„Alinear concurrentiebeleid met de Europese Green Deal”

Wij stellen drie punten voor:

1. Een herziening van de richtsnoeren staatssteun, waarbij begunstigden worden verplicht zich te houden aan de beginselen van „groene conditionaliteit” en „geen schade berokkenen”. Alle steun die de activiteiten van ondernemingen aanmoedigt die bijdragen tot de verslechtering van het milieu en de toename van de verontreiniging, moet worden afgewezen.

2. Een herziening van de regulering van concurrentieverstorend gedrag op grond van artikel 101, lid 3, VWEU en de richtsnoeren voor horizontale samenwerking, met inbegrip van verduidelijkingen over uitzonderingen en toevoeging van voorschriften om greenwashing praktijken te voorkomen.

3. Veiling van hernieuwbare energie bevorderen om de concurrentie te vergroten en een einde te maken aan speculatie in de sector. Dit veilingsysteem, dat functioneert in het kader van een concurrentiesysteem, draagt bij tot een verlaging van de kosten en de prijs van hernieuwbare energiebronnen. De richtsnoeren inzake staatssteun die voorzien in de opname van een concurrerend hernieuwbaar veilingmechanisme moeten verduidelijkingen bevatten over het beginsel van „technologieneutraliteit”.

Voorstel opgesteld door Sergio López, Jaime Marín en Laura Serrano in het kader van het door Team Europe georganiseerde Forum x de toekomst van de Europese Unie.

U kunt het volledige voorstel hier lezen: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

Ik zou de Europese Unie, en met name de Eurogroep, willen verzoeken een door de EU geleid financieel instrument in het leven te roepen om alle EU-lidstaten te ondersteunen bij de snelle invoering van een onvoorwaardelijk basisinkomen als dringende maatregel, zodat iedereen in Europa wiens economische veiligheid en bestaan door de coronacrisis wordt bedreigd, snel en onbureaucratisch wordt geholpen.

Van de ene dag tot de andere is de lijst van mensen die hun bron van inkomsten hebben verloren en niet weten waar ze moeten draaien, eindeloos. Kappers, taxichauffeurs, restaurantmanagers, muziekdocenten, gymtrainers, hotelreceptionisten, vliegbegeleiders, waiters, reisgidsen en talloze anderen weten niet hoe zij hun rekeningen zullen betalen.

Onveiligheid is overal en kan in elk gesprek worden gedetecteerd. Hoe lang duurt het? Wat zal ik doen? Hoeveel tijd moet ik met mijn besparingen betalen voor kruidenierswaren?

Daarom moeten de Europese leiders snel opkomen en zich snel uitspreken: We zullen helpen! De EU beschikt nu over de middelen en het gezag om dit te doen.
De
politiek verschuift al — zelfs op ogenschijnlijk onwaarschijnlijke plaatsen. De regering van de Verenigde Staten heeft onlangs een betaling van 1000 dollar voor alle Amerikaanse burgers aangekondigd voor twee maanden. De regering van het Verenigd Koninkrijk sluit een soortgelijke maatregel niet uit. Buitengewone betalingen maken hoofdlijnen in de reguliere media. Voordat we het weten, zullen de EU-leiders op dit punt staan. Laten we ervoor zorgen dat ze het goed krijgen.

Sinds de laatste grote crisis in 2008 heeft de EU biljoenen euro’s in de faillerende financiële sector gepompt. Nu is het tijd om de mensen te ondersteunen.
Het
basisinkomen is een onvoorwaardelijke maandelijkse betaling voor elke persoon, voor een bedrag dat een basisniveau van de dagelijkse zekerheid waarborgt. Het systeem is eenvoudig en snel in te voeren en vereist een minimum aan bureaucratie.

Crises kunnen ons het beste of het slechtst laten zien. Laten we het beste gaan. Veel mensen gebruiken dit als een kans voor creativiteit en solidariteit. De EU moet dit ook doen.

Het hele economische systeem verandert nu. Dogma’s vallen, verhalen verschuiven. De leiders zoeken naar oplossingen. Ze waren zeer creatief toen ze de banken redden, en ze kunnen nu creatief zijn, op een moment dat 22 % van de Europeanen die al in armoede dreigen te vervallen, het risico loopt verder te gaan. We moeten ervoor zorgen dat de EU optreedt.

Universeel minimumloon in heel Europa.

Openbaar vervoer dat is afgestemd op de behoeften van de bewoners. Bestrijding van het probleem van de uitsluiting van vervoer. Gemakkelijker reizen/toegang is een prikkel om te reizen. De beweging creëert nieuwe banen en beroepsactiviteiten leiden tot gemakkelijkere toegang tot officiële instellingen, artsen en winkels. Verkeer creëert verkeer en de beweging genereert geld voor werkgevers, werknemers en commerciële en professionele diensten. Mogelijkheden voor de ontwikkeling en de activering van mensen die niet over eigen vervoermiddelen beschikken of die op grote afstand van grote stedelijke centra wonen.

Hallo,

Mijn idee is dat de pas afgestudeerden en studenten die studeren om wiskunde, natuurkunde, talen, biologie (enz.) te worden, de kans moeten krijgen om middelbare senioren te leren voor hun afstudeerexamen. Toen ik een hoogleraar was, kon ik mij geen extra voorbereidende lessen veroorloven voor Maths, Kroatisch, Engels en de kiezers, en werden ze evenmin aangeboden op mijn school. Aangezien ik naar de Hogeschool Economics ben gegaan, hebben we nooit een van de lessen gevolgd die nodig zijn voor onze eindexamens (als u een niveau A wilde nemen, was u op uw eigen niveau). Ik moest alleen studeren, geen leerkrachten, geen begeleiding, geen boeken. Studenten die Maths, Physics, Psychology, Kroatisch, Engels (of een ander vak) volgen, kunnen de praktijk volgen door les te geven op school. Ze kunnen ook ECTS-punten krijgen die in het laatste semester nodig zijn voor praktisch werk. Pas afgestudeerden kunnen hun eerste baan opgeven. Zij konden alleen hoogleraars onderwijzen (leerlingen in het laatste jaar van hun middelbare school). Het is een win-winsituatie voor zowel jonge leerkrachten als hoogleraren die voorbereidende lessen nodig hebben, ongeacht de middelbare school. Ik had vrienden die de geneeskunde wilden bestuderen en zelf biologie, natuurkunde en chemie moesten studeren. Ze namen ook een niveau, iets wat onze school ons niet voorbereidt. Hoe kunnen zij gelijke kansen krijgen in vergelijking met mensen die zich gewoon particuliere klassen kunnen veroorloven?

Hartelijk dank voor uw lezing. Ik denk dat dit idee briljant is. Ik wilde het zelfs omzetten in een volledig project op lokaal/regionaal en mogelijk nationaal niveau in Kroatië, maar het werd verworpen. Ik weet niet over de onderwijsstelsels in andere landen, maar in mijn land was ik alleen. Onderwijs moet ONDERFFICIENT zijn, gratis zijn en voor iedereen beschikbaar zijn. Ik begrijp dat middelbare scholen om een reden anders zijn, maar ik voelde me altijd dat ik niet het onderwijs kreeg dat ik wilde. In Oost-Kroatië zou dit een oplossing bieden voor het aanhoudende probleem van onderwijs en werkloosheid (ten minste voor jonge leerkrachten).

Wens dat iedereen een legale kans heeft gehad om in het buitenland te werken en zijn dromen te bereiken, zoals ik, vanuit mijn standpunt. De landen die geen lid zijn van de Europese Unie hebben een paar kansen voor jongeren en mensen die hard werken.

Ik ben uit Turkije en we zijn geen lid van de EU. Veel jongeren in ons land kunnen geen baan vinden en kunnen geen passend onderwijs krijgen.
Voor een betere toekomst stel ik voor dat een begroting wordt toegewezen aan alle landen die lid zijn van de Europese Unie en dat er een werkgelegenheidsprogramma voor ons wordt opgezet en een programma zonder strikte regels. Ik stel ook voor om na werk een test af te leggen voor een waarvan of ik wil worden geëvalueerd aan de hand van onze prestatiegegevens tijdens de werkzaamheden. Ik raadt aan dat burgers die slagen voor deze test het staatsburgerschap van dat land krijgen.

De ECB moet beschikken over een tweeledig mandaat voor de beheersing van de inflatie en het handhaven van een lage werkloosheid zoals de Amerikaanse Fed. De EU heeft al tientallen jaren een hogere werkloosheid dan de VS, en het verhogen van de rente wanneer de inflatie de 2 % -doelstelling licht overschrijdt, zal niet helpen. Bovendien heeft het falen van de Commissie om de interne financiële markt en een universeel depositoverzekeringsstelsel tot stand te brengen, ertoe geleid dat de economieën van Zuid-Europese landen nog steeds worden belemmerd door slechte leningen, en in veel gevallen is er een gebrek aan vertrouwen in lokale banken. Bovendien laat de handhaving van een sterke euro landen als Portugal, Spanje, Frankrijk, Italië en Griekenland onconcurrentieel exporteren in vergelijking met EU-landen als Hongarije, Polen en Tsjechië, die hun munt kunnen en kunnen devalueren om de uitvoer te stimuleren. Zonder een goede budgettaire integratie is het onwaarschijnlijk dat er de nodige groei en hervormingen zullen zijn om banen voor jongeren in de periferie te creëren, wat leidt tot een verdere braindrain. Hoewel de gezamenlijke schuldkwestie een stap in de goede richting is, zal het waarschijnlijk veel te traag zijn voor de regio’s die het hardst getroffen worden door lockdowns. Over het geheel genomen zou ik een betere coördinatie tussen de ECB en de Europese Commissie willen voorstellen, en waarschijnlijk een grotere rol voor het Europees Parlement (aangezien dit vaak beter aansluit bij de behoeften van jongeren en werknemers dan de andere instellingen, en ook niet het probleem heeft dat één of twee landen in kwestie alle voorstellen kunnen blokkeren. Het parlement wordt ook rechtstreeks door de Europeanen gekozen om hen te vertegenwoordigen bij vrije en eerlijke verkiezingen, terwijl sommige nationale verkiezingen iets minder dan vrij zijn).

Het idee van een ethisch handvest voor de Europese handel. Als het land waarmee de EU handel drijft het Handvest niet naleeft, wordt de handel opgeschort of aan hogere belastingen onderworpen. Het Handvest hoeft niet te restrictief te zijn, maar het moet een instrument worden om landen die zich uitspreken over massamisdaden tegen minderheden of hun bevolking te bestraffen.

Als Grieks zou ik lief als Griekenland uit de economische crisis zou komen. Elke keer kijk ik naar het nieuws dat slecht aan de economie kleeft en mijn land wordt ondersteund door toerisme, maar als hoogleraar wil ik een toekomst zonder dat mensen mij vertellen dat mijn land in een economische crisis verkeert. En dat we (de nieuwe generatie) er niet van gebruik zijn. Ik weet dat ik niet kon stemmen als ik weinig was, maar nu moeten we iets doen om dit alles te veranderen! Onze toekomstige patronen moeten een beter Griekenland zien, met banen, kansen en een droom in hun leven. We moeten als jonge generatie kiezen wie onze leiding zal nemen om de economie te versterken. Ik wil mijn land net als de president van Nieuw-Zeeland, HAPPY en zonder een voorschrijvende lezing voor de prioriteiten zien! Ik Wanna zie REAL-evenementen die de Griekse economie bevorderen. En last but not least zie ik mijn land RISE slechts kalk toen de Olympische Spelen terugkwamen naar Griekenland!
Dank u
16,5 yo teenager, derde en laatste graad van de Hogeschool, Nafpaktos Griekenland

Alle invoerrechten op tweedehandsauto’s uit andere EU-landen afschaffen.

Uitbanning van institutioneel racisme voor Ierse Travellers en de Romagemeenschap, zowel in Ierland als in Europa.

Zeer eenvoudig en gemakkelijk: Vennootschappen moeten worden belast op basis van hun inkomsten en omvang. Er zijn vier grote dingen over bevordering, maar in werkelijkheid is het alleen maar om belastingontwijking te bevorderen. Geld dat uiteindelijk vermist wordt in Portugal, Griekenland, Tsjechië enz. in de gezondheidszorg, het onderwijs enz.

Mensen mogen niet zwaarder worden belast dan bedrijven, in het bijzonder alleenstaande of zonder kinderen, zoals Luxemburg. Hun mensen hebben een goed inkomen, belasten grote multinationale internationale bedrijven en straffen zeer veel belastingontwijkende bedrijven en degenen die deze bedrijven bevorderen of adviseren.

Rekening houdend met de marktbehoeften van de huidige bedrijven moeten onderwijsstelsels samen met het bedrijfsleven worden ontworpen en hervormd door jongeren een meer divers en gespecialiseerd onderwijsaanbod te bieden voor de behoeften van de arbeidsmarkt, alsook een betaalde stage om hun kennis toe te passen. Om misbruik van stagiairs door bedrijven te voorkomen, moet deze maatregel vergezeld gaan van een ethische overeenkomst voor de Europese handel, waarbij de activiteiten van bedrijven worden beperkt en landen die deze niet naleven, worden bestraft.

Hetzelfde doet meer geld en lagere prijzen voor brandstof en voedsel en soortgelijke zaken.

Mijn idee is misschien wel enkele belastingverlagingen of hoe meer kinderen de minder kinderbijslag krijgen

Ik wil dat de EU elk lid van het land gelijk behandelt en haar economische toestand niet in het oog houdt. Het is de bedoeling om landen met een economische achterstand te financieren om hun economie te laten floreren zoals de ontwikkelde landen van de EU.

