«Η πολιτική ανταγωνισμού με την Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία»

προτείνουμε τρία σημεία:

1. Αναθεώρηση των κατευθυντήριων γραμμών για τις κρατικές ενισχύσεις που υποχρεώνει τους δικαιούχους να τηρούν τις αρχές της «πράσινης αιρεσιμότητας» και της αρχής «δεν σημαίνουν ζημία». Όλες οι ενισχύσεις που ευνοούν τη δραστηριότητα επιχειρήσεων που συμβάλλουν στην υποβάθμιση του περιβάλλοντος και στην αύξηση της ρύπανσης πρέπει να απορρίπτονται.

2. Επανεξέταση της ρύθμισης της αντιανταγωνιστικής συμπεριφοράς βάσει του άρθρο 101 παράγραφος 3 της ΣΛΕΕ και των κατευθυντήριων γραμμών για την οριζόντια συνεργασία, συμπεριλαμβανομένων διευκρινίσεων σχετικά με εξαιρέσεις και προσθήκη κανονισμών για την αποφυγή πρακτικών οικολογικού πλυσίματος.

3. Προώθηση της δημοπράτησης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας για την αύξηση του ανταγωνισμού και την εξάλειψη της κερδοσκοπίας στον τομέα. Αυτό το σύστημα πλειστηριασμού, το οποίο λειτουργεί στο πλαίσιο ενός συστήματος ανταγωνισμού, συμβάλλει στη μείωση του κόστους και της τιμής των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Οι κατευθυντήριες γραμμές που διέπουν τις κρατικές ενισχύσεις και προβλέπουν την ενσωμάτωση ενός ανταγωνιστικού μηχανισμού δημοπρασιών ανανεώσιμων πηγών ενέργειας θα πρέπει να περιλαμβάνουν διευκρινίσεις σχετικά με την αρχή της «τεχνολογικής ουδετερότητας».

Πρόταση που εκπόνησαν οι Sergio López, Jaime Marín και Laura Serrano στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης που διοργανώθηκε από την Team Europe.

Μπορείτε να διαβάσετε την πλήρη πρόταση εδώ: https://equipoeuropa.org/alineando-la-politica-de-competencia-con-el-pacto-verde-europeo/

Θα ήθελα να καλέσω την Ευρωπαϊκή Ένωση, και ειδικότερα την Ευρωομάδα, να δημιουργήσουν ένα χρηματοδοτικό μέσο υπό την ηγεσία της ΕΕ για τη στήριξη όλων των κρατών μελών της ΕΕ στην ταχεία εισαγωγή ενός βασικού εισοδήματος χωρίς όρους ως κατεπείγοντος μέτρου, ώστε να παρασχεθεί άμεση και μη γραφειοκρατική ανακούφιση σε όλους τους πολίτες της Ευρώπης των οποίων η οικονομική ασφάλεια και η ύπαρξη απειλούνται από την κρίση του κορονοϊού.

Από τη μία μέρα στην άλλη, ο κατάλογος των ατόμων που έχασαν την πηγή εισοδήματός τους και δεν γνωρίζουν πού να στραφούν είναι ατέρμονος. Κομμωτές, οδηγοί ταξί, διευθυντές εστιατορίων, καθηγητές μουσικής, εκπαιδευτές γυμναστικής, υποδοχείς ξενοδοχείων, αεροσυνοδοί, σερβιτόροι, ξεναγοί και αναρίθμητοι άλλοι δεν γνωρίζουν πώς θα πληρώσουν τους λογαριασμούς τους.
Η
ανασφάλεια είναι παντού και μπορεί να ανιχνευθεί σε κάθε συζήτηση. Πόσο θα διαρκέσει; Τι πρέπει να κάνω; Πόσο περισσότερο θα πρέπει να πληρώσω για τα παντοπωλεία με τις αποταμιεύσεις μου;

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι ευρωπαίοι ηγέτες πρέπει να εντείνουν και να πουν χωρίς καθυστέρηση: Θα βοηθήσουμε! Η ΕΕ έχει πλέον τα μέσα και την εξουσία να το πράξει.

Η πολιτική είναι ήδη μεταβαλλόμενη — ακόμη και σε φαινομενικά απίθανους τόπους. Η κυβέρνηση των Ηνωμένων Πολιτειών ανακοίνωσε μόλις για δύο μήνες πληρωμή ύψους 1000 δολαρίων ΗΠΑ για όλους τους πολίτες των ΗΠΑ. Η κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου δεν αποκλείει παρόμοιο μέτρο. Οι έκτακτες πληρωμές γίνονται εμφανείς στα βασικά μέσα ενημέρωσης. Προτού το ξέρουμε, οι ηγέτες της ΕΕ θα ασχοληθούν με αυτό. Ας φροντίσουμε να το πετύχουμε σωστά.

Μετά την τελευταία μεγάλη κρίση του 2008, η ΕΕ έχει διοχετεύσει τρισεκατομμύρια ευρώ στον προβληματικό χρηματοπιστωτικό τομέα. Τώρα ήρθε η ώρα να στηρίξουμε τους πολίτες.
Το
βασικό εισόδημα είναι μια άνευ όρων μηνιαία πληρωμή για κάθε άτομο, σε ποσό που εγγυάται ένα βασικό επίπεδο καθημερινής ασφάλειας. Το σύστημα είναι εύκολο, γρήγορο στην εισαγωγή του και απαιτεί ελάχιστη γραφειοκρατία.

Οι κρίσεις μπορούν να φέρουν τα καλύτερα ή τα χειρότερα μέσα μας. Ας πάρουμε τα καλύτερα. Πολλοί άνθρωποι το χρησιμοποιούν ως ευκαιρία δημιουργικότητας και αλληλεγγύης. Η ΕΕ πρέπει επίσης να το πράξει.

Το σύνολο του οικονομικού συστήματος αλλάζει τώρα. Πτώση δογμαστών, αλλαγή αφήγησης. Οι ηγέτες αναζητούν λύσεις. Ήταν πολύ δημιουργικοί όταν σώζουν τις τράπεζες και μπορούν τώρα να είναι δημιουργικοί, σε μια στιγμή κατά την οποία το 22 % των Ευρωπαίων που αντιμετωπίζουν ήδη κίνδυνο φτώχειας κινδυνεύει τώρα να αυξηθεί περαιτέρω. Πρέπει να διασφαλίσουμε τις πράξεις της ΕΕ.

Κατώτατος καθολικός μισθός σε όλη την Ευρώπη.

Δημόσιες συγκοινωνίες προσαρμοσμένες στις ανάγκες των κατοίκων. Καταπολέμηση του προβλήματος του αποκλεισμού των μεταφορών. Η ευκολότερη μετακίνηση/πρόσβαση αποτελεί κίνητρο για να ταξιδέψετε. Το κίνημα δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας και η επαγγελματική δραστηριότητα οδηγεί σε ευκολότερη πρόσβαση σε επίσημους θεσμούς, γιατρούς και καταστήματα. Η κυκλοφορία δημιουργεί κυκλοφορία και η κυκλοφορία αποφέρει χρήματα για τους εργοδότες, τους εργαζομένους και τις εμπορικές και επαγγελματικές υπηρεσίες. Ευκαιρίες για την ανάπτυξη και την εργασιακή ενεργοποίηση ατόμων που δεν διαθέτουν δικά τους μέσα μεταφοράς ή ζουν σε μεγάλη απόσταση από μεγάλα αστικά κέντρα.

