Krzysztof por Dawid  • 25 September 2021
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Sí, se trata de un problema, pero no hay soluciones fáciles. Es posible que los impuestos adicionales elevados para la tercera y cada una de las demás propiedades sean precios gratuitos, pero también podrían ir a la inversa y dar lugar a un aumento de los costes de alquiler. Al mismo tiempo, debemos conciliar esta situación con el refuerzo del derecho a la propiedad. Hoy en día es imposible comprar o construir una vivienda sin préstamo, lo que supone costes enormes. Es fácil aflojar tu casa. A tal fin, deberían existir préstamos a bajo interés con costes estables.

Sergio  • 23 September 2021

Para potenciar los portales y herramientas mencionados en el apartado anterior se propone la creación de una plataforma digital europea que integre todas ellas. En esta plataforma se podría encontrar de forma sencilla todas las ofertas de intercambio, formación, voluntariado, prácticas y trabajo de la UE. De modo orientativo dicha plataforma podría contar con las siguientes secciones:
• Información acerca de la UE y los programas abordados en este portal: Información acerca de todos los programas de formación, empleo, e intercambios de la UE, alertas sobre los plazos y requisitos.
• Información sobre el país: Al modo de la información actualmente disponible en EURES.
• Perfil individual: La plataforma debería permitir la creación de un perfil con las herramientas que actualmente se encuentran en Europass. Dicha información podría permitir a los usuarios postularse en las oportunidades anunciadas en el portal. Al procesar los datos también se podría ofrecer recomendaciones personalizadas que se ajusten a su perfil. Muchas de estas sinergias ya existen actualmente entre Europass y la Red Eures.
• Buscador de oportunidades de formación: Que incluya las oportunidades de formación e intercambio educativo en el marco de los programas de la UE, así como las becas y ayudas otorgadas por otros organismos y que tienen objetivos similares.
• Buscador de oportunidades de voluntariado, prácticas y trabajo: Que incorpore la selección de puestos de trabajo, prácticas y voluntariado actualmente disponibles en Eures y el Portal Europeo de la Juventud.
• Participación: En esta sección se encontrarían noticias, eventos y oportunidades a través de los cuales los usuarios pueden involucrarse y aprender más acerca de la UE.
Al incorporar estas funciones en una única plataforma se facilitaría el acceso a dicha información. También sería relevante vincular la plataforma a las instituciones educativas desde las que se solicitan estos programas (Erasmus, Erasmus+, etc.) para que los estudiantes puedan ver online las ofertas que ofrecen sus universidades y así mejorar su accesibilidad. Al convertir a la plataforma en un elemento central de dichas solicitudes aumentaría el uso de la misma y, por lo tanto, el conocimiento acerca de los programas de la UE.

Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Sergio  • 23 September 2021

Comprender los elementos de la política educativa que afectan a la tasa de incorporación al mercado laboral de los jóvenes es relevante a la hora de orientar las reformas que los Estados Miembros realizan sobre sus respectivos sistemas educativos.
Por esta razón se propone que la Comisión impulse un proceso de diálogo entre las instituciones nacionales y regionales educativas pertinentes. Las personas designadas por dichas instituciones, organizadas en grupos de trabajo, podrían intercambiar información acerca de sus respectivas políticas educativas y desarrollar, con la ayuda de expertos, análisis relevantes sobre cómo mejorar la transición escuela-trabajo.
Sería imprescindible que este proceso estuviera abierto a otros actores que puedan aportar su conocimiento en esta área, tal como las redes y organismos a nivel europeo dedicados al estudio de las políticas educativas de los Estados Miembros. Los grupos de trabajo organizados de este modo podrían llegar a conclusiones acerca de las reformas necesarias en cada uno de los Estados Miembros para mejorar la transición educación-trabajo. Dichas propuestas se podrían recoger en forma de Recomendaciones de la Comisión Europea, lo cual constituiría una guía relevante para los Estados Miembros a la hora de emprender sus reformas.
Por último, se incide en la importancia de tener información acerca del rendimiento de los estudiantes, no solo en asignaturas concretas tal como se realiza con el informe PISA, sino también acerca de las competencias profesionales. En consecuencia, se propone desarrollar evaluaciones de las competencias de los estudiantes de la UE para complementar la información ofrecida en PISA.

Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Sergio  • 23 September 2021

Proponemos la creación de un Programa Europeo para la Continuidad Laboral Juvenil, que en el marco de la Garantía Juvenil, la Recomendación 2014/C 88/01, y otras iniciativas de empleo juvenil ya propuestas por la Unión Europea, sea capaz de garantizar la retención de talento juvenil en las empresas, mediante incentivos fiscales para las empresas y entidades adscritas, y beneficios laborales para los jóvenes que accedan a él, con la ayuda de los sistemas nacionales de empleo como agentes de coordinación.
Este Programa Europeo para la Continuidad Laboral Juvenil estaría compuesto por varias dimensiones. Por un lado, los jóvenes cursando o graduados de estudios superiores podrían acceder a él si desean acceder a un período de prácticas. Por su parte, las empresas y entidades podrán adscribirse al programa si desean ofrecer períodos de prácticas.
Los jóvenes obtendrán el beneficio de acceder a una red de empresas y entidades que les garantizan seguir ascendiendo profesionalmente. Podrán optar por realizar este proceso en una misma empresa, o rotar entre diferentes empresas del Programa, con la seguridad que otorga estar inscrito en él y además tener prioridad a la hora de acceder a las oportunidades que ofrezcan las empresas y entidades inscritas en él.
Las empresas obtendrán incentivos fiscales en la forma de reducción de los costes de contratación y de la Seguridad Social de sus trabajadores, en tanto que cumplan con el requisito de otorgar prioridad en el acceso a las oportunidades laborales a los jóvenes inscritos en el programa, además del requisito de ofrecer contratos indefinidos a aquellos jóvenes que hayan completado períodos de prácticas. Asimismo, tendrán acceso a una red centralizada de otras empresas y entidades inscritas en el programa, así como de jóvenes que forman parte de él.
Esta propuesta no sustituiría a la Garantía Juvenil ni a otras iniciativas de empleo juvenil ya existentes en la Unión Europea, sino que funcionaría de manera paralela y complementaria, ofreciendo una posibilidad más a los jóvenes para acceder a empleo de calidad. Podría financiarse con el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), así como con el reciente Next Generation EU.

Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Sergio  • 23 September 2021

Proponemos una modificación a la Recomendación 2014/C 88/01 y al plan de Garantía Juvenil, de forma que se aliente a los Estados Miembros a fomentar la contratación laboral para los períodos de prácticas no curriculares, a través de las modalidades de contratación existentes que garanticen una calidad suficiente o creando una modalidad de Contrato en prácticas. La modalidad de Contrato en prácticas se emplea actualmente en España, y aunque con éxitos limitados, una implementación a nivel europeo podría aumentar su eficacia en la garantía de calidad.
La modalidad de Contrato en prácticas consiste en un acuerdo profesional que tiene como objetivo otorgar experiencia a un trabajador de acuerdo con su nivel de estudios. En este caso, se trataría de garantizar a jóvenes graduados un período de formación en empresa que se ajuste a los estudios superiores que se hayan cursado, en el marco de la Garantía Juvenil. Además, este tipo de contratación tendría un límite de 2 años, asegurando así el ascenso laboral de los jóvenes que hayan completado con éxito este período de prácticas.
Los Contratos en prácticas entrarían en el marco de calidad de la Recomendación 2014/C 88/01, cumpliendo con los principios que este establece, como la formalización del acuerdo por escrito, la igualdad de condiciones laborales con el resto de empleados (garantizando una remuneración económica acorde, cotización a la Seguridad Social y una jornada laboral acorde, con período de vacaciones incluido), y el fomento de la movilidad transfronteriza (debido a la posibilidad de ser remunerado por el trabajo que se realiza). Para cumplir con estos principios, sería necesario establecer que la Contratación en prácticas garantice un salario equivalente al de otro trabajador que realiza las mismas funciones.
Resulta fundamental que las empresas y entidades que ofrezcan períodos de prácticas garanticen estos estándares de calidad y se les ofrezcan los incentivos necesarios para que se ajusten a este tipo de contratación; serán incentivos fiscales, de reducción de costes de contratación y cotización del joven en prácticas. Para ello, desde la Unión Europea podrían utilizarse el Fondo Social Europeo y los recientes Fondos de Recuperación, ajustando los incentivos al tipo y tamaño de empresa o entidad.

Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Sergio
 • 23 September 2021
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Propuestas una reforma a la Resolución del Consejo sobre un marco de calidad para el período de prácticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para incluir a las prácticas curriculares. Actualmente, la Recomendación relativa a la aplicación de medidas especiales a la «no inclusión de la experiencia laboral que forma parte de los planes de la educación formal o de la educación y formación exigibles», generando ambigüedades en cuanto a la calidad que se aplica a la fuerza de trabajo de las prácticas curriculares, un pesar de ser estas últimas fundamentales en cuanto proporcional a la perspectiva a la que se refiere la salida al mundo profesional.
La inclusión de las prácticas curriculares en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educativa — trabajo y las implicaciones que esta tiene para el empleo saluil. La reforma a 2014/C 88/01, acuí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos vinculantes para los Estados miembros, de facto, puede servir como una hoja de ruta para los cuales regularien las prácticas curriculares a nivel, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento externo por la mejora en la calidad de los programas de prácticas, es curriculares o no curriculares, a través de los principios modificados en la Recomendación: celebración de un concurso de prácticas por procesos, objetivos didácticos y formales, condiciones laborales aplicables a los trabajadores en prácticas, requisitos de transparencia, prácticas transfronterizas, uso de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos, etc.
Además, la incorporación de las prácticas curriculares a la prescripción 2014/C 88/01 les dará a las universidades y a los centros de educación superior el rol de «interlocutores sociales», cobrando un papel más activo en la aplicación de los principios de dicción y en la gestión de las prácticas curriculares a nivel europeo.
Cabe destacar que en materia de desempleo salvil se encuentran tasas frente a los países de la Unión Europea; embargo SIN, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en compromiso de un período de prácticas durantes los estudios superiores. De esta manera, incluidos los dicos períodos en la Recomendación 2014/C 88/01, proporcional a la consolidación entre Estados miembros.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Sergio  • 23 September 2021

Aunque la Regulación contiene varias referencias a la población juvenil, creemos que las siguientes propuestas pueden maximizar la contribución del RRF en la lucha contra el desempleo juvenil:
1. Por parte de los Estados Miembros:
• Implantar medidas específicas sobre desempleo juvenil haciendo uso de los Planes de Recuperación y Resiliencia, con una financiación suficiente. El informe del Parlamento Europeo sobre la RRF puede servir de guía, ya que se propuso destinar un mínimo del 7% de los fondos a políticas para infancia y juventud (art. 3, 15 y 16) .
• Desarrollar medidas dirigidas a la población juvenil dentro de los otros cinco ejes del RRF, como la transición verde o la digital. En particular, este último eje puede tener un gran impacto en el desempleo juvenil, por ejemplo, mediante los programas educativos en competencias digitales .
• Mejorar la formación de los empleados públicos en la gestión de fondos europeos para asegurar que se presupuesta y ejecuta todo el dinero asignado . Por otra parte, también debería asegurarse que las medidas sobre desempleo juvenil llegan a todas las autoridades locales, también las de zonas despobladas.
2. Por parte de la UE: expandir las funciones de la ‘EU Youth Coordinator’. Además de las previstas en la Estrategia de la UE para la Juventud 2019-2027, la Coordinadora también debería: a) ser un punto de contacto para los ministerios nacionales, las organizaciones juveniles nacionales y la RECOVER ‘Task Force’ para asegurar que la población juvenil es una prioridad en los Planes de Recuperación, y b) monitorear la implementación de medidas destinadas a la población juvenil en el RRF .
3. Por parte de la UE y los Estados Miembros: implicar a las organizaciones juveniles en la implementación y la evaluación de los Planes de Recuperación. Si bien la Regulación ya incluye varias referencias en este sentido, no suponen compromisos definidos. La CE debe asegurarse de que el diálogo con los actores sociales también incluye a las organizaciones que representan a la juventud, en línea con lo publicado en las líneas guía para elaborar los Planes y las peticiones del informe del Parlamento Europeo (arts. 14, 15 y 16).

Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Sergio  • 23 September 2021

Aunque las medidas hacia la población NEET planteadas en la Recomendación 11320/20 del Consejo son muy positivas, deberían ampliarse, incorporando las siguientes propuestas:
● Establecer una reducción más ambiciosa de la tasa de población NEET. Podría incrementarse el objetivo actual del Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales, que es reducir esta tasa hasta el 9% de la población entre 15 y 29 años para el 2030 . Además, también debería considerarse establecer objetivos específicos para aquellos países con una tasa NEET más elevada.
● Explorar medidas para evitar la vuelta al estatus de NEET después de haber pasado por la Garantía Juvenil. Entre otras, en línea con la Recomendación nº 4 del informe de la ECA (2017) , los Estados Miembros deberían asegurarse de que las ofertas recibidas se corresponden con el perfil del demandante y las necesidades del mercado laboral. Otra posible medida sería que la población NEET contase de manera continuada con un servicio específico de mentoría u orientación profesional, como herramienta de soporte para evitar la vuelta a ese estatus.
● Garantizar más inversiones en la población NEET. Bajo el acuerdo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), solo aquellos países cuya tasa de población NEET es superior a la media europea están obligados a destinar un 12,5% del Fondo a esta población . Debería considerarse establecer una regla similar para aquellos países que, aun teniendo una tasa NEET inferior a la media europea, esta sigue siendo elevada (por ejemplo, por encima del 75% de la media europea).
● Elaborar una estrategia marco de atención a la población NEET dentro de la Garantía Juvenil. Este documento debería incluir las medidas más relevantes, en base a casos de éxito, para una mejor gobernanza, diseño y ejecución de las actividades del programa dirigidas a la población NEET, sin menoscabar la posterior adaptación al contexto por parte de las autoridades locales o nacionales.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Sergio  • 23 September 2021

Creemos que las recomendaciones en los principios 15 a 19 de la Recomendación del Consejo 11320/20 son necesarias, pero no suficientes. Por eso sugerimos las siguientes acciones:
● Asegurar que la remuneración de la oferta laboral es adecuada para mantener unas condiciones de vida dignas para el demandante, teniendo en cuenta: a) su situación personal y necesidades económicas, y b) el coste medio de vida en su área de residencia.
● Priorizar las ofertas que aporten más seguridad y estabilidad a la carrera laboral. Por ejemplo, aquellas en que la jornada sea a tiempo completo o en que el contrato sea de larga duración. Además, debería considerarse el uso de incentivos para la incorporación permanente en la empresa de los jóvenes acogidos en la Garantía Juvenil, o establecer un mínimo de meses de contrato igual al necesario para acceder a prestaciones de desempleo.
● Establecer mecanismos que aseguren el cumplimiento de las acciones mencionadas anteriormente. Entre otros: hacer de este cumplimiento un requisito ex ante, hacer legalmente vinculante para los empleadores el cumplimiento de unos determinados estándares de calidad, o crear un comité de control a nivel local que evalúe las experiencias de los jóvenes, y que a su vez sea una instancia a la que estos puedan recurrir en caso de abusos laborales. En este comité deberían estar representados los agentes sociales y las organizaciones juveniles.
● Poner en práctica una evaluación continua del programa, con indicadores que midan el cumplimiento de los objetivos, las características de la población que recibe ofertas de trabajo, etc. Si se hubiera establecido antes, quizás se habrían anticipado algunos de los problemas que el informe de la ECA detectó en 2017. La evaluación también debería contar con la participación efectiva de los agentes sociales, y especialmente de organizaciones juveniles.
● Revisar el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales para que incluya un objetivo específico sobre empleo juvenil y su calidad. El objetivo actual del 78% para la población entre 20 y 64 años puede ocultar estadísticamente los desafíos específicos del desempleo juvenil.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Viorel  • 24 September 2021
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¿Cómo se designan los autobuses de crucero fluviales? Deberá designarse un departamento para comprobar que el salario está por debajo de cualquier otro país, así como las horas de trabajo. ... Los gatos deberían contratarse como mínimo al 70 % de la tripulación de la UE, y los más importantes deberían ser únicamente los contratos de la UE.

Alexandru  • 24 September 2021
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Hay muchos fondos que escapan a los impuestos comunitarios en la industria fluvial, especialmente en el sector de los buques de crucero, solo un contrato estándar de la UE con beneficios válidos en la UE y debe aceptarse un mínimo del 70-80 % de empleados en la UE. Esto significa que las tasas se devolverán a la UE. Más puestos de trabajo

Adrian  • 24 September 2021
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En aras de una economía buena en Europa, debe aplicarse una serie de medidas en todo el país a la economía sumergida. En todos los países, el dinero procedente de la evasión fiscal y la lavandería (y son alólogos) tienen que volver al circuito económico de cada país. Cada país necesita un nivel de control de la evasión fiscal y el dinero Landry.

Ovidiu Marian
 • 24 September 2021
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Mi experiencia laboral en Alemania como extranjera del país de origen de Europa Oriental me ha demostrado que existen muchos problemas en el lugar de trabajo.
Los mayores problemas están relacionados con el acoso por parte de ciudadanos germanes de extranjeros. He hablado con otros ciudadanos de otros países que me han comunicado experiencias similares, por lo que no se trata de un caso aislado.
Debe haber un sindicato de trabajadores basado en el país de origen por país en el que trabajas, de modo que los trabajadores de camas o toros puedan hablar con conatos que puedan ponerse en contacto con el empleador para que se tomen medidas. Creo que castigar al empresario no es la solución, sino que se dirige a los agresores, que son personas que también son irrelevantes para deshacerse de los empleados de algunas empresas.

Ovidiu Marian
 • 24 September 2021
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En Alemania existe un gran problema en el mercado laboral.
Esto está representado por Arbeitszeugnisse, como una recomendación de su antiguo empleador.
El problema es que, en lugar de señalar puntos fuertes del empleador, esto se utiliza para castigar al trabajador.
Que debe prohibirse.
También se incluyen todos los nombres de los antiguos empleadores de las empresas en las que trabajó.
Creo que aumentaría la protección de los trabajadores si se exigiera la anonimización de las reanudaciones (al menos los nombres de las antiguas empresas patronales) y también de Guarantie una mejor integración y, posiblemente, un mejor entorno de trabajo.

Ovidiu Marian  • 24 September 2021
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El acoso en germano se produce muy a menudo en el lugar de trabajo.
1. El acoso debe ser picado. Quiero decir que los agresores deben poder ser llamados a reclamar una indemnización y no al empresario. Asimismo, el gestor directo debe tener una responsabilidad concreta para evitar tal comportamiento por parte de sus empleados y también debe poder ser llamado a la justicia.
2. La finalización de un contrato debería reducirse, ya que las personas que no pueden ser rescatadas o perdidas sufrirán probablemente acoso.
3. En el caso de los trabajadores extranjeros procedentes de otros países europeos, debería haber al menos 1 sindicatos de trabajadores de cada país extranjero a los que los trabajadores extranjeros puedan comunicar problemas con el trabajo y la integración en el país en el que trabajan.
4. El Arbeitszeugnisse debería prohibirse porque se utilizan para castigar a los antiguos empleados, por lo que no encuentran un nuevo empleo muy fácil.

Oliver Z.
 • 24 September 2021
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¿Por qué se permite que los países de la UE sean básicamente paraísos fiscales, lugares en los que las personas corruptas, los burócratas, los políticos, las empresas fantasma y las empresas puedan ocultar su dinero sin pagar impuestos?

Oliver Z.
 • 24 September 2021
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¿Por qué dejas que las empresas construidas, creadas pero los Estados o con la ayuda de los Estados vengan a Europa aunque ahora sean privadas en papel (véase China)?
¿y mata a todas las empresas de la UE a las que no se permite la ayuda de los Estados? Por no mencionar las condiciones de las personas que trabajan en estas fábricas y empresas.
Por qué la UE no obliga a las empresas a facilitar todos los datos sobre los servicios, las materias primas y la cadena de productos para que cualquier persona pueda ver si dicha empresa respeta el medio ambiente, la legislación laboral y realiza un trabajo sostenible y no fomenta la esclavitud, la contaminación, la corrupción, etc.

Ionut  • 24 September 2021
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1. Hay mucho dinero que se destina a paraísos fiscales, y la UE debería tener leyes para evitarlo. Hacer que las empresas paguen una parte equitativa en el país en el que operan.
2.
Aumentar el impuesto sobre las plusvalías.
3.
Cesan las recompras de acciones y no contribuyen a las capacidades productivas de la empresa, sino que solo contribuyen a aumentar la riqueza de los ricos accionistas.
4.

Traian  • 24 September 2021

Economia de Piata Nu e Cea Mai Indicata pentru Viata Omului. Faptul ca Preturile Nu au O Limita Superioara fata de Puterea de Cumparare a Majoritatii Oamenilor, dice la Crize Politice si Sociale Grave, la Dezecilibrul Economic.

Bakyuura  • 24 September 2021
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Me gustaría que los estudiantes tuvieran más oportunidades de empleo.

Hay una situación de capturas 22: Los estudiantes siguen una entrevista de trabajo, se les afinan debido a la falta de experiencia. ¿Cómo van a trabajar si no hay punto de partida?

Lydia Kam
 • 25 September 2021
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1. Reducir el salario de los políticos y las personalidades públicas.
2. Crear sitios en Internet en los que los jóvenes puedan buscar trabajo en todos los países de la UE
3. Reducir los impuestos sobre las empresas emergentes y las pequeñas empresas y aumentar los impuestos sobre las empresas multinacionales
4

RADU RAZVAN STRAUT
 • 25 September 2021
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1. Facilitación de la asignación de fondos de la UE mediante el uso de un proceso mínimo de selección de la burocracia para la adhesión de fondos y una verificación exhaustiva a posteriori del uso de los fondos de la UE y de su aplicación, con graves sanciones penales para el uso fraudulento de los fondos;
2. Aumento del número de jueces y personal del Tribunal de Justicia de la UE para emitir una interpretación sólida del Derecho de la UE y su transposición a la legislación nacional en el momento oportuno (menos de 1 año);
3. Aceleración de una fuerza de respuesta rápida de la UE complementaria a las garantías de seguridad de la OTAN con un presupuesto del 1 % del PIB de cada Estado miembro por encima del objetivo de déficit del 3 %.
4. Limitación de las medidas populistas nacionales mediante la aplicación de un código social y laboral único de la UE que incluya los límites máximos de apoyo que puede establecer un Estado miembro (incluidos los casos de rescisión unilateral del acuerdo laboral);
5. Un sólido programa de apoyo a las familias o a las familias monoparentales dirigido a un aumento sustancial de las tasas de natalidad en todos los Estados miembros.

Michał  • 25 September 2021
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Los profesores, médicos, enfermeros, personal de rescate médico y muchas otras profesiones de confianza pública deben ser recompensados de manera digna en toda la Unión Europea. No debe darse el caso de que las personas tengan que renunciar a su apasionada y empobrecido trabajo por el mero hecho de no poder vivir con dignidad a cambio de su remuneración. Se
trata de una enorme pérdida para la comunidad cuando una persona que podría llevar a cabo su trabajo de forma muy buena y eficiente porque lo haría con pasión se pierde lamentablemente en otro lugar.
Debe fijarse un salario mínimo, es decir, comparable al de otros países de la Unión Europea, por ejemplo, para los profesores, a fin de evitar situaciones en las que un alumno gane a veces el doble de su profesor durante el período de vacaciones en un trabajo sencillo que no requiera conocimientos especializados ni cualificaciones. Tales situaciones no motivan al profesor ni hacen que la profesión sea poco atractiva.
Lo mismo ocurre con otras profesiones de confianza pública. Esto debe cambiarse, ya que estas profesiones son importantes para la sociedad.

Justyna  • 26 September 2021
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Me congratulo de la necesidad de apoyar la creación de organizaciones para las personas con discapacidad (niños y adultos) y en cualquier lugar como Suiza, donde lleva muchos años trabajando.

Oleksandra Petrakova (YEA)
 • 26 September 2021
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Me gustaría que los estudiantes de grado se beneficien de una remuneración digna por sus períodos de prácticas, de modo que puedan pagar por sus caminos mientras obtienen una experiencia laboral pertinente, en lugar de esperar a que la graduación trabaje para McDonald’s.

Laura Serrano Folguera  • 26 September 2021

COMBATIR LA POBREZA ASEGURANDO UNA RENTA MÍNIMA

Introducción

La UE es reconocida a nivel mundial como un espacio de bienestar y de reconocimiento de unas condiciones de vida dignas para sus habitantes, tal y como recogen numerosos textos comunitarios. De hecho, el Pilar Europeo de Derechos Sociales (en adelante, PEDS) afirma, en su principio número 14, que "toda persona que carezca de recursos suficientes tiene derecho a unas prestaciones mínimas adecuadas que le garanticen una vida digna (…), así como a un acceso efectivo a los bienes y servicios que les permitan vivir". Lo recogido a nivel normativo contrasta con la realidad de la UE, donde aún existe un elevado número de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad económica. En total son 92,4 millones los europeos que viven en riesgo de pobreza y exclusión social, representando al 21,1% de la población. De estos además, 1 de cada 3 sufre privación material o pobreza severa.

Descripción del problema

Si bien es cierto que el nuevo Plan de Acción de la Comisión para la implementación de los PEDS contiene propuestas relevantes en la lucha contra la pobreza, la estrategia se presenta como insuficiente para lograr el objetivo de reducir en 15 millones las personas en riesgo de pobreza o exclusión social para 2030 y si Europa pretende erigirse como un referente de sociedad inclusiva.

Concretamente, la medida que pretende asegurar un sistema de rentas mínimas en todos los Estados Miembros para garantizar una vida digna y acabar con la pobreza, toma en este Plan de Acción la forma de una potencial Recomendación del Consejo sobre una Iniciativa de Renta Mínima, que no vería la luz hasta finales de 2022. La falta de carácter vinculante de este tipo de normas, convierten en opcional la implementación de una política de rentas mínimas que se convierte en casi una obligación dada la lentitud con la que están avanzando los objetivos europeos de reducción de pobreza y teniendo en cuenta que su efectividad se encuentra ampliamente avalada por los organismos internacionales y la investigación. A su vez, el hecho de que ya hayan varios países que cuenten con su propio programa de rentas mínimas, hace indispensable extender esta política anti-pobreza al resto de Estados Miembros a fin de evitar el crecimiento de la doble brecha de pobreza intra- e interestatal.

Propuesta

Proponemos la introducción de una Directiva Marco sobre una Renta Mínima Adecuada, que obligue a los Estados Miembros a establecer (si no lo tienen aún) un programa de rentas mínimas con el que asegurar unas condiciones de vida dignas en todos los hogares, con el objetivo de hacer efectivo el Principio 14 del PEDS. A modo resumen, esta Directiva Marco debe reunir las siguientes características:

Exigir criterios de adecuación: un ingreso mínimo debe garantizar una vida digna; accesibilidad: ser accesible a todos los que lo necesiten y estar disponible mientras sea necesario; y capacitación: debe permitir que las personas participen plenamente en la sociedad, independientemente de su capacidad de trabajo, y que abandonen el sistema de renta mínima lo más rápidamente posible. En este sentido, en la formulación de la Directiva, se debe llegar a un consenso sobre lo que se considera una “vida digna” en base a unos indicadores objetivos y adaptables a cada Estado Miembro en particular.
Combinar las prestaciones de renta mínima con incentivos para la (re)integración de las personas beneficiarias en el mercado laboral con el fin de evitar las "trampas de la pobreza o la inactividad".
Respetar los tratados de la UE y el principio de subsidiariedad, utilizando como base legal para su aprobación a través del “procedimiento legislativo ordinario” los artículos 153, 1, b) y 153, 2 del TFUE, al igual que se ha hecho recientemente con la propuesta de Directiva sobre salarios mínimos adecuados.

Usar una parte del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para apoyar a los Estados Miembros en la creación y/o el fortalecimiento de estos programas de rentas mínimas adecuadas; tal y como propuso el Parlamento Europeo en una Resolución de 2017.

Para cada Estado Miembro, revisar periódicamente y actualizar si fuese necesario la dotación de ayudas del programa de rentas mínimas adaptándola al coste de la vida para cada tipo de hogar y región.

Para cada Estado Miembro, evaluar periódicamente el desarrollo de los programas de rentas mínimas con objetivos específicos y vincularlos a los ya establecidos en el Plan de Acción de los PEDS y a las recomendaciones del European Semester.

*Esta propuesta ha sido creada en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea*

Laura Serrano Folguera  • 26 September 2021

EL SEMESTRE EUROPEO COMO CATALIZADOR DE LA RECUPERACIÓN SOCIO-ECONÓMICA

Introducción
Tras la actual crisis económica, sanitaria y social causada por el coronavirus, los niveles de pobreza, desempleo y desigualdades han aumentado exponencialmente, señalando de esta manera, la falta de un sistema de protección social que garantice prosperidad a todos los europeos. El Pilar Europeo de Derechos Sociales fue implementado en 2017 con el objetivo de fomentar el trabajo digno y la adquisición de nuevas habilidades mediante 20 principios, que toman especial relevancia en la recuperación social y económica tras las consecuencias devastadoras de la actual crisis.
A fin de garantizar un crecimiento económico que beneficie a todos los individuos de la sociedad y promueva una recuperación socio-económica europea, es fundamental el apoyo y la alineación del Semestre Europeo y las Recomendaciones Específicas a cada País con el Pilar Europeo de Derechos Sociales.

Descripción del problema
El Semestre Europeo fue creado con el fin de coordinar políticas macroeconómicas, fiscales y en los últimos años, sociales que busquen implementar los objetivos del Pilar Social. Tras el gran impacto económico y social causado por la crisis del coronavirus, es fundamental incluir políticas sociales en el plan de acción de la gobernanza económica europea para de esta forma, disminuir las crecientes desigualdades y niveles de pobreza.
Para ello, la Comisión Europea implementó el Marcador Social como método de evaluación de la incorporación del Pilar Europeo de Derechos Sociales en cada Estado miembro y su progreso a lo largo del tiempo. A partir de los datos analizados, se realiza un reporte con recomendaciones específicas a cada país que deberán ser implementadas a lo largo de cada Semestre Europeo. Sin embargo, en numerosas ocasiones se ha comprobado como el ratio de cumplimiento de las Recomendaciones Específicas a cada País (CSR) no es lo suficientemente alto además de no establecer recomendaciones específicas para ayudar a los segmentos más vulnerables de la población.
Por otro lado, la Comisión Europea creó un plan de acción para implementar los principios del Pilar Europeo de Derechos Sociales. Sin embargo, este plan de acción no cubre la implementación de los 20 principios del Pilar Social a largo plazo, sino que se centra en la actuación simplemente durante el mandato de 2019-2024, demostrando una falta de visión a largo plazo.

Propuesta
A fin de tener una correcta recuperación socio-económica tras la crisis y una implementación del Pilar Social en acorde al Semestre Europeo, consideramos que este mecanismo de coordinación de políticas económicas, fiscales y sociales debe ser fortalecido en las áreas recogidas por el Pilar y en especial, en los ámbitos sociales y medioambientales. Para ello, proponemos las siguientes ideas sobre cómo el Semestre Europeo puede atender a todos los ciudadanos europeos siguiendo los principios de “no dejar a nadie atrás” y de “do not significantly harm”.
Los grupos en situaciones vulnerables son más propensos a caer en pobreza y sufrir exclusión social y cuya situación ha sido especialmente agravada por la crisis. Es por ello que es necesario trabajar por su inclusión social mediante la incorporación de recomendaciones específicas a países (CSR) a nivel local destinadas a tratar los crecientes niveles de desigualdad y pobreza especialmente presentes en en estos colectivos.
Desde el comienzo del Semestre Europeo en 2011, el 5% de las CSR no ha experimentado ningún progreso, el 27% de ellas han visto un progreso mínimo y tan solo el 6% de las CSR han sido totalmente implementadas, siendo principalmente en ámbitos financieros. Es por ello, que es de gran importancia analizar la manera en la que el ratio de implementación de CSR en los estados miembros aumente, especialmente en materia medioambiental y social y de una manera local. Incentivos financieros como parte del Mecanismo Europeo de Resiliencia y Reconstrucción implementado en el comienzo del Semestre en 2021, pueden ser utilizados para aumentar la implementación nacional de los principios del Pilar Europeo de Derechos Sociales.
Una mayor participación de diferentes actores de la sociedad en el Semestre Europeo. A fin de garantizar el principio de “no dejar a nadie atrás”, es necesario llevar a cabo diferentes consultas a diferentes actores de la sociedad como gobiernos nacionales, empresas y sociedad civil.

*Esta propuesta ha sido creada en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea*

Laura Serrano Folguera  • 26 September 2021

UN MARCO LABORAL MÍNIMO PARA LA ECONOMÍA DE LAS PLATAFORMAS

Introducción

La digitalización de la economía está transformando el mundo del trabajo. Las plataformas digitales de trabajo son una parte distintiva de este cambio entre las cuales podemos encontrar dos grupos, las plataformas basadas en la web donde los trabajadores realizan quehaceres a distancia o en línea y las plataformas basadas en la ubicación donde los trabajadores se personan en lugares físicos para realizar su tarea.

Este tipo de plataformas brindan oportunidades como hemos visto en los últimos años. No obstante, traen consigo algunos problemas. En lo que se refiere a los trabajadores, los problemas atañen concretamente a la regularidad del trabajo y los ingresos, las condiciones de trabajo, la protección social, la utilización de las competencias profesionales, la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva.

Descripción del problema

Los términos y condiciones de los servicios se recogen en contratos de adhesión definidos unilateralmente por las plataformas, en los que figuran aspectos relativos al tiempo de trabajo, la remuneración, los protocolos de atención al cliente, la legislación aplicable y la propiedad de los datos, entre otros. Por lo general, estos contratos no definen la relación contractual entre la plataforma y el trabajador como una relación de trabajo, independientemente de la naturaleza real de la relación. En consecuencia, los trabajadores no tienen acceso a muchas protecciones y derechos laborales que sí asisten a los empleados. De esta manera se cimenta el problema del “falso autónomo”.

Existen grandes deficiencias en lo que respecta al seguro de enfermedad y a las prestaciones por accidente de trabajo, así como al seguro de desempleo e invalidez y a las prestaciones de jubilación o pensión de vejez. A pesar de tener un acceso limitado a la protección social, los conductores y los repartidores que trabajan mediante aplicaciones se enfrentan a diversos riesgos de seguridad y salud en el trabajo.

Con plataformas que operan en múltiples jurisdicciones, se necesitan políticas coherentes y coordinadas para garantizar que ofrecen oportunidades de trabajo decente y fomentan el crecimiento de las empresas sostenibles. A esperas de una decisión internacional, recomendamos que la Comisión Europea comience un debate para crear una directiva que afecte como mínimo a todos los trabajadores de estas plataformas digitales en Europa.

Propuesta

Muchos gobiernos, empresas y representantes de los trabajadores, incluidos los sindicatos, han comenzado a abordar algunas de estas cuestiones, pero sus respuestas son variadas.
Hacemos un llamamiento al diálogo social europeo y a la cooperación normativa entre las plataformas laborales digitales, los trabajadores y los gobiernos, lo que podría conducir con el tiempo a un enfoque más eficaz y coherente hacia una serie de objetivos para garantizar que:
La situación laboral de los trabajadores se clasifique correctamente y se ajuste a los sistemas nacionales de clasificación. (evitar los falsos autónomos)
Existe transparencia y responsabilidad de los algoritmos para los trabajadores y las empresas. (en múltiples ocasiones los trabajadores se ven forzados a aceptar tareas que no desean por miedo a que les baje la calificación y vean sus ingresos reducidos)
Los trabajadores autónomos de plataformas puedan disfrutar del derecho a la negociación colectiva. (como ya han empezado en varios países entre ellos España)
Todos los trabajadores, incluidos los de las plataformas, tengan acceso a unas prestaciones de seguridad social adecuadas, mediante la ampliación y adaptación de los marcos políticos y jurídicos cuando sea necesario.
Los trabajadores de plataformas pueden acceder a los tribunales de la jurisdicción en la que se encuentran si así lo desean.
Para conseguir estos objetivos recomendamos a la Comisión la creación de una legislación europea común con efecto inmediato en los Estados miembros que satisfaga los anteriores puntos. Con el objetivo de eliminar todas las posibilidades de que las empresas de este sector utilicen los recovecos legales de cada legislación nacional para continuar con esta injusta situación. Para la creación de esta legislación se pueden basar en los avances individuales de los Estados miembros, como España, y en las recomendaciones de organizaciones Internacionales como la OIT.

*Esta propuesta ha sido creada en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea*

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