Ik ben van mening dat de EU al haar regelgevende instanties moet samenbrengen. Bedrijven die hun goedkeuring moeten krijgen en door de grote en uiteenlopende bureaucratie van elk land heen moeten gaan, leiden tot minder economische productie en verliezen de internationale concurrentie. Het samenbrengen van de hele economie van Europa, zodat een product dat in Duitsland wordt goedgekeurd, betekent dat het ook in Italië wordt goedgekeurd, zou grote voordelen opleveren voor bedrijven en consumenten in de EU.

Roemenië heeft staatssteun en EU-steun nodig om Roemeense producten op de markt te brengen! Verzamelcentra voor landbouwproducten moeten worden georganiseerd om de markt te bereiken!

Europa moet arme landen (zowel Europese als niet-Europese) helpen hun vervoersinfrastructuur te moderniseren, zodat goederen en mensen beter kunnen circuleren en echte Europese handels- en handelsroutes tot stand kunnen brengen.

In de EU gevestigde bedrijven die niet in de EU produceren, moeten werkzoekenden ondersteunen
EU-bevolking.
Alle producties buiten de EU zijn superafhankelijk (medicijnen enz.)
Jongeren hebben een baan nodig.
U moet ook de goederen kunnen kopen!
Duurzame productie in de EU.
(Momenteel Portugal, Spanje, enz.)
moet worden aangemoedigd.
Heeft u nog vragen, gelieve dan per e-mail te schrijven
Dank
Jens

Veel bedrijven bieden stagiairs en stagiairs aanzienlijk lagere lonen. Veel mensen met een lagere sociaaleconomische achtergrond vermijden om vanwege financiële beperkingen een onbezoldigde of laagbetaalde stage te volgen. Deze arbeidskansen zijn echter vaak de moeilijkste van een betere toekomst, aangezien een onbetaalde stageovereenkomst kan omvormen tot een voltijdse baan. Er moet dus een EU-breed instrument worden gecreëerd om mensen met een lagere sociaaleconomische achtergrond in staat te stellen deel te nemen aan onbetaalde stages door hen een stippeler te geven. Het kan vergelijkbaar zijn met Erasmus-stages, maar ook gelden voor banen in hetzelfde land.

Het is beter om eerst iets te verliezen dan uiteindelijk iets te verliezen.
„De Europese samenleving heeft de zware schulden van individuele burgers en ingezetenen en eindeloze belastingen! Mijn idee is gebaseerd op de fundamenten van het behoud van de economische groei in de Europese Unie tijdens deze wereldwijde crisis, het coronavirus (is/1). Kwijtschelding van alle individuele schulden van een burger of ingezetene van de federale regering en vervanging daarvan door het opleggen van werken met een voorheen beperkt nominaal loon; 2. Het afschaffen van belastingen op basisgoederen en het opleggen van veel belastingen op niet-essentiële producten!

Het is beter om eerst te verliezen dan alles te verliezen. „De Europese samenleving is verticht van de hoge schuld van de individuele burger en inwoner, en van de eindeloze belastingen!! Mijn idee is gebaseerd op de fundamenten van het behoud van de economische groei in de Europese Unie tijdens deze wereldwijde crisis, het Corona-virus genoemd, dat is/1 is. Kwijtschelding van alle individuele schulden van een burger of inwoner van de Federatie en vervanging daarvan door het opleggen van werken met een eerder beperkt nominaal salaris; 2. Afschaffing van de belastingen op basisgoederen en de heffing van veel belastingen op niet-essentiële producten!!

Vaststelling van het Handvest van de rechten van de Europese werknemers. Zij moet omvatten:
(1) een Europees minimumloon dat voor alle staten gelijk is. Op nationaal niveau kan dit percentage worden verhoogd (
2) door de afschaffing van onbetaalde stagecontracten (
3) een voor alle lidstaten gelijke maatregel tegen pesterijen (
4), waarbij de werkweek voor alle Europese landen wordt vastgesteld op 35 uur (gelijk loon). De lidstaten kunnen deze bepaling op nationaal niveau verder
verlagen (5) door een contractuele verplichting in te voeren om waar mogelijk ten minste 50 % van hun werk via telewerken te verrichten, door een geharmoniseerde vergoeding vast te stellen voor telewerkers (
6) door in elk land Europese werkgelegenheidscentra op te richten en nationale centra op te richten.

Gelijke beloning voor mannen en vrouwen. Bindend loon voor beide geslachten.

Net zoals de officiële taalscholen beschikken over mechanismen om het kennisniveau in verschillende landen op voet van gelijkheid te beoordelen, moeten Europese ingraduates vooruitgang boeken om ervoor te zorgen dat de officiële graden (die al door de nationale autoriteiten van elk land als officiële rang of openbare graad zijn erkend, afhankelijk van het land) een officieel effect hebben in alle landen van de Unie en niet vereenvoudig zijn, ook al functioneren ze in een vroeg stadium. Om te beginnen door deze gegevens over het hoger onderwijs als geheel te uniformiseren, geleidelijk een begin te maken met het eenvormig maken van andere onderwijsvormen in de hele EU (beroepsopleiding, baccalaureaten, gebarentalen, enz.), en degenen die voor het vrije verkeer op het grondgebied hebben gewerkt, te helpen actief werk te zoeken op basis van hun belangen en niet op grond van de noodzaak om gelijkwaardig te zijn aan de kwalificaties van hun land; Als u niet weet dat uw titel in al deze talen dezelfde is.

Een infrastructuurfonds voor de aanleg van tram-, metro- en spoorwegnetwerken op het hele continent. Strenge anticorruptiemaatregelen zouden nodig zijn om in aanmerking te komen.

Het terugbrengen van de productie naar Europa zou de werkloosheid helpen verminderen en we zouden zeker kunnen zijn dat de productie in overeenstemming is met de emissienormen.

Minder belastingen voor studenten en mogelijkheden om op elke leeftijd onderwijs te volgen

Meer mogelijkheden bieden aan jongeren, het leren van mogelijkheden zoals stages of daadwerkelijke banen. Publieke universiteiten goed te
maken.

Als een persoon geen baan kan vinden, moet hij proberen een baan te vinden en moet hij aantonen dat hij een sollicitatiegesprek heeft gevoerd om een lening te krijgen om te leven tot hij een baan heeft gevonden met een gelijke, betere of slechtere (in sommige gevallen) lening. Ik weet in het echte leven dat het tot nu toe niet goed heeft gefunctioneerd, maar ik werk het idee van Trotsky, Marx, uit. Het ware communisme. Een politicus mag geen grotere lening hebben dan een landbouwer. We zijn allemaal nodig om een groeiende gemeenschap te vormen en te behouden.
Daarom is het de bedoeling: De staat betaalt uw baan niet met geld, maar met goederen. De goederen die nodig zijn om te leven (d.w.z. Hello Fresh voor wekelijkse dinermaaltijden). Dit idee kan alleen werken als het verspreid wordt over de hele EU of de hele wereld. Dit zou ongelijkheid bestrijden en de slechte toestand op een niet langer bestaande termijn doen verdwijnen.
Iedereen werkt voor de gemeenschap (farmer-food, architect-houses, bouwers) voor alles wat we nodig hebben, we hebben geen geld nodig; We hebben elkaar nodig.

In sommige landen binnen en buiten de EU verschijnen er 4 dagen. Voor bepaalde fysieke banen, waar zij zeer doordacht zijn, zou het voor iedereen nuttig zijn om de gelegenheid te bieden of om Europese bedrijven te verplichten een week van 4 werkdagen door te brengen. Meer tijd voor zijn naasten, een toename van het arbeidsaanbod en een betere gezondheid/productiviteit. Voordelen op alle niveaus van de samenleving. Uiteraard moeten uitzonderingen worden gemaakt in noodgevallen, politie, douane, enz. (als u suggesties hebt, voel dan vrij)!

Overal in de EU verdienen honderdduizenden jonge burgers (de meesten onder hen) dagelijks enorme bedragen terwijl zij werken op sociale media als influencers en/of contentmakers. Sommigen denken aan deze activiteit net als een manier om gebruik te maken van hun vrije tijd en tegelijkertijd extra geld te verstrekken, terwijl anderen hun inkomsten doorgaans investeren in de verbetering van een mogelijke loopbaan.
Ik stel de Europese Commissie voor om Europese en nationale wetgevers te stimuleren en te helpen bij het actualiseren van hun belastingstelsels, die vaak de opbouw en ontwikkeling van dit soort „ondernemingen” bemoeilijken. De meeste van deze problemen kunnen zich voordoen door te kijken naar de manier waarop deze mensen elk jaar moeite hebben om een manier te vinden om hun inkomen aan te geven. Mogelijk proberen ze te voldoen aan de normen die voor reguliere werknemers zijn vastgesteld door wetgevers die niet eens kunnen afvragen hoe een sociale media zou werken.
Bovendien moeten de nationale autoriteiten in de hele EU hun controle op marketingactiviteiten in de sociale media verbeteren: In feite zijn meerdere keren jonge makers van inhoud of hun (vaak jongere) grote kijkers misleid door sketchy (of zelfs illegale) marketingstrategieën.

Universeel basisinkomen ongeacht uw situatie + Controlling huizenprijzen door maximaal EUR/m² vast te stellen en ervoor te zorgen dat dit in verhouding staat tot het gemiddelde inkomen dat mensen ontvangen.

Ik ben van mening dat de Europese Unie de euro in alle lidstaten van de Eus moet invoeren, aangezien dit volgens mij de economie veel sterker zou maken. Anderzijds de invoering van een basisinkomen in de hele EU. Ik ben van mening dat deze vooropstaande stappen de economie in ontwikkeling zijn.

Het leven is een kunstvorm, veel kunstenaars hebben moeite om als kunstenaars te leven en te werken, we hebben een instelling nodig die net als elke andere baan een minimumloon voor alle artiesten vaststelt. Laten we niet uit het oog verliezen dat we leven, kunst is een kernvaluur in Europa, kunst is in Europa geboren. Een kleine stap om van onze steden, onze samenleving, onze dagelijkse betekenis te maken, dat we allemaal Europeanen zijn. We moeten een nieuw „Parthenon” bouwen aan een nieuw „Pantheon”. Invoering van een minimumloon voor kunstenaars (fotografen, schilders, architecten, enz.). We zullen een nieuw tijdperk en een nieuwe golf voor kunst in Europa installeren.

Geachte mevrouw/Geachte heer,
mijn idee is niet nieuw, maar is goed voor een sociale en eerlijke economie in de EU. Mijn idee is gebaseerd op het basisinkomen. Waarom slechts één basisinkomen op nationaal niveau? Ik vind de uniforme trajecten in de hele EU het best en help iedereen. Misschien is het de vraag hoe en wat het basisinkomen in de hele EU is. In de eerste plaats zijn er veel manieren om dit te doen, zoals een verhoging van de bijdragen van de lidstaten. Aangezien veel lidstaten zich daar echter zeker tegen verzetten, wat ik schadelijk vind, is het belangrijk om naar andere inkomstenbronnen te kijken. Zoals de EU nu echter heeft gedaan, zouden startende ondernemingen kunnen worden gefinancierd, maar ongeveer 5,00 % van de participatie van de onderneming in de onderneming (die nog kan worden besproken). Dit zou dan slechts één financiering zijn, de andere de deelname van de afzonderlijke lidstaten. In sommige landen wordt al gesproken over basisinkomens. Vroeg of laat zullen we het allemaal hebben. De EU zou ook een EU-brede digitale belasting kunnen invoeren met bedrijven als Amazon, Google, Facebook, ByteDance,... Aangezien deze bedrijven in sommige landen helemaal niet betalen, zou het alleen eerlijk zijn als zij ten minste één digitale belasting in de hele EU zouden moeten betalen. Het zou ook mogelijk zijn superriches ter plaatse te plaatsen. Boven een bepaald goed moet de persoon deelnemen. Voor een basisinkomen van ongeveer 1 000,00 EUR zou de EU ongeveer 365 miljard EUR moeten betalen. Ik begrijp dit momenteel niet als gevolg van de coronapandemie. Toch zou het een thema voor de toekomst zijn, dat veel jongeren en ouderen uit de crisis zal helpen. Er zouden meer studies moeten worden uitgevoerd, maar deze tonen al aan dat een basisinkomen kan worden gerealiseerd. Dit basisinkomen moet echter ook een paar eisen stellen. Zoals bijvoorbeeld een verplichting van ten minste 15 uur per week (met uitzondering van huisdieren/huisvrouwen, die van de regel moeten worden vrijgesteld of personen die niet in staat zijn te werken). Boven een inkomen van meer dan 1 miljoen kan worden besloten om hier geen basisinkomen te betalen, aangezien deze persoon dat niet nodig heeft. Een dergelijk basisinkomen zou veel voordelen opleveren, bijvoorbeeld meer mensen zouden zeker hun leven hebben verloren omdat zij hun leven in armoede niet meer kunnen genieten. Ik kan de gerucht wegnemen dat mensen met een basisinkomen te maken krijgen, aangezien uit verschillende studies is gebleken dat een basisinkomen mensen meer dan een schameloos motiveert.
Uiteraard kan ik hier nader ingaan, maar dat zou verder gaan dan het kader.
Ik hoop dat u nog steeds mijn idee koestert en ik wens u veel plezier.

De EU moet haar economische macht ten opzichte van de lokale overheden uitbreiden om vastberadener en doortastender op te treden tegen zeer dure huisvesting, gebrek aan middelen en kansen voor jongeren, maar de meesten moeten hun deelname aan de lokale politiek aanwakkeren, zodat zij zich bewust worden van de regering die zij kiezen en de resultaten van hun stem zien.