Γεια σας

, η ιδέα μου είναι ότι οι πρόσφατοι απόφοιτοι πανεπιστημίου και φοιτητές που σπουδάζουν για να γίνουν καθηγητές μαθηματικών, φυσικής, γλώσσας, βιολογίας (κ.λπ.) θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να διδάσκουν ηλικιωμένους λυκείου για τις εξετάσεις αποφοίτησής τους. Όταν ήμουν απόφοιτος λυκείου, δεν μπορούσα να πληρώσω επιπλέον προπαρασκευαστικά μαθήματα για τα μαθηματικά, τα κροατικά, τα αγγλικά και τα εκλεγμένα, ούτε προσφέρθηκαν στο σχολείο μου. Από τότε που πήγα στο Λύκειο Οικονομικών, δεν καλύψαμε ποτέ κανένα από τα μαθήματα που απαιτούνταν στις τελικές εξετάσεις μας (αν θέλετε να πάρετε επίπεδα Α, είστε μόνος σας). Χρειάστηκε να σπουδάσω μόνος μου, όχι δασκάλους, καμία καθοδήγηση, όχι βιβλία. Οι μαθητές που σπουδάζουν για να γίνουν καθηγητές μαθηματικών, φυσικής, ψυχολογίας, κροατικής, αγγλικής γλώσσας (ή οποιοδήποτε άλλο μάθημα) θα μπορούσαν να διδάξουν στο σχολείο, ενώ θα μπορούσαν επίσης να λάβουν τα μόρια ECTS που απαιτούνται για πρακτική εργασία κατά το τελευταίο εξάμηνο. Οι πρόσφατα αποφοιτήσαντες θα μπορούσαν να χάσουν την πρώτη τους θέση εργασίας. Μπορούσαν να διδάσκουν μόνο ηλικιωμένους γυμνασίου (μαθητές κατά το τελευταίο έτος της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης). Είναι μια επωφελής για όλους κατάσταση τόσο για τους νέους εκπαιδευτικούς όσο και για τους ηλικιωμένους του λυκείου που χρειάζονται προπαρασκευαστικά μαθήματα, ανεξάρτητα από το σχολείο στο οποίο πήγαν. Είχα φίλους που επιθυμούσαν να σπουδάσουν φάρμακα και χρειάστηκε να μελετήσουν μόνοι τους τη βιολογία, τη φυσική και τη χημεία. Έλαβαν επίσης επίπεδα Α, κάτι για το οποίο το σχολείο μας δεν μας προετοιμάζει. Πώς θα μπορούσαν να έχουν ίσες ευκαιρίες σε σύγκριση με άτομα που θα μπορούσαν απλώς να αντλήσουν οικονομικά οφέλη από τα ιδιωτικά μαθήματα;
Σας
ευχαριστούμε για την ανάγνωση. Νομίζω ότι η ιδέα αυτή είναι λαμπρή. Ήθελα ακόμη και να το μετατρέψω σε πλήρες έργο σε τοπικό/περιφερειακό και ενδεχομένως σε εθνικό επίπεδο στην Κροατία, αλλά απορρίφθηκε. Δεν γνωρίζω για τα εκπαιδευτικά συστήματα σε άλλες χώρες, αλλά στη χώρα μου ήμουν μόνος μου. Η εκπαίδευση θα πρέπει να είναι SUFFICIENT, δωρεάν και διαθέσιμη σε όλους. Αντιλαμβάνομαι ότι τα γυμνάσια είναι διαφορετικά για έναν λόγο, αλλά πάντοτε αισθάνομαι σαν να μην έχω λάβει την εκπαίδευση που επιθυμούσα. Στην Ανατολική Κροατία, αυτό θα επιλύσει το συνεχιζόμενο ζήτημα της εκπαίδευσης και της ανεργίας (τουλάχιστον για τους νέους εκπαιδευτικούς).

Εύχομαι σε όλους τη νόμιμη ευκαιρία να εργαστούν στο εξωτερικό και να φτάσουν, κατά την άποψή μου, στα όνειρά τους. Οι χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης έχουν λίγες ευκαιρίες για νέους και σκληρά εργαζόμενα άτομα.

Είμαι από την Τουρκία και δεν είμαστε μέλος της ΕΕ. Πολλοί από τους νέους στη χώρα μας δεν μπορούν να βρουν δουλειά και δεν μπορούν να λάβουν επαρκή εκπαίδευση.
Για ένα καλύτερο μέλλον, προτείνω να διατεθεί προϋπολογισμός σε όλες τις χώρες που είναι μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να δημιουργηθεί ένα πρόγραμμα απασχόλησης για εμάς και ένα πρόγραμμα χωρίς αυστηρούς κανόνες. Επίσης, προτείνω να διενεργήσουμε μια δοκιμασία μετά την εργασία για ένα θέμα ή θέλω να αξιολογηθώ σύμφωνα με τα δεδομένα επιδόσεων που διαθέτουμε κατά τη διάρκεια της εργασίας. Συνιστούσα στους πολίτες που πέρασαν τη δοκιμασία αυτή να αποκτήσουν την ιθαγένεια της χώρας αυτής.

Η ΕΚΤ θα πρέπει να έχει διττή εντολή για τον έλεγχο του πληθωρισμού και τη διατήρηση της χαμηλής ανεργίας, όπως το US Fed. Η ΕΕ έχει υψηλότερη ανεργία από ό, τι οι ΗΠΑ κατά μέσο όρο εδώ και δεκαετίες, και η αύξηση των επιτοκίων όταν ο πληθωρισμός υπερβαίνει ελαφρώς τον στόχο του 2 % δεν πρόκειται να βοηθήσει. Επιπλέον, η αδυναμία της Επιτροπής να θεσπίσει την ενιαία χρηματοπιστωτική αγορά και ένα καθολικό σύστημα ασφάλισης καταθέσεων είχε ως αποτέλεσμα οι οικονομίες των χωρών της νότιας Ευρώπης να εξακολουθούν να συγκρατούνται από επισφαλή δάνεια, ενώ σε πολλές περιπτώσεις υπάρχει έλλειψη εμπιστοσύνης στις τοπικές τράπεζες. Επιπλέον, η διατήρηση ενός ισχυρού ευρώ αφήνει χώρες όπως η Πορτογαλία, η Ισπανία, η Γαλλία, η Ιταλία και η Ελλάδα με μη ανταγωνιστικές εξαγωγές σε σύγκριση με χώρες της ΕΕ όπως η Ουγγαρία, η Πολωνία και η Τσεχία, οι οποίες μπορούν και μειώνουν την αξία των νομισμάτων τους για να τονώσουν τις εξαγωγές. Χωρίς την κατάλληλη δημοσιονομική ολοκλήρωση, είναι απίθανο να υπάρξει η αναγκαία ανάπτυξη και μεταρρυθμίσεις για τη δημιουργία θέσεων εργασίας για τους νέους στην περιφέρεια, προκαλώντας περαιτέρω διαρροή εγκεφάλων. Αν και το κοινό ζήτημα του χρέους αποτελεί βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, είναι πιθανό να είναι υπερβολικά αργό για τις περιφέρειες που πλήττονται περισσότερο από τους συρρικνούμενους περιορισμούς. Σε γενικές γραμμές, θα πρότεινα καλύτερο συντονισμό μεταξύ της ΕΚΤ, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και πιθανώς ενισχυμένο ρόλο για το κοινοβούλιο της ΕΕ (καθώς συχνά είναι πιο φιλικός για τις ανάγκες των νέων και των εργαζομένων από ό, τι τα άλλα θεσμικά όργανα, και επίσης δεν έχει το ζήτημα ότι μία ή δύο αμέριστα κράτη είναι σε θέση να εμποδίσουν όλες τις προτάσεις. Το Κοινοβούλιο εκλέγεται επίσης άμεσα από τους Ευρωπαίους για να τους εκπροσωπεί σε ελεύθερες και δίκαιες εκλογές, ενώ ορισμένες εθνικές εκλογές μπορεί να είναι ελαφρώς λιγότερες από τις ελεύθερες).

Η ιδέα ενός δεοντολογικού χάρτη για το ευρωπαϊκό εμπόριο. Εάν η χώρα με την οποία το εμπόριο της ΕΕ δεν συμμορφώνεται με τον Χάρτη, τότε το εμπόριο αναστέλλεται ή υπόκειται σε υψηλότερους φόρους. Ο Χάρτης δεν χρειάζεται να είναι υπερβολικά περιοριστικός, αλλά πρέπει να καταστεί μέσο επιβολής κυρώσεων στις χώρες που υποβάλλουν παρατηρήσεις σχετικά με μαζικά εγκλήματα κατά μειονοτήτων ή των πληθυσμών τους.

Κατάργηση όλων των τελών εισαγωγής μεταχειρισμένων αυτοκινήτων από άλλες χώρες της ΕΕ.

Εξάλειψη του θεσμικού ρατσισμού για τους Ιρλανδούς ταξιδιώτες και την κοινότητα των Ρομά, τόσο στην Ιρλανδία όσο και στην Ευρώπη.

Πολύ απλό και εύκολο: Οι εταιρείες θα πρέπει να φορολογούνται με βάση τα έσοδα και το μέγεθός τους. Οι τέσσερις μεγάλοι συνομιλούν για την προώθηση, αλλά στην πραγματικότητα προωθούν μόνο τη φοροαποφυγή. Χρήματα που τελικά λείπουν στην Πορτογαλία, την Ελλάδα, την Τσεχική Δημοκρατία κ.λπ. στην υγειονομική περίθαλψη, την εκπαίδευση κ.λπ. Οι άνθρωποι δεν

θα πρέπει να φορολογούνται περισσότερο από τις εταιρείες, ειδικά ανύπαντρες ή χωρίς παιδιά, όπως το Λουξεμβούργο. Βοηθοί άνθρωποι έχουν καλό εισόδημα, φορολογούν μεγάλες πολυεθνικές διεθνείς εταιρείες και τιμωρούν πολύ πολλές εταιρείες φοροαποφυγής και όσους τις προωθούν ή τις συμβουλεύουν.

Λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της αγοράς των σημερινών επιχειρήσεων, τα εκπαιδευτικά συστήματα θα πρέπει να σχεδιαστούν και να μεταρρυθμιστούν από κοινού με τον επιχειρηματικό τομέα, παρέχοντας στους νέους μια πιο διαφοροποιημένη και εξειδικευμένη προσφορά εκπαίδευσης για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, καθώς και αμειβόμενη πρακτική άσκηση για την εφαρμογή των γνώσεών τους. Προκειμένου να αποφευχθεί η καταχρηστική χρήση ασκουμένων από εταιρείες, το μέτρο αυτό θα πρέπει να συνοδεύεται από μια συμφωνία δεοντολογίας για το ευρωπαϊκό εμπόριο, η οποία θα περιορίζει τη δραστηριότητα των εταιρειών και θα τιμωρεί τις χώρες που δεν συμμορφώνονται με αυτό.

Το ίδιο ισχύει για περισσότερα χρήματα και χαμηλότερες τιμές στα καύσιμα και τα τρόφιμα και σε παρόμοια θέματα.

Η ιδέα μου θα ήταν ίσως ορισμένες φορολογικές ελαφρύνσεις ή όσο περισσότερα παιδιά τόσο μικρότερο είναι το επίδομα τέκνου

Θέλω να δω την ΕΕ να αντιμετωπίζει ισότιμα κάθε χώρα μέλος και να μην λαμβάνει υπόψη την οικονομική της κατάσταση. Μια ιδέα είναι η χρηματοδότηση των λιγότερο ανεπτυγμένων οικονομικά χωρών ώστε η οικονομία τους να ευδοκιμήσει όπως οι ανεπτυγμένες χώρες της ΕΕ.

Πιστεύω ότι η ΕΕ πρέπει να ενώσει όλους τους ρυθμιστικούς φορείς της. Οι επιχειρήσεις που πρέπει να λάβουν έγκριση και να αντιμετωπίσουν την εκτεταμένη και διαφορετική γραφειοκρατία κάθε χώρας έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση της οικονομικής παραγωγής και την απώλεια του διεθνούς ανταγωνισμού. Η συνένωση όλης της οικονομίας της Ευρώπης, έτσι ώστε η έγκριση ενός προϊόντος στη Γερμανία να σημαίνει ότι θα εγκριθεί και στην Ιταλία, θα ωφελήσει σε μεγάλο βαθμό τις επιχειρήσεις και τους καταναλωτές της ΕΕ.

Η Ρουμανία χρειάζεται κρατικές ενισχύσεις και ενισχύσεις της ΕΕ για να φέρει τα ρουμανικά προϊόντα στην αγορά! Τα κέντρα συλλογής γεωργικών προϊόντων πρέπει να οργανωθούν για να φτάσουν στην αγορά!

Η Ευρώπη θα πρέπει να βοηθήσει τις φτωχές χώρες (ευρωπαϊκές και μη ευρωπαϊκές) να εκσυγχρονίσουν τις υποδομές μεταφορών τους, ώστε τα εμπορεύματα και οι άνθρωποι να μπορούν να κυκλοφορούν καλύτερα και να οικοδομούν πραγματικές ευρωπαϊκές εμπορικές και εμπορικές οδούς.

Οι εταιρείες που εδρεύουν στην ΕΕ και δεν παράγουν στην ΕΕ θα πρέπει να παρέχουν τέλος στήριξης στα άτομα που αναζητούν εργασία
Πληθυσμός της ΕΕ.
Όλες οι παραγωγές εκτός της ΕΕ είναι εξαιρετικά εξαρτημένες (ιατροί κ.λπ.)
Οι νέοι χρειάζονται θέσεις εργασίας.
Θα πρέπει επίσης να μπορείτε να αγοράσετε τα προϊόντα!
Βιώσιμη παραγωγή στην ΕΕ.
(Σήμερα Πορτογαλία, Ισπανία κ.λπ.)
θα πρέπει να ενθαρρυνθεί.
Εάν έχετε ερωτήσεις, γράψτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο
Ευχαριστούμε
Jens

Πολλές εταιρείες προσφέρουν σημαντικά χαμηλότερους μισθούς σε ασκούμενους και ασκούμενους. Πολλά άτομα με χαμηλότερο κοινωνικοοικονομικό υπόβαθρο αποφεύγουν να παρακολουθήσουν μη αμειβόμενη ή χαμηλά αμειβόμενη πρακτική άσκηση λόγω οικονομικών περιορισμών. Ωστόσο, οι εν λόγω ευκαιρίες απασχόλησης συχνά αποτελούν τον μοχλό ενός λαμπρότερου μέλλοντος, καθώς μια σύμβαση μη αμειβόμενης πρακτικής άσκησης μπορεί να μετατραπεί σε προσφορά εργασίας πλήρους απασχόλησης. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να δημιουργηθεί ένα πανευρωπαϊκό μέσο που θα επιτρέπει σε άτομα με χαμηλότερο κοινωνικοοικονομικό υπόβαθρο να συμμετέχουν σε μη αμειβόμενες περιόδους πρακτικής άσκησης, παρέχοντάς τους υποτροφία. Θα μπορούσε να είναι παρόμοια με την πρακτική άσκηση Erasmus, αλλά και για θέσεις εργασίας εντός της ίδιας χώρας.

Είναι προτιμότερο να χάσετε πρώτα απ’ ό, τι να χάσουμε κάτι στο τέλος.
«Η ευρωπαϊκή κοινωνία έχει μεγάλα χρέη μεμονωμένων πολιτών και κατοίκων, καθώς και ατέρμονες φόρους! Η ιδέα μου βασίζεται στα θεμέλια της διατήρησης της οικονομικής ανάπτυξης στην Ευρωπαϊκή Ένωση κατά τη διάρκεια αυτής της παγκόσμιας κρίσης, του κοροναϊού (is/1). Διαγραφή όλων των ατομικών χρεών ενός πολίτη ή κατοίκου της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και αντικατάστασή τους με την επιβολή εργασιών με προηγουμένως περιορισμένο ονομαστικό μισθό· 2. Κατάργηση των φόρων στα βασικά αγαθά και επιβολή πολλών φόρων σε μη ουσιώδη προϊόντα!

Είναι προτιμότερο να χάσουμε πρώτα απ’ ό, τι να χάσετε όλα τα πράγματα στο τέλος. «Η ευρωπαϊκή κοινωνία είναι βαθιά ριζωμένη από το υψηλό χρέος του πολίτη και του κατοίκου, καθώς και από τους ατέρμονες φόρους! Η ιδέα μου βασίζεται στα θεμέλια της διατήρησης της οικονομικής ανάπτυξης στην Ευρωπαϊκή Ένωση κατά τη διάρκεια αυτής της παγκόσμιας κρίσης, που ονομάζεται «Corona virus», is/1. Διαγραφή όλων των μεμονωμένων χρεών πολίτη ή κατοίκου της Ομοσπονδίας και αντικατάστασή τους με την επιβολή εργασιών με προηγουμένως περιορισμένο ονομαστικό μισθό· 2. Κατάργηση φόρων επί βασικών αγαθών και επιβολή πολλών φόρων σε μη ουσιώδη προϊόντα!!

Κατάρτιση του Χάρτη των Ευρωπαϊκών Δικαιωμάτων των Εργαζομένων. Περιλαμβάνει:
(1) ένας ευρωπαϊκός κατώτατος μισθός, ίσος για όλα τα κράτη. Το τελευταίο μπορεί, σε εθνικό επίπεδο, να αυξήσει (
2) την κατάργηση των μη αμειβόμενων συμβάσεων πρακτικής άσκησης (
3) ένα ισότιμο μέτρο για όλα τα κράτη μέλη κατά της ηθικής παρενόχλησης (
4) να ορίσει την εβδομάδα εργασίας σε 35 ώρες (ίση αμοιβή) για όλες τις ευρωπαϊκές χώρες. Τα κράτη μέλη μπορούν, σε εθνικό επίπεδο, να
το μειώσουν περαιτέρω (5) εισάγοντας συμβατική υποχρέωση παροχής τουλάχιστον του 50 % της εργασίας τους μέσω τηλεργασίας για όλα τα καθήκοντα, όπου αυτό είναι δυνατόν, με τη θέσπιση εναρμονισμένου επιδόματος για τους τηλεργαζόμενους (
6) με τη δημιουργία ευρωπαϊκών κέντρων απασχόλησης σε κάθε χώρα και την απορρόφηση των εθνικών κέντρων.

Ίση αμοιβή για άνδρες και γυναίκες. Δεσμευτικός μισθός και για τα δύο φύλα.

Όπως και τα επίσημα σχολεία γλωσσών διαθέτουν μηχανισμούς για την αξιολόγηση του επιπέδου των γνώσεων σε ισότιμη θέση στις διάφορες χώρες, οι ευρωπαίοι πτυχιούχοι θα πρέπει να προχωρούν προκειμένου να διασφαλίζεται ότι τα επίσημα πτυχία (αυτά που αναγνωρίζονται ήδη από τις εθνικές αρχές κάθε χώρας ως επίσημος ή δημόσιος βαθμός, ανάλογα με τη χώρα) θα έχουν επίσημο αποτέλεσμα σε όλες τις χώρες της Ένωσης και όχι απλουστεύσεις, ακόμη και αν λειτουργούν ως πρώιμα ισοδύναμα. Ξεκινώντας από την ενοποίηση αυτών των λεπτομερειών της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στο σύνολό της, ξεκινώντας σταδιακά από την ενοποίηση άλλων μορφών εκπαίδευσης που υπάρχουν σε ολόκληρη την ΕΕ (επαγγελματική κατάρτιση, απολυτήρια, νοηματικές γλώσσες κ.λπ.), καθώς και βοηθώντας όσους έχουν εργαστεί για την ελεύθερη κυκλοφορία εντός της επικράτειας να αναζητήσουν ενεργά εργασία με βάση τα συμφέροντά τους και όχι την ανάγκη να βρεθούν ισότιμα με τα προσόντα της χώρας τους· Εάν δεν γνωρίζετε ότι ο τίτλος σας είναι ο ίδιος σε όλους.

Ένα ταμείο υποδομών για την κατασκευή τραμ, μετρό και σιδηροδρομικών δικτύων σε ολόκληρη την ήπειρο. Θα χρειαστούν ισχυρά μέτρα για την καταπολέμηση της διαφθοράς.

Η επιστροφή του μεταποιητικού τομέα στην Ευρώπη θα συμβάλει στη μείωση της ανεργίας και θα μπορούσε να είναι βέβαιη ότι συμμορφώνεται με τα πρότυπα εκπομπών.

Λιγότεροι φόροι για τους σπουδαστές και ευκαιρίες εκπαίδευσης σε μαθήματα σε κάθε ηλικία

Να παρέχουν περισσότερες Oppurtunities στους νέους, να μαθαίνουν Oppurtunities όπως πρακτική άσκηση ή πραγματικές θέσεις εργασίας.
Να γίνουν καλά δημόσια πανεπιστήμια.

Εάν ένα άτομο δεν μπορεί να βρει εργασία, πρέπει να προσπαθήσει να βρει μια θέση εργασίας και να αποδείξει ότι πραγματοποίησε συνεντεύξεις για να λάβει δάνειο για να ζήσει έως ότου βρει θέση εργασίας με ίσο, καλύτερο ή χειρότερο δάνειο (σε ορισμένες περιπτώσεις). Γνωρίζω στην πράξη ότι δεν έχει λειτουργήσει καλά μέχρι σήμερα, αλλά εφαρμόζω την ιδέα του Trotsky, Marx. Ο πραγματικός κομμουνισμός. Ένας πολιτικός δεν θα πρέπει να έχει μεγαλύτερο δάνειο από έναν γεωργό. Όλοι είμαστε αναγκαίοι για να δημιουργήσουμε μια αναπτυσσόμενη κοινότητα και να διατηρήσουμε μια αναπτυσσόμενη κοινότητα. Ως
εκ τούτου, η ιδέα είναι: Το κράτος καταβάλλει τη δουλειά σας όχι με χρήματα αλλά με αγαθά. Τα αγαθά που είναι απαραίτητα για να ζήσουν (δηλ. η Hello Fresh για τα εβδομαδιαία γεύματα δείπνου). Η ιδέα αυτή μπορεί να λειτουργήσει μόνο εάν διανεμηθεί σε ολόκληρη την ΕΕ ή σε ολόκληρο τον κόσμο. Με τον τρόπο αυτό θα καταπολεμηθούν οι ανισότητες και θα καταστεί η κακή κατάσταση ανύπαρκτη.
Όλοι εργάζονται για την κοινότητα (τρόφιμα αγροκτήματος, αρχιτεκτονικές κατοικίες, οικοδομικές κατασκευές) για όλα τα πράγματα που χρειαζόμαστε, δεν χρειαζόμαστε χρήματα· Έχουμε ανάγκη ο ένας τον άλλο.

Σε ορισμένες χώρες της ΕΕ και εκτός της ΕΕ εμφανίζονται εβδομάδες 4 ημερών. Για ορισμένες υλικές θέσεις εργασίας, όπου είναι πολύ προσεκτικές, θα ήταν χρήσιμο για όλους να δοθεί η ευκαιρία ή να υποχρεωθούν οι ευρωπαϊκές εταιρείες να περνούν μια εβδομάδα 4 εργάσιμων ημερών. Περισσότερος χρόνος για τους αγαπημένους του, αύξηση των προσφερόμενων θέσεων εργασίας και καλύτερη υγεία/παραγωγικότητα. Οφέλη σε όλα τα επίπεδα της κοινωνίας. Πρέπει προφανώς να προβλεφθούν εξαιρέσεις σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, αστυνομίας, τελωνείων κ.λπ. (αν έχετε προτάσεις, μη διστάσετε)!

Σε όλη την ΕΕ εκατοντάδες χιλιάδες νέοι πολίτες (οι περισσότεροι ανήλικοι) κερδίζουν τεράστια χρηματικά ποσά σε καθημερινή βάση ενώ εργάζονται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ως παράγοντες επιρροής και/ή δημιουργοί περιεχομένου. Ορισμένοι από αυτούς πιστεύουν ότι η δραστηριότητα αυτή αποτελεί έναν τρόπο για να απολαύσουν τον ελεύθερο χρόνο τους και παράλληλα να διαθέσουν επιπλέον χρήματα, ενώ άλλοι τείνουν να επενδύουν τα έσοδά τους στη βελτίωση μιας πιθανής σταδιοδρομίας.
Προτείνω στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή να ασκήσει πίεση και να βοηθήσει τους ευρωπαίους και εθνικούς νομοθέτες να επικαιροποιήσουν τα φορολογικά τους συστήματα, τα οποία συχνά καθιστούν πολύ δύσκολη την οικοδόμηση και την ανάπτυξη αυτού του είδους των «επιχειρήσεων». Τα περισσότερα από αυτά τα προβλήματα μπορούν να αναζητηθούν μόνο με τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι αυτοί υποτίθεται ότι αγωνίζονται κάθε χρόνο για να βρουν έναν τρόπο δήλωσης του εισοδήματός τους, ίσως προσπαθώντας να συμμορφωθούν με τα πρότυπα που έχουν δημιουργηθεί για τους τακτικούς εργαζομένους από τους νομοθέτες, οι οποίοι δεν ήταν καν σε θέση να αναρωτηθούν πώς θα λειτουργούσε ένα μέσο κοινωνικής δικτύωσης.
Επιπλέον, οι εθνικές αρχές σε ολόκληρη την ΕΕ θα πρέπει να βελτιώσουν τον έλεγχό τους επί των δραστηριοτήτων εμπορικής προώθησης στο περιβάλλον των μέσων κοινωνικής δικτύωσης: Πράγματι, πολλές φορές οι νέοι δημιουργοί περιεχομένου ή οι (συχνά μικρότεροι από αυτούς) μαζικοί ακροατήριοί τους εξαπατήθηκαν από τις σκιώδεις (ή ακόμη και παράνομες) στρατηγικές μάρκετινγκ.

Καθολικό βασικό εισόδημα ανεξάρτητα από την κατάστασή σας + Έλεγχος των τιμών των κατοικιών με τον καθορισμό μέγιστου ευρώ/τ.μ. και τη διασφάλιση της αναλογικότητας προς το μέσο εισόδημα που λαμβάνουν οι πολίτες.

Η γνώμη μου είναι ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να εισαγάγει το ευρώ σε όλα τα κράτη μέλη του Eus, καθώς πιστεύω ότι θα ενισχύσει πολύ περισσότερο την οικονομία. Από την άλλη πλευρά, καθιέρωση ενός βασικού εισοδήματος σε ολόκληρη την ΕΕ. Πιστεύω ότι αυτό το forawqrd βήμα αναπτύσσεται η οικονομία.

Η ζωή είναι μια μορφή τέχνης, πολλοί καλλιτέχνες δυσκολεύονται να ζήσουν και να εργαστούν ως καλλιτέχνες, χρειαζόμαστε έναν θεσμό που θα θεσπίζει κατώτατο μισθό για όλους τους καλλιτέχνες όπως και κάθε άλλη εργασία. Ας μην ξεχνάμε ότι ζούμε, η τέχνη αποτελεί βασική αξία στην Ευρώπη, η τέχνη γεννήθηκε στην Ευρώπη. Ένα μικρό βήμα για να κάνουμε τις πόλεις μας, την κοινωνία μας, την καθημερινότητά μας να έχουν νόημα, ότι όλοι είμαστε Ευρωπαίοι. Πρέπει να οικοδομήσουμε έναν νέο «Παρθενώνα» ένα νέο «Pantheon». Θέσπιση κατώτατου μισθού για τους καλλιτέχνες (φωτογράφους, ζωγράφους, τέχνες κ.λπ.) Θα δημιουργήσουμε μια νέα εποχή και ένα νέο κύμα για την τέχνη στην Ευρώπη.

Κύριε/Κυρία,
η ιδέα μου δεν είναι νέα, αλλά είναι επωφελής για μια κοινωνική και δίκαιη οικονομία στην ΕΕ. Η ιδέα μου βασίζεται στο θέμα του βασικού εισοδήματος. Γιατί μόνο ένα βασικό εισόδημα σε εθνικό επίπεδο; Βρίσκω τις ενιαίες διαδρομές σε ολόκληρη την ΕΕ με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και βοηθώ όλους. Το ερώτημα είναι ίσως πώς να χρηματοδοτήσετε και ποιο είναι το βασικό εισόδημα σε επίπεδο ΕΕ. Πρώτον, υπάρχουν πολλοί τρόποι χρηματοδότησης, όπως η αύξηση των συνεισφορών των κρατών μελών. Ωστόσο, δεδομένου ότι πολλά κράτη μέλη αντιτίθενται σίγουρα σε αυτό, το οποίο θεωρώ επιζήμιο, είναι σημαντικό να εξεταστούν άλλες πηγές εσόδων. Ωστόσο, όπως έχει πράξει σήμερα η ΕΕ, θα μπορούσαν να χρηματοδοτηθούν νεοφυείς επιχειρήσεις, αλλά περίπου το 5,00 % της συμμετοχής της εταιρείας στην εταιρεία (η οποία μπορεί ακόμη να συζητηθεί). Στην περίπτωση αυτή, πρόκειται για μία μόνο χρηματοδότηση, ενώ η άλλη είναι η συμμετοχή των επιμέρους κρατών μελών. Ορισμένες χώρες συζητούν ήδη τα βασικά εισοδήματα. Νωρίτερα ή αργότερα, θα το έχουμε όλοι. Η ΕΕ θα μπορούσε επίσης να θεσπίσει έναν ψηφιακό φόρο σε επίπεδο ΕΕ με εταιρείες όπως η Amazon, η Google, το Facebook, το ByteDance,... Δεδομένου ότι οι εταιρείες αυτές δεν πληρώνουν καθόλου σε ορισμένες χώρες, θα ήταν δίκαιο μόνο εάν έπρεπε να πληρώσουν τουλάχιστον έναν ψηφιακό φόρο σε ολόκληρη την ΕΕ. Θα ήταν επίσης δυνατόν να τοποθετηθούν υπερπλούσιοι επί τόπου. Πάνω από ένα συγκεκριμένο περιουσιακό στοιχείο, το πρόσωπο θα πρέπει να συμμετέχει. Για ένα βασικό εισόδημα περίπου 1 000,00 EUR, η ΕΕ θα πρέπει να καταβάλει περίπου 365 δισ. ευρώ. Δεν το καταλαβαίνω επί του παρόντος λόγω της πανδημίας του κορονοϊού. Ωστόσο, θα ήταν ένα θέμα για το μέλλον, το οποίο σίγουρα θα βοηθούσε πολλούς νέους και ηλικιωμένους να βγουν από την κρίση. Θα πρέπει να διεξαχθούν περισσότερες μελέτες, οι οποίες όμως ήδη δείχνουν ότι το βασικό εισόδημα μπορεί να πραγματοποιηθεί. Ωστόσο, αυτό το βασικό εισόδημα θα πρέπει επίσης να επιβάλλει ορισμένες απαιτήσεις. Όπως, για παράδειγμα, υποχρέωση τουλάχιστον 15 ωρών την εβδομάδα (με εξαίρεση τις γυναίκες που στεγάζουν σπέρματα/οικιακές γυναίκες, οι οποίες θα πρέπει να εξαιρούνται από τον κανόνα ή τα άτομα που δεν είναι σε θέση να εργαστούν). Και πάνω από ένα εισόδημα άνω των 1 εκατομμυρίων, θα μπορούσε να αποφασιστεί να μην καταβληθεί το βασικό εισόδημα εν προκειμένω, δεδομένου ότι το πρόσωπο αυτό δεν το χρειάζεται. Ένα τέτοιο βασικό εισόδημα θα αποφέρει πολλά οφέλη, π.χ. περισσότεροι άνθρωποι θα έχαναν σίγουρα τη ζωή τους, καθώς δεν μπορούν πλέον να απολαμβάνουν τη ζωή τους σε συνθήκες φτώχειας. Μπορώ να εξαλείψω τη φήμη που βιώνουν οι άνθρωποι από ένα βασικό εισόδημα, καθώς αρκετές μελέτες έχουν δείξει ότι ένα βασικό εισόδημα ενθαρρύνει τους ανθρώπους περισσότερο από ένα άσχημο.
Φυσικά, θα μπορούσα να αναλύσω λεπτομερέστερα εδώ, αλλά αυτό θα υπερέβαινε το πλαίσιο.
Ελπίζω ότι θα συνεχίσετε να σας αρέσει η ιδέα μου και σας εύχομαι μεγάλη διασκέδαση.

Η ΕΕ θα πρέπει να επεκτείνει την οικονομική δύναμή τους έναντι των τοπικών κυβερνήσεων ώστε να γίνουν πιο αποφασιστικές και αποφασιστικές κινήσεις για την καταπολέμηση της πολύ δαπανηρής στέγασης, της έλλειψης πόρων και ευκαιριών για τους νέους, αλλά οι περισσότεροι από όλους θα πρέπει να ενστερνιστούν τη συμμετοχή τους στην τοπική πολιτική, ώστε να συνειδητοποιήσουν την κυβέρνηση που εκλέγουν και να δουν τα αποτελέσματα της ψήφου τους.

Ίσα δικαιώματα για ίση Ευρώπη! Θέσπιση κατώτατου μισθού σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ο μισθός στην Κροατία ανέρχεται σε 3400 HRK το 2021! Ντροπής για την Ευρώπη! Διαιρείται κατ’ αυτόν τον τρόπο. Η επίκλιση ζει αξιοπρεπώς. Ενημερωθείτε για εμάς! Νέες γενιές. Ευχαριστούμε.

Πιστεύω ότι το Κοινοβούλιο της ΕΕ θα πρέπει να επικεντρωθεί στο να καταστήσει την πολυμορφία των ανθρώπων φυσιολογικό και να την εξαλείψει ή να την ενημερώσει για το μίσος με βάση τη διαφορά μεταξύ των ανθρώπων

Η μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η οποία θα αποφέρει πλεονεκτήματα όπως η μείωση της ανεργίας των νέων, η ενσωμάτωση σε επιχειρήσεις νέων γνώσεων και ιδεών, με προθυμία προς εργασία, με μεγαλύτερη γνώση του σημερινού κόσμου, η ψηφιοποίηση κ.λπ., οι χαμηλότεροι μισθοί, επειδή δεν χρειάζεται να πληρώνουν τόσο περισσότερο για τη διάρκεια της υπηρεσίας, οι υγιέστεροι άνθρωποι που δεν θα υποβάλλουν αίτηση για τόσο πολλούς χαμηλούς αριθμούς, και οι ηλικιωμένοι που ήδη διαθέτουν ιδιαίτερα αυτοματοποιημένη εργασία, δεν προτείνουν νέες ιδέες και κλονίζονται. Αυτό θα οδηγούσε σε τεράστια αύξηση της παραγωγικότητας για τις επιχειρήσεις, καθώς οι εργαζόμενοί τους θα ήταν πιο παραγωγικοί χωρίς να επιβαρυνθούν με δαπάνες κατάρτισης από την εταιρεία και χωρίς να χρειάζονται λιγότερα κίνητρα. Η αύξηση της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων, η μείωση της ανεργίας των νέων και η συνταξιοδότηση των ηλικιωμένων θα οδηγήσουν σε ανάπτυξη της οικονομίας, καθώς και σε μια υγιέστερη και υγιέστερη κοινωνία. Οι συνταξιοδοτικές δαπάνες θα καλυφθούν γρήγορα από τη συνεισφορά των νέων στην κοινωνική ασφάλιση, καθώς και από την αύξηση των εισφορών άλλων εργαζομένων μέσω της αύξησης της παραγωγικότητας της εταιρείας, η οποία θα αύξανε τους μισθούς τους και, ως εκ τούτου, τις αποδοχές τους. Ένα άλλο σημείο που συνηγορεί υπέρ του ότι όταν οι νέοι λαμβάνουν σταθερό μισθό θα επενδύσουν στη στέγαση, τα αυτοκίνητα, θα έχουν παιδιά... πράγμα που τελικά θα αντικατοπτρίζεται και στην οικονομία ως βήμα προόδου.

Θέλω να εφαρμοστεί ένας κατώτατος μισθός σε ολόκληρη την ΕΕ.

Ας αντιμετωπίσουμε τη διαφθορά της πολωνικής κυβέρνησης.
Θέλει να ζήσει στη χώρα με αξιοπρέπεια και ηρεμία και, προς το παρόν, η κυβέρνηση μου στερεί αυτή την ευκαιρία.

Είναι σαφές ότι οι νέοι σήμερα πλήττονται από την ανεργία και οι οικονομίες της Ευρώπης βασίζονται όλο και περισσότερο στις υπηρεσίες, με εξαιρέσεις. Έτσι, θα ήταν καλύτερο να προσπαθήσουμε να αναζωογονήσουμε τις εθνικές βιομηχανίες, να επιστρέψουν από την Ασία και να διαδώσουν την παραγωγή της ΕΕ σε όλα τα κράτη μέλη, ανάλογα με το τι είναι καλό κάθε χώρα. Για παράδειγμα, η Γερμανία διαθέτει καλή γραμμή παραγωγής, ενώ η Med είναι καλύτερη για την ανάπτυξη καλλιεργειών/τουρισμού και η Ανατολική Ευρώπη μπορεί να προσφέρει εργαζομένους, αντί να χρησιμοποιεί μετανάστες.

Επί του παρόντος, το συνταξιοδοτικό σύστημα στην Ισπανία αποτελείται από ένα πυραμιδωτό σύστημα στο πλαίσιο του οποίου οι εν ενεργεία εργαζόμενοι, μέσω των εισφορών τους στην SS, καταβάλλουν χρήματα στο δημόσιο ταμείο συντάξεων. Δύο βασικοί παράγοντες αλλάζουν και καθιστούν το σύστημα αυτό μη βιώσιμο μεσοπρόθεσμα. Πρώτον, η πυραμίδα αντιστρέφεται, ο αριθμός των ατόμων που λαμβάνουν από αυτό το ταμείο αυξάνεται και μειώνεται ο αριθμός των νέων που θα πρέπει να συνεισφέρουν στην εργασία. Δεύτερον, πέραν των ανωτέρω, εκείνοι που πρόσφατα συνταξιοδοτήθηκαν ή συνταξιοδοτήθηκαν κατά τα επόμενα 5/10 έτη κατέβαλαν, ως επί το πλείστον, υψηλούς μισθούς κατά τη διάρκεια της ζωής τους, με αποτέλεσμα υψηλότερες εισφορές και, ως εκ τούτου, υψηλή σύνταξη, από την άλλη πλευρά, οι εν ενεργεία εργαζόμενοι που εισήλθαν πρόσφατα στο σύστημα, έχουν γενικά χαμηλότερους μισθούς (μερικές φορές ακόμη και χαμηλότερους από τις συντάξεις) και, ως εκ τούτου, πληρώνουν λιγότερο και έχουν λιγότερα χρήματα για τη στήριξη του συστήματος.
Αυτό έχει συζητηθεί τα τελευταία χρόνια, αλλά πρέπει ακόμη να αντιμετωπιστεί. Σύμφωνα με άλλα μοντέλα που έχουν θεσπιστεί στην ΕΕ, όπως η Δανία, θα πρέπει να εξεταστεί ένα μεικτό σύστημα με υποχρεωτικό ιδιωτικό πρόγραμμα για τους εν ενεργεία εργαζομένους. Δεδομένου ότι το ποσοστό που πρέπει να χρεώνεται ανά συνταξιούχο είναι χαμηλότερο, το νέο μοντέλο θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη οικονομική σταθερότητα.

Πολλοί νέοι έχουν περιορισμούς στην ανεξαρτησία από την οικογενειακή κατοικία, όπως οι οικονομικοί περιορισμοί, αλλά οι περιορισμοί αυτοί αυξάνονται όταν είστε νέος με αναπηρία, καθώς διακυβεύονται παράγοντες όπως η κινητικότητα, η προσβασιμότητα κ.λπ., γεγονός που οδηγεί σε μεγάλη ανασφάλεια για τους νέους.
Για τον λόγο αυτό, προτείνω στις κυβερνήσεις των κρατών μελών να κατασκευάσουν κατοικίες προσβάσιμες μόνο σε άτομα με αναπηρία, όπου τα άτομα με αναπηρία ενοικιάζονται για να ζήσουν σε ένα από αυτά τα διαμερίσματα.
Επιπλέον, προκειμένου να καταστεί η πρωτοβουλία αυτή πιο προσιτή και εντυπωσιακή για τα άτομα με αναπηρία, προτείνω οι εν λόγω εκμεταλλεύσεις να διαθέτουν διάφορα είδη κοινωνικών λειτουργών (τεχνίτες απασχόλησης, τεχνικοί αποκατάστασης, ειδικοί εκπαιδευτικοί, κοινωνικοί παιδαγωγοί, πικνολόγοι κ.λπ.) και υπηρεσίες καθαρισμού, οι οποίοι θα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στη χαμηλότερη δυνατή τιμή στους κατοίκους.
Τέλος, προκειμένου να αυξηθούν τα έσοδα και να καταστεί η πρωτοβουλία αυτή πιο επικερδής, προτείνω να δοθεί η δυνατότητα στο ισόγειο αυτού του ακινήτου να λειτουργεί ως μικρό κέντρο αναψυχής ανοικτό στο κοινό και ως μπαρ/εστιατόριο.
Με τον τρόπο αυτό, οι κυβερνήσεις θα στηρίξουν την αυτονομία των ατόμων με αναπηρία παρέχοντάς τους επαρκή στέγαση και πόρους για να ζήσουν ανεξάρτητα και αυτάρκεια και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας με επαρκές εισόδημα ώστε να καταστεί αρκετά βιώσιμη η ανάκτηση των χρημάτων που επενδύονται σε αυτή την πρωτοβουλία.

Η ΕΕ θα πρέπει να παρέχει κονδύλια στα κράτη μέλη ώστε να τα
σύνδεση όλων των περιφερειών μέσω των σιδηροδρόμων, ιδίως εκείνων που είναι αραιοκατοικημένες
και δύσκολη πρόσβαση, και όχι απαραιτήτως μέσω γραμμών υψηλής ταχύτητας.
Υπάρχουν εξάγουσες επαρχίες, όπως η Almeria, που δεν διαθέτουν
αναγκαίες υποδομές για την προώθηση των εξαγωγών, καθώς και του τουρισμού,
δύο από τους πυλώνες της επαρχίας για την οικονομία και τη δημιουργία θέσεων εργασίας. Η
οι κακές χερσαίες, θαλάσσιες και αεροπορικές συνδέσεις προκαλούν φτωχοποίηση
οι απόκεντρες περιοχές που είναι ιδιαίτερα αγροτικές και, ως εκ τούτου, οι
παρατηρείται «διαρροή εγκεφάλων» και οι νέοι εγκαταλείπουν τη δουλειά τους. Αριθ. #StandForSomething

Στη Νότια Ευρώπη, η ΕΕ χρησιμοποιείται μερικές φορές ως δικαιολογία για την πραγματοποίηση κοινωνικών περικοπών τις οποίες δεν κατανοεί η κοινωνία και οι εθνικοί πολιτικοί κατηγορούν τις Βρυξέλλες γι’ αυτές. Περικόπτουν τις δαπάνες σε τομείς όπως η εκπαίδευση ή η υγεία, αν και δεν θίγονται οι δημόσιες δαπάνες που αντιστοιχούν στη διοίκηση. Η ΕΕ, στις συστάσεις και τις δημόσιες δηλώσεις της, θα πρέπει να συνδεθεί με την κοινωνία και να απαιτήσει μεταρρυθμίσεις σε εκείνες τις πτυχές που απαιτεί πραγματικά η κοινωνία (οι οποίες σχεδόν ποτέ δεν εμφανίζονται στα μέσα ενημέρωσης): λιγότερες πολιτικές δαπάνες, διοικητικές συγχωνεύσεις, λιγότερα εμπόδια και γραφειοκρατία στην επιχειρηματικότητα, περισσότερη έρευνα στον τομέα της έρευνας, ανάπτυξης και καινοτομίας, νομοθεσία για την καταπολέμηση της διαφθοράς κ.λπ. Μόνο κατ’ αυτόν τον τρόπο μπορεί η ΕΕ να αποτελέσει κοινωνική οντότητα στα μάτια του μέσου πολίτη και όχι μόνο οικονομική και απομακρυσμένη οντότητα. Εν ολίγοις, η ΕΕ θα πρέπει να έχει αντίκτυπο στις πτυχές που σκοπίμως αγνοούν οι πολιτικοί των κρατών μελών, καθώς συνήθως αγνοούν τα γενικά συμφέροντα και προσπαθούν να ωφεληθούν ή να διατηρήσουν το status quo. Αριθ. #StandForSomething

Θα πρέπει να υπάρχει μια Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ανεργίας, ώστε κάθε κενή θέση να μπορεί να καλυφθεί από κάθε ευρωπαίο πολίτη και όχι μόνο από τους εν λόγω πολίτες. Ως εκ τούτου, οι πολίτες, έχοντας τη δυνατότητα να έχουν πρόσβαση σε προσφορές εργασίας οπουδήποτε στην Ευρώπη και διαδικτυακά, από το σπίτι τους, θα αισθάνονται περισσότερο Ευρωπαίοι και θα μπορούν να έχουν πρόσβαση σε ατέρμονες ευκαιρίες. Αριθ. #StandForSomething

Υπάρχουν άτομα με λειτουργική πολυμορφία που επιθυμούν να έχουν πρόσβαση στην εκπαίδευση, αλλά, δυστυχώς, δεν μπορούν: το ισχύον σύστημα δεν είναι προσαρμοσμένο σε αυτές. Θα πρέπει να ενθαρρυνθεί η προσαρμογή των εκπαιδευτικών μαθημάτων και προγραμμάτων για τα άτομα αυτά, ώστε να μπορούν να σπουδάζουν και να εργάζονται για το τι θέλουν χωρίς να αντιμετωπίζουν κανενός είδους εμπόδια. Αριθ. #StandForSomething

Η ηλικία στην οποία ένα άτομο θεωρείται νεαρό θα πρέπει να περάσει από τα 30 στα 35 έτη, καθώς, δυστυχώς, στη νότια Ευρώπη λίγοι νέοι εξακολουθούν να ζουν με τους γονείς τους σε αυτή την ηλικία. Αριθ. #StandForSomething

Δημιουργήστε ένα ψηφιακό ευρώ ανοιχτής πηγής ή σταματήστε να προσπαθήσετε να το εισαγάγετε. Υπάρχει έντονη ανησυχία ότι θα υπάρξει πλήρης απώλεια της ιδιωτικής ζωής κατά την αγορά και κίνδυνος κατάχρησης των πληροφοριών αυτών. Υπάρχει ανησυχία ότι το ψηφιακό ευρώ θα χρησιμοποιηθεί καταχρηστικά για την παρακολούθηση των πολιτών και των αγορών τους, με τους ανθρώπους που τους αγοράζουν να υπολογίζουν τις κοινωνικές βαθμολογίες στο απώτερο μέλλον ή να υφίστανται διακρίσεις με άλλο τρόπο. Για να αποφευχθεί αυτό, θέλω ο πηγαίος κώδικας να δημοσιοποιείται και να ζητείται η γνώμη του με τις καλύτερες τεχνικές ασφάλειας ΤΠ, διαφορετικά μπορεί να καταστεί επικίνδυνο εργαλείο μιας ολοκληρωτικής κυβέρνησης που θα του παρέχει ακόμη μεγαλύτερο έλεγχο επί του πληθυσμού από ό, τι ήταν δυνατό στο παρελθόν.

Η αυτοματοποίηση θα καταστρέψει σημαντικό μέρος των σημερινών θέσεων εργασίας. Η ορθή μετάβαση μεταξύ των δύο αυτών οικονομιών απαιτεί την επιβολή φόρου στα ρομπότ. Όχι μόνο θα επιβραδύνει αυτή τη μετάβαση με την παροχή κινήτρων στις εταιρείες ώστε να διατηρήσουν τους εργαζομένους τους· Ωστόσο, θα επιτρέψει επίσης τη χρηματοδότηση της επανεκπαίδευσης των ατόμων που έχασαν τη δουλειά τους λόγω της ρομποτοποίησης.
Ως εκ τούτου, η μετάβαση θα είναι δικαιότερη και οικονομικά βιώσιμη.

Μετά την ισπανική ένωση νεολαίας του Talento για το μέλλον, διάφορες ομάδες εργασίας καταρτίζουν έγγραφα πολιτικής σχετικά με τους ΣΒΑ προκειμένου να συμφωνήσουν για το μέλλον της Ευρώπης. Στο πλαίσιο της ομάδας εργασίας για τις κοινωνικές πολιτικές, την αναπηρία, τη μετανάστευση και την ισότητα, διατυπώσαμε ορισμένες πολύ πλούσιες προτάσεις που καλύπτουν όλα αυτά τα ζητήματα εντός της ΕΕ από νεαρή σκοπιά. Είναι χωρίς αποκλεισμούς και αντικατοπτρίζει τα προφίλ των διαφόρων ανθρώπων που συγκροτούμε. Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες. Ευχαριστούμε!

ΔΗΜΌΣΙΑ ΣΤΈΓΑΣΗ! Πώς υποτίθεται ότι εμείς οι νέοι ξεκινούν μια οικογενειακή οικογένεια όταν πάνω από το ήμισυ του εισοδήματός μας πηγαίνει για ενοικίαση ή δανειακή πίστωση που χρησιμοποιήσαμε για να αγοράσουμε σπίτι; Κατασκευή περισσότερων δημόσιων κατοικιών.

Τα θεσμικά όργανα της ΕΕ θα πρέπει να έχουν μεγαλύτερη εποπτεία επί των έργων που χρηματοδοτούνται από την ΕΕ στην Ανατολική Ευρώπη. Πολλά κονδύλια της ΕΕ χάνονται λόγω διαφθοράς.

Πιστεύω ότι είναι σημαντικό να δημιουργηθεί μια Ευρώπη της ενέργειας: οι διαχειριστές συστημάτων μεταφοράς ηλεκτρικής ενέργειας (όπως το RTE στη Γαλλία) εθνικοποιούνται κατά 100 % για την ασφάλεια και την προστασία μας.

Ο οικονομικός αποκλεισμός της Ρωσίας, έως ότου υποχωρήσουν η Κριμαία και άλλα τμήματα της Ουκρανίας. Το ίδιο ισχύει και για τις εκτάσεις που κατασχέθηκαν στη Γεωργία.

Όπως μπορώ να δω από μια από τις φτωχότερες περιφέρειες της ΕΕ, υπάρχει τεράστιο πρόβλημα στις οικονομικές ενισχύσεις.
Εδώ, για
παράδειγμα, ο πραγματικός μισθός είναι μισός ή μικρότερος από τον μισθό της ΕΕ, ωστόσο η τιμή (τρόφιμα, υπηρεσίες κ.λπ.) είναι σχεδόν η ίδια.

Έτσι, η εργασία μας αμείβεται κατά τον ίδιο τρόπο με άλλες χώρες, αλλά όχι ως αμοιβή μόνο σε τιμές. Πιστεύω (ελπίζω) ότι η μεγαλύτερη οικονομία στον κόσμο μπορεί να βρει μια λύση για την ανακατανομή των κρατικών ενισχύσεων με αποτελεσματικότερο τρόπο.

Διευκόλυνση της συνάντησης των νέων Ευρωπαίων για καινοτομία και δημιουργία. Μια πλατφόρμα για τον προσδιορισμό ευρωπαϊκών πρωτοβουλιών για τη νεολαία (ενώσεις, κοινωνικές επιχειρήσεις, σχέδια...) και όχι μόνο μεγάλες ενώσεις και ΜΚΟ. Αυτό θα επιτρέψει στους νέους Ευρωπαίους να βρεθούν γύρω από κοινά σχέδια σε διάφορες χώρες και να σκεφτούν από κοινού τον κόσμο του σήμερα και του αύριο.
Θα συμβάλει επίσης στην καλύτερη κατανόηση της γλώσσας, του πολιτισμού, των θεμάτων... άλλων νέων σε όλη την Ευρώπη.

Η πρόταση πρακτικής άσκησης σε εθνικά ιδρύματα με χρηματοδότηση που παρέχεται για το χρονικό διάστημα, ιδίως μεταξύ ετών σπουδών για μεγάλο χρονικό διάστημα, αφενός, βοηθά τους νέους με εμπειρογνωμοσύνη και, αφετέρου, διευκολύνει το κόστος των σπουδών τους.

Βεβαιωθείτε ότι οι εργοδότες θέλουν να είναι σκληρά για να προσλαμβάνουν νέους και να μην ανησυχούν «και κάτι εκεί». Η κατάθλιψη, υποτιμημένη αυτοεκτίμηση δεν πρόκειται να εξαφανιστεί. Εάν οι νέοι είχαν τη δυνατότητα να βρουν δουλειά, και θα είχε νόημα να αισθανθούν ότι χρειάζονται, θα τους βοηθούσε να το πράξουν ψυχικά.

— Economy = TECHNOLOGY
European DataBase, European Silicon Valley, European semiconductors, IoT και BI.
— Χωρίζουν τα δημόσια θεσμικά όργανα της ΕΕ σε κάθε χώρα, και όχι μόνο στη Γερμανία, το Βέλγιο, τις Κάτω Χώρες, τη Γαλλία και όχι σε τεράστιες πόλεις.
— Δημιουργία νόμων όταν μια τεχνολογία βρίσκεται σε προχωρημένο στάδιο σπουδών, όχι 5 έτη αργότερα

Ρύθμιση της ανακύκλωσης των ενδυμάτων. Η διαχείριση των μεταχειρισμένων δοχείων ενδυμάτων πρέπει να γίνεται αποκλειστικά από οργανώσεις ατόμων με αναπηρία, ώστε να προωθείται η ένταξη στην αγορά εργασίας. Αυτό θα καλύπτει ολόκληρη τη διαδικασία από τη συλλογή έως την επεξεργασία, την ανακύκλωση και την επαναχρησιμοποίηση.

Τυποποίηση των κατώτατων μισθών εντός του χώρου της ΕΕ για την αποφυγή του ανταγωνισμού από τους αποσπασμένους εργαζομένους ή των μισθολογικών διαφορών στον ίδιο οικονομικό τομέα. Αυτό θα μπορούσε ίσως να ξαναβρει ορισμένους βιοτέχνες

Εφαρμογή ενιαίας φορολογίας σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες προκειμένου να μειωθεί η φοροδιαφυγή εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για τις χώρες που δεν μπορούν να το πράξουν, πρέπει να αναχρηματοδοτήσουμε τις οικονομίες τους ώστε να είναι βιώσιμες σε υγιέστερη βάση (και να μην τις αφήσουν να πέσουν, με κίνδυνο να πέσουν μαζί με τις άλλες χώρες).

Φορολογική απαλλαγή από τις εργοδοτικές εισφορές για τις επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν εργαζομένους σε κατάσταση μονογονεϊκής σχέσης και οι οποίες τους παρέχουν προσαρμογή του ωραρίου εργασίας σύμφωνα με τις ωριαίες υποχρεώσεις που αναλαμβάνει ένας μόνος γονέας.

Μείωση των εργοδοτικών εισφορών γενικά για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα στους εργοδότες να προσλαμβάνουν περισσότερο και να αποφεύγουν: υπερφόρτωση της εργασίας σε έναν μόνο εργαζόμενο, επαγγελματική εξουθένωση, αποδοχή απαράδεκτων συνθηκών εργασίας. Στιγμιότυπο: η ευημερία των ατόμων στην εργασία και, ως εκ τούτου, η αύξηση της κερδοφορίας. Η δυνατότητα κάθε εργαζομένου να επωφελείται πλήρως από τον προσωπικό του χρόνο = ευεξία στην εργασία και καλύτερη κερδοφορία

Ζούμε σε μια κοινωνία όπου η ελεύθερη επιλογή θέσεων εργασίας δεν είναι η ίδια για όλους. Πρόκειται για κοινωνική, οικονομική και ανθρώπινη αδικία.
Ανάλογα με την προσωπική κατάσταση κάθε ατόμου (χωρίς καν να στραφεί σε διπλώματα), ένα άτομο θα έχει την ελευθερία να αρνηθεί την απασχόληση υπό απαράδεκτες συνθήκες, ενώ ένα άλλο άτομο δεν θα το πράξει.
Όλοι θα πρέπει να συνεχίσουν σε αυτή τη βάση ώστε να μπορούν να ασκούν την ελευθερία τους να πουν «όχι» σε απαράδεκτα επίπεδα. Επί του παρόντος, η οικονομική και γονική κατάσταση, ή ακόμη και η καταγωγή ενός προσώπου, του στερεί το δικαίωμα και την ελευθερία του να πει «όχι» απαράδεκτα. Ένα άτομο με συντηρούμενο τέκνο δεν θα έχει την ίδια ελευθερία με ένα άτομο, πόσο μάλλον ένα άτομο με οικονομική στήριξη από την οικογένεια. Η
παροχή σε όλους του αισθήματος ισότητας ώστε να είναι σε θέση να αρνείται ελεύθερα, με την υποστήριξη μιας κοινότητας, είναι να αποκατασταθεί η αξιοπρέπεια, η εμπιστοσύνη και η αγάπη του ατόμου. Είναι να του προσφερθεί οποιοδήποτε καλύτερο μέλλον, καθώς του δίνεται η ευκαιρία να ακολουθήσει την πορεία που επέλεξε και όχι εκείνη που του επιβάλλει ένα σύστημα με τη μικρότερη κατανάλωση.

Ενιαία φορολογική και φορολογική κλίμακα στην Ευρώπη. Να σταματήσουν οι διαφορές μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών. Κορυφαία μη τιμολογιακά κολέγια που δημιουργούν ανθυγιεινό ανταγωνισμό στην αγορά εργασίας. Να σταματήσουν την προώθηση των διπλωμάτων στην αγορά εργασίας, με εξαίρεση τα εξειδικευμένα επαγγέλματα που δεν μπορούν να αντληθούν από την εμπειρία και την καθοδήγηση.
Να δημιουργήσει ένα σύστημα που θα βασίζεται στη μεταφορά, την αξία, τη στήριξη των εργοδοτών που προσλαμβάνουν άτομα χωρίς εμπειρία και δεσμεύονται για την κατάρτιση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους, δημιουργώντας επίσης ένα ίδρυμα που θα επιτρέπει τη φυσική και ψηφιακή παρακολούθηση της αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εν λόγω εργαζομένων.

Τον 21ο αιώνα, η Ευρωπαϊκή Ένωση δεν μπορεί πλέον να προσεγγίσει την οικονομία ως απλό συνδυασμό κεφαλαίου και εργασίας. Η οικονομία είναι βασικά το εμπόριο μεταξύ των ανθρώπων. Ποτέ δεν πληρώνουμε μόνο τους άνδρες. Και η οικονομία αυτή δεν μπορεί να βασίζεται στην ιδέα της απεριόριστης ανάπτυξης χωρίς να παρεμβαίνει στα όρια του περιβάλλοντός μας. Η πορεία μετά την ανάπτυξη, το κέρδος, οι σχεδόν θρησκευτικές πεποιθήσεις στην κατάρρευση είναι σοβαρό λάθος. Οι οικονομικές θεωρίες, όπως και κάθε άλλη θεωρία, πρέπει να αμφισβητούνται και να δοκιμάζονται συνεχώς νέα μοντέλα. Η απόλυτη ισότητα παρέχει στον κομμουνισμό υπερβολικά φιλελευθεροποιητικό χαρακτήρα, το απόλυτο ελεύθερο εμπόριο παρέχει μια κοινωνία που δεν προστατεύει τους πολίτες της, οι οποίοι καθίστανται διαχειριστές χρημάτων, αντί να το χρησιμοποιεί ως εργαλείο. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η ανισότητα πρέπει να αντιμετωπιστεί, αλλά πρέπει επίσης να στοχεύει στη γενική ευημερία χωρίς να περιμένει συνεχώς από την αγορά να επιλύσει όλα τα προβλήματά μας. Και η εγκατάλειψη της ανάπτυξης με κάθε κόστος θα μας επιτρέψει επίσης να μην αντιμετωπίσουμε τον κόσμο της «πράσινης ανάπτυξης». Πρέπει να υπομνησθεί ότι η ενέργεια χαρακτηρίζεται από «μεταβολή της καταστάσεως ενός συστήματος». Στην πραγματικότητα, περισσότερο οικονομικό εμπόριο = μεγαλύτερη ανάπτυξη = περισσότερη κατανάλωση ενέργειας. Και παντού (ακόμη και στη Γαλλία όπου η ηλεκτρική ενέργεια είναι πυρηνική ενέργεια), περισσότερη ενέργεια = περισσότεροι ορυκτοί πόροι = περισσότερο CO2 = περισσότερη κλιματική αλλαγή.
Έτσι, η υπέρβαση του παράδοξου της άπειρης ανάπτυξης θα μας θέσει στο δρόμο για την πραγματική καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής.

Να επιβάλει σε κοινοτικό επίπεδο την απουσία διαφορών στις τιμές που απορρέουν από το φύλο του πελάτη, στο πλαίσιο των υπηρεσιών που προσφέρονