„Liniowa polityka konkurencji z Europejskim Zielonym Ładem”

proponujemy trzy punkty:

1. Przegląd wytycznych w sprawie pomocy państwa zobowiązujący beneficjentów do przestrzegania zasad „zielonej warunkowości” i „nie oznaczają szkody”. Należy odrzucić wszelką pomoc zachęcającą do działalności przedsiębiorstw, która przyczynia się do pogorszenia stanu środowiska i zwiększenia zanieczyszczenia.

2. Przegląd przepisów dotyczących zachowań antykonkurencyjnych na podstawie art. 101 ust. 3 TFUE oraz wytycznych w sprawie współpracy horyzontalnej, w tym objaśnienia wyjątków i dodanie przepisów w celu uniknięcia praktyk w zakresie pseudoekologicznego marketingu.

3. Promowanie sprzedaży na aukcji energii ze źródeł odnawialnych w celu zwiększenia konkurencji i położenia kresu spekulacji w tym sektorze. Ten system sprzedaży aukcyjnej, działający w ramach systemu konkurencji, przyczynia się do obniżenia kosztów i cen odnawialnych źródeł energii. Wytyczne regulujące pomoc państwa i przewidujące wprowadzenie konkurencyjnego mechanizmu aukcji energii ze źródeł odnawialnych powinny zawierać wyjaśnienia dotyczące zasady neutralności technologicznej.

Propozycja przygotowana przez Sergia Lópeza, Jaime Marína i Laurę Serrano w ramach Forum x Przyszłość Unii Europejskiej zorganizowanego przez Team Europe.

Pełny tekst wniosku można znaleźć tutaj: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

Chciałbym wezwać Unię Europejską, a w szczególności Eurogrupę, do stworzenia pod przewodnictwem UE instrumentu finansowego wspierającego wszystkie państwa członkowskie UE w szybkim wprowadzeniu bezwarunkowego dochodu podstawowego jako środka w trybie pilnym, aby zapewnić szybką i niebiurokratyczną pomoc wszystkim obywatelom Europy, których bezpieczeństwo gospodarcze i egzystencja są zagrożone przez kryzys związany z koronawirusem.

Z dnia na dzień lista osób, które straciły źródło dochodów i nie wiedzą, gdzie się zwrócić, jest niekończona.

Fryzjerzy, taksówkowie, kierownicy restauracji, nauczyciele muzyczni, trenerzy, recepcjoniści hotelowi, osoby obsługujące loty, kelnerzy, przewodnicy wycieczek i niezliczone inne osoby nie wiedzą, w jaki sposób będą płacić rachunki. Brak bezpieczeństwa jest wszędzie i może być odczuwany we wszystkich rozmowach. Jak długo będzie trwać?

Co robię? Ile dłużej będę musiał płacić za produkty spożywcze dzięki oszczędnościom?

Dlatego też europejscy przywódcy muszą niezwłocznie wzmocnić i powiedzieć: Pomożemy! UE dysponuje obecnie środkami i uprawnieniami, aby to zrobić. Polityka już się zmienia - nawet w miejscach, które wydają się mało prawdopodobne. Rząd Stanów Zjednoczonych ogłosił właśnie wypłatę 1000 USD dla wszystkich obywateli USA na okres dwóch miesięcy.

Rząd Zjednoczonego Królestwa nie wyklucza podobnego środka.

Płatności nadzwyczajne plasują się nagłówkami w głównych mediach.

Zanim znamy to, przywódcy UE zajmą się tą kwestią. Upewnijmy się, że są one właściwe. Od czasu ostatniego poważnego kryzysu w 2008 r. UE wprowadziła bilion euro do upadającego sektora finansowego.

Nadszedł czas, by wspierać ludzi. Dochódpodstawowy stanowi bezwarunkową miesięczną płatność dla każdej osoby w wysokości gwarantującej podstawowy poziom bezpieczeństwa codziennego. System jest łatwy, szybko wprowadzany i wymaga minimalnej biurokracji. Kryzysy mogą przynieść nam najlepsze lub najgorsze wyniki.

Powszechne minimalne wynagrodzenie w całej Europie.

Hello,

My idea polega na tym, że niedawni absolwenci uczelni wyższych i studenci uczący się jako matematyka, fizyka, języki, biologia (etc) powinni mieć możliwość nauczania osób starszych w ramach egzaminów uniwersyteckich. Kiedy byłem seniorem w szkole średniej, nie mogę sobie pozwolić na dodatkowe zajęcia przygotowawcze dla matematyki, języka chorwackiego, angielskiego i wyborcy, ani też nie zaoferowano ich w mojej szkole. Odkąd udałem się do szkoły wyższej w dziedzinie ekonomii, nigdy nie odbyliśmy żadnych lekcji wymaganych w naszych egzaminach końcowych (jeśli chcieliby Państwo wziąć udział w konkursie na poziomie A, był Pan we własnym zakresie). Musiałem studiować we własnym zakresie, nie pracowałem ani nauczycieli, ani wytycznych, ani książek. Uczniowie uczący się jako matematyka, fizyka, psychologia, nauczyciele chorwaccy, angielscy (lub dowolny inny temat) mogą korzystać z praktyki poprzez nauczanie w szkole. Mogliby również otrzymać punkty ECTS, które i tak są potrzebne do praktycznej pracy w ostatnim semestrze. Niedawni absolwenci mogą wystrzelić swoje pierwsze miejsca pracy. Mogli oni jedynie uczyć osób starszych w szkole średniej (studentów w ostatnim roku szkoły średniej). Jest to sytuacja korzystna zarówno dla młodych nauczycieli, jak i dla osób starszych szkół średnich, którzy potrzebują zajęć przygotowawczych, bez względu na to, do jakich szkół średnich uczęszczali. Miałem przyjaciele, którzy chcieli studiować leki i musieliem samodzielnie studiować biologię, fizykę i chemię. Przyjmowali również poziomy, na co nasza szkoła nie przygotowuje nas. W jaki sposób mogliby oni mieć równe szanse w porównaniu z osobami, które po prostu mogłyby sobie pozwolić na zajęcia prywatne?

Dziękujemy za lekturę. Myślę, że pomysł ten jest błyskawiczny. Chciałem nawet przekształcić go w pełny projekt na szczeblu lokalnym/regionalnym, ewentualnie na szczeblu krajowym w Chorwacji, ale został on odrzucony. Nie wiem o systemach edukacji w innych krajach, ale w moim kraju byłem sam. Edukacja powinna być SUFFICIENTNA, darmowa i dostępna dla wszystkich. Rozumiem, że szkoły wyższe są różne z jakiegoś powodu, ale zawsze czuję się, że nie otrzymałem wykształcenia, którego potrzebowałem. WE wschodniej Chorwacji rozwiązanie to rozwiązałoby bieżące problemy związane z edukacją i bezrobociem (przynajmniej w przypadku młodych nauczycieli).

Życzyć wszystkim legalnej możliwości pracy za granicą i dotarcia do swoich marzeń, jak ja, z mojego punktu widzenia. Kraje nienależące do Unii Europejskiej mają nieliczne możliwości dla osób młodych i ciężko pracujących.

Jestem z Turcji i nie jesteśmy członkiem UE. Wielu młodych ludzi w naszym kraju nie może znaleźć pracy i nie może uzyskać odpowiedniego wykształcenia.
Z myślą o lepszej przyszłości proponuję, by przyznać budżet wszystkim krajom będącym członkami Unii Europejskiej oraz stworzyć dla nas program na rzecz zatrudnienia i program bez ścisłych zasad. Sugeruję również, abyśmy wzięli test po pracy przez pewien czas lub chcę zostać ocenieni na podstawie naszych danych na temat wyników pracy. Zalecam, aby obywatele, którzy pomyślnie przejdą ten test, uzyskali obywatelstwo tego kraju.

EBC powinien mieć dwojaki mandat w zakresie kontroli inflacji i utrzymania niskiego bezrobocia, jak np. amerykańskie Fed. UE od dziesięcioleci utrzymuje wyższe bezrobocie niż USA, a także podnosi stopy procentowe, gdy inflacja nieznacznie przekracza cel 2 %, który nie będzie pomocny. Ponadto niepowodzenie Komisji w ustanowieniu jednolitego rynku finansowego i powszechnego systemu gwarantowania depozytów oznacza, że gospodarki krajów Europy Południowej są nadal hamowane przez złe pożyczki, a w wielu przypadkach brakuje zaufania do lokalnych banków. Ponadto utrzymanie silnej euro sprawia, że kraje takie jak Portugalia, Hiszpania, Francja, Włochy i Grecja mają niekonkurencyjny eksport w porównaniu z krajami UE, takimi jak Węgry, Polska i Czechy, które mogą i dokonują dewaluacji swoich walut w celu stymulowania eksportu. Bez odpowiedniej integracji fiskalnej jest mało prawdopodobne, by nastąpił konieczny wzrost gospodarczy i reformy w celu stworzenia miejsc pracy dla młodzieży na peryferiach, co doprowadzi do dalszego drenażu mózgów. Chociaż wspólna emisja długu jest krokiem we właściwym kierunku, prawdopodobnie będzie ona zbyt powolna dla regionów najbardziej dotkniętych blokadą filmową. Ogólnie zasugerowałbym lepszą koordynację między EBC, Komisją Europejską i prawdopodobnie większą rolę Parlamentu UE (ponieważ jest on często bardziej przyjazny dla potrzeb młodzieży i pracowników niż pozostałe instytucje, a także nie ma problemu, by jedno lub dwa nieobserwowane kraje były w stanie zablokować wszystkie wnioski. Parlament jest również wybierany bezpośrednio przez Europejczyków w celu reprezentowania ich w wolnych i uczciwych wyborach, podczas gdy niektóre wybory krajowe mogą być nieco mniej niż wolne).

Ideę etycznej karty handlu europejskiego. Jeżeli kraj, z którym handel UE nie jest zgodny z Kartą, zostaje zawieszony lub podlega wyższym podatkom. Karta nie musi być zbyt restrykcyjna, ale musi stać się instrumentem karania krajów wypowiadających się na temat masowych zbrodni przeciwko mniejszościom lub ich ludności.

Jako grecki mię się, gdyby Grecja wyszła z kryzysu gospodarczego. Za każdym razem sprawdzam wiadomości o złym życiu gospodarczym, a mój kraj jest wspierany przez turystykę, ale jako nastolatka szkoły średniej chcę przyszłości bez ludzi, że mój kraj znajduje się w kryzysie gospodarczym. A to, że my (nowe pokolenie) nie korzystamy z niego. Wiem, że nie mogę głosować, kiedy było mi niewiele, ale teraz musimy zrobić coś, aby zmienić wszystko! Nasze przyszłe wzorce muszą być lepsze w Grecji, z miejscami pracy, szansami i marzeniem w ich życiu. Jako młode pokolenie musimy wybrać, które nasz lider będzie kolejnym DLA gospodarki. Chcę, aby mój kraj był tak jak prezydent Nowej Zelandii, HAPPY i bez prestiżowego wykładu na temat priorytetów! Wanna widzi wydarzenia REAL, które promują gospodarkę Grecji. I wreszcie, co nie mniej ważne, widziałam mój kraj RISE po prostu, kiedy olimpijskie olimpiady wróciły do Grecji!
Dziękuję za
16,5 yo nastolatka, trzecią i ostatnią klasę szkoły średniej, Nafpaktos Greece

Zniesienie wszystkich opłat za import samochodów używanych z innych krajów UE.

Eliminacja rasizmu instytucjonalnego dla irlandzkich wędrownych i społeczności romskiej, zarówno w Irlandii, jak i w Europie.

Bardzo proste i proste: Przedsiębiorstwa powinny być opodatkowane na podstawie ich przychodów i wielkości. Cztery duże rozmawiają o promowaniu, ale w rzeczywistości jedynie promują unikanie opodatkowania. Pieniądze, które ostatecznie zaginęły w Portugalii, Grecji, Republice Czeskiej itp. w dziedzinie opieki zdrowotnej, edukacji itp.

Ludzie nie powinni być opodatkowani wyższymi stawkami niż przedsiębiorstwa, zwłaszcza osoby samotnie wychowujące dzieci lub bezdzietne, podobnie jak Luksemburg. Pomagają się uzyskać dobry dochód, opodatkować duże międzynarodowe przedsiębiorstwa wielonarodowe i karać kilka przedsiębiorstw unikających opodatkowania oraz przedsiębiorstwa, które je promują lub doradzają.

Biorąc pod uwagę potrzeby rynkowe współczesnych przedsiębiorstw, systemy edukacji powinny być opracowywane i reformowane wraz z sektorem przedsiębiorstw poprzez oferowanie młodym ludziom bardziej zróżnicowanej i specjalistycznej oferty kształcenia dostosowanej do potrzeb rynku pracy, a także płatnych staży w celu wykorzystania ich wiedzy. Aby uniknąć nadużywania stażystów przez przedsiębiorstwa, temu środkowi powinno towarzyszyć etyczne porozumienie w sprawie handlu europejskiego, ograniczające działalność przedsiębiorstw i karające kraje, które go nie przestrzegają.

Tak samo pracuje więcej pieniędzy i niższe ceny paliwa, żywności i podobnych rzeczy.

Moim pomysłem byłoby być może kilka obniżek podatków lub im więcej dzieci, tym niższe świadczenie na dzieci

Chcę, aby UE traktowała na równi każdy kraj-członek i nie myślała o jego sytuacji gospodarczej. Celem jest finansowanie krajów słabiej rozwiniętych gospodarczo, aby ich gospodarka prosperowała, podobnie jak rozwinięte kraje UE.

Uważam, że UE musi zjednoczyć wszystkie swoje organy regulacyjne. Przedsiębiorstwa, które muszą uzyskać zgodę i przejść przez rozległą i zróżnicowaną biurokrację w każdym kraju, prowadzą do zmniejszenia produkcji gospodarczej i utraty konkurencji międzynarodowej. Połączenie całej gospodarki europejskiej w taki sposób, że uzyskanie zatwierdzenia produktu w Niemczech oznacza, że jest on również zatwierdzony we Włoszech, przyniosłoby znaczne korzyści unijnym przedsiębiorstwom i konsumentom.

Rumunia potrzebuje pomocy państwa i pomocy UE, aby wprowadzić produkty rumuńskie na rynek! Aby wejść na rynek, należy zorganizować punkty skupu produktów rolnych!

Europa powinna pomóc biednym krajom (europejskim i pozaeuropejskim) w modernizacji ich infrastruktury transportowej, tak aby towary i ludzie mogli lepiej przemieszczać się i budować prawdziwe europejskie szlaki handlowe i handlowe.

Przedsiębiorstwa z siedzibą w UE, które nie prowadzą produkcji w UE, powinny zapewnić wsparcie dla osób poszukujących pracy.
Ludność UE.
Wszystkie produkcje poza UE są bardzo zależne (medicyny itp.)
Młodzi ludzie potrzebują pracy.
Powinieneś również mieć możliwość zakupu towarów!
Zrównoważona produkcja w UE.
(Obecnie Portugalia, Hiszpania itp.)
należy zachęcać do działania.
W razie jakichkolwiek pytań prosimy napisać pocztą elektroniczną.
Dziękuję
Jens

Wiele przedsiębiorstw oferuje stażystom i stażystom znacznie niższe wynagrodzenie. Wiele osób ze środowisk o niższym statusie społeczno-ekonomicznym nie bierze udziału w płatnym lub nisko płatnym stażu ze względu na ograniczenia finansowe. Jednak te możliwości zatrudnienia często przyczyniają się do lepszej przyszłości, ponieważ bezpłatna umowa o staż może przekształcić się w ofertę pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. W związku z tym należy stworzyć ogólnounijny instrument, który umożliwi osobom ze środowisk o niższym statusie społeczno-ekonomicznym udział w bezpłatnych stażach, przyznając im stypendium. Może on być podobny do stażu w ramach programu Erasmus, ale może również dotyczyć miejsc pracy w tym samym kraju.

Lepiej jest najpierw stracić niż stracić coś w końcu.
„Społeczeństwo europejskie ma duże zadłużenie poszczególnych obywateli i mieszkańców, a także bezterminowe podatki! Moim pomysłem opiera się na podstawach utrzymania wzrostu gospodarczego w Unii Europejskiej podczas obecnego światowego kryzysu – wirusa koronawirusa, który wynosi 1. Umorzenie wszystkich indywidualnych długów obywatela lub rezydenta rządu federalnego i ich zastąpienie przez narzucenie prac o wcześniej ograniczonym nominalnym wynagrodzeniu; 2. Zniesienie podatków od towarów podstawowych i nałożenie wielu podatków na produkty inne niż niezbędne!

Lepiej najpierw stracić niż stracić wszystko, coś ostatecznie. „Społeczeństwo europejskie jest zmęczone wysokim zadłużeniem poszczególnych obywateli i rezydentów, a także bezterminowymi podatkami! Moim pomysłem opiera się na podstawach utrzymania wzrostu gospodarczego w Unii Europejskiej podczas obecnego światowego kryzysu zwanego koronawirusem, który wynosi/1. Umorzenie wszystkich indywidualnych długów obywatela lub rezydenta federacji i zastąpienie ich narzuceniem prac o wcześniej ograniczonym nominalnym wynagrodzeniu; 2. Zniesienie podatków od towarów podstawowych i nałożenie wielu podatków na produkty inne niż niezbędne!

Ustanowienie Karty Europejskich Praw Pracowników. Wniosek taki zawiera:
1) Europejska płaca minimalna, taka sama dla wszystkich państw. Te ostatnie mogą, na szczeblu krajowym, zwiększyć ten poziom (
2) zlikwidować bezpłatne umowy o staż (
3) równy wskaźnik dla wszystkich państw członkowskich przeciwko mobbingowi (
4) ustalić tygodniowy czas pracy na 35 godzin (równe wynagrodzenie) dla wszystkich krajów europejskich. Państwa członkowskie mogą, na szczeblu krajowym, dalej go
obniżać (5) wprowadzając zobowiązanie umowne do zapewnienia co najmniej 50 % swojej pracy poprzez telepracę w miarę możliwości w odniesieniu do wszystkich zadań, poprzez ustanowienie zharmonizowanego zasiłku dla pracowników telepracy (
6) ustanawiającego europejskie ośrodki zatrudnienia znajdujące się w każdym kraju i przyjmujące ośrodki krajowe.

Równe wynagrodzenie dla mężczyzn i kobiet. Płaca wiążąca dla obu płci.

Podobnie jak szkoły języków urzędowych dysponują mechanizmami oceny poziomu wiedzy w równym stopniu w różnych krajach, europejscy absolwenci powinni osiągać postępy, aby zagwarantować, że oficjalne stopnie naukowe (uznane już przez władze krajowe każdego kraju jako oficjalna grupa zaszeregowania lub stopień publiczny w zależności od kraju) będą miały oficjalny skutek we wszystkich krajach Unii i nie będą prostotane, nawet jeśli pełnią funkcję wczesnych odpowiedników. Począwszy od ujednolicenia tych szczegółów dotyczących szkolnictwa wyższego jako całości, stopniowo rozpoczynając proces ujednolicania innych rodzajów kształcenia w całej UE (szkolenie zawodowe, matura, języki migowe itp.), a także pomagając osobom, które pracowały na rzecz swobodnego przemieszczania się na danym terytorium, aktywnie poszukiwać zatrudnienia w oparciu o swoje interesy, a nie od potrzeby znalezienia odpowiednika ich kwalifikacji krajowych; Jeśli nie wiemy, że Twój tytuł jest taki sam we wszystkich z nich.

Fundusz infrastrukturalny służący budowie sieci tramwajowych, metrowych i kolejowych na całym kontynencie. Do zakwalifikowania konieczne byłyby zdecydowane środki antykorupcyjne.

Powrót przemysłu wytwórczego do Europy pomógłby zmniejszyć bezrobocie i możemy mieć pewność, że jest on zgodny z normami emisji.

Niższe podatki dla studentów i możliwości zdobywania wykształcenia w każdym wieku

Zapewnienie większej ilości oczyszczeń młodym ludziom, uczenie się oczyszczeń, takich jak staże lub faktyczne miejsca pracy.
Dbać o dobre uczelnie publiczne.

Jeżeli dana osoba nie może znaleźć pracy, musi próbować znaleźć pracę i udowodnić, że przeprowadziła rozmowy kwalifikacyjne w celu uzyskania kredytu na życie do czasu znalezienia pracy z jednakowym, lepszym lub gorszym (w niektórych przypadkach) kredytem. Wiem, że w życiu codziennym nie wypracowała ona dotychczas dobrze, ale wdrażam ideę Trotsky’ego, Marxa. Prawdziwe komunizmy. Politycy nie powinni dysponować większymi kredytami niż rolnicy. Wszyscy musimy stworzyć i utrzymać rosnącą społeczność.
W związku z tym jest to założenie: Państwo płaci za pracę nie pieniądze, lecz towary. Towary, które są niezbędne do życia (tj. żółte Świeże w przypadku cotygodniowych posiłków). Pomysł ten może funkcjonować tylko wtedy, gdy zostanie rozproszony w całej UE lub na świecie. Przyczyniłoby się to do zwalczania nierówności i sprawiłoby, że biedność przestała istnieć.
Wszyscy pracują dla społeczności (rolnicy - żywność, domy architektów, budownictwo - budownictwo) dla wszystkich potrzebnych nam rzeczy, nie potrzebujemy pieniędzy. Potrzebujemy siebie nawzajem.

W niektórych krajach UE i poza UE pojawiają się 4-dniowe tygodnie. W przypadku niektórych zawodów fizycznych, które są bardzo świadome, korzystne byłoby, aby każdy dał możliwość lub zobowiązywał europejskie przedsiębiorstwa do spędzenia tygodnia 4 dni roboczych. Więcej czasu dla osób lub ich bliskich, zwiększenie oferty pracy oraz poprawa zdrowia/wydajności. Korzyści na wszystkich poziomach społeczeństwa. Oczywiście należy wprowadzić wyjątki w sytuacjach nagłych, w przypadku policji, służb celnych itp. (jeśli mają Państwo jakieś sugestie, proszę czuć się bezpłatnie)!

W całej UE setki tysięcy młodych obywateli (większość z nich niepełnoletnich) zarabia codziennie ogromne kwoty pieniędzy, pracując w mediach społecznościowych jako influencerów lub twórców treści. Niektórzy z nich postrzegają tę działalność jako sposób na korzystanie z wolnego czasu przy jednoczesnym zarabianiu dodatkowych pieniędzy, podczas gdy inni zazwyczaj inwestują swoje zarobki w poprawę ewentualnej kariery zawodowej.
Proponuję, aby Komisja Europejska naciskała i pomagała europejskim i krajowym prawodawcom w aktualizacji ich systemów podatkowych, co często sprawia, że tego rodzaju „przedsiębiorstwa” bardzo trudno jest budować i rozwijać. Większość tych problemów można znaleźć, analizując, w jaki sposób osoby te mają co roku zmagać się, aby znaleźć sposób na zadeklarowanie swoich dochodów, być może próbując dostosować się do standardów stworzonych dla zwykłych pracowników przez ustawodawców, którzy nie byli nawet w stanie zastanowić się, jak działałyby media społecznościowe.
Ponadto organy krajowe w całej UE powinny poprawić kontrolę nad działalnością marketingową w środowisku mediów społecznościowych: W rzeczywistości wielu młodych twórców treści lub ich (często młodszych) masowych odbiorców wprowadzano w błąd za pomocą sztucznych (a nawet nielegalnych) strategii marketingowych.

Powszechny dochód podstawowy niezależnie od twojej sytuacji + kontrola cen mieszkań poprzez ustalenie maksymalnej kwoty EUR/m² i zapewnienie, by była ona proporcjonalna do otrzymywanych osób o średnim dochodzie.

Jestem zdania, że Unia Europejska musi wprowadzić euro we wszystkich państwach członkowskich UE, uważam, że wzmocniłoby to znacznie gospodarkę. Z drugiej strony wprowadzenie dochodu podstawowego w całej UE. Wierzę, że to dziwne działania rozwijają się w gospodarce.

Życie jest formą sztuki, wielu artystów walczy o życie i pracę jako artyści, potrzebujemy instytucji, która ustanawia minimalne wynagrodzenie dla wszystkich artystów, podobnie jak każda inna praca. Nie zapominajmy o tym, że żyjemy, sztuka jest podstawową wartością w Europie, sztuka urodziła się w Europie. Jest to mały krok w kierunku uczynienia naszych miast, naszego społeczeństwa, naszego codziennego znaczenia, że wszyscy jesteśmy Europejczykami. Musimy zbudować nowy „Partenon” nowy „Pantheon”. Ustanowienie płacy minimalnej dla artystów (fotografów, malarzy, łuków itp.) Zainstalujemy nową erę i nową falę dla sztuki w Europie.

Szanowni Państwo,
mój pomysł nie jest nowy, ale korzystny dla społecznej i sprawiedliwej gospodarki w UE. Mój pomysł opiera się na dochodzie podstawowym. Dlaczego tylko jeden dochód podstawowy na szczeblu krajowym? Znajduję najlepsze rozwiązania w całej UE i pomagam wszystkim. Teraz możesz zastanawiać się, jak go finansować i jaki jest ten ogólnounijny dochód podstawowy. Po pierwsze, finansowanie, na które istnieje wiele sposobów, np. zwiększenie wkładów państw członkowskich. Ponieważ jednak wiele państw członkowskich z pewnością nie zgadza się z tym, co uważam za wstydne, należy przyjrzeć się innym źródłom dochodów. Jednak, jak już robi UE, możliwe byłoby finansowanie przedsiębiorstw typu start-up z około 5,00 % udziałów w przedsiębiorstwie (które jest nadal przedmiotem dyskusji). W każdym razie oznaczałoby to finansowanie drugiego, tj. uczestnictwa w nim poszczególnych państw członkowskich. Niektóre kraje prowadzą już rozmowy na temat dochodu podstawowego. Wcześniej lub później będziemy mieć to wszystko. UE mogłaby również wprowadzić ogólnounijny podatek cyfrowy, w ramach którego przedsiębiorstwa takie jak Amazon, Google, Facebook, ByteDance itp. Ponieważ przedsiębiorstwa te w ogóle nie płacą w niektórych krajach, sprawiedliwe byłoby jedynie, gdyby musiały płacić co najmniej jeden ogólnounijny podatek cyfrowy. Możliwe byłoby również super bogatość bet w kasie. Dana osoba powinna uczestniczyć z określonego składnika aktywów. Za dochód podstawowy w wysokości około 1000,00 EUR UE musiałaby zapłacić około 365 mld euro. Ponieważ obecnie brakuje im miejsca ze względu na pandemię koronawirusa, rozumiem to. Niemniej jednak będzie to temat przyszłości, który z pewnością pomoże wielu chłopcom, ale również osobom starszym, wyjść z kryzysu. Należałoby przeprowadzić więcej badań, które jednak już pokazują, że można osiągnąć dochód podstawowy. Ten dochód podstawowy powinien jednak również nakładać kilka wymogów. Na przykład obowiązek co najmniej 15 godzin tygodniowo (z wyjątkiem właścicieli gospodarstw domowych powinni być oni wyłączeni z systemu lub osób zdolnych do pracy). Z dochodów przekraczających 1 mln można by zdecydować, że w tym przypadku nie wypłacono dochodu podstawowego, ponieważ osoba ta nie potrzebowała tego dochodu. Taki dochód podstawowy przyniósłby wiele korzyści, np. więcej osób z pewnością straciłoby życie, ponieważ nie są już w stanie żyć w ubóstwie. Mogę poradzić sobie z pogłoską, że ludzie stają się atrakcyjni podstawowym dochodem, ponieważ liczne badania wykazały, że podstawowy dochód motywuje ludzi bardziej niż łuszę. Można by
tu poruszyć więcej szczegółów, ale wykraczałoby to poza ramy.
Mam jednak nadzieję, że moja idea się nie powiodła i życzę Państwu wielu zabawy.

UE powinna rozszerzyć swoją siłę gospodarczą nad samorządami lokalnymi, aby bardziej stanowczo i zdecydowanie zwalczać bardzo drogie mieszkalnictwo, brak funduszy i możliwości dla młodych ludzi, ale przede wszystkim powinna zapominać o ich udziale w polityce lokalnej, aby zdać sobie sprawę z wyboru rządu i zobaczyć wyniki głosowania.

Równe prawa dla równej Europy! Ustanowienie minimalnego wynagrodzenia w całej Unii Europejskiej. W 2021 r. wynagrodzenie w Chorwacji wynosi 3400 HRK! Wstyd na Europę! Tak podzielone. Godna egzystencja. Prosimy o zaoferowanie nam! Młode pokolenia. Dzięki.

Myślę, że Parlament Europejski powinien skupić się na tym, by różnorodność ludzi stała się czymś normalnym i zakazywać lub informować młodych ludzi o nienawiści ze względu na różnice między ludźmi.

Obniżenie wieku emerytalnego, które przyniosłoby korzyści, takie jak niższe bezrobocie młodzieży, zdobycie nowej wiedzy i pomysłów do pracy, większa wiedza na temat dzisiejszego świata, cyfryzacja itp., niższe wynagrodzenia, ponieważ nie muszą płacić tak wielu dodatków za wysługę lat, dołączyłoby do zdrowszych osób, które nie ubiegałyby się o tak wiele urlopów, a osoby starsze, które już teraz mają bardzo zautomatyzowaną pracę, wycofały się z pracy, nie zaproponowały nowych pomysłów i były zmuszone. Oznaczałoby to ogromny wzrost wydajności przedsiębiorstw, ponieważ ich pracownicy byliby bardziej produktywni bez konieczności ponoszenia przez przedsiębiorstwo kosztów szkoleń, a także wymagałyby mniejszych zachęt. Zwiększenie wydajności przedsiębiorstw, zmniejszenie bezrobocia wśród młodzieży i zaprzestanie aktywności zawodowej osób starszych doprowadziłoby do wzrostu gospodarczego oraz zdrowszego i zdrowszego społeczeństwa. Wydatki na emerytury byłyby szybko pokrywane ze składek młodych ludzi na ubezpieczenie społeczne, jak również ze wzrostu składek innych pracowników poprzez zwiększenie wydajności przedsiębiorstwa, co zwiększyłoby ich płace, a tym samym płace. Inną zaletą jest fakt, że gdy młodzi ludzie otrzymają stabilne wynagrodzenie, zainwestują w mieszkalnictwo, samochody, będą mieli dzieci..., co ostatecznie znajdzie również odzwierciedlenie w gospodarce jako postęp.

Chcę, aby płaca minimalna obowiązywała w całej UE.

Oczywiste jest, że dzisiejsza młodzież boryka się z bezrobociem, a gospodarki Europy coraz częściej opierają się na usługach, z wyjątkami. Najlepszym rozwiązaniem byłoby zatem wypróbowanie i reorganizacja krajowych gałęzi przemysłu, powrót ich z Azji i rozpowszechnianie produkcji UE we wszystkich państwach członkowskich, w zależności od tego, na czym polega dany kraj. Na przykład Niemcy mają dobrą linię produkcyjną, natomiast Med jest lepszy pod względem uprawy upraw/turystyki, a Europa Wschodnia może zaoferować pracownikom, zamiast korzystać z migrantów.

Obecnie system emerytalny w Hiszpanii składa się z systemu piramidalnego, w ramach którego aktywni pracownicy, poprzez składki na rzecz SS, wpłacają pieniądze do publicznego funduszu emerytalnego. Zmieniają się dwa kluczowe czynniki, które sprawiają, że system ten staje się niestabilny w perspektywie średnioterminowej. Po pierwsze, piramida zostaje odwrócona, liczba osób, które otrzymują z tego funduszu, wzrasta, a liczba młodych ludzi, którzy musieliby wnieść wkład w pracę, jest zmniejszana. Po drugie, oprócz powyższego osoby, które niedawno przeszły na emeryturę lub przeszły na emeryturę w ciągu najbliższych 5-10 lat, w większości otrzymywały wysokie wynagrodzenie w ciągu swojego życia, co skutkuje wyższymi składkami, a tym samym wysoką emeryturą, natomiast przez kilka lat aktywni pracownicy, którzy niedawno weszli do systemu, zazwyczaj mają niższe płace (czasem nawet niższe niż emerytury) i w związku z tym płacą mniej i mają mniejsze środki na wsparcie systemu. Kwestia
ta była omawiana w ostatnich latach, ale nadal wymaga rozwiązania. Zgodnie z innymi modelami ustanowionymi w UE, takimi jak Dania, należy rozważyć system mieszany z obowiązkowym prywatnym programem dla aktywnych pracowników. Ponieważ odsetek pobierany od emeryta jest niższy, nowy model doprowadziłby do większej stabilności gospodarczej.

Wiele młodych ludzi ma ograniczenia w zakresie niezależności od miejsca zamieszkania rodziny, takie jak ograniczenia finansowe, ale ograniczenia te zwiększają się, gdy jesteś młodą osobą niepełnosprawną, ponieważ w grę wchodzą takie czynniki jak mobilność, dostępność itp., co prowadzi do dużej niepewności dla tej osoby.
Z tego powodu proponuję, aby rządy państw członkowskich wybudowały nieruchomości mieszkalne dostępne wyłącznie dla osób niepełnosprawnych, w których osoby niepełnosprawne są wynajmowane w celu zamieszkania w jednym z tych mieszkań.
Ponadto, aby uczynić tę inicjatywę bardziej dostępną i uderzającą dla osób niepełnosprawnych, proponuję, aby gospodarstwa te zatrudniały różnego rodzaju pracowników socjalnych (technicy ds. zatrudnienia, technicy rehabilitacji, nauczyciele szkół specjalnych, edukatorzy socjalni, spicologowie itp.) oraz usługi sprzątania, którzy będą oferować swoje usługi mieszkańcom po możliwie najniższych cenach.
Ponadto, aby zwiększyć dochody i uczynić tę inicjatywę bardziej opłacalną, proponuję, aby na parterze tej nieruchomości jako małego, otwartego dla publiczności ośrodka rekreacyjnego oraz baru/restauracji można było założyć.
W ten sposób rządy będą wspierać autonomię osób niepełnosprawnych, zapewniając im wystarczające warunki mieszkaniowe i zasoby umożliwiające niezależne i samowystarczalne życie oraz tworzenie nowych miejsc pracy zapewniających wystarczające dochody, aby odbudować pieniądze zainwestowane w tę inicjatywę.

UE powinna zapewnić środki finansowe państwom członkowskim, tak aby
połączenie wszystkich regionów koleją, zwłaszcza tych, które są słabo zaludnione
oraz utrudniony dostęp, niekoniecznie przez linie dużych prędkości.
Istnieją prowincje eksportu, takie jak Almeria, które nie posiadają
infrastruktura niezbędna do promowania eksportu, a także turystyki,
dwa filary gospodarki i tworzenia miejsc pracy w prowincji.
słabe połączenia lądowe, morskie i powietrzne powodują zubożenie
regiony peryferyjne, które są szczególnie wiejskie, a zatem
dochodzi do „drenażu mózgów”, a młodzi ludzie udaje się znaleźć pracę. Ω #StandForSomething

W Europie Południowej UE jest czasem wykorzystywana jako wymówka do dokonywania cięć socjalnych, których społeczeństwo nie rozumie, a politycy krajowi winni za nie Brukselę. Obniżono w nich wydatki w sektorach takich jak edukacja czy zdrowie, chociaż wydatki publiczne odpowiadające administracji nie zostały naruszone. W swoich zaleceniach i oświadczeniach publicznych UE powinna nawiązać kontakty ze społeczeństwem i domagać się reform w tych aspektach, których społeczeństwo naprawdę domaga (które prawie nigdy nie pojawiają się w mediach): mniejsze wydatki polityczne, połączenia administracyjne, mniej przeszkód i biurokracji dla przedsiębiorczości, więcej badań w dziedzinie badań, rozwoju i innowacji, przepisy antykorupcyjne itp. Tylko w ten sposób UE może być podmiotem społecznym w oczach przeciętnego obywatela, a nie tylko podmiotem gospodarczym i odległym. Podsumowując, UE powinna mieć wpływ na te aspekty, które celowo ignorują politycy w państwach członkowskich, ponieważ zazwyczaj ignorują ogólne interesy i starają się czerpać korzyści lub utrzymać status quo. Ω #StandForSomething

Powinna istnieć europejska służba ds. bezrobocia, tak aby każdy wakat mógł zostać obsadzony przez każdego obywatela europejskiego, a nie tylko przez tych obywateli krajowych. W związku z tym obywatele, którzy mają dostęp do ofert pracy w dowolnym miejscu w Europie i w internecie, z domu, czują się bardziej Europejscy i mieliby dostęp do niekończących się możliwości. Ω #StandForSomething

Istnieją osoby z różnorodnością funkcjonalną, które chcą mieć dostęp do edukacji, ale niestety nie mogą: obecny system nie jest do nich dostosowany. Należy zachęcać do dostosowania kursów i programów edukacyjnych dla tych osób, tak aby mogły one uczyć się i pracować nad tym, czego chcą, bez narażania się na jakiekolwiek bariery. Ω #StandForSomething

Wiek, w którym dana osoba jest uważana za młodą, powinien wynosić od 30 do 35 lat, ponieważ niestety w Europie Południowej niewiele młodych ludzi nadal mieszka z rodzicami w tym wieku. Ω #StandForSomething

Należy stworzyć otwarte cyfrowe źródło euro lub zaprzestać jego wprowadzania. Istnieje silna obawa, że przy zakupie nastąpi całkowita utrata prywatności i ryzyko niewłaściwego wykorzystania tych informacji. Istnieje obawa, że cyfrowe euro zostanie niewłaściwie wykorzystane do monitorowania obywateli i ich zakupów, a osoby kupujące ich będą obliczać wyniki społeczne w odległej przyszłości lub w inny sposób dyskryminować. Aby tego uniknąć, chcę, aby kod źródłowy był publiczny i konsultowany z najlepszymi technikami bezpieczeństwa informatycznego, w przeciwnym razie mógłby stać się niebezpiecznym narzędziem rządu totalitarnego, które dałoby mu jeszcze większą kontrolę nad ludnością niż to możliwe w przeszłości.

Automatyzacja zniszczy znaczną część dzisiejszych miejsc pracy. Prawidłowe przejście między tymi dwiema gospodarkami wymaga opodatkowania robotów. Nie tylko spowolni to przejście przez zachęcanie przedsiębiorstw do zatrzymywania pracowników; Umożliwi to również finansowanie przekwalifikowania osób, które straciły pracę w wyniku robotyzacji.
Transformacja będzie zatem sprawiedliwsza i zrównoważona pod względem gospodarczym.

Od czasu Hiszpańskiego Stowarzyszenia Młodzieży Talento na rzecz Przyszłości różne zespoły robocze opracowują dokumenty strategiczne dotyczące celów zrównoważonego rozwoju w celu uzgodnienia przyszłości Europy. W grupie roboczej ds. polityki społecznej, niepełnosprawności, migracji i równości przedstawiliśmy kilka bardzo wzbogacających propozycji obejmujących wszystkie te kwestie w UE z młodego punktu widzenia. Ma ono charakter integracyjny, odzwierciedlający profile różnych osób, które tworzymy. W celu uzyskania dodatkowych informacji mogą Państwo skontaktować się z nami. Dziękuję!

MIESZKALNICTWO PUBLICZNE! W jaki sposób młodzi ludzie mają rozpocząć famillię, gdy ponad połowa naszych dochodów trafia na wynajem lub kredyt dłużny, z którego kupujemy dom? Budować więcej mieszkań publicznych.

Instytucje UE powinny mieć większy nadzór nad projektami finansowanymi przez UE w Europie Wschodniej. Wiele funduszy UE traci z powodu korupcji.

Uważam, że ważne jest stworzenie Europy energii: Operatorzy systemów przesyłowych energii elektrycznej (np. RTE we Francji) są w 100 % znacjonalizowane ze względu na nasze bezpieczeństwo i ochronę.

Jak widzę w jednym z najbiedniejszych regionów UE, istnieje ogromny problem w zakresie pomocy finansowej.

Na przykład niezmienna płaca realna wynosi połowę lub mniej niż różnica w UE, jednak cena (żywność, usługi itp.) jest prawie taka sama.

W związku z tym nasza praca zarabia tak samo jak w innych krajach, ale nie tylko w cenach. Myślę, że jedna z największych gospodarek świata może znaleźć rozwiązanie pozwalające na bardziej skuteczne prześladowanie pomocy państwa.

Ułatwienie młodym Europejczykom spotykania się w celu innowacji i tworzenia. Platforma służąca identyfikacji europejskich inicjatyw młodzieżowych (stowarzyszeń, przedsiębiorstw społecznych, projektów itp.), a nie tylko dużych stowarzyszeń i organizacji pozarządowych. Pozwoliłoby to młodym Europejczykom znaleźć się wokół wspólnych projektów w różnych krajach i wspólnie myśleć o dzisiejszym i przyszłym świecie.
Pomogłoby to również lepiej zrozumieć język, kulturę, kwestie... innych młodych ludzi w całej Europie.

Wnioski o staże w instytucjach krajowych ze środkami przewidzianymi na ten okres, w szczególności w okresie między latami studiów, pomagają młodym ludziom posiadającym wiedzę fachową i łatwość pokrywać koszty ich studiów.

GOSPODARKA = TECHNOLOGIA
Europejska Baza Danych, Europejska Dolina Krzemowa, półprzewodniki europejskie, internet rzeczy i BI.
Podział instytucji publicznych UE na wszystkie kraje, a nie tylko na Niemcy, Belgię, Holandię, Francję, a nie na wielkie miasta.
—Ustanowić przepisy, gdy dana technologia ma status zaawansowanego kształcenia, nie później niż 5 lat później

Przepisy dotyczące recyklingu odzieży. Używane pojemniki na odzież muszą być zarządzane wyłącznie przez organizacje osób niepełnosprawnych, co sprzyja integracji na rynku pracy. Obejmowałby cały proces od zbierania po przetwarzanie, recykling i ponowne użycie.

Ujednolicenie płac minimalnych na obszarze UE w celu uniknięcia konkurencji ze strony pracowników delegowanych lub rozbieżności płac w ramach tego samego sektora gospodarki. Mogłoby to doprowadzić do odrodzenia niektórych rzemieślników

Stosowanie jednolitego opodatkowania we wszystkich krajach europejskich w celu ograniczenia uchylania się od opodatkowania w Unii Europejskiej. W przypadku krajów, które nie są w stanie tego zrobić, musimy refinansować swoje gospodarki, tak aby były one zdrowsze (a nie pozwalały na ich upadk, grożąc upadkiem innych krajów).

Zwolnienie z opłat pracodawcy przedsiębiorstw, które zatrudniają pracowników w sytuacji samotnego rodzicielstwa i które zapewniają im dostosowanie godzin pracy zgodnie z obowiązkami godzinowymi przyjętymi przez jedno z rodziców.

Ogólne zmniejszenie składek płaconych przez pracodawców w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw, aby umożliwić pracodawcom większe zatrudnienie i uniknąć: nadmierne obciążenie pracą jednego pracownika, wypalenie zawodowe, akceptacja niedopuszczalnych warunków pracy. Podkreślenie: dobre samopoczucie osób w miejscu pracy, a tym samym większa rentowność. Możliwość pełnego wykorzystania własnego czasu pracy przez każdego pracownika = dobre samopoczucie w pracy i większa rentowność

Żyjemy w społeczeństwie, w którym wolny wybór miejsc pracy nie jest taki sam dla wszystkich. Jest to niesprawiedliwość społeczna, gospodarcza i ludzka.
W zależności od sytuacji osobistej każdej osoby (nie przechodząc nawet do dyplomu) dana osoba będzie miała swobodę odmowy zatrudnienia na niedopuszczalnych warunkach, jeżeli inna osoba tego nie uczyni.
Wszyscy powinni być traktowani na równych zasadach, aby móc korzystać z przysługującej im swobody wypowiadania się „nie” na niedopuszczalnym poziomie. Obecnie sytuacja gospodarcza i rodzicielska, a nawet pochodzenie danej osoby, pozbawia ją prawa i wolności słowa „nie” w sposób niedopuszczalny. Jedna osoba z dzieckiem pozostającym na utrzymaniu nie będzie miała takiej samej wolności jak jedna osoba, a tym bardziej jedna osoba otrzymująca wsparcie finansowe ze strony rodziny.
Poczucie równości, aby móc swobodnie odmówić, przy wsparciu społeczności, ma na celu przywrócenie godności, zaufania i miłości jednostki. Chodzi o zaoferowanie mu wszelkiej lepszej przyszłości, ponieważ ma on umożliwić mu podążanie za wybraną przez niego drogą, a nie drogą narzuconą mu przez system o najmniejszym jedzeniu.

Jednolita skala podatkowa i podatkowa w Europie. Zniwelować dysproporcje między poszczególnymi krajami europejskimi. Położyć kres szkołom wyższym, z wyłączeniem nagród, które powodują niezdrową konkurencję na rynku pracy. Oprócz promocji dyplomów na rynku pracy, z wyjątkiem zawodów specjalistycznych, których nie można uczyć na podstawie doświadczenia i mentoringu.
Stworzenie systemu opartego na przekazywaniu, zasługach, poprzez zapewnienie wsparcia pracodawcom, którzy zatrudniają osoby bez doświadczenia i zobowiązują się do ich szkolenia i podnoszenia kwalifikacji, a także stworzenie instytucji, która umożliwiłaby monitorowanie podnoszenia kwalifikacji tych pracowników w sposób fizyczny i cyfrowy.

W XXI wieku Unia Europejska nie może już traktować gospodarki jako prostego połączenia kapitału i pracy. Gospodarka jest zasadniczo wymianą handlową między ludźmi. Nigdy nie płacimy tylko mężczyzn. A gospodarka ta nie może opierać się na idei nieskończonego wzrostu gospodarczego bez ingerencji w ograniczenia naszego środowiska. Po wzroście gospodarczym, zysku, prawie religijnej wierzenia w ucieczce to poważny błąd. Teorie ekonomiczne, podobnie jak każda inna teoria, wymagają kwestionowania i nieustannego testowania nowych modeli. Bezwzględna równość sprawia, że komunizm jest zbyt libertobójczy, a absolutny wolny handel daje społeczeństwu, które nie chroni swoich obywateli, którzy stają się pod pieniędzmi, zamiast wykorzystywać je jako narzędzie. Nie ulega wątpliwości, że należy zająć się kwestią nierówności, ale należy ją również ukierunkować na ogólny dobrobyt, nie czekając nieustannie na to, by rynek rozwiązywać wszystkie nasze problemy. Porzucenie wzrostu za wszelką cenę pozwoli również nam nie stawiać czoła „zielonym” wzrostowi gospodarczemu na całym świecie. Należy pamiętać, że energia charakteryzuje się „zmianą stanu systemu”. W rzeczywistości większa wymiana handlowa = większy wzrost = więcej wydatków na energię. I wszędzie (nawet we Francji, gdzie energia elektryczna jest energią jądrową), więcej energii = więcej zasobów kopalnych = więcej CO2 = więcej zmian klimatu.
Tym samym przezwyciężenie paradoksu nieskończonego wzrostu gospodarczego doprowadzi nas do prawdziwej walki ze zmianą klimatu.

Narzucanie na poziomie wspólnotowym braku różnic cenowych wynikających z płci klienta w kontekście usług oferowanych w ramach działalności komercyjnej.
Niewielu państw
europejskich, a także we Włoszech kobieta z fryzjerstwa wydaje średnio dwa lub trzy razy więcej niż mężczyzna, nawet jeśli ma krótkie włosy. Jest to tylko jeden z przykładów tego, jak równość płci jest w praktyce bardzo odległa. Pierwszym krokiem do rozpoczęcia mogłoby być narzucenie jednakowych cen za takie same usługi, niezależnie od płci klienta, poprzez tolerowanie podwyżek lub obniżek jedynie na podstawie różnic w kosztach handlowca związanych ze świadczeniem tej usługi.

Jednolity system podatkowy. Po przyjęciu waluty brak jest ostatniej waluty. Mają takie samo postrzeganie w dziedzinie opodatkowania

Narzucać 4-dniowe tygodnie w „intensywnym” środowisku, w którym pracujesz w przerwie/pracy fizycznej/niebezpiecznej (UNHCR, budynek itp.).

Wspólnota Europejska powinna zobowiązać Hiszpanię oraz innych członków do zagwarantowania niezależności wymiaru sprawiedliwości nad politykami i partiami politycznymi.
Tymczasem w Hiszpanii, jeśli kontynuujemy proces blokowania sprawiedliwości zapoczątkowany przez nasz rząd, nasza demokracja umiera.
Obywatele nie są niewolnikami polityków.
Co więcej, NIE SŁUŻBY RZĄDÓW SPOŁECZNYCH.

Ułatwienie procedur aktywizacji staży w europejskich przedsiębiorstwach/instytucjach dla nowych absolwentów, przy mniejszej liczbie burokracji. Wspieranie przedsiębiorstw, które przyjmują, szkoliły i zatrudniały stażystów z całej Europy. Unowocześnienie programu staży Erasmus+.
Musimy wykorzystać naszą wiedzę teoretyczną w kilku kontekstach pracy, aby specjalizować się i zostać ekspertami. W ten sposób możemy dać sobie najlepsze wyniki.
Potrzebujemy szerokiego wachlarza możliwości, dzięki którym możemy poprawić nasze umiejętności i przestrzeń, aby wejść na rynek pracy.
Jesteśmy obywatelami Europy, jesteśmy pracownikami europejskimi.

Pomysł młodego ambasadora europejskiego:

Ponieważ bezrobocie wśród młodzieży jest jednym z głównych problemów w Europie i istnieje potrzeba kształcenia, które zapewniłoby młodym ludziom umiejętności niezbędne do wejścia na rynek pracy, uważam, że lepiej jest rozpocząć naukę od lat szkolnych. Powinny istnieć specjalne klasy/warsztaty związane z rozwijaniem tych umiejętności dla uczniów szkół średnich w zeszłym roku. Na przykład w tych klasach uczniowie powinni podnosić swoje umiejętności techniczne, uczyć się, jak pisać CV, wznawiać list motywacyjny i uczyć się o wymagających zawodach. Dzięki temu będą mogli rozwijać niezbędne umiejętności przed rozpoczęciem studiów uniwersyteckich. Na przykład jeśli student licencjacky chce ubiegać się o program stażowy, będzie mógł przygotować silną aplikację, a następnie będzie gotowy do wejścia na rynek pracy, odbywając staże i zdobywając doświadczenie.

Równe płace minimalne w UE (zdając sobie sprawę z różnicy między krajami UE wydaje się niemożliwe do zjednoczenia, że mamy kraje, w których płaca minimalna wynosi ponad 3 tys., a inne mniej niż 300 – pustka jest ogromna, ale możemy przynajmniej dołożyć starań) Więcej 4 godzin i możliwości pracy płatnej godzinowo – zreorientowane i promowane przez rząd w sektorze prywatnym. Więcej corocznego płatnego urlopu, powszechny dochód podstawowy – walka z Pauvrety i zapewnienie równego startu wszystkim osobom. Aby rozwijać się i rozwijać, ludzie potrzebują czasu na rozwój, nie tylko myślenia o swoich podstawowych potrzebach i życia w strachu i pod ciągłym uciskiem.

Konsolidacja własnych gałęzi przemysłu i położenie zależności od krajów spoza bloku Wspólnoty.

Powrót Unii Europejskiej do Unii Gospodarczej! UE nie ma prawa decydować, co można zrobić w danym kraju!

Myślę, że lokalny administrator jest bardzo blisko obywatela, który ma realne, praktyczne odpowiedzi, z punktami kontaktowymi, na które mają Państwo konkretne odpowiedzi. Myślę, że ludzie żyjący na ulicach, być może część z nich mogą zostać zintegrowani, jeżeli istnieją realne programy, osoby te mogą w ten czy inny sposób przyczynić się do dobrobytu społeczeństwa. Ponieważ jest to instytucja społeczna, reforma INPS musi być skuteczna i niedyskryminacyjna.

99 % opodatkowanie dochodów przekraczających 1 000 000 EUR.

Szanowni liderzy UE

! Więcej niż kiedykolwiek możemy sobie wyobrazić skutki wysokiego napięcia dla młodych pokoleń (niska natalność, demobilizacja, a nawet depresja).

Powinniśmy zadać sobie pytanie, co ważniejsze, korzyści finansowe wynikające z braku dostępności nieruchomości i zadłużenia lub dobrobytu naszych dzieci.

Godne miejsce do życia i wychowywania dzieci nie jest luksusem, lecz podstawową koniecznością. Obecnie młodzi ludzie stają się zadłużeni przez 20-30 lat, aby sobie pozwolić na niewielkie mieszkanie i przesunąć rodzinę z powodu stresu finansowego.

Powinniśmy wspólnie pracować nad udostępnieniem domów młodym rodzinom, tak aby mogły one żyć lepiej.

Te pokolenia będą zajmować się osobami starszymi i sprawią, że świat będzie lepszy dla nas wszystkich.

Aby zapewnić sprawiedliwość społeczną i zmniejszyć dysproporcje, każdy kraj musi rozwijać płacę minimalną w UE.
Z tego miejsca każdy kraj może korzystać z mareaski.
Ograniczy to również migrację zarobkową.

Sprawiedliwości społecznej, do której osiągnięcia dąży UE, nie można osiągnąć bez zapewnienia sprawiedliwości gospodarczej dla wszystkich. W tym celu proponuję ograniczyć siłę, jaką duże korporacje mają zarówno nad swoimi konsumentami, jak i pracownikami. Nie należy utrudniać tworzenia związków w całej Europie, a jednocześnie należy egzekwować uczciwą konkurencję, zwłaszcza na nowoczesnych, zaawansowanych technologicznie rynkach. Ponadto w całej UE należy przyjąć sprawiedliwe i jednolite normy podatkowe.
Aby rozwiązać problem bezrobocia wśród młodzieży, w całej UE należy wdrożyć programy traningowe i warsztaty, przy czym wszystkie te programy i warsztaty powinny być zgodne z zestawem norm określonych przez Komisję. Warsztaty te pomogłyby studentom lepiej określić ich przyszłą ścieżkę kariery, rozwinąć niezbędne umiejętności miękkie i pewne możliwości techniczne. Ponadto należy podjąć kroki w celu usunięcia piętnowania szkół zawodowych i technicznych, aby zmotywować ludzi do ich podjęcia. Wreszcie należy zwiększyć atrakcyjność i dostępność pracy. Z jednej strony należy wdrożyć europejską płacę minimalną, a UE powinna oferować gwarantowane miejsca pracy osobom ze środowisk defaworyzowanych.

Euro musi być powiązane z bitcoinem. Bez standardu nie mamy do czynienia ze zdrowiem w tej unii. Dzięki polityce pieniężnej obecne zapotrzebowanie na pieniądze staje się zadowolone z towarów takich jak mieszkania i inne, że są one zaatakowane przez tych, którzy szukają solidnego zakazu. Wypróbowanie odkrytej monety zostało przeprowadzone w dostatecznym stopniu! Wyniki są jasne! Nadszedł czas, by wrócić do nas.
Bitcoin! 1971

Wprowadzenie płacy minimalnej na tym samym poziomie we wszystkich krajach europejskich.

Taka sama płaca minimalna we wszystkich państwach UE

W parlamentach i instytucjach UE powinny istnieć bardziej demokratyczne mechanizmy nadzoru. Parlament Europejski jest zbyt daleko zorientowany na marksisty. Historia uczy nas, że socjalizm nie jest fałszywą odpowiedzią na problemy społeczne.
Na przykład realizowany przez komisionera program „Fit for 55” to utopia crazy. Jako obywatele Europy chcemy rozwijać nasze gospodarki i konkurować z Chinami i USA, a nie odwrócić postęp technologiczny. Jest to luksemburski pomysł marksisty, który jest niebezpieczny dla przyszłości UE!
Drugą kwestią jest rola Niemiec w UE, która jest niebezpiecznie zbyt hegemoniczna. Głos mniejszych państw nie jest brany pod uwagę. Tendencja ta nie jest trwała w perspektywie długoterminowej i doprowadzi do tragicznego rozpadu UE.

EN.
Utworzenie organu podobnego do IRS w USA dla wszystkich państw członkowskich UE.
EN.
Utworzył analogię do IRS od podmiotu USA do UE.

Pracodawcy powinni być zmuszeni do płacenia normalnego wynagrodzenia za pracę, nawet jeśli zatrudniają ubogich pracowników ze Wschodu lub daleko wschodu.

Rosnący współczynnik urodzeń sprawia, że silna gospodarka nie jest możliwa bez zwiększonej i wykształconej siły roboczej w UE. Imigracja spoza Europy okazała się fiaskiem, potrzebuję dodatków państwowych na wychowywanie dzieci, aby UE mogła je dotować na poziomie równym lub wyższym niż Niemcy lub Austria we wszystkich krajach UE. Zwiększy to współczynnik urodzeń w państwach członkowskich, a w ciągu najbliższych 16–18 lat domyślnie stworzy wykwalifikowaną siłę roboczą na potrzeby rynku.
Dotujemy rolnictwo, chów zwierząt i energię odnawialną, tym bardziej musimy dotować narodziny dzieci!
Lepiej wykwalifikowana siła robocza, = silniejsza gospodarka.

Utworzenie unii fiskalnej jako kolejny krok w kierunku integracji europejskiej.

zapewnienie młodym pracownikom godziwego wynagrodzenia, skrócenie procedur rekrutacyjnych w drodze konkursu publicznego, ułatwienie zmiany nauki i pracy.

Ważne jest, aby sprawiedliwość społeczna dawała każdemu studentowi Erasmusa możliwość pracy w Europie nawet rok lub dwa lata, ponieważ studenci pochodzący z Unii Europejskiej mogą studiować i pracować w tym samym czasie. Równe szanse dla wszystkich są bardzo ważne, aby zapewnić kogoś nauczycielom teoretycznym najważniejsze, aby pokazać młodym ludziom, którzy nie pochodzą z UE, jak działa sprawiedliwość społeczna w życiu codziennym.

Duże inwestycje w przemysł, infrastrukturę, odbudowę transportu komercyjnego i flory rybnej, dostosowanie prawodawstwa do prawa konkurencyjnego kraju UE, który jest podobny do naszego własnego.

Dobry rano
Uważam, że główne problemy, które należy rozwiązać, są następujące:
dyskusja i przyjęcie konstytucji UE (zamiast obecnego traktatu)
— Utworzenie Stanów Zjednoczonych Europy (takich jak federacja.
Natychmiastowe ujednolicenie przepisów dotyczących: Praca w UE; Taka sama opieka zdrowotna i medyczna oraz LIBERA wszystkich obywateli UE.
Ujednolicenie systemu wynagrodzeń i emerytur w UE
Ujednolicenie systemu EDUCATIONAL na szczeblu UE
Utworzenie armii UE
Ujednolicenie i utworzenie systemu policyjnego UNIC UE

Chcę

poruszyć kwestię równych szans zatrudnienia w całej Europie dla wszystkich bez względu na obywatelstwo.
Jeżeli europejskie szkoły wyższe przyjmują, odpowiednio, coraz więcej studentów z innych krajów niż Europa, powinny być dostępne odpowiednie możliwości zatrudnienia. Ogromna liczba obywateli spoza Europy kończących studia na uniwersytetach europejskich boryka się z wyzwaniami związanymi ze znalezieniem pracy i boryka się z licznymi ograniczeniami lub okolicznościami.
Wzywam właściwe organy do uwzględnienia tej kwestii i zapewnienia równych szans w pracy i stażach, nie traktując obywateli UE jako priorytetu i nie stosując jednakowego wymogu dla wszystkich.

UE jest naszym krajem i ojczyzną. Kochamy Europę i jej różnorodność. Potrzebujemy się nawzajem, a razem jesteśmy silniejsi. Pamiętajmy o jednolitych przepisach i jednakowej ochronie wszystkich ludzi w UE. Takie same prawa przysługują wszystkim obywatelom UE w całej UE.

Obecnie w UE nie ma równowagi sił ze względu na brexit i spowolnienie gospodarcze większości państw członkowskich z wyjątkiem Niemiec i niektórych innych krajów północnych. Rola narodu germańskiego (północ Europy) staje się niebezpiecznie zbyt hegemoniczna. Historia uczy nas, że Niemcy chętnie sprawują kontrolę nad Europą wspólnie z Rosją pod względem politycznym i gospodarczym. Główną siłą napędową tej tendencji jest waluta euro, która służy jedynie silnym krajom zorientowanym na eksport. Demokratyczny nadzór nad instytucjami europejskimi jest w najlepszym razie bardzo słaby. Te tendencje polityczne i gospodarcze sprawiają, że obecność UE w dłuższej perspektywie budzi wątpliwości. Jeszcze ściślejsza integracja europejska nie jest odpowiedzią, ponieważ małe i słabe państwa czują się już tak samo jak kolonie gospodarcze. Myślę, że rozwiązaniem jest trzymanie się podstawowych wolności europejskich: Swobodny przepływ towarów, osób, usług i kapitału. Należy radykalnie ograniczyć biurokrację w UE, wycofać euro i przywrócić waluty krajowe.

Najlepszym sposobem zagwarantowania lepszej przyszłości na świecie jest inwestowanie w młodych ludzi. Młodzi ludzie są siłą napędową świata i wraz z doświadczonymi ludźmi możemy rzeczywiście sprawić, że UE stanie się pierwszą potęgą na świecie, nie chcemy emerytur ani dochodów, chcemy jedynie możliwości udowodnienia naszej wartości i możliwości praktykowania tego, co studiujemy. Proponuję ściślejszą współpracę między narodami UE w celu zatrudniania młodych ludzi z całej Europy, a nie tylko najpotężniejszych narodów. Chcemy, aby nasza piękna Europa stała się lepszym miejscem pracy.

Witam

Jestem osobą, która chciałaby rozwijać swoje umiejętności w tej dziedzinie, ale nie mam możliwości, ponieważ nie mam wystarczającego doświadczenia. Myślę, że przedsiębiorstwo powinno tworzyć pewne miejsca pracy dla młodych i innych osób, które mają doświadczenie, ale chcą zmienić kwalifikacje i przemysł, aby szkolić ich na danym stanowisku. Istnieje wiele utalentowanych, inteligentnych, jasnych i zrozumiałych osób, które nauczą się bardzo szybko i mogą być bardzo dobrymi pracownikami. ONZ i USA mogłyby stworzyć aplikację, w której przedsiębiorstwo składałoby tego rodzaju oferty pracy, a każdy mógłby je przeglądać i ubiegać się o pracę, którą interesują. Płace mogą być niższe na początku, ale wystarczająco, aby normalnie żyć, podkreślam, że mogę kupić jabłko lub chleb przed dokonaniem kolejnej płatności i dzięki zdobytemu doświadczeniu i dobrym wynikom osiągniętym zarobki mogłyby wzrosnąć.

Przedsiębiorstwa Hello companies powinny tworzyć miejsca pracy dla osób, które są spokojne, niewiarygodne, shyste, więcej miejsc pracy dla osób, które wolą pracować z domu. Przedsiębiorstwa powinny tworzyć aplikacje, w których ludzie mogliby znaleźć tego rodzaju pracę.
ONZ i USA powinny stworzyć nowy stopień oceny stanu zdrowia dla osób, które mają problemy ze zdrowiem, na przykład cierpiących na dezachorę Crohne lub podrażniającą chorobę Bowela, oraz umożliwić im pracę w niektórych przedsiębiorstwach. Stworzenie organizacji umożliwiającej znalezienie pracy dla tego typu osób w oparciu o ich problemy zdrowotne i umiejętności. Tego rodzaju osoby chcą pracować, są bardzo utalentowane i mają ogromne umiejętności. Niektórzy ludzie są również bardzo stresujący w pracy, cierpiący na depresję, niepewni, biedni psychicznie lub fizycznie, szy i inni, i potrzebują pewnych zawodów, aby nie być niebezpieczny dla innych ludzi. Ponieważ kiedy mają jakieś rzeczy, to nie mają czasu na to, by to robić, a praca daje im satysfakcję i mają poczucie, że są warte czegoś ludzkiego.
Ludzie powinni pracować krócej w ciągu dnia i mieć więcej czasu na rodzinę i swoje interesy. Wówczas pracownicy byliby bardziej wypoczynkowa, zdrowsi i bardziej wydajni w pracy.

Mieszkalnictwo nie powinno być narzędziem do zarabiania pieniędzy. Otwarty rynek stworzył sytuację, w której nie możemy sobie pozwolić na zakup mieszkania lub domu, a tysiące z nich jest puste tylko po to, by zwiększyć ich wartość. Należy wprowadzić więcej przepisów w tym zakresie na szczeblu europejskim.

Aby udoskonalić portale i narzędzia, o których mowa w poprzednim akapicie, proponuje się utworzenie europejskiej platformy cyfrowej, która będzie integrowała wszystkie te portale i narzędzia. Wszystkie unijne wymiany, szkolenia, wolontariat, staże i możliwości zatrudnienia można łatwo znaleźć na tej platformie. W przewodniku platforma taka mogłaby składać się z następujących sekcji:
• Informacje o UE i programach, o których mowa w tym portalu: Informacje na temat wszystkich unijnych programów szkoleń, zatrudnienia i wymiany, ostrzeżenia o terminach i wymogach.
• Informacje o kraju: Sposób, w jaki informacje są obecnie dostępne w EURES.
• Profil indywidualny: Platforma powinna umożliwiać tworzenie profilu za pomocą narzędzi obecnie dostępnych w Europass. Takie informacje mogłyby umożliwić użytkownikom ubieganie się o możliwości ogłaszane na portalu. Przetwarzanie danych może również dostarczyć spersonalizowanych zaleceń, które są zgodne z Twoim profilem. Wiele z tych synergii istnieje już obecnie między Europass a siecią Eures.
• Wyszukiwarka ofert szkoleniowych: Powinny one obejmować możliwości szkolenia i wymiany edukacyjnej w ramach programów UE, a także stypendia i dotacje przyznawane przez inne podmioty i realizujące podobne cele.
• Wyszukiwarka wolontariatu, staży i możliwości zatrudnienia: Uwzględnienie wyboru miejsc pracy, staży i wolontariatu dostępnych obecnie w Eures i Europejskim Portalu Młodzieżowym.
• Uczestnictwo: W tej części można znaleźć wiadomości, wydarzenia i możliwości, dzięki którym użytkownicy mogą się zaangażować i dowiedzieć się więcej o UE.
Włączenie tych funkcji do jednej platformy ułatwiłoby dostęp do takich informacji. Ważne byłoby również powiązanie platformy z instytucjami edukacyjnymi, do których te programy są zamawiane (Erasmus, Erasmus+ itp.), tak aby studenci mogli zapoznać się z ofertami uniwersytetów online, a tym samym poprawić ich dostępność. Uczynienie z platformy centralnego elementu takich aplikacji zwiększyłoby jej wykorzystanie, a tym samym poszerzyłoby wiedzę na temat programów UE.

Propozycje te zostały opracowane w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej” – inicjatywy Drużyna Europy.

Zrozumienie elementów polityki edukacyjnej, które mają wpływ na wskaźnik wchodzenia młodych ludzi na rynek pracy, ma istotne znaczenie dla ukierunkowania reform, które państwa członkowskie podejmują w swoich systemach edukacji.
Proponuje się zatem, aby Komisja wspierała proces dialogu między odpowiednimi krajowymi i regionalnymi instytucjami edukacyjnymi. Osoby wyznaczone przez te instytucje, zorganizowane w ramach grup roboczych, mogłyby wymieniać się informacjami na temat swojej polityki edukacyjnej i opracowywać, z pomocą ekspertów, odpowiednie analizy sposobów poprawy przejścia od kształcenia do zatrudnienia.
Istotne jest, aby proces ten był otwarty dla innych podmiotów, które mogłyby przekazać swoją wiedzę w tej dziedzinie, takich jak sieci i organy na szczeblu europejskim zajmujące się badaniem polityki edukacyjnej państw członkowskich. Zorganizowane w ten sposób grupy robocze mogłyby wyciągnąć wnioski na temat reform niezbędnych w każdym państwie członkowskim w celu poprawy przejścia między edukacją a zatrudnieniem. Propozycje te mogłyby zostać przyjęte w formie zaleceń Komisji Europejskiej, które stanowiłyby istotny przewodnik dla państw członkowskich przy podejmowaniu reform.
Ponadto kładzie się nacisk na znaczenie posiadania informacji na temat wyników osiąganych przez studentów, nie tylko w konkretnych dziedzinach, jak przewidziano w sprawozdaniu PISA, ale również na temat kompetencji zawodowych. W związku z tym proponuje się opracowanie oceny umiejętności studentów z UE w celu uzupełnienia informacji przekazywanych w PISA.

Propozycje te zostały opracowane w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej” – inicjatywy Drużyna Europy.

Proponujemy utworzenie europejskiego programu na rzecz ciągłości pracy młodzieży, który – w ramach gwarancji dla młodzieży, zalecenia 2014/C 88/01 i innych inicjatyw na rzecz zatrudnienia ludzi młodych już zaproponowanych przez Unię Europejską – jest w stanie zapewnić zatrzymanie talentów młodzieży w przedsiębiorstwach dzięki zachętom podatkowym dla przedsiębiorstw i podmiotów powiązanych oraz zasiłkom w zakresie zatrudnienia dla młodych ludzi, z pomocą krajowych systemów zatrudnienia jako podmiotów koordynujących.
Ten europejski program ciągłości pracy młodzieży składałby się z kilku wymiarów. Z jednej strony młodzi ludzie w szkolnictwie wyższym lub absolwenci szkół wyższych mogą mieć do niego dostęp, jeśli chcą odbyć staż. Przedsiębiorstwa i podmioty mogą przystąpić do programu, jeżeli chcą oferować staże.
Młodzi ludzie skorzystają z dostępu do sieci przedsiębiorstw i podmiotów, które zapewnią im dalszy rozwój kariery zawodowej. Mogą one zdecydować się na przeprowadzenie tego procesu w tym samym przedsiębiorstwie lub podlegać rotacji między różnymi przedsiębiorstwami w ramach programu, z pewnością, że są zarejestrowane w programie, a także mają pierwszeństwo w dostępie do możliwości oferowanych przez przedsiębiorstwa i podmioty zarejestrowane w programie.
Przedsiębiorstwa otrzymają zachęty podatkowe w postaci obniżonych kosztów rekrutacji i zabezpieczenia społecznego dla swoich pracowników, o ile będą przestrzegać wymogu priorytetowego dostępu do możliwości zatrudnienia dla młodych ludzi zarejestrowanych w programie, oprócz wymogu oferowania umów na czas nieokreślony młodym ludziom, którzy ukończyli staże. Będą również miały dostęp do scentralizowanej sieci innych przedsiębiorstw i podmiotów zarejestrowanych w programie, a także młodych ludzi, którzy uczestniczą w programie.
Wniosek ten nie zastąpiłby gwarancji dla młodzieży ani innych istniejących inicjatyw na rzecz zatrudnienia ludzi młodych w Unii Europejskiej, lecz działałby równolegle i uzupełniałby, oferując młodym ludziom więcej możliwości dostępu do wysokiej jakości zatrudnienia. Mógłby on być finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), a także z niedawnego instrumentu Next Generation EU.

Propozycje te zostały opracowane w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej” – inicjatywy Drużyna Europy.

Proponujemy zmianę zalecenia 2014/C 88/01 oraz systemu gwarancji dla młodzieży, aby zachęcić państwa członkowskie do zachęcania do zawierania umów o pracę na staże pozaprogramowe poprzez istniejące rozwiązania rekrutacyjne gwarantujące odpowiednią jakość lub poprzez stworzenie formy stażu. Staże są obecnie stosowane w Hiszpanii i choć ich wdrażanie na szczeblu europejskim jest ograniczone, może zwiększyć ich skuteczność w zapewnianiu jakości.
Forma stażu składa się z umowy zawodowej mającej na celu umożliwienie pracownikowi zdobycia doświadczenia w zależności od poziomu wykształcenia. W takim przypadku celem byłoby zapewnienie młodym absolwentom okresu szkolenia zawodowego odpowiadającego ich szkolnictwu wyższemu w ramach gwarancji dla młodzieży. Ponadto tego rodzaju rekrutacja byłaby ograniczona do 2 lat, co zapewniłoby awans młodym ludziom, którzy pomyślnie odbyli staż.
Staże byłyby objęte ramami jakości określonymi w zaleceniu 2014/C 88/01, zgodnie z określonymi w nim zasadami, takimi jak zawarcie pisemnej umowy, równe warunki pracy z innymi pracownikami (zapewnienie odpowiedniego wynagrodzenia finansowego, składek na ubezpieczenie społeczne i odpowiednich godzin pracy, w tym urlopów), a także promowanie mobilności transgranicznej (ze względu na możliwość wynagrodzenia za wykonaną pracę). W celu przestrzegania tych zasad konieczne byłoby zapewnienie zatrudnienia stażystów w celu zagwarantowania wynagrodzenia równoważnego wynagrodzeniu innego pracownika pełniącego te same obowiązki.
Istotne jest, aby przedsiębiorstwa i podmioty oferujące staże zapewniały te standardy jakości i zapewniały im niezbędne zachęty do dostosowywania się do tego rodzaju rekrutacji; będą to zachęty podatkowe, zmniejszone koszty rekrutacji i składki dla młodego stażysty. W tym celu Unia Europejska mogłaby wykorzystać Europejski Fundusz Społeczny i niedawne fundusze odbudowy, dostosowując zachęty do rodzaju i wielkości przedsiębiorstwa lub podmiotu.

Propozycje te zostały opracowane w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej” – inicjatywy Drużyna Europy.

Proponemos una reforma a la Recomendación del Consejo sobre un marco de calidad para el período de prácticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para incluir a las prácticas Programmeres. Realmente, la Recomendación hace mención explícita a que »no incluye la Experiencia laboral que forma parte de planes de estudios de la educación formal o de la educación y formación profesionales«, generando ambigüedades en cuanto a la calidad que se puede ESPERAR de las prácticas curriculumres, pesar de ser estas fundamentales en cuanto proporcionan Experiencia laboral previa a la salida al mundo profesional.
La inclusión de las prácticas curriculumres en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educación-trabajo y las implicaciones que esta tiene para el empleo juvenil. Aunque la reforma a la Recomendación 2014/C 88/01 aquí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos vinculantes para los Estados miembros, de facto puede servir como una hoja de ruta para que estos regulen las prácticas curriculumres a nivel interno, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento explícito por la mejora en la calidad de los períodos de prácticas, program nauczania bez programów nauczania, través de los principios mencionados en la Recomendación: celebración de un convenio de prácticas por escrito, objetivos didácticos y formativos, condiciones laborales aplicables a los trabajadores en prácticas (incluyendo la remuneración económica), derechos y obligaciones, duración razonable, reconocimiento adecuado de los períodos de prácticas, requisitos de transparencia, prácticas Transfronterizas, uso de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos itp.
Además, la incorporación de las prácticas curriculumres a la Recomendación 2014/C 88/01 les dará a las universidades y a los centros de educación superior el rol de »interlocutores sociales sociales«, cobrando un papel más activo en la aplicación de los principios de dicha Recomendación y en la gestión de las prácticas curriculumres a nivel europeo.
Cabe destacar que en materia de desempleo juvenil se encuentran tasas dispares entre los países de la Unión Europea; embargo SIN, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en común es la obligatoriedad de un período de prácticas durante los estudios superiores. De esta manera, incluir dichos períodos en la Recomendación 2014/C 88/01 proporcionaría cierta cohesión entre Estados miembros.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Chociaż rozporządzenie zawiera kilka odniesień do młodzieży, uważamy, że następujące propozycje mogą zmaksymalizować wkład FRR w walkę z bezrobociem młodzieży:
1. Przez państwa członkowskie:
• Wdrożenie konkretnych środków dotyczących bezrobocia młodzieży z wykorzystaniem planów odbudowy i zwiększania odporności, przy zapewnieniu wystarczających środków finansowych. Sprawozdanie Parlamentu Europejskiego w sprawie FRR może służyć jako wytyczne, ponieważ zaproponowano, by co najmniej 7 % środków przeznaczyć na politykę na rzecz dzieci i młodzieży (art. 3, 15 i 16).
• Opracowanie środków skierowanych do młodzieży w ramach pozostałych pięciu osi FRR, takich jak transformacja ekologiczna lub cyfrowa. W szczególności ta ostatnia oś może mieć duży wpływ na bezrobocie młodzieży, na przykład poprzez programy kształcenia w zakresie umiejętności cyfrowych.
• Poprawa szkolenia pracowników sektora publicznego w zakresie zarządzania funduszami europejskimi w celu zagwarantowania, że wszystkie przyznane środki zostaną zapisane w budżecie i wykonane. Ponadto należy również zadbać o to, by środki dotyczące bezrobocia młodzieży docierały do wszystkich władz lokalnych, w tym na obszarach wyludnionych.
2. W odniesieniu do UE: rozszerzenie funkcji „koordynatora UE ds. młodzieży”. Oprócz działań przewidzianych w strategii UE na rzecz młodzieży na lata 2019–2027 koordynator powinien również: pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla krajowych ministerstw, krajowych organizacji młodzieżowych i grupy zadaniowej RECOVER w celu zapewnienia, by w planach odbudowy populacja młodzieży była priorytetem, oraz b) monitorowanie wdrażania środków skierowanych do młodzieży w ramach FRR.
3. W przypadku UE i państw członkowskich: zaangażowanie organizacji młodzieżowych we wdrażanie i ocenę planów odbudowy. Chociaż rozporządzenie zawiera już kilka odniesień w tym zakresie, nie implikują one określonych zobowiązań. Komisja Europejska musi zadbać o to, by dialog z podmiotami społecznymi obejmował również organizacje reprezentujące młodzież, zgodnie z wytycznymi dotyczącymi sporządzania planów i wnioskami zawartymi w sprawozdaniu Parlamentu Europejskiego (art. 14, 15 i 16).

Propozycje te zostały opracowane w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej” – inicjatywy Drużyna Europy.

Chociaż środki dotyczące młodzieży NEET określone w zaleceniu Rady 11320/20 są bardzo pozytywne, należy je rozszerzyć i uwzględnić następujące propozycje:
● Ustanowienie ambitniejszego zmniejszenia odsetka młodzieży NEET. Obecny cel planu działania na rzecz Europejskiego filaru praw socjalnych, jakim jest zmniejszenie tego wskaźnika do 9 % ludności w wieku 15–29 lat do 2030 r., mógłby zostać zwiększony. Ponadto należy również rozważyć konkretne cele dla państw o wyższym odsetku młodzieży NEET.
● Zbadanie środków mających na celu uniknięcie powrotu do statusu młodzieży NEET po przejściu przez gwarancję dla młodzieży. Zgodnie z zaleceniem 4 zawartym w sprawozdaniu Europejskiego Trybunału Obrachunkowego (2017 r.) państwa członkowskie powinny zapewnić, aby otrzymane oferty odpowiadały profilowi wnioskodawcy i potrzebom rynku pracy. Innym możliwym środkiem byłoby stałe wyposażenie populacji NEET w specjalne usługi mentoringu lub poradnictwa zawodowego jako narzędzie wsparcia zapobiegające przywróceniu tego statusu.
● Zapewnienie większych inwestycji w populację młodzieży NEET. Zgodnie z porozumieniem z Europejskim Funduszem Społecznym Plus (EFS+) tylko te państwa, w których odsetek młodzieży NEET jest wyższy od średniej europejskiej, są zobowiązane do przeznaczenia 12,5 % środków z Funduszu na tę populację. Podobną zasadę należy rozważyć w przypadku krajów, w których odsetek młodzieży NEET jest niższy niż średnia europejska, ale nadal wysoki (np. powyżej 75 % średniej europejskiej).
Opracowanie strategii ramowej w zakresie opieki nad młodzieżą NEET w ramach gwarancji dla młodzieży. Dokument ten powinien zawierać najistotniejsze środki, oparte na sukcesach, na rzecz lepszego zarządzania, opracowywania i wdrażania działań programowych skierowanych do populacji NEET, bez uszczerbku dla późniejszego dostosowania do kontekstu przez władze lokalne lub krajowe.
Propozycje te zostały opracowane w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej” – inicjatywy Drużyna Europy.

Uważamy, że zalecenia zawarte w zasadach 15–19 zalecenia Rady 11320/20 są konieczne, ale niewystarczające. Dlatego też proponujemy następujące działania:
● Zapewnić, aby wynagrodzenie z oferty pracy było odpowiednie do utrzymania godziwych warunków życia wnioskodawcy, biorąc pod uwagę: ich sytuacji osobistej i potrzeb ekonomicznych oraz b) średnich kosztów utrzymania w ich obszarze zamieszkania.
● Priorytetowe traktowanie ofert, które zapewniają większe bezpieczeństwo i stabilność w karierze zawodowej. Na przykład osoby, w których dzień roboczy jest pełny lub w przypadku których umowa ma charakter długoterminowy. Ponadto należy rozważyć stosowanie zachęt do stałego zakładania w przedsiębiorstwie młodych ludzi objętych gwarancją dla młodzieży lub ustanowienie minimalnego okresu obowiązywania umowy o pracę równego liczbie miesięcy potrzebnych do uzyskania dostępu do świadczeń dla bezrobotnych.
● Ustanowić mechanizmy zapewniające zgodność z powyższymi działaniami. Między innymi: uczynienie tej zgodności wymogiem ex ante, prawnie wiążącym dla pracodawców przestrzeganie określonych norm jakości lub ustanowienie na szczeblu lokalnym komitetu monitorującego w celu oceny doświadczeń młodych ludzi, a który z kolei jest organem, do którego młodzi ludzie mogą się powoływać w przypadku nadużyć w pracy. W komitecie tym powinni być reprezentowani partnerzy społeczni i organizacje młodzieżowe.
Wdrożenie ciągłej oceny programu wraz ze wskaźnikami służącymi do pomiaru realizacji celów, charakterystyki ludności otrzymującej oferty pracy itp. Jeżeli zostanie ona ustalona wcześniej, można by przewidzieć pewne problemy wskazane w sprawozdaniu Trybunału Obrachunkowego w 2017 r. Ocena powinna również obejmować skuteczne zaangażowanie partnerów społecznych, zwłaszcza organizacji młodzieżowych.
● Dokonać przeglądu planu działania na rzecz Europejskiego filaru praw socjalnych, aby uwzględnić konkretny cel dotyczący zatrudnienia młodzieży i jego jakości. Obecny cel 78 % dla populacji w wieku 20–64 lat może statystycznie ukryć szczególne wyzwania związane z bezrobociem młodzieży.
Propozycje te zostały opracowane w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej” – inicjatywy Drużyna Europy.

Jak rejsić autobusami w rzekach. Zostanie wyznaczony departament, który sprawdzi, że wynagrodzenie jest niższe niż w jakimkolwiek innym kraju, a także w godzinach pracy. ... Należy wynająć co najmniej 70 % załogi UE na pokładzie. Najważniejszą kwestią powinny być jedynie umowy UE.

W przemyśle rzecznym, zwłaszcza w sektorze statków wycieczkowych, istnieje wiele pieniędzy, które nie podlegają podatkom wspólnotowym. Należy akceptować jedynie standardową umowę UE z korzyściami obowiązującymi w UE i zatrudniającą co najmniej 70-80 % pracowników w UE. Oznacza to, że opłaty zostaną zwrócone do UE. Plus miejsca pracy

Dla dobrej gospodarki w Europie należy zastosować szereg środków na rzecz szarej strefy gospodarki we wszystkich krajach. W każdym kraju pieniądze pochodzące z uchylania się od opodatkowania i prania pieniędzy (i są one alotem), muszą powrócić do obiegu gospodarczego w każdym kraju. Każdy kraj potrzebuje kontroli w zakresie uchylania się od opodatkowania i pieniędzy.

Moje doświadczenie zawodowe w Niemczech jako obcokrajowiec z kraju pochodzenia z Europy Wschodniej pokazało, że w miejscu pracy istnieje wiele problemów.
Największe problemy wiążą się z mobbingiem germanów obcokrajowców. Rozmawiałem z innymi obywatelami z innych krajów, którzy mówili mi o podobnych doświadczeniach, więc nie jest to odosobniony przypadek.
Powinien istnieć związek zawodowy oparty na kraju pochodzenia w każdym kraju, w którym pracujesz, tak aby pracownicy mobbowani/nękani mogli kontaktować się ze współobywatelami, którzy następnie mogą skontaktować się z pracodawcą w celu podjęcia działań. Myślę, że karanie pracodawcy nie jest rozwiązaniem, lecz zajęciem się agresorami, które są również istotne dla pszczelarstwa zatrudnianego przez niektóre przedsiębiorstwo.

Na rynku pracy w Niemczech istnieje poważny problem.
Reprezentuje to Arbeitszeugnisse, tak jak zalecenie byłego pracodawcy.
Problem polega na tym, że zamiast wskazywania mocnych punktów pracodawcy służy to ukaraniu pracownika.
Należy tego zakazać.
Wznowiono również wykaz nazw wszystkich byłych pracodawców przedsiębiorstw, w których jeden z nich pracował.
Wydaje mi się, że zwiększenie ochrony pracowników zwiększyłoby konieczność anonimizacji (przynajmniej nazw byłych przedsiębiorstw pracodawców), a także zapewnienia lepszej integracji i ewentualnie lepszego środowiska pracy.

Nękanie w kiełbasie jest bardzo często spotykane w miejscu pracy.
1. Nękanie powinno być karane. Oznaczam, że agresor powinien podlegać odpowiedzialności karnej za odszkodowanie, a nie pracodawcy. Również bezpośredni kierownik powinien ponosić konkretną odpowiedzialność za unikanie takiego zachowania przez podlegających mu pracowników, a także powinien być pociągnięty do odpowiedzialności przed sądem.
2. Należy ułatwić zakończenie umowy, ponieważ osoby, których nie można wystrzelić lub stracić, prawdopodobnie spotkają się z nękaniem.
3. W przypadku pracowników zagranicznych z innych krajów europejskich powinno istnieć co najmniej 1 związek pracowniczy z każdego kraju, do którego pracownicy zagraniczni mogą porozumiewać się o problemach związanych z pracą i integracją w kraju, w którym pracują.
4. Należy zakazać Arbeitszeugnisse, ponieważ są one wykorzystywane do karania byłych pracowników, aby nie znaleźć nowej pracy bardzo łatwo.

Dlaczego kraje UE mogą być zasadniczo rajami fiskalnymi, miejscami, w których skorumpowani ludzie, biurokraci, politycy, korporacje i korporacje mogą ukrywać swoje pieniądze bez płacenia podatków?

Dlaczego przedsiębiorstwa, które zostały zbudowane, utworzone, ale państwa lub z pomocą państw, mogą przyjechać do Europy, nawet jeśli obecnie są prywatne w papierach (zob. Chiny)
i zabijają wszystkie unijne przedsiębiorstwa, którym państwa nie mogą pomagać? Nie wspomina się o warunkach, w jakich znajdują się osoby pracujące w tych fabrykach i przedsiębiorstwach.
Dlaczego UE nie zmusza przedsiębiorstw do udostępniania wszystkich danych dotyczących łańcucha usług oraz surowców i produktów, tak aby każdy mógł sprawdzić, czy przedsiębiorstwo to przestrzega środowiska, prawa pracy i wykonuje zrównoważoną pracę, a nie zachęca do niewolnictwa, zanieczyszczenia, korupcji itp.

1. Wiele pieniędzy trafia na parady fiskalne, a UE powinna mieć prawo, aby temu zapobiec. Sprawić, by przedsiębiorstwa płaciły im sprawiedliwą część w kraju, w którym prowadzą działalność.
2. Podwyższenie podatku od zysków kapitałowych.
3. Zaprzestano wykupu akcji, nie przyczyniają się one do zwiększenia zdolności produkcyjnych przedsiębiorstwa, służą one jedynie zwiększeniu bogactwa bogatych udziałowców.
4. Zachęcamy do demokracji w miejscu pracy, podobnie jak demokracja, pozwalamy rozszerzyć ją na obszary, w których pracujemy.
5. Domy powinny być traktowane jako prawo człowieka, a nie jako sposób na inwestowanie pieniędzy i dekomodację rynku mieszkaniowego.
6. Większe wsparcie dla związków zawodowych.

Chciałbym, aby studenci mieli więcej możliwości zatrudnienia.

Występuje przypadek połowu 22: Uczniowie przystępują na rozmowę kwalifikacyjną, są dostosowywani ze względu na brak doświadczenia. W jaki sposób będą pracować, jeśli nie będzie punktu wyjścia?

1. Obniżenie wynagrodzeń polityków i osób publicznych.
2. Tworzenie stron internetowych, na których młodzież będzie mogła szukać pracy w krajach UE
3. Obniżenie podatków od przedsiębiorstw typu start-up i małych przedsiębiorstw oraz zwiększenie podatków od przedsiębiorstw wielonarodowych
4

1. Ułatwienie przydziału funduszy UE poprzez zastosowanie minimalnego administracyjnego procesu wyboru w celu przystępowania do funduszy oraz dogłębną weryfikację pofaktyczną wykorzystania funduszy UE oraz wdrożenie surowych sankcji karnych za wykorzystywanie funduszy w sposób oszukańczy;
2. Zwiększenie liczby sędziów i pracowników Trybunału Sprawiedliwości UE w celu terminowego wydawania rzetelnej wykładni prawa UE i jego transpozycji do prawa krajowego (mniej niż 1 rok);
3. Przyspieszenie działań sił szybkiego reagowania UE uzupełniających gwarancje bezpieczeństwa NATO o budżecie 1 % PKB każdego państwa członkowskiego przekraczającym docelowy deficyt wynoszący 3 %.
4. Ograniczenie krajowych środków populistycznych poprzez wdrożenie jednolitego unijnego kodeksu socjalnego i kodeksu pracy zawierającego maksymalne limity wsparcia, jakie państwo członkowskie może wprowadzić (w tym przypadki jednostronnego rozwiązania umowy o pracę);
5. Solidny program wsparcia dla rodzin lub rodziców samotnie wychowujących dzieci, którego celem jest znaczne zwiększenie współczynnika urodzeń we wszystkich państwach członkowskich.

Chciałbym, aby studenci studiów licencjackich otrzymali godziwe wynagrodzenie za staże, tak aby mogli płacić za swoje życie i zdobyć odpowiednie doświadczenie zawodowe, a nie czekać na ukończenie studiów dla McDonald’s.

WALKA Z UBÓSTWEM POPRZEZ ZAPEWNIENIE DOCHODU MINIMALNEGO

Wprowadzenie

UE jest uznawana na całym świecie za obszar dobrobytu i uznawania godnych warunków życia jej mieszkańców, jak określono w licznych tekstach wspólnotowych. Europejski filar praw socjalnych (EPSR) stanowi bowiem co do zasady 14, że „każdy, kto nie dysponuje wystarczającymi zasobami, ma prawo do minimalnych świadczeń odpowiednich do zapewnienia godnego życia (...) oraz do skutecznego dostępu do towarów i usług, które umożliwiają im życie”. To, co przyjmuje się na poziomie regulacyjnym, kontrastuje z rzeczywistością w UE, gdzie nadal duża liczba osób znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej. Łącznie 92,4 mln Europejczyków jest zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, co stanowi 21,1 % ludności. 1 na 3 z nich cierpi z powodu deprywacji materialnej lub głębokiego ubóstwa.

Opis problemu

O ile prawdą jest, że nowy plan działania Komisji na rzecz wdrożenia Europejskiego filaru praw socjalnych zawiera odpowiednie propozycje dotyczące walki z ubóstwem, o tyle strategia ta została przedstawiona jako niewystarczająca do osiągnięcia celu zmniejszenia liczby osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym o 15 mln do 2030 r. oraz tego, czy Europa zamierza stać się punktem odniesienia dla społeczeństwa integracyjnego.

W szczególności środek mający na celu zapewnienie systemu dochodu minimalnego we wszystkich państwach członkowskich w celu zagwarantowania godnego życia i wyeliminowania ubóstwa przyjmuje formę potencjalnego zalecenia Rady w sprawie inicjatywy na rzecz dochodu minimalnego, które będzie dostępne dopiero pod koniec 2022 r. Brak wiążącego charakteru takich przepisów sprawia, że wdrożenie polityki dochodu minimalnego, która staje się niemal obowiązkiem, jest opcjonalne, biorąc pod uwagę powolne postępy w osiąganiu europejskich celów w zakresie ograniczania ubóstwa oraz mając na uwadze, że jej skuteczność jest szeroko wspierana przez organizacje międzynarodowe i badania naukowe. Z kolei fakt, że kilka krajów posiada już własny program dochodu minimalnego, sprawia, że konieczne jest rozszerzenie tej polityki przeciwdziałania ubóstwu na wszystkie pozostałe państwa członkowskie, aby zapobiec wzrostowi podwójnej luki w ubóstwie wewnątrzpaństwowym.

Wniosek

Proponujemy wprowadzenie dyrektywy ramowej w sprawie odpowiedniego dochodu minimalnego, zobowiązującej państwa członkowskie do ustanowienia (jeśli jeszcze nie wprowadzono) programu dochodu minimalnego w celu zapewnienia godnych warunków życia we wszystkich gospodarstwach domowych w celu wdrożenia zasady 14 Europejskiego filaru praw socjalnych. Podsumowując, niniejsza dyrektywa ramowa powinna mieć następujące cechy:

Wymaganie kryteriów adekwatności: dochód minimalny musi gwarantować godne życie; dostępność: być dostępne dla wszystkich potrzebujących i dostępne tak długo, jak jest to konieczne; oraz budowanie zdolności: powinien on umożliwiać jednostkom pełne uczestnictwo w życiu społecznym, niezależnie od ich zdolności do pracy, oraz jak najszybsze wycofanie się z systemu dochodu minimalnego. W związku z tym w tekście dyrektywy należy osiągnąć konsensus co do tego, co uznaje się za „godne życie”, na podstawie obiektywnych wskaźników, które można dostosować w szczególności do każdego państwa członkowskiego.
Połączenie świadczeń zapewniających dochód minimalny z zachętami do (ponownej) integracji beneficjentów na rynku pracy w celu uniknięcia „pułapek ubóstwa lub bierności zawodowej”.
Respektować traktaty UE i zasadę pomocniczości, wykorzystując art. 153, 1 lit. b) i 153 TFUE jako podstawę prawną ich przyjęcia w ramach „zwykłej procedury ustawodawczej”, jak miało to ostatnio miejsce w przypadku wniosku dotyczącego dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych.

Wykorzystanie części Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) do wspierania państw członkowskich w tworzeniu lub wzmacnianiu tych programów odpowiedniego dochodu minimalnego; zgodnie z propozycją Parlamentu Europejskiego zawartą w rezolucji z 2017 r.

Dla każdego państwa członkowskiego dokonuje okresowego przeglądu i, w razie potrzeby, aktualizuje przydział pomocy w ramach programu dochodu minimalnego, dostosowując go do kosztów utrzymania dla każdego rodzaju gospodarstwa domowego i regionu.

W odniesieniu do każdego państwa członkowskiego regularnie ocenia rozwój programów dochodu minimalnego z konkretnymi celami i łączy je z programami już ustanowionymi w planie działania na rzecz Europejskiego filaru praw socjalnych i zaleceniach europejskiego semestru.

* Niniejszy wniosek został stworzony w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej” *

EUROPEJSKI SEMESTR JAKO KATALIZATOR ODBUDOWY SPOŁECZNO-GOSPODARCZEJ

Wprowadzenie
W następstwie obecnego kryzysu gospodarczego, zdrowotnego i społecznego wywołanego koronawirusem poziom ubóstwa, bezrobocia i nierówności gwałtownie wzrósł, co wskazuje na brak systemu ochrony socjalnej gwarantującego dobrobyt wszystkim Europejczykom. Europejski filar praw socjalnych wdrożono w 2017 r. w celu promowania godnej pracy i nabywania nowych umiejętności za pomocą 20 zasad, które są szczególnie istotne dla odbudowy społecznej i gospodarczej po niszczycielskich skutkach obecnego kryzysu.
Aby zapewnić wzrost gospodarczy przynoszący korzyści wszystkim osobom w społeczeństwie i promować europejską odbudowę społeczno-gospodarczą, należy wspierać europejski semestr i zalecenia dla poszczególnych krajów oraz dostosować je do Europejskiego filaru praw socjalnych.

Opis problemu
Europejski semestr został ustanowiony w ostatnich latach w celu koordynowania polityki makroekonomicznej, fiskalnej i społecznej, dążąc do realizacji celów filaru socjalnego. W związku z poważnymi skutkami gospodarczymi i społecznymi kryzysu związanego z koronawirusem kluczowe znaczenie ma włączenie polityki społecznej do europejskiego planu działania w zakresie zarządzania gospodarczego w celu zmniejszenia rosnących nierówności i poziomu ubóstwa.
W tym celu Komisja Europejska wdrożyła tablicę wskaźników społecznych jako metodę oceny włączenia Europejskiego filaru praw socjalnych w każdym państwie członkowskim i postępów w tym zakresie w miarę upływu czasu. Na podstawie przeanalizowanych danych sporządza się sprawozdanie zawierające zalecenia dla poszczególnych krajów, które mają być wdrażane w ramach każdego europejskiego semestru. W wielu przypadkach stwierdzono jednak, że wskaźnik zgodności z zaleceniami dla poszczególnych krajów nie jest wystarczająco wysoki, a ponadto nie ustanawia się konkretnych zaleceń mających na celu pomoc najsłabszym grupom ludności.
Ponadto Komisja Europejska opracowała plan działania na rzecz wdrożenia zasad Europejskiego filaru praw socjalnych. Niniejszy plan działania nie obejmuje jednak wdrożenia 20 zasad filaru socjalnego w perspektywie długoterminowej, lecz koncentruje się na działaniach dopiero w trakcie kadencji 2019–2024, co świadczy o braku długoterminowej wizji.

Wniosek
Aby zapewnić dobrą odbudowę społeczno-gospodarczą po kryzysie i wdrożenie filaru socjalnego zgodnie z europejskim semestrem, uważamy, że należy wzmocnić ten mechanizm koordynacji polityki gospodarczej, fiskalnej i społecznej w obszarach objętych filarem, a w szczególności w dziedzinie społecznej i środowiskowej. W tym celu proponujemy następujące pomysły dotyczące sposobu, w jaki europejski semestr może zaspokoić potrzeby wszystkich obywateli europejskich zgodnie z zasadą „niepozostawiania nikogo w tyle” i „nie szkodzić w znaczący sposób”.
Grupy znajdujące się w trudnej sytuacji są bardziej narażone na ubóstwo i wykluczenie społeczne, a sytuacja tych grup szczególnie pogorszyła się w wyniku kryzysu. Należy zatem dążyć do ich włączenia społecznego poprzez włączenie zaleceń dla poszczególnych krajów na szczeblu lokalnym, mających na celu rozwiązanie problemu rosnącego poziomu nierówności i ubóstwa, szczególnie w tych grupach.
Od rozpoczęcia europejskiego semestru w 2011 r. 5 % zaleceń dla poszczególnych krajów nie osiągnęło żadnych postępów, 27 % z nich odnotowało minimalne postępy, a jedynie 6 % zaleceń dla poszczególnych krajów zostało w pełni wdrożonych, głównie w obszarach finansowych. W związku z tym bardzo ważne jest przeanalizowanie, w jaki sposób wzrasta wskaźnik realizacji zaleceń dla poszczególnych krajów w państwach członkowskich, zwłaszcza w kwestiach środowiskowych i społecznych oraz w sposób lokalny. Zachęty finansowe w ramach Europejskiego Instrumentu na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności wdrażanego na początku semestru w 2021 r. można wykorzystać do zwiększenia wdrażania na szczeblu krajowym zasad Europejskiego filaru praw socjalnych.
Większe zaangażowanie różnych podmiotów społecznych w europejski semestr. W celu zapewnienia zasady „niepozostawiania nikogo w tyle” konieczne jest przeprowadzenie różnych konsultacji z różnymi podmiotami społeczeństwa, takimi jak rządy krajowe, przedsiębiorstwa i społeczeństwo obywatelskie.

* Niniejszy wniosek został stworzony w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej” *

MINIMALNE RAMY PRACY DLA GOSPODARKI PLATFORM

Wprowadzenie

Cyfryzacja gospodarki zmienia świat pracy. Cyfrowe platformy pracy stanowią wyróżniającą się część tej zmiany, między którą możemy znaleźć dwie grupy: platformy internetowe, na których pracownicy pracują zdalnie lub przez internet, oraz platformy oparte na lokalizacji, na których pracownicy są fizycznie obecni, aby wykonywać swoje zadania.

Takie platformy oferują możliwości, jak pokazaliśmy w ostatnich latach. Wiążą się one jednak z pewnymi problemami. Jeśli chodzi o pracowników, problemy dotyczą w szczególności regularności pracy i dochodów, warunków pracy, ochrony socjalnej, korzystania z umiejętności zawodowych, wolności zrzeszania się i prawa do rokowań zbiorowych.

Opis problemu

Warunki świadczenia usług są określone w umowach pierwokupu określanych jednostronnie przez platformy, które obejmują m.in. aspekty związane z czasem pracy, wynagrodzeniem, protokołami obsługi klienta, prawem właściwym i własnością danych. Ogólnie rzecz biorąc, takie umowy nie definiują stosunku umownego między platformą a pracownikiem jako stosunku pracy, niezależnie od jego rzeczywistego charakteru. W rezultacie pracownicy nie mają dostępu do wielu środków ochrony zatrudnienia i praw pracowników. Stanowi to podstawę problemu „fałszywego samozatrudnienia”.

Istnieją poważne niedociągnięcia w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego i świadczeń z tytułu wypadków przy pracy, a także ubezpieczenia na wypadek bezrobocia i inwalidztwa oraz świadczeń z tytułu starości lub starości. Pomimo ograniczonego dostępu do ochrony socjalnej kierowcy i zestawy dostaw pracujące za pośrednictwem aplikacji stoją w obliczu różnych zagrożeń dla bezpieczeństwa i higieny pracy.

Platformy działające w wielu jurysdykcjach wymagają spójnej i skoordynowanej polityki, aby zapewnić im możliwość godnej pracy i wspierać rozwój zrównoważonych przedsiębiorstw. W oczekiwaniu na decyzję międzynarodową zalecamy, aby Komisja Europejska rozpoczęła debatę w celu stworzenia dyrektywy, która będzie miała wpływ co najmniej na wszystkich pracowników platform w Europie.

Wniosek

Wiele rządów, przedsiębiorstw i przedstawicieli pracowników, w tym związków zawodowych, zaczęło zajmować się niektórymi z tych kwestii, ale ich odpowiedzi są zróżnicowane.
Apelujemy o europejski dialog społeczny i współpracę regulacyjną między cyfrowymi platformami pracy, pracownikami i rządami, co mogłoby ostatecznie doprowadzić do bardziej skutecznego i spójnego podejścia do zestawu celów, aby zapewnić, że:
Status zatrudnienia pracowników jest prawidłowo sklasyfikowany i zgodny z krajowymi systemami klasyfikacji. (unikanie fikcyjnego samozatrudnienia)
Istnieje przejrzystość i rozliczalność algorytmów dla pracowników i przedsiębiorstw. (pracownicy są często zmuszani do przyjmowania zadań, których nie chcą, ponieważ obawiają się obniżenia zaszeregowania i obniżenia dochodów)
Osoby samozatrudnione pracujące za pośrednictwem platform internetowych mogą korzystać z prawa do rokowań zbiorowych. (jak już rozpoczęto w kilku krajach, w tym w Hiszpanii)
Wszyscy pracownicy, w tym osoby pracujące za pośrednictwem platform internetowych, mają dostęp do odpowiednich świadczeń z zabezpieczenia społecznego dzięki rozszerzeniu i dostosowaniu w razie potrzeby polityki i ram prawnych.
Osoby pracujące za pośrednictwem platform internetowych mogą, jeżeli sobie tego życzą, uzyskać dostęp do sądów jurysdykcji, w której się znajdują.
Aby osiągnąć te cele, zalecamy, aby Komisja stworzyła wspólne europejskie prawodawstwo ze skutkiem natychmiastowym w państwach członkowskich, które spełnia powyższe wymogi. Celem jest wyeliminowanie wszelkich możliwości korzystania przez przedsiębiorstwa z tego sektora ze środków prawnych każdego ustawodawstwa krajowego, aby kontynuować tę nieuczciwą sytuację. Tworzenie takich przepisów może opierać się na indywidualnych postępach poczynionych przez państwa członkowskie, takie jak Hiszpania, oraz na zaleceniach organizacji międzynarodowych, takich jak MOP.

* Niniejszy wniosek został stworzony w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej” *