Gelijke rechten voor een gelijk Europa! Vaststelling van een minimumsalaris in de hele Europese Unie. Het salaris in Kroatië bedraagt 3400 HRK in 2021! Schaamte over Europa! Zo verdeeld. Verkanting lekker leuk. Zeg voor ons! Jonge generaties. Bedankt.

Ik ben van mening dat het Europees Parlement zich moet richten op het tot een normale zaak maken van de diversiteit van mensen en het uitbannen of informeren van haatdragende mensen op basis van het verschil tussen mensen.

Verlaging van de pensioenleeftijd, die voordelen zou opleveren zoals lagere jeugdwerkloosheid, nieuwe kennis en ideeën om te werken, met een grotere kennis van de wereld van vandaag, digitalisering, enz., lagere lonen omdat zij niet zo veel anciënniteitstoelagen hoeven te betalen, zou zich aansluiten bij gezondere mensen die niet voor zoveel verlofdagen zouden solliciteren, en ouderen die reeds zeer geautomatiseerd werk hebben, geen nieuwe ideeën zouden voorstellen en vermoeid zouden zijn. Dit zou leiden tot een enorme productiviteitsgroei voor bedrijven, aangezien hun werknemers productiever zouden zijn zonder dat zij opleidingskosten hoeven te maken van de onderneming en minder stimulansen zouden vereisen. Het verhogen van de productiviteit van bedrijven, het terugdringen van de jeugdwerkloosheid en het buiten werken houden van ouderen zou leiden tot economische groei en een gezondere en gezondere samenleving. De pensioenuitgaven zouden snel worden gedekt door de bijdrage van jongeren aan de sociale zekerheid en door de verhoging van de bijdragen van andere werknemers door de productiviteit van de onderneming te verhogen, waardoor hun lonen en dus hun loon zouden stijgen. Een ander positief punt is dat jongeren, wanneer zij een stabiel salaris krijgen, zullen investeren in huisvesting, auto’s, kinderen..., wat uiteindelijk ook in de economie als vooruitgang zal worden weerspiegeld.

Ik wil dat in de hele EU een minimumloon wordt ingevoerd.

Laten we omgaan met corruptie van de Poolse regering.
Hij wil in het land op een waardige en rustige manier wonen, en voorlopig ontneemt de regering mij deze kans.

Het is duidelijk dat de jongeren van vandaag te lijden hebben onder werkloosheid en dat de economieën van Europa steeds meer gebaseerd zijn op dienstverlening, met uitzonderingen daargelaten. Daarom zou het best kunnen worden geprobeerd de nationale industrieën te heroveren door ze terug te brengen vanuit Azië en de EU-productie naar alle lidstaten te spreiden, afhankelijk van wat elk land goed is. Zo heeft Duitsland een goede productielijn, terwijl de Med beter is voor de teelt van gewassen/toerisme en Oost-Europa werknemers kan aanbieden in plaats van migranten te gebruiken.

Momenteel bestaat het Spaanse pensioenstelsel uit een piramidesysteem waarin actieve werknemers via hun bijdragen aan de SS geld betalen aan het openbare pensioenfonds. Twee belangrijke factoren veranderen en maken dit systeem op middellange termijn onhoudbaar. Ten eerste wordt de piramide omgekeerd, neemt het aantal mensen dat zij uit dit fonds ontvangen, toe en wordt het aantal jongeren dat zij aan het werk zouden moeten bijdragen, verminderd. In de tweede plaats hebben degenen die in de daaropvolgende 5/10 recentelijk met pensioen zijn gegaan of met pensioen zijn gegaan, in de loop van hun leven voor het grootste deel hoge lonen betaald, wat tot hogere bijdragen en dus tot een hoog pensioen heeft geleid, terwijl de actieve werknemers die onlangs tot het stelsel zijn toegetreden, over het algemeen lagere lonen hebben (soms zelfs lager dan de pensioenen) en dus minder betalen en minder geld hebben om de regeling te ondersteunen.
Dit is de afgelopen jaren besproken, maar moet nog worden aangepakt. Volgens andere in de EU vastgestelde modellen, zoals Denemarken, moet een gemengd systeem met een verplicht particulier programma voor actieve werknemers worden overwogen. Aangezien het toe te passen percentage per gepensioneerde lager is, zou het nieuwe model tot grotere economische stabiliteit leiden.

Veel jongeren hebben beperkingen op het gebied van de onafhankelijkheid van het gezin, zoals de financiële beperkingen, maar deze beperkingen nemen toe wanneer u een jongere met een handicap bent, aangezien factoren als mobiliteit, toegankelijkheid enz. op het spel staan, wat leidt tot veel onzekerheid voor de jongere.
Daarom stel ik voor dat de regeringen van de lidstaten woningen bouwen die alleen toegankelijk zijn voor mensen met een handicap, waar mensen met een handicap worden gehuurd om in een van deze appartementen te wonen.
Om dit initiatief toegankelijker en opvallend voor gehandicapten te maken, stel ik bovendien voor dat deze bedrijven verschillende soorten maatschappelijk werkers (beroepstechnici, revalidatietechnici, speciaal onderwijzend personeel, sociaal opvoeders, spicologen, enz.) en schoonmaakdiensten hebben, die hun diensten tegen de laagst mogelijke prijs aan de bewoners zullen aanbieden.
Ten slotte stel ik voor om, om de inkomsten te verhogen en dit initiatief rendabeler te maken, de begane grond van dit vastgoed als een klein vrijetijdscentrum voor het publiek en een bar/restaurant mogelijk te maken.
Op die manier zullen regeringen de autonomie van mensen met een handicap ondersteunen door hen voldoende huisvesting en middelen te bieden om zelfstandig en zelfvoorzienend te kunnen leven en nieuwe banen te creëren met voldoende inkomsten om het herstel van het in dit initiatief geïnvesteerde geld vrij levensvatbaar te maken.

De EU moet de lidstaten middelen ter beschikking stellen zodat zij
alle regio’s met het spoor verbinden, met name onderbevolkte regio’s
en moeilijk bereikbaar te zijn, en niet noodzakelijk via hogesnelheidslijnen.
Er zijn exporterende provincies, zoals Almeria, die niet over de
de infrastructuur die nodig is om de export en het toerisme te bevorderen;
twee van de economische en werkgelegenheidspijlers van de provincie. Het
slechte verbindingen over land, over zee en door de lucht veroorzaken een verarming van
de perifere regio’s die bij uitstek landelijk zijn, en dus
„braindrain” doet zich voor en jongeren gaan naar een baan. Elk jaar #StandForSomething

In Zuid-Europa wordt de EU soms gebruikt als excuus om sociale bezuinigingen door te voeren die de samenleving niet begrijpt en waarvan de nationale politici Brussel de schuld hebben. Zij verlagen de uitgaven in sectoren als onderwijs en gezondheidszorg, hoewel de overheidsuitgaven die overeenkomen met de administratie niet worden geraakt. De EU moet in haar aanbevelingen en publieke verklaringen een verband leggen met de samenleving en hervormingen eisen met betrekking tot de aspecten die de samenleving echt eist (die nauwelijks in de media verschijnen): minder politieke uitgaven, administratieve fusies, minder belemmeringen en bureaucratie voor ondernemerschap, meer onderzoek op het gebied van onderzoek en ontwikkeling I, anticorruptiewetgeving enz. Alleen op die manier kan de EU een sociale entiteit zijn in de ogen van de gemiddelde burger, en niet alleen een economische en afgelegen entiteit. Kortom, de EU moet gevolgen hebben voor de aspecten die politici in de lidstaten bewust negeren, aangezien zij doorgaans voorbijgaan aan de algemene belangen en proberen te profiteren of de status quo te behouden. Elk jaar #StandForSomething

Er moet een Europese werkloosheidsdienst komen, zodat elke vacature door elke Europese burger kan worden vervuld, en niet alleen door de nationale burgers. Door overal in Europa en online toegang te krijgen tot vacatures, zouden burgers zich dus meer Europeaan voelen en toegang hebben tot eindeloze kansen. Elk jaar #StandForSomething

Er zijn mensen met functionele diversiteit die toegang willen krijgen tot onderwijs, maar helaas niet: het huidige systeem is daarvoor niet aangepast. De aanpassing van onderwijscursussen en -programma’s voor deze mensen moet worden aangemoedigd, zodat zij kunnen studeren en werken aan wat zij willen zonder dat zij te maken hebben met enige vorm van barrière. Elk jaar #StandForSomething

De leeftijd waarop iemand als jong wordt beschouwd, moet van 30 tot 35 jaar worden bereikt, aangezien in Zuid-Europa helaas nog heel weinig jongeren op die leeftijd bij hun ouders wonen. Elk jaar #StandForSomething

Maak een digitale euro open of probeer deze niet meer in te voeren. Er bestaat grote bezorgdheid over het totale verlies van privacy bij aankopen en het risico van misbruik van deze informatie. Er bestaat bezorgdheid over het feit dat de digitale euro zal worden misbruikt om burgers en hun aankopen te monitoren, waarbij mensen die ze kopen in de verre toekomst sociale scores berekenen of anderszins worden gediscrimineerd. Om dit te voorkomen wil ik dat de broncode openbaar wordt gemaakt en wordt geraadpleegd met de beste IT-beveiligingstechnieken, anders kan het een gevaarlijk instrument van een totalitaire regering worden dat haar nog meer controle over de bevolking zou geven dan in het verleden mogelijk was.

Automatisering zal een aanzienlijk deel van de huidige banen vernietigen. Een correcte overgang tussen deze twee economieën vereist een belasting op robots. Het zal deze transitie niet alleen vertragen door bedrijven ertoe aan te zetten hun werknemers te behouden; maar ook de omscholing van mensen die als gevolg van robotisering hun baan hebben verloren, kan worden gefinancierd.
De transitie zal daarom rechtvaardiger en economisch duurzamer zijn.

Sinds de Spaanse jongerenvereniging van Talento voor de toekomst ontwikkelen verschillende werkteams beleidsdocumenten over SDG’s om overeenstemming te bereiken over de toekomst van Europa. In de Werkgroep Sociaal Beleid, Gehandicapten, Migratie en Gelijkheid hebben we vanuit een jong perspectief enkele zeer verrijkende voorstellen gedaan die al deze kwesties binnen de EU bestrijken. Het is inclusief en weerspiegelt de profielen van de verschillende mensen die we vormen. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen. Dank u!

VOLKSHUISVESTING! Hoe worden we van jongeren geacht een gezin te beginnen wanneer meer dan de helft van ons inkomen gaat naar huur of schuldkrediet dat we hebben gebruikt om een huis te kopen? Bouwen aan meer openbare huisvesting.

De EU-instellingen moeten meer toezicht houden op door de EU gefinancierde projecten in Oost-Europa. Er gaat veel geld van de EU verloren als gevolg van corruptie.

Ik denk dat het belangrijk is een Europa van energie tot stand te brengen: Dat elektriciteitstransmissienetbeheerders (zoals RTE in Frankrijk) 100 % genationaliseerd zijn voor onze beveiliging en veiligheid.

De economische blokkade van Rusland, totdat de Krim en andere delen van Oekraïne zich terugtrekken. Hetzelfde geldt voor de in Georgië in beslag genomen grond.

Zoals ik kan zien vanuit een van de armste regio’s in de EU, is er een enorm probleem op het gebied van financiële steun.
Hier is
bijvoorbeeld het reële inkomen voor de helft of minder dan in de EU, maar de prijs (voedsel, diensten, enz.) is bijna gelijk.

Ons werk verdient dus hetzelfde als in andere landen, maar niet alleen in prijzen. Ik denk (hoop) dat de grootste economie ter wereld een oplossing kan vinden om de overheidssteun doeltreffender te herkwalificeren.

Het voor jonge Europeanen gemakkelijker maken om elkaar te ontmoeten om te innoveren en te creëren. Een platform om Europese jongereninitiatieven (verenigingen, sociale ondernemingen, projecten enz.) in kaart te brengen, en niet alleen grote verenigingen en ngo’s. Dit zou jonge Europeanen in staat stellen om deel te nemen aan gezamenlijke projecten in verschillende landen en samen te denken over de wereld van vandaag en morgen.
Het zou ook bijdragen tot een beter begrip van de taal, cultuur, kwesties... van andere jongeren in heel Europa.

Een motie van stages bij nationale instellingen met financiering voor de periode, met name tussen studiejaren, helpt jonge jongeren met deskundigheid en de kosten van hun studie.

Zorg ervoor dat werkgevers niet bang zijn om jongeren in dienst te nemen en zich niet zorgen maken over „en iets waar”. Depressie, onderschatting van het zelfvertrouwen zal niet verdwijnen. Als jongeren überhaupt een baan zouden kunnen hebben en het logisch zou zijn dat zij dat nodig hebben, zou dat hen helpen om dit mentale te doen.

— Economy = TECHNOLOGY
European DataBase, European Silicon Valley, European semiconductors, IoT en BI.
— De overheidsinstellingen van de EU verdelen over alle landen, niet alleen Duitsland, België, Nederland, Frankrijk en niet in grote steden.
— Wetgeving creëren wanneer een technologie de status van geavanceerd onderzoek heeft, niet 5 jaar later

Regulering van de recycling van kleding. Gebruikte kledingverpakkingen mogen uitsluitend worden beheerd door gehandicaptenorganisaties, waardoor de integratie op de arbeidsmarkt wordt bevorderd. Dit zou het hele proces bestrijken, van inzameling tot verwerking, recycling en hergebruik.

De minimumlonen in de EU te standaardiseren om concurrentie van gedetacheerde werknemers of loonverschillen binnen dezelfde economische sector te voorkomen. Dit zou sommige ambachtslieden misschien opnieuw kunnen aanwakkeren.

Uniforme belastingheffing in alle Europese landen toepassen om belastingontduiking in de Europese Unie tegen te gaan. Voor landen die dat niet kunnen, moeten we hun economieën herfinancieren om ze op een gezondere basis duurzaam te maken (en niet te laten dalen, met het risico dat de andere landen ermee worden opgezadeld).

Een belastingvrijstelling van werkgeversbijdragen voor ondernemingen die werknemers in één ouderschapspositie in dienst nemen en die hen een aanpassing van de arbeidstijd geven overeenkomstig de uurverplichtingen die door één enkele ouder worden aangegaan.

Een verlaging van de lasten voor werkgevers in het algemeen voor kleine en middelgrote ondernemingen, om werkgevers in staat te stellen meer in dienst te nemen en te voorkomen dat: Overmatige werklast voor één werknemer, burn-out, onaanvaardbare aanvaarding van arbeidsvoorwaarden. Wijzen op: Welzijn van personen op het werk en dus een betere prijs-kwaliteitverhouding. De mogelijkheid voor elke werknemer om ten volle gebruik te maken van zijn persoonlijke tijd = welzijn op het werk en een betere prijs-kwaliteitverhouding

We leven in een samenleving waarin de vrije keuze van banen niet voor iedereen gelijk is. Het is een sociaal, economisch en menselijk onrecht.
Afhankelijk van de persoonlijke situatie van elk individu (zonder zelfs maar een beroep te doen op diploma’s), heeft een persoon de vrijheid om werk te weigeren onder onaanvaardbare voorwaarden, terwijl een andere persoon dat niet zal doen.
Iedereen moet op voet van gelijkheid de vrijheid kunnen uitoefenen om op onaanvaardbare wijze „nee” te zeggen. Op dit moment ontneemt de economische en oudersituatie, of zelfs de herkomst van een persoon, hem zijn recht en vrijheid om „nee” onacceptabel te zeggen. Een alleenstaande met een kind ten laste heeft niet dezelfde vrijheid als één persoon, laat staan één persoon met financiële steun van het gezin. Om
iedereen een gevoel van gelijkheid te geven om vrijelijk te kunnen weigeren, met de steun van een gemeenschap, moet de waardigheid, het vertrouwen en de liefde van het individu worden hersteld. Het is de bedoeling hem een betere toekomst aan te bieden, aangezien het hem de mogelijkheid biedt om het door hem gekozen pad te volgen en niet het pad dat hem wordt opgelegd door een systeem met de kleinste eten.

Eén belasting en belastingschaal in Europa. Een einde maken aan de verschillen tussen elk Europees land. Topcolleges zonder prijzen die leiden tot ongezonde concurrentie op de arbeidsmarkt. Stop met de bevordering van diploma’s op de arbeidsmarkt, behalve voor gespecialiseerde beroepen die niet uit ervaring en mentorschap kunnen worden geleerd. Een systeem
opzetten op basis van overdracht, verdienste, ondersteuning bieden aan werkgevers die mensen zonder ervaring in dienst nemen en zich inzetten voor opleiding en bijscholing, en tevens een instelling oprichten die het mogelijk maakt de bijscholing van deze werknemers fysiek en digitaal te monitoren.

In de 21e eeuw kan de Europese Unie de economie niet meer benaderen als een eenvoudige combinatie van kapitaal en arbeid. De economie is hoofdzakelijk handel tussen mensen. We betalen nooit alleen mannen. En deze economie kan niet worden gebaseerd op het idee van oneindige groei zonder afbreuk te doen aan de grenzen van ons milieu. Na groei, winst, bijna religieus geloof in afvloeiing is een ernstige fout. Economische theorieën moeten, net als elke andere theorie, worden betwist en nieuwe modellen moeten voortdurend worden getest. Absolute gelijkheid geeft het communisme te liberticide, absolute vrijhandel geeft een samenleving die haar burgers niet beschermt en die geld beheert, in plaats van het als instrument te gebruiken. Het lijdt geen twijfel dat ongelijkheid moet worden aangepakt, maar ook gericht moet zijn op algemeen welzijn, zonder dat de markt voortdurend moet wachten op een oplossing voor al onze problemen. En het opgeven van groei tegen alle kosten zal ons ook in staat stellen de wereld niet het hoofd te bieden van „groene groei”. Er zij aan herinnerd dat energie wordt gekenmerkt door een „verandering in de toestand van een systeem”. Meer economische handel = meer groei = meer energieverbruik. En overal (zelfs in Frankrijk waar elektriciteit uit kernenergie is), meer energie = meer fossiele hulpbronnen = meer CO2 = meer klimaatverandering.
Het overwinnen van de paradox van oneindige groei zal ons dus op weg helpen om de klimaatverandering echt te bestrijden.

Op communautair niveau geen prijsverschillen op te leggen die voortvloeien uit het geslacht van de klant, in het kader van de diensten die door commerciële activiteiten worden aangeboden.
In
verschillende Europese landen en in Italië leeft een vrouw van kappers gemiddeld twee tot drie keer zoveel als een man, ook al heeft zij een kort haar. Dit is slechts een voorbeeld van hoe gendergelijkheid in de praktijk zeer ver verwijderd is. Een eerste stap zou kunnen zijn om gelijke prijzen voor gelijke diensten op te leggen, ongeacht het geslacht van de klant, door alleen verhogingen of dalingen te tolereren op basis van variaties in de kosten van de handelaar voor het verrichten van die dienst.

Één enkel belastingstelsel. Na de invoering van de munt ontbreekt de laatste. Dezelfde perceptie hebben op het gebied van belastingen

De Europese Gemeenschap moet Spanje en andere leden verplichten de onafhankelijkheid van justitie boven politici en politieke partijen te waarborgen.
Ondertussen zal in Spanje, als we doorgaan met dit proces van blokkering van justitie dat door onze regering in gang is gezet, onze democratie komen te vervallen.
Burgers zijn geen slaven van politici.
En bovendien GEEN GEBRUIK GEBRUIK VAN OUR sociaal-communistische GOEDERING.

De waarde van arbeid gelijk te trekken, ongeacht het soort valuta. Dankzij het wisselkoersverschil is de waarde van arbeid in meer ontwikkelde landen momenteel veel hoger dan in de landen die voorstander zijn van ontwikkeling. Een vergelijkbare status wordt nog steeds gehandhaafd, zonder reële vooruitzichten op economische verbetering in die landen. In reële termen verschillen de werklast en de inspanningen die aan het werk worden besteed echter voor geen van de burgers van de Unie. Als u naar het buitenland reist, mag er geen significant prijsverschil zijn en moet het inkomen van elke EU-burger op een eerlijk niveau gelijk zijn.

De procedures voor het activeren van stages bij Europese bedrijven/instellingen voor nieuwe afgestudeerden eenvoudiger te maken, met minder burocratie. Ondersteuning van bedrijven die stagiairs uit heel Europa aanvaarden, opleiden en in dienst nemen. Modernisering van het Erasmus Plus-stageprogramma.
We moeten onze theoretische kennis in verschillende werkcontexten gebruiken om zich te specialiseren en deskundigen te worden. Op die manier kunnen we het beste van onszelf bieden.
We hebben een breed scala aan kansen nodig waar we onze vaardigheden en ruimte kunnen verbeteren om de arbeidsmarkt te betreden.
Wij zijn Europese burgers, wij zijn Europese werknemers.

Sociale gelijkheid in elk land. Vandaag is de belangrijkste staat belangrijker voor zijn burgers en aan de andere kant hetzelfde. Één burger van de Unie, ongeacht herkomst, status

Er moet een lijst worden opgesteld van producten die nodig zijn voor het functioneren van de EU-landen en deze sectoren en toeleveringsketens moeten onafhankelijk worden gemaakt door hun productie naar de EU over te dragen.
De productie van halffabrikaten moet ook in de EU worden ingevoerd om onafhankelijk te worden van derde landen (voornamelijk de VRC).

Idee van een jonge Europese ambassadeur:

Aangezien jeugdwerkloosheid een van de grootste zorgpunten in Europa is en er behoefte is aan onderwijs dat jongeren de nodige vaardigheden biedt om aan de slag te gaan, denk ik dat het beter is om vanaf schooljaren te beginnen. Er moeten specifieke klassen/workshops worden georganiseerd om deze vaardigheden voor middelbare scholieren van vorig jaar te ontwikkelen. In deze klassen moeten studenten bijvoorbeeld hun technologische vaardigheden verbeteren, leren hoe zij cv schrijven, opnieuw een motivatiebrief schrijven en leren over veeleisende banen. Op die manier kunnen zij de nodige vaardigheden ontwikkelen voordat zij met hun universitaire studie beginnen. Als een bachelor bijvoorbeeld een stageprogramma wil aanvragen, zal hij/zij in staat zijn een sterke aanvraag op te stellen, en door stages te volgen en ervaring op te doen, zal hij/zij later klaar zijn om de arbeidsmarkt te betreden.

Een gelijk minimumloon binnen de EU (in het besef van het verschil tussen de EU-landen lijkt het onmogelijk om te verenigen dat we landen hebben met een minimumsalaris van meer dan 3 EUR en andere landen onder de 300 — de nietigheid is enorm, maar we kunnen ten minste een inspanning leveren). Meer 4 uur betaalde kansen op een baan per uur — opnieuw aangetrokken en aangemoedigd door de overheid in de particuliere sector. Meer jaarlijks betaald verlof, universeel basisinkomen — om de Pauvrety te bestrijden en iedereen gelijke kansen te bieden. Om zich te ontwikkelen en te floreren, hebben de mensen tijd nodig om zich te ontwikkelen, niet alleen om na te denken over hun primaire behoeften en om hun leven in angst en onder voortdurende onderdrukking te leven.

Consolidatie van de eigen industrie en afhankelijkheid van landen buiten de Gemeenschap.

De terugkeer van de Europese Unie naar de Economische Unie! De EU heeft geen recht om te beslissen wat er in een land kan worden gedaan!

Ik denk dat een lokale beheerder zeer dicht bij de burger staat, die echte, praktische antwoorden heeft, met contactpunten waar u concrete antwoorden heeft. Vervolgens denk ik dat mensen die op straat wonen, misschien gedeeltelijk geïntegreerd kunnen worden als er echte programma’s zijn, die mensen op de een of andere manier kunnen bijdragen aan het welzijn van de samenleving. Aangezien het een sociale instelling is, moet een hervorming van het INPS doeltreffend en niet-discriminerend zijn.

99 % belasting op inkomsten van meer dan 1 000 000 EUR.

Beste EU-leiders,

Nu meer dan ooit kunnen we de gevolgen van hoge stress voor de jonge generaties (lage natuurlijkheid, afstandneming en zelfs depressie) aanpakken.

We moeten ons afvragen wat belangrijker is, financiële voordelen als gevolg van het gebrek aan beschikbaarheid van eigendom en schulden of het welzijn van onze kinderen.

Een fatsoenlijke plaats om uw kinderen te wonen en op te voeden is geen luxe, maar een basisnoodzaak. Nu krijgen jongeren 20-30 jaar schulden om zich een kleine flat te veroorloven en een gezin uit te stellen als gevolg van financiële stress.

We moeten samenwerken om huizen toegankelijk te maken voor jonge gezinnen, zodat zij een beter leven kunnen leiden.

Deze generaties zullen zorgen voor ouderen en een betere wereld voor ons allemaal maken.

Met het oog op sociale rechtvaardigheid en het verminderen van ongelijkheden is de ontwikkeling van elk land in het minimumloon van de EU noodzakelijk.
Vanaf hier kan elk land zijn mareasca gebruiken.
Dit zal ook de arbeidsmigratie verminderen.

De sociale rechtvaardigheid die de EU nastreeft, kan niet worden bereikt zonder economische rechtvaardigheid voor iedereen. Daartoe stel ik voor de macht van grote ondernemingen ten aanzien van zowel consumenten als werknemers te beperken. Europese unionisatie mag niet worden belemmerd, terwijl eerlijke concurrentie moet worden gehandhaafd, met name op moderne, technologie-intensieve markten. Bovendien moeten in de hele EU eerlijke en uniforme belastingnormen worden vastgesteld.
Om het probleem van de jeugdwerkloosheid aan te pakken, moeten er in de hele EU overgangsprogramma’s en workshops worden uitgevoerd, die allemaal voldoen aan een reeks normen die door de Commissie zijn vastgesteld. Deze workshops zouden studenten helpen hun toekomstige loopbaan beter in kaart te brengen en de nodige zachte vaardigheden en bepaalde technische capaciteiten te ontwikkelen. Daarnaast moeten er stappen worden ondernomen om het stigma rond beroeps- en technische scholen weg te nemen om mensen te motiveren om er deel van te nemen. Ten slotte moet werk aantrekkelijker en toegankelijker worden gemaakt. Enerzijds moet een Europees minimumloon worden ingevoerd, terwijl de EU mensen uit kansarme milieus gegarandeerde banen moet bieden.

Vrachtvervoer dwingen om dezelfde vrachttarieven te betalen, waardoor een uniform beloningssysteem voor chauffeurs wordt opgelegd. Het verbieden van de verkoop van vracht van de beurs op de beurs onder bedreiging van bijvoorbeeld een gevangenisstraf van 5 jaar. De termijn voor de betaling aan de vervoerders voor de uitgevoerde route wordt beperkt tot maximaal twee weken.

De euro moet gekoppeld zijn aan bitcoïne. Zonder een standaard hebben we in deze unie geen gezondheid. Met het monetaire beleid komt de huidige behoefte aan geld tegemoet aan goederen zoals woningen en andere goederen die worden binnengevallen door degenen die op zoek zijn naar een solide verbod. Het experiment met een ongedekte medaille is voldoende uitgevoerd! De resultaten zijn duidelijk! Het was tijd om terug te keren naar ons.
Bitcoin! 1971

De invoering van een minimumloon op hetzelfde niveau in alle Europese landen.

Hetzelfde minimumloon in alle EU-landen

Er moeten meer democratische toezichtsmechanismen komen in het parlement en de instellingen van de EU. Het Europees Parlement is te marxistisch georiënteerd. De geschiedenis leert ons dat het socialisme geen goed antwoord biedt op sociale problemen.
Zo is het Timmermans programma van commisioner „Fit for 55” crazy utopia. Wij willen als Europese burgers onze economieën ontwikkelen en met China en de VS concurreren en de technologische vooruitgang niet keren. Dit is een prachtige marxistische gedachte die gevaarlijk is voor de toekomst van de EU!
De tweede kwestie is de rol van Duitsland in de EU, die gevaarlijk te hegemonisch is. Er wordt geen rekening gehouden met de stem van kleinere staten. Deze trend is niet houdbaar op lange termijn en zal een einde maken aan tragische ontbinding in de EU.

NL.
Oprichting van een orgaan dat vergelijkbaar is met IRS in de VS voor alle EU-lidstaten.
NL.
Een vergelijkbaar met IRS opzetten vanuit een Amerikaanse entiteit naar de EU.

Werkgevers moeten worden gedwongen het normale loon voor de baan te betalen, zelfs als zij arme werknemers uit het oosten of het verre Oosten in dienst nemen.

Eén Europa en elk land hebben een verblijfs- en werkvergunning nodig. Waarom? Ik verander gemiddeld elk jaar het land van verblijf. Waarom moet ik de kentekenplaten telkens op de eerste plaats veranderen?

De massale infestatie vanuit derde landen bewijst nog steeds dat immigratie niet bereid is om lokale taal of werk te onderwijzen, en daarom moeten we de Europese sociale steun voor mensen die zich niet zelf willen ontwikkelen, verminderen. De Europese Unie beschermt de Europese industrie of werkgelegenheid niet tot een minimum, maar is slechts een afzetmogelijkheid voor de chin-industrie. Binnenlandse bedrijven en banen worden gesloten en de industrie wordt verplaatst naar Aziatische landen, wat leidt tot hogere werkloosheid en hogere kosten voor sociale bijstand. Europa is niet langer een arbeidsmarkt en de goedkeuring van staal door de EU is een afzetmogelijkheid. Het feit dat niet alleen de economische stabiliteit, maar vooral de energiestabiliteit wordt ondermijnd, is een stille vergunning voor de bouw van de buren 1 en 2, waar Duitsland het Europese goed ernstig heeft beschadigd.

Stijgende geboortecijfers, een sterke economie is niet mogelijk zonder een grotere en goed opgeleide beroepsbevolking in de EU. Immigratie van buiten Europa is een fiasco gebleken, ik heb staatstoelagen nodig om door de EU te worden gesubsidieerd volgens een norm die gelijk is aan of hoger is dan Duitsland of Oostenrijk in alle EU-landen. Dit zal het geboortecijfer in de lidstaten doen toenemen, en in de komende 16-18 jaar zal het impliciet leiden tot geschoolde arbeidskrachten die aan de eisen van de markt voldoen.
We subsidiëren landbouw, veehouderij en hernieuwbare energie, des te meer we de geboorte van kinderen moeten subsidiëren!
Meer geschoolde arbeidskrachten, = een sterkere economie.

De totstandbrenging van een begrotingsunie als de volgende stap in de Europese integratie.

te zorgen voor een fatsoenlijk loon voor jonge werknemers, de aanwervingsprocedures te verkorten door middel van openbare vergelijkende onderzoeken en de afwisseling van studie en werk te vergemakkelijken.

Het is belangrijk dat sociale rechtvaardigheid elke Erasmus-student de kans biedt om zelfs één of twee jaar in Europa te werken, omdat studenten uit de Europese Unie op hetzelfde moment kunnen studeren en werken. Gelijke kansen voor iedereen zijn van groot belang. Het is niet genoeg om iemand theoretisch onderwijs te geven als het erom gaat de jongeren die niet uit de EU komen te laten zien hoe sociale rechtvaardigheid in het echte leven werkt.

Grote investeringen in industrie, infrastructuur, herstel van het commercieel vervoer en de visflora, aanpassing van de wetgeving aan de wetten van een concurrerend EU-land dat op ons lijkt.

Één grondwet en één wet voor de hele Unie

Goedemorgen
Ik ben van mening dat de belangrijkste problemen die moeten worden opgelost, de volgende zijn:
bespreking en goedkeuring van een grondwet van de EU (in plaats van het huidige verdrag)
— De oprichting van de Verenigde Staten van Europa (zoals de federatie).
— Onmiddellijke eenmaking van de wetgeving inzake: Werken in de EU; Gelijke gezondheidszorg en medische zorg en LIBERA voor alle EU-burgers.
Eenmaking van het loon- en pensioenstelsel van de EU
Eenmaking van het EDUCATIONAL-systeem op EU-niveau
Oprichting van een EU-leger
Unificatie en oprichting van een EU-UNIC-politiesysteem

Jonge Europese ambassadeur uit Azerbeidzjan

wil een idee geven van gelijke kansen op werk in heel Europa voor iedereen, ongeacht het staatsburgerschap.
Als Europese universiteiten meer en meer studenten uit verschillende landen dan Europa aanvaarden, moeten ook vacatures worden opengesteld. Enorme aantallen niet-Europese burgers die afgestudeerd zijn aan Europese universiteiten hebben problemen bij het vinden van een baan en worden geconfronteerd met tal van beperkingen of omstandigheden.
Ik roep de verantwoordelijke autoriteiten op om hier rekening mee te houden en gelijke kansen voor werk en stage te bieden zonder EU-burgers als prioriteit te beschouwen en iedereen gelijke eisen te stellen.

De EU is ons land en ons thuis. Wij wonen Europa en zijn diversiteit. We hebben elkaar nodig en we zijn samen sterker. Laten we uniforme wetten en gelijke bescherming voor iedereen in de EU hebben. Dezelfde rechten voor iedereen uit de EU overal in de EU.

Er is momenteel geen machtsevenwicht in de EU als gevolg van de brexit en de economische neergang van de meeste lidstaten, met uitzondering van Duitsland en enkele andere noordelijke landen. De rol van de Duitsers (Noord-Europa) wordt gevaarlijk te hegemonisch. De geschiedenis leert ons dat Duitsland samen met Rusland politieke en economische controle over Europa zou houden. De belangrijkste drijvende kracht achter deze trend is de euro, die alleen sterke, uitvoergeoriënteerde landen dient. Het democratische toezicht op de Europese instellingen is in het beste geval zeer zwak. Deze politieke en economische trends maken het voortbestaan van de EU op de lange termijn twijfelachtig. Nog striktere Europese integratie is geen antwoord, aangezien kleine en zwakke landen zich al als economische kolonies voelen. Ik denk dat de oplossing erin bestaat vast te houden aan de fundamentele Europese vrijheden: Vrij verkeer van goederen, personen, diensten en kapitaal. De bureaucratie in de EU moet drastisch worden beperkt, de euro moet worden ingetrokken en de nationale valuta’s moeten worden hersteld.

De beste manier om een betere toekomst in de wereld te garanderen is investeren in onze jongeren. Jongeren zijn de motor van de wereld en samen met ervaren mensen kunnen we van de EU echt de eerste macht ter wereld maken, we willen geen pensioen of inkomen, we willen alleen maar de kans om onze waarde te bewijzen en de kans te grijpen wat we studeren. Ik stel een grotere samenwerking tussen de EU-landen voor om jongeren uit heel Europa in dienst te nemen en niet alleen de machtigste landen. We willen van ons mooie Europa een betere plek maken.

De ontwikkeling van een loonnorm voor arbeid. In de hele EU moeten de tarieven voor specifieke beroepen op hetzelfde niveau liggen. Er mag niet meer dan één lidstaat dezelfde baan hebben.

De maximale duur van de eerste hoorzitting op grond van het Burgerlijk Wetboek beperken tot maximaal 6 maanden. Gestandaardiseerde contante vergoeding in geval van vertraging, bv. 100 EUR per maand tot en met 1,150 EUR per maand in de loop van het jaar.

Beste klant,

Ik ben de persoon die mijn vaardigheden op het gebied wil ontwikkelen die ik interessant heb, maar ik heb niet de mogelijkheid omdat ik niet genoeg ervaring heb. Ik denk dat het bedrijf een aantal banen moet creëren voor jongeren en andere mensen die ervaring hebben, maar van kwalificatie en industrie willen veranderen om hen op te leiden in de specifieke functie. Er zijn veel getalenteerde, slimme, heldere en begrijpelijke mensen die zeer snel leren en zeer goede werknemers kunnen zijn. De VN en de VS zouden de app kunnen creëren waarin bedrijven dat soort vacatures zouden plaatsen en iedereen er toegang toe kan krijgen en kan solliciteren naar de banen waar zij geïnteresseerd zijn. De lonen zouden aan het begin lager kunnen zijn, maar genoeg om normaal te kunnen leven, benadrukken dat ik de appel of brood kan kopen vóór de volgende betaling en dat het salaris met opgedane ervaring en goede resultaten zou kunnen stijgen.

Als werkende moeder die geld van de staat ontvangt, hetzij voor een crèche, hetzij voor een kind, ben ik niet tevreden met dit idee. Dit geld is irrelevant wanneer u geen toegang heeft tot een openbare crèche. Deze plaatsen zijn te klein. En de medefinanciering van particuliere crèches verhoogt alleen het collegegeld, aangezien dergelijke instellingen weten dat dergelijke financiële steun beschikbaar is. Kinderopvoedingsgeld moet lopen tot de leeftijd van 2 jaar van het kind, maar kan dan worden verrekend met belastingen om de samenleving te mobiliseren om te werken. Ik ben van mening dat u, met name Polen, te vrij is om hun geld te gebruiken. Zij zullen een energiecentrale voor miljarden bouwen, die zij als gevolg daarvan niet zullen gebruiken, voor 70 miljoen PLN, die niet worden bereikt. Niemand neemt hiervoor de verantwoordelijkheid op zich en de boetes of compensaties worden opnieuw door Polen betaald in de vorm van nieuwe belastingen en heffingen.

Hallo

Companies moeten banen creëren voor mensen die rustig, onzelfstaand, schuin en meer banen vinden voor mensen die er de voorkeur aan geven thuis te werken. Bedrijven moeten apps creëren waar mensen dit soort banen kunnen vinden.
De VN en de VS zouden een nieuwe mate van gezondheidsbeoordeling moeten invoeren voor mensen met gezondheidsproblemen zoals Crohne dissease of Irritable Bowel disease, en hen in staat stellen om in sommige bedrijven te werken. Het creëren van een organisatie die het mogelijk maakt voor dit soort mensen werk te vinden op basis van hun gezonde problemen en hun vaardigheden. Dit soort mensen wil werken, zijn zeer getalenteerd en beschikken over grote vaardigheden. Er zijn ook mensen die zeer stressvol zijn op het werk, onderdrukt, weinig vertrouwen hebben, mentaal of lichamelijk zwak, grijs en anderen, en ze hebben een zekere bezetting nodig om niet gevaarlijk te zijn voor de andere mensen. Als ze iets hebben om iets te doen, hebben ze niet de tijd om te veel te doen en het werk geeft hun tevredenheid over de thema’s en voelen ze dat ze iets waard zijn als mens.
Mensen moeten in de loop van de dag korter werken en meer tijd hebben voor het gezin, hun belangen. Dan zouden werknemers meer rusten, gezonder en productiever zijn op het werk.

1. Een werkdag van 6 uur maakt het mogelijk werk te combineren met de ontwikkeling van passie. Gedurende 6 werkuren is de werknemer meer gemotiveerd om zijn/haar taken uit te voeren zonder deze onnodig te drageren of te verlengen.
2. Financiering voor start-ups (maar niet voor start-ups) en uitrusting. Vaak vormt het aanbieden van een baan of de eerste manier om het bedrijf te verstoren een belemmering voor degenen die hun eigen bedrijf oprichten.
3. Verhoging van het aantal heroriëntatieprojecten — opzetten van een databank waarin relevante informatie over de medefinanciering van cursussen, leningen of vacatures in een bepaald bedrijf op één plaats te vinden is. Veel ondernemers klagen over het gebrek aan opgeleid personeel en de kosten van de aanwerving van een nieuwe werknemer zijn vrij hoog. Een dergelijk portaal zou helpen de behoeften van ondernemers in kaart te brengen en zich te richten op werknemers die van baan veranderen en alleen de arbeidsmarkt betreden.

Uniform loon voor alle beroepen in de hele EU. Indien in één land het maandsalaris, bv.: de elektriciteit bedraagt 2 000 EUR in andere landen, hetzelfde of de tegenwaarde daarvan in lokale valuta.

Ik stel voor om de wettelijke werkweek te verkorten tot 4 dagen of 5 dagen na 7 uur werk. Zoals blijkt uit proefprojecten in andere landen, kan de vermindering van de omvang van de post de productiviteit verhogen en tegelijkertijd de uitgaven verminderen in de vorm van variabele kosten en de emissies van schadelijke stoffen door productieprocessen verminderen. Op deze manier werken kan ook bijdragen tot de verbetering van het evenwicht tussen worklife en daarmee van de levenskwaliteit en de gezondheid van de burgers.

Huisvesting mag geen instrument zijn om geld te verdienen. Een open markt heeft een situatie gecreëerd waarin we het zich niet kunnen veroorloven een flat of een huis te kopen, terwijl duizenden van hen leeg zijn om de waarde ervan te verhogen. Er moet meer regelgeving komen voor dat op Europees niveau.

Om de in de vorige alinea genoemde portalen en instrumenten te verbeteren, wordt voorgesteld een Europees digitaal platform op te richten waarin alle portalen en instrumenten zijn geïntegreerd. Alle uitwisselingen, opleidingen, vrijwilligerswerk, stages en werkmogelijkheden van de EU zijn gemakkelijk op dit platform te vinden. Als leidraad kan een dergelijk platform de volgende delen hebben:
• Informatie over de EU en de programma’s op dit portaal: Informatie over alle opleidings-, werkgelegenheids- en uitwisselingsprogramma’s van de EU, waarschuwingen over termijnen en vereisten.
• Landeninformatie: De manier waarop informatie momenteel beschikbaar is op Eures.
• Individueel profiel: Het platform moet het mogelijk maken een profiel aan te maken met de instrumenten die momenteel in Europass beschikbaar zijn. Dergelijke informatie zou gebruikers in staat kunnen stellen gebruik te maken van de mogelijkheden die op het portaal worden geadverteerd. Verwerkingsgegevens kunnen ook gepersonaliseerde aanbevelingen doen die overeenkomen met uw profiel. Veel van deze synergieën bestaan nu al tussen Europass en het Eures-netwerk.
• Zoekmachine voor opleidingsmogelijkheden: Het moet mogelijkheden voor opleiding en onderwijsuitwisseling in het kader van EU-programma’s omvatten, evenals beurzen en subsidies die door andere instanties worden toegekend en soortgelijke doelstellingen nastreven.
• Zoekmachine voor vrijwilligerswerk, stages en arbeidsmogelijkheden: Opname van de selectie van banen, stages en vrijwilligerswerk die momenteel beschikbaar zijn op Eures en de Europese Jongerensite.
• Deelname: In deze rubriek vindt u nieuws, evenementen en mogelijkheden om gebruikers te betrekken en meer te weten te komen over de EU.
Integratie van deze functies in één enkel platform zou de toegang tot dergelijke informatie vergemakkelijken. Het zou ook belangrijk zijn om het platform te koppelen aan de onderwijsinstellingen waar deze programma’s worden aangevraagd (Erasmus, Erasmus +, enz.), zodat studenten het aanbod van hun universiteiten online kunnen bekijken en zo de toegankelijkheid ervan kunnen verbeteren. Als het platform een centraal element van dergelijke toepassingen wordt, zou het gebruik van het platform toenemen en zo de kennis over EU-programma’s vergroten.

Deze voorstellen zijn opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie, een initiatief van Team Europa.

Inzicht in de elementen van het onderwijsbeleid die van invloed zijn op de mate waarin jongeren de arbeidsmarkt betreden, is relevant voor het sturen van de hervormingen die de lidstaten in hun respectieve onderwijsstelsels doorvoeren.
Daarom wordt voorgesteld dat de Commissie een proces van dialoog tussen de relevante nationale en regionale onderwijsinstellingen bevordert. De door deze instellingen aangewezen personen, die in werkgroepen worden georganiseerd, kunnen informatie uitwisselen over hun respectieve onderwijsbeleid en, met de hulp van deskundigen, relevante analyses ontwikkelen over hoe de overgang van school naar werk kan worden verbeterd.
Het is van essentieel belang dat dit proces openstaat voor andere actoren die hun kennis op dit gebied kunnen verstrekken, zoals netwerken en instanties op Europees niveau die zich bezighouden met de bestudering van het onderwijsbeleid van de lidstaten. De aldus georganiseerde werkgroepen zouden conclusies kunnen trekken over de hervormingen die in elke lidstaat nodig zijn om de overgang tussen onderwijs en werk te verbeteren. Deze voorstellen kunnen worden overgenomen in de vorm van aanbevelingen van de Europese Commissie, die een nuttige leidraad zouden zijn voor de lidstaten bij het doorvoeren van hun hervormingen.
Ten slotte wordt de nadruk gelegd op het belang van informatie over de prestaties van studenten, niet alleen in specifieke vakken als bedoeld in het PISA-verslag, maar ook over beroepscompetenties. Daarom wordt voorgesteld de vaardigheidsbeoordelingen van EU-studenten te ontwikkelen als aanvulling op de informatie die in PISA wordt verstrekt.

Deze voorstellen zijn opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie, een initiatief van Team Europa.

Wij stellen voor een Europees programma voor de continuïteit van de jeugdarbeid op te zetten, dat in het kader van de jongerengarantie, Aanbeveling 2014/C 88/01 en andere reeds door de Europese Unie voorgestelde jongerenwerkgelegenheidsinitiatieven kan zorgen voor het behoud van jeugdtalent in bedrijven, door middel van fiscale prikkels voor bedrijven en gelieerde entiteiten, en werkgelegenheidsvoordelen voor jongeren die er toegang toe hebben, met de hulp van de nationale werkgelegenheidsstelsels als coördinerende instanties.
Dit Europees programma voor de continuïteit van de werkgelegenheid van jongeren zou uit verschillende dimensies bestaan. Enerzijds kunnen jongeren in het hoger onderwijs of afgestudeerden in het hoger onderwijs er toegang toe krijgen als zij een stage willen volgen. Bedrijven en entiteiten kunnen aan het programma deelnemen als zij stages willen aanbieden.
Jongeren zullen baat hebben bij de toegang tot een netwerk van bedrijven en entiteiten die hen in staat stellen hun carrière voort te zetten. Zij kunnen ervoor kiezen dit proces in dezelfde onderneming uit te voeren of rouleren tussen verschillende ondernemingen in het kader van het programma, met de zekerheid dat zij in het programma zijn geregistreerd en ook voorrang hebben bij de toegang tot de mogelijkheden die worden geboden door ondernemingen en entiteiten die in het kader van het programma zijn geregistreerd.
Bedrijven krijgen fiscale stimulansen in de vorm van lagere wervings- en socialezekerheidskosten voor hun werknemers, mits zij voldoen aan de verplichting om prioriteit te geven aan de toegang tot werkgelegenheid voor jongeren die in het programma zijn ingeschreven, naast de verplichting om permanente contracten aan te bieden aan jongeren die een stage hebben voltooid. Zij zullen ook toegang hebben tot een gecentraliseerd netwerk van andere bedrijven en entiteiten die in het programma zijn geregistreerd, alsook van jongeren die deel uitmaken van het programma.
Dit voorstel komt niet in de plaats van de jongerengarantie of andere bestaande jongerenwerkgelegenheidsinitiatieven in de Europese Unie, maar werkt parallel en complementair, waardoor jongeren meer kansen krijgen om toegang te krijgen tot hoogwaardige werkgelegenheid. Het zou kunnen worden gefinancierd uit het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF +) en uit het recente Next Generation EU.

Deze voorstellen zijn opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie, een initiatief van Team Europa.

Wij stellen een wijziging voor van Aanbeveling 2014/C 88/01 en de jongerengarantieregeling om de lidstaten aan te moedigen arbeidsovereenkomsten voor niet-leerbare stages aan te moedigen, door middel van bestaande aanwervingsregelingen die voldoende kwaliteit garanderen of door een vorm van stage te creëren. Stages worden momenteel gebruikt in Spanje, en hoewel het succes beperkt is, kan de uitvoering op Europees niveau de doeltreffendheid ervan op het gebied van kwaliteitsborging vergroten.
De vorm van een stage bestaat uit een professionele overeenkomst die tot doel heeft een werknemer ervaring te geven overeenkomstig zijn of haar opleidingsniveau. In dit geval zou het doel zijn jonge afgestudeerden een stage te garanderen die overeenstemt met hun hoger onderwijs, als onderdeel van de jongerengarantie. Bovendien zou dit soort aanwerving beperkt blijven tot 2 jaar, zodat jongeren die deze stage met succes hebben doorlopen, worden bevorderd.
Stages zouden binnen het kwaliteitskader van Aanbeveling 2014/C 88/01 vallen, in overeenstemming met de daarin vervatte beginselen, zoals het sluiten van de schriftelijke overeenkomst, gelijke arbeidsvoorwaarden met andere werknemers (zorgen voor een passende financiële vergoeding, socialezekerheidsbijdragen en passende werktijden, met inbegrip van vakanties), en het bevorderen van grensoverschrijdende mobiliteit (vanwege de mogelijkheid om te worden betaald voor de verrichte werkzaamheden). Om aan deze beginselen te voldoen, moet worden voorzien in de aanwerving van stagiairs om een salaris te garanderen dat gelijkwaardig is aan dat van een andere werknemer die dezelfde taken verricht.
Het is van essentieel belang dat bedrijven en stageaanbieders deze kwaliteitsnormen waarborgen en de nodige stimulansen krijgen om zich aan dit soort aanwerving aan te passen. het gaat om fiscale prikkels, lagere aanwervingskosten en bijdragen voor de jonge stagiair. Daartoe zou de Europese Unie gebruik kunnen maken van het Europees Sociaal Fonds en de recente herstelfondsen om de stimulansen aan te passen aan het type en de omvang van de onderneming of entiteit.

Deze voorstellen zijn opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie, een initiatief van Team Europa.

Proponemos una reforma a la Recomendación del Consejo sobre un marco de calidad para el período de prácticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para uir a las prácticas curricula. Actualmente, la Recomendación hace mención explícita a que „no Incluye la Experiencia laboral que forma partares de planes de estudios de la educación formal o de la educación y formación profesionales”, generando ambigüedades en cuanto a la calidad que se puede ESPERAR de las prácticas curricula, een pesar de ser estas fundamentales en cuanto proporcionan Experiencia laboral previa a la salida al mundo profesium.
La inclusión de las prácticas curricula en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educación-trabajo y las implicaciones que esta tiene para el empleo juvenil. Aunque la reforma a la Recomendación 2014/C 88/01 aquí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos vinculantes para los Estados miembros, de facto over servir como una hoja de ruta para que estos regulen las prácticas curricula a nivel interno, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento explícito por la mejora en la calidad de los períodos de prácticas, sean curricula o no curricula, a través de los principios mencionados en la Recomendación: ’bración de un convenio de prácticas por escrito, objetivos didácticos y formativos, condiciones laborales aplicables a los trabajadores en prácticas (inclusief la remuneración económica), derechos y obligaciones, duración razonable, reconocimiento adecuado de los períodos de prácticas, requisitos de Transparency encia, prácticas Transfronterizas, uso de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos enz.
Además, la Integración de las prácticas curricula a la Recomendación 2014/C les dará a las universsidades y a los centros de educación superior el rol de „interlocutores sociales”, cobrando un papel más activo en la aplicación de los principios de dicha Recomendación y en la gestión de las prácticas curricula a nivel europeo.
Cabe destacar que en materia de desempleo juvenil se encuentran tasas dispares entre los países de la Unión Europea; SIN embargo, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en común es la obligatoriedad de un período de prácticas durante los estudios superiores. De esta manera, oor dichos períodos en la Recomendación 2014/C 88/01 proporcionaría cierta cohesión entre Estados miembros.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Hoewel de verordening verschillende verwijzingen naar de jongerenbevolking bevat, zijn wij van mening dat de volgende voorstellen de bijdrage van FRR aan de bestrijding van de jeugdwerkloosheid kunnen maximaliseren:
1. Door de lidstaten:
• Specifieke maatregelen ter bestrijding van jeugdwerkloosheid uit te voeren met behulp van de plannen voor herstel en veerkracht, met voldoende financiering. Het verslag van het Europees Parlement over de FRR kan als leidraad dienen, aangezien werd voorgesteld ten minste 7 % van de middelen te besteden aan beleid voor kinderen en jongeren (artikelen 3, 15 en 16).
• Maatregelen ontwikkelen die gericht zijn op jongeren binnen de andere vijf assen van de FRR, zoals de groene of digitale transitie. Met name deze laatste pijler kan een grote impact hebben op de jeugdwerkloosheid, bijvoorbeeld via onderwijsprogramma’s voor digitale vaardigheden.
• De opleiding van overheidspersoneel in het beheer van Europese fondsen verbeteren om ervoor te zorgen dat alle toegewezen middelen worden begroot en uitgevoerd. Bovendien moet ervoor worden gezorgd dat maatregelen ter bestrijding van jeugdwerkloosheid alle lokale overheden bereiken, ook die in ontvolkte gebieden.
2. Voor de EU: uitbreiding van de functies van de „EU-jongerencoördinator”. Naast die waarin de EU-strategie voor jongeren 2019-2027 voorziet, moet de coördinator ook: a) een contactpunt te zijn voor nationale ministeries, nationale jongerenorganisaties en de Taskforce RECOVER om ervoor te zorgen dat de jongerenbevolking een prioriteit is in de herstelplannen, en b) toezicht te houden op de uitvoering van maatregelen die gericht zijn op de jongerenbevolking in de FRR.
3. Voor de EU en de lidstaten: jongerenorganisaties betrekken bij de uitvoering en evaluatie van de herstelplannen. Hoewel de verordening in dit verband reeds verschillende verwijzingen bevat, houden zij geen welomschreven verbintenissen in. De Commissie moet ervoor zorgen dat de dialoog met de sociale actoren ook jongerenorganisaties omvat, in overeenstemming met hetgeen is gepubliceerd in de richtsnoeren voor het opstellen van de plannen en de verzoeken in het verslag van het Europees Parlement (artikelen 14, 15 en 16).

Deze voorstellen zijn opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie, een initiatief van Team Europa.

Hoewel de in Aanbeveling 11320/20 van de Raad vastgestelde maatregelen ten behoeve van de NEET-populatie zeer positief zijn, moeten zij worden uitgebreid met de volgende voorstellen:
● Een ambitieuzere vermindering van de NEET-populatie tot stand brengen. De huidige doelstelling van het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten, namelijk dit percentage tegen 2030 terug te brengen tot 9 % van de bevolking tussen 15 en 29 jaar, zou kunnen worden verhoogd. Daarnaast moeten ook specifieke doelstellingen worden overwogen voor landen met een hoger NEET-percentage.
● Onderzoeken welke maatregelen kunnen worden genomen om te voorkomen dat de NEET-status na het doorlopen van de jongerengarantie terugkeert. In overeenstemming met aanbeveling 4 van het verslag van de Rekenkamer (2017) moeten de lidstaten er onder meer voor zorgen dat de ontvangen aanbiedingen beantwoorden aan het profiel van de aanvrager en de behoeften van de arbeidsmarkt. Een andere mogelijke maatregel is dat de NEET-populatie voortdurend wordt uitgerust met een specifieke dienst voor mentoring of loopbaanbegeleiding, als ondersteunend instrument om terugkeer naar die status te voorkomen.
● Zorgen voor meer investeringen in de NEET-populatie. Volgens het akkoord van het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF +) zijn alleen de landen waarvan het percentage NEET’s boven het Europese gemiddelde ligt, verplicht 12,5 % van het fonds aan deze bevolking toe te wijzen. Een soortgelijke regel moet worden overwogen voor landen met een lager NEET-percentage dan het Europese gemiddelde, maar nog steeds hoog (bv. meer dan 75 % van het Europese gemiddelde).
● In het kader van de jongerengarantie een kaderstrategie voor NEET-zorg ontwikkelen. Dit document moet, op basis van succesverhalen, de meest relevante maatregelen bevatten voor een beter bestuur, een beter ontwerp en een betere uitvoering van programma-activiteiten die gericht zijn op de NEET-populatie, zonder afbreuk te doen aan de latere aanpassing door lokale of nationale autoriteiten aan de context.
Deze voorstellen zijn opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie, een initiatief van Team Europa.

Wij zijn van mening dat de aanbevelingen in de beginselen 15 tot en met 19 van Aanbeveling 11320/20 van de Raad noodzakelijk, maar niet toereikend zijn. Daarom stellen wij de volgende maatregelen voor:
● Ervoor zorgen dat de beloning van het baanaanbod toereikend is om fatsoenlijke levensomstandigheden voor de aanvrager te handhaven, rekening houdend met: a) hun persoonlijke situatie en economische behoeften, en b) de gemiddelde kosten van levensonderhoud in hun woongebied.
● Voorrang geven aan aanbiedingen die zorgen voor meer veiligheid en stabiliteit in de loopbaan. Bijvoorbeeld wanneer de werkdag voltijds is of wanneer de overeenkomst van lange duur is. Daarnaast moet worden nagedacht over het gebruik van stimulansen voor de permanente oprichting van jongeren die onder de jongerengarantie vallen, of over de vaststelling van een minimumcontractduur die gelijk is aan het aantal maanden dat nodig is om toegang te krijgen tot werkloosheidsuitkeringen.
● Mechanismen vast te stellen om de naleving van bovenstaande acties te waarborgen. Onder anderen: van deze naleving een ex-antevereiste maken, het voor werkgevers juridisch bindend maken om aan bepaalde kwaliteitsnormen te voldoen, of een comité van toezicht op lokaal niveau oprichten om de ervaringen van jongeren te beoordelen, en dat op zijn beurt een orgaan is waarop jongeren kunnen vertrouwen in geval van arbeidsmisbruik. De sociale partners en jongerenorganisaties moeten in dit comité vertegenwoordigd zijn.
● Een permanente evaluatie van het programma uitvoeren, met indicatoren voor de verwezenlijking van de doelstellingen, de kenmerken van de bevolking die een baan ontvangt enz. Indien dit eerder was vastgesteld, zouden wellicht enkele van de in het verslag van de ERK in 2017 gesignaleerde problemen zijn verwacht. Bij de evaluatie moeten ook de sociale partners, met name jongerenorganisaties, daadwerkelijk worden betrokken.
● Het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten herzien om daarin een specifiek streefcijfer voor werkgelegenheid voor jongeren en de kwaliteit ervan op te nemen. Het huidige streefcijfer van 78 % voor de bevolking van 20-64 jaar kan de specifieke uitdagingen van jeugdwerkloosheid statistisch verhullen.
Deze voorstellen zijn opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie, een initiatief van Team Europa.

Hoe gaat het om cruising langs de rivier, moet een dienst worden aangewezen om te controleren of het salaris lager is dan een ander land en wat de werktijden zijn. ... Cand moet ten minste 70 % van de EU-bemanning op adboar. en de belangrijkste mogen alleen EU-contracten zijn.

Er is veel geld dat in de rivierindustrie, met name in de cruiseschepen, aan de communautaire belastingen ontsnapt, alleen een standaardovereenkomst van de EU met voordelen die geldig is in de EU en een minimum van 70-80 % van de werknemers in de EU moet worden aanvaard. Dit betekent dat de vergoedingen worden terugbetaald aan de EU. Plus banen

Voor een goede economie in Europa moet in het hele land een reeks maatregelen worden genomen voor de ondergrondse economie. In elk land moet het geld van belastingontduiking en -wasserijen (en ze zijn alot) in het economische circuit van elk land terugkomen. Elk land heeft behoefte aan een controleniveau voor belastingontduiking en geld Landry.

Uit mijn werkervaring in Duitsland als buitenlander uit Oost-Europees land van herkomst bleek dat er op de werkplek veel problemen zijn.
De grootste problemen houden verband met pesterijen door german burgers van buitenlanders. Ik heb met andere burgers uit andere landen gesproken die mij vergelijkbare ervaringen hebben verteld, zodat dit geen op zichzelf staand geval is.
Er moet een vakbond zijn die is gebaseerd op het land van herkomst per land waar u werkt, zodat gemoedden/stierenarbeiders kunnen spreken met conationals die vervolgens contact kunnen opnemen met de werkgever zodat er maatregelen worden genomen. Ik denk dat het bestraffen van de werkgever niet de oplossing is, maar het aanpakken van de agressors, die mensen zijn die ook relevant zijn om in dienst te zijn van een bepaald bedrijf.

Er is een groot probleem op de Duitse arbeidsmarkt.
Dit wordt vertegenwoordigd door Arbeitszeugnisse, dit is een aanbeveling van uw voormalige werkgever.
Het probleem is dat, in plaats van te wijzen op sterke punten van de werkgever, dit wordt gebruikt om de werknemer te straffen.
Deze moeten worden uitgebannen.
Ook worden alle voormalige werkgeversnamen vermeld van de bedrijven waar een van hen heeft gewerkt.
Ik denk dat het de bescherming van de werknemers zou vergroten indien de hervatting zou worden geanonimiseerd (ten minste de namen van voormalige werkgeversondernemingen) en ook een betere integratie en mogelijk een betere werkomgeving zou waarborgen.

Pesten wordt zeer vaak op de werkplek aangetroffen.
1. Pesten moet worden bestraft. Ik wil zeggen dat de agressors voor de rechter moeten kunnen worden gedaagd en niet voor de werkgever. Ook moet de directe manager een concrete verantwoordelijkheid hebben om dergelijk gedrag van de werknemers onder hem te vermijden en moet hij zelf voor de rechter kunnen worden gedaagd.
2. De beëindiging van een contract moet worden versoepeld omdat mensen die niet kunnen worden afgevuurd/verloren kunnen gaan, waarschijnlijk te maken zullen krijgen met pesten.
3. Voor buitenlandse werknemers uit andere Europese landen moet er ten minste 1 vakbond bestaan uit elk ander land waar de buitenlandse werknemers kunnen samenkomen over problemen met het werk en de integratie in het land waar zij werken.
4. Arbeitszeugnisse moet worden verboden omdat zij worden gebruikt om voormalige werknemers te straffen zodat zij geen nieuwe baan vinden.

Waarom mogen landen in de EU in wezen fiscale paradises zijn, plaatsen waar corrupte mensen, bureaucraten, politici, spookbedrijven en bedrijven hun geld kunnen verbergen zonder belastingen te betalen?

Waarom laat je bedrijven die zijn gebouwd, opgericht maar de staten of met hulp van de staten naar Europa komen, ook al zijn zij nu privé in papier (zie China)
en alle EU-bedrijven doden die niet door de staten mogen worden geholpen? Om nog maar te zwijgen van de omstandigheden van de mensen die in deze fabrieken en bedrijven werken.
Waarom de EU bedrijven niet dwingt om alle gegevens over diensten, grondstoffen en producten beschikbaar te stellen, zodat iedereen kan zien of dat bedrijf het milieu, de arbeidswetgeving en duurzaam werk eerbiedigt en slavernij, vervuiling, corruptie enz. niet aanmoedigt.

1. Er zijn veel geld dat naar fiscale paradores gaat, en de EU moet wetten hebben om dat te voorkomen. Ervoor zorgen dat de bedrijven een billijk aandeel betalen in het land waar zij actief zijn.
2. Verhogen van de vermogenswinstbelasting.
3. Stop stock buybacks, zij leveren geen bijdrage aan de productiecapaciteit van de onderneming die zij alleen dienen om de rijkdom van de rijke aandeelhouders te vergroten.
4. Stimuleert de democratie op de werkplek, we kunnen net als democratie deze uitbreiden tot waar we werken.
5. Huizen moeten worden behandeld als een mensenrecht, niet als een manier om geld te investeren of de woningmarkt te annuleren.
6. Sterkere steun voor vakbonden.

Ik zou graag zien dat studenten meer arbeidskansen krijgen.

Er is een vangstsituatie 22: Studenten gaan aan een sollicitatiegesprek en worden afgeschermd door een gebrek aan ervaring. Hoe gaan zij op weg als er geen vertrekpunt is?

1. Verlaging van het salaris van politici en prominenten.
2. Websites op internet creëren waar jongeren in alle EU-landen een baan kunnen zoeken
3. De belastingen op startende ondernemingen en kleine ondernemingen verlagen en de belastingen op multinationale ondernemingen verhogen
4

1. Vergemakkelijking van de toewijzing van EU-middelen door middel van een minimale bureaucratische selectieprocedure voor de toetreding van middelen en een grondige controle achteraf van het gebruik van EU-middelen en de uitvoering ervan met ernstige strafrechtelijke sancties voor frauduleus gebruik van middelen;
2. Verhoging van het aantal rechters en personeelsleden van het Hof van Justitie van de EU om tijdig (minder dan 1 jaar) een solide interpretatie van het EU-recht en de omzetting ervan in nationale wetgeving uit te vaardigen;
3. Versnelling van een snelle-reactiemacht van de EU ter aanvulling van de veiligheidsgaranties van de NAVO met een begroting van 1 % van het bbp van elke lidstaat boven de tekortdoelstelling van 3 %.
4. Beperking van nationale populistische maatregelen door toepassing van een unieke Europese sociale en arbeidscode met de maximale steunlimieten die één lidstaat kan invoeren (met inbegrip van de gevallen van eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst);
5. Een solide ondersteuningsprogramma voor gezinnen en/of alleenstaande ouders dat gericht is op een aanzienlijke stijging van de geboortecijfers in alle lidstaten.

Leerkrachten, artsen, verpleegkundigen, medische hulpverleners en vele andere vertrouwensberoepen moeten in de hele Europese Unie op een fatsoenlijke manier worden beloond. Het mag niet zo zijn dat mensen hun passionaat, verarmd werk moeten opgeven op de enkele grond dat zij niet in staat zullen zijn om voor hun loon een waardig leven te leiden.
Dit is een enorm verlies voor de gemeenschap wanneer iemand die zijn/haar werk zeer goed en efficiënt zou kunnen uitvoeren omdat hij het met passie zou doen, helaas elders wordt verspild.
Er moet een minimumloon worden vastgesteld dat vergelijkbaar is met dat van andere landen van de Europese Unie, bijvoorbeeld voor leerkrachten, om situaties te voorkomen waarin een leerling tijdens de vakantieperiode tweemaal zoveel verdient als zijn of haar leerkracht in een eenvoudige baan waarvoor geen gespecialiseerde kennis en kwalificaties vereist zijn. Dergelijke situaties motiveren de leraar niet en maken het beroep onaantrekkelijk. Hetzelfde
geldt voor andere beroepen van publiek vertrouwen. Dit moet worden veranderd, aangezien deze beroepen belangrijk zijn voor de samenleving.

Ik ben verheugd over de noodzaak om steun te verlenen aan de oprichting van organisaties voor mensen met een handicap (kinderen en volwassenen) en overal in Zwitserland waar zij al vele jaren werkt.

Ik zou graag zien dat bachelorstudenten een fatsoenlijke vergoeding krijgen voor hun stage, zodat zij hun livings kunnen betalen terwijl zij een relevante werkervaring opdoen, in plaats van te wachten op het afstuderen voor McDonald’s.

ARMOEDE BESTRIJDEN DOOR TE ZORGEN VOOR EEN MINIMUMINKOMEN

Inleiding

De EU wordt wereldwijd erkend als een gebied van welzijn en erkenning van fatsoenlijke levensomstandigheden voor haar inwoners, zoals blijkt uit tal van communautaire teksten. In beginsel 14 van de Europese pijler van sociale rechten (EPSR) wordt namelijk gesteld dat „iedereen die niet over voldoende middelen beschikt, recht heeft op minimumuitkeringen die toereikend zijn om een waardig leven te waarborgen (...) en op daadwerkelijke toegang tot goederen en diensten die hem in staat stellen te leven”. Wat op regelgevingsniveau wordt genomen, staat in contrast met de realiteit van de EU, waar nog steeds een groot aantal mensen in een economisch kwetsbare situatie verkeert. In totaal lopen 92,4 miljoen Europeanen het risico op armoede en sociale uitsluiting, wat neerkomt op 21,1 % van de bevolking. Daarvan hebben 1 van de 3 te kampen met materiële deprivatie of ernstige armoede.

Beschrijving van het probleem

Hoewel het nieuwe actieplan van de Commissie voor de uitvoering van de Europese pijler van sociale rechten relevante voorstellen bevat voor de bestrijding van armoede, wordt de strategie gepresenteerd als ontoereikend om de doelstelling om het risico op armoede of sociale uitsluiting tegen 2030 met 15 miljoen te verminderen, te halen en of Europa een benchmark voor een inclusieve samenleving wil worden.

De maatregel om in alle lidstaten een minimuminkomensstelsel te waarborgen om een waardig leven te waarborgen en armoede uit te bannen, neemt met name de vorm aan van een mogelijke aanbeveling van de Raad over een initiatief voor een minimuminkomen, die pas eind 2022 beschikbaar zou zijn. Het ontbreken van een bindend karakter van dergelijke regels maakt het facultatief om een minimuminkomensbeleid uit te voeren, dat bijna een verplichting wordt, gezien de trage vooruitgang die is geboekt bij de verwezenlijking van de Europese armoedebestrijdingsdoelstellingen en rekening houdend met het feit dat de doeltreffendheid ervan op grote schaal wordt ondersteund door internationale organisaties en onderzoek. Het feit dat verschillende landen al een eigen minimuminkomensprogramma hebben, maakt het op zijn beurt van essentieel belang om dit armoedebestrijdingsbeleid uit te breiden tot alle andere lidstaten om te voorkomen dat de dubbele armoedekloof tussen de staten toeneemt.

Voorstel

Wij stellen de invoering voor van een kaderrichtlijn inzake een passend minimuminkomen, waarbij de lidstaten worden verplicht een minimuminkomensprogramma op te zetten om fatsoenlijke levensomstandigheden in alle huishoudens te waarborgen, met als doel uitvoering te geven aan beginsel 14 van de EPSR. Samengevat moet deze kaderrichtlijn de volgende kenmerken hebben:

Adequaatheidscriteria vereisen: een minimuminkomen moet een waardig leven waarborgen; toegankelijkheid: toegankelijk zijn voor iedereen in nood en zo lang als nodig beschikbaar zijn; en capaciteitsopbouw: het moet mensen in staat stellen ten volle deel te nemen aan de samenleving, ongeacht hun arbeidscapaciteit, en zo snel mogelijk uit de minimuminkomensregeling te stappen. In dit verband moet in de tekst van de richtlijn overeenstemming worden bereikt over wat als een „waardig leven” wordt beschouwd, op basis van objectieve indicatoren die met name aan elke lidstaat kunnen worden aangepast.
Minimuminkomensuitkeringen combineren met stimulansen voor de (her) integratie van begunstigden op de arbeidsmarkt om „armoede- of inactiviteitsvallen” te voorkomen.
De EU-verdragen en het subsidiariteitsbeginsel eerbiedigen door de artikelen 153, 1, onder b), en 153 VWEU als rechtsgrondslag te gebruiken voor de vaststelling ervan via de „gewone wetgevingsprocedure”, zoals onlangs is gebeurd met het voorstel voor een richtlijn betreffende toereikende minimumlonen.

Een deel van het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF +) gebruiken om de lidstaten te ondersteunen bij het opzetten of versterken van deze adequate minimuminkomensprogramma’s; zoals voorgesteld door het Europees Parlement in een resolutie van 2017.

Voor elke lidstaat de toewijzing van steun in het kader van het minimuminkomen periodiek te herzien en zo nodig bij te werken, en deze aan te passen aan de kosten van levensonderhoud voor elk type huishouden en elke regio.

Voor elke lidstaat regelmatig de ontwikkeling van minimuminkomensprogramma’s met specifieke doelstellingen beoordelen en deze koppelen aan de programma’s die reeds zijn vastgesteld in het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten en de aanbevelingen van het Europees semester.

* Dit voorstel is opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie *

HET EUROPEES SEMESTER ALS KATALYSATOR VOOR HET HERSTEL VAN SOCIO-ECONOMIC

Inleiding
Na de huidige economische, gezondheids- en sociale crisis als gevolg van het coronavirus zijn de armoede, werkloosheid en ongelijkheid exponentieel toegenomen, wat wijst op het ontbreken van een stelsel van sociale bescherming dat welvaart voor alle Europeanen waarborgt. De Europese pijler van sociale rechten is in 2017 ten uitvoer gelegd met als doel fatsoenlijk werk en de verwerving van nieuwe vaardigheden te bevorderen aan de hand van 20 beginselen, die bijzonder relevant zijn voor het sociale en economische herstel van de verwoestende gevolgen van de huidige crisis.
Om te zorgen voor economische groei die iedereen in de samenleving ten goede komt en een Europees sociaal-economisch herstel bevordert, is het van essentieel belang het Europees Semester en de landspecifieke aanbevelingen te ondersteunen en af te stemmen op de Europese pijler van sociale rechten.

Beschrijving van het probleem
Het Europees Semester is de afgelopen jaren opgezet om het macro-economisch, budgettair en sociaal beleid te coördineren met het oog op de verwezenlijking van de doelstellingen van de sociale pijler. Gezien de grote economische en sociale gevolgen van de coronacrisis is het van cruciaal belang om sociaal beleid op te nemen in het actieplan voor Europese economische governance om de toenemende ongelijkheid en armoede terug te dringen.
Daartoe heeft de Europese Commissie het sociaal scorebord ingevoerd als methode om de integratie van de Europese pijler van sociale rechten in elke lidstaat en de vooruitgang ervan in de loop der tijd te beoordelen. Op basis van de geanalyseerde gegevens wordt een verslag opgesteld met landspecifieke aanbevelingen die in elk Europees semester moeten worden uitgevoerd. Bij veel gelegenheden is echter vastgesteld dat de verhouding van naleving van de landspecifieke aanbevelingen (LSA’s) niet hoog genoeg is, naast het niet vaststellen van specifieke aanbevelingen om de meest kwetsbare segmenten van de bevolking te helpen.
Daarnaast heeft de Europese Commissie een actieplan opgesteld om de beginselen van de Europese pijler van sociale rechten ten uitvoer te leggen. Dit actieplan heeft echter geen betrekking op de uitvoering van de 20 beginselen van de sociale pijler op de lange termijn, maar richt zich alleen op actie tijdens de mandaatsperiode 2019-2024, waaruit een gebrek aan een langetermijnvisie blijkt.

Voorstel
Met het oog op een goed sociaal-economisch herstel na de crisis en de uitvoering van de sociale pijler in overeenstemming met het Europees Semester, zijn wij van mening dat dit mechanisme voor de coördinatie van het economisch, budgettair en sociaal beleid moet worden versterkt op de gebieden die onder de pijler vallen, met name op sociaal en milieugebied. Daartoe stellen wij de volgende ideeën voor over de manier waarop het Europees semester voor alle Europese burgers kan zorgen volgens de beginselen „niemand aan zijn lot overlaten” en „geen betekenisvolle schade berokkenen”.
Groepen in kwetsbare situaties zijn gevoeliger voor armoede en sociale uitsluiting en hun situatie is bijzonder verslechterd door de crisis. Daarom moet worden gestreefd naar sociale inclusie door landenspecifieke aanbevelingen (LSA’s) op lokaal niveau op te nemen die gericht zijn op het aanpakken van de toenemende ongelijkheid en armoede die met name in deze groepen voorkomen.
Sinds de start van het Europees semester in 2011 heeft 5 % van de LSA’s geen vooruitgang geboekt, heeft 27 % van de LSA’s minimale vooruitgang geboekt en is slechts 6 % van de LSA volledig uitgevoerd, voornamelijk op financiële gebieden. Daarom is het van groot belang te analyseren hoe de uitvoeringsgraad van de landenspecifieke aanbevelingen in de lidstaten toeneemt, met name op milieu- en sociaal gebied en op lokaal niveau. Financiële stimulansen in het kader van de Europese faciliteit voor veerkracht en wederopbouw die aan het begin van het Semester in 2021 is ingevoerd, kunnen worden gebruikt om de nationale uitvoering van de beginselen van de Europese pijler van sociale rechten te verbeteren.
Meer betrokkenheid van verschillende actoren in de samenleving bij het Europees semester. Om ervoor te zorgen dat niemand aan zijn lot wordt overgelaten, moeten verschillende maatschappelijke actoren, zoals nationale regeringen, bedrijven en het maatschappelijk middenveld, op verschillende manieren worden geraadpleegd.

* Dit voorstel is opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie *

EEN MINIMUMARBEIDSKADER VOOR DE PLATFORMECONOMIE

Inleiding

De digitalisering van de economie verandert de arbeidswereld. Digitale arbeidsplatformen vormen een duidelijk onderdeel van deze verandering, waartussen twee groepen kunnen worden gevonden: webplatforms waar werknemers op afstand of online werken, en locatiegebaseerde platforms waar werknemers fysiek aanwezig zijn om hun taken uit te voeren.

Dergelijke platforms bieden kansen zoals we de afgelopen jaren hebben gezien. Zij geven echter aanleiding tot een aantal problemen. Wat werknemers betreft, hebben de problemen met name betrekking op de regelmaat van werk en inkomen, arbeidsomstandigheden, sociale bescherming, gebruik van beroepsvaardigheden, vrijheid van vereniging en het recht op collectieve onderhandelingen.

Beschrijving van het probleem

De voorwaarden van de diensten zijn vastgelegd in voorkoopovereenkomsten die eenzijdig door de platforms worden vastgesteld, waaronder aspecten die verband houden met arbeidstijd, beloning, klantenserviceprotocollen, toepasselijk recht en eigendom van gegevens. In het algemeen definiëren dergelijke overeenkomsten de contractuele verhouding tussen het platform en de werknemer niet als een arbeidsverhouding, ongeacht de werkelijke aard van de verhouding. Daardoor hebben werknemers geen toegang tot veel arbeidsbescherming en -rechten voor werknemers. Dit ligt ten grondslag aan het probleem van „schijnzelfstandigheid”.

Er zijn grote tekortkomingen op het gebied van ziekteverzekering en uitkeringen bij arbeidsongevallen, werkloosheids- en invaliditeitsverzekering en ouderdoms- of ouderdomsuitkeringen. Ondanks de beperkte toegang tot sociale bescherming worden chauffeurs en bezorgapparaten die via apps werken, geconfronteerd met verschillende risico’s op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.

Met platforms die in meerdere jurisdicties actief zijn, is een samenhangend en gecoördineerd beleid nodig om ervoor te zorgen dat zij fatsoenlijke arbeidskansen bieden en de groei van duurzame bedrijven bevorderen. In afwachting van een internationaal besluit bevelen wij de Europese Commissie aan een debat op gang te brengen om een richtlijn op te stellen die op zijn minst van invloed zal zijn op alle platformwerkers in Europa.

Voorstel

Veel regeringen, bedrijven en werknemersvertegenwoordigers, waaronder vakbonden, zijn begonnen een aantal van deze kwesties aan te pakken, maar hun antwoorden lopen uiteen.
Wij roepen op tot een Europese sociale dialoog en samenwerking op regelgevingsgebied tussen digitale arbeidsplatformen, werknemers en overheden, wat uiteindelijk zou kunnen leiden tot een doeltreffender en coherenter benadering van een reeks doelstellingen om ervoor te zorgen dat:
De arbeidsstatus van werknemers is correct ingedeeld en in overeenstemming met de nationale classificatiesystemen. (schijnzelfstandigheid vermijden)
Er is transparantie en verantwoordingsplicht van algoritmen voor werknemers en bedrijven. (werknemers worden vaak gedwongen taken op zich te nemen die zij niet willen, omdat zij bang zijn om te worden teruggeschroefd en hun inkomen te zien dalen)
Zelfstandige platformwerkers kunnen het recht op collectieve onderhandelingen genieten. (zoals reeds van start gegaan in verschillende landen, waaronder Spanje)
Alle werknemers, met inbegrip van platformwerkers, hebben toegang tot adequate socialezekerheidsuitkeringen door waar nodig beleids- en rechtskaders te verbreden en aan te passen.
Platformwerkers hebben desgewenst toegang tot de rechtbanken van het rechtsgebied waar zij gevestigd zijn.
Om deze doelstellingen te verwezenlijken, bevelen wij de Commissie aan om in de lidstaten met onmiddellijke ingang gemeenschappelijke Europese wetgeving op te stellen die aan de bovenstaande punten voldoet. Het doel is alle mogelijkheden voor bedrijven in deze sector weg te nemen om de juridische middelen van elke nationale wetgeving te gebruiken om deze onbillijke situatie voort te zetten. De vaststelling van dergelijke wetgeving kan worden gebaseerd op de individuele vooruitgang van de lidstaten, zoals Spanje, en op de aanbevelingen van internationale organisaties zoals de IAO.

* Dit voorstel is opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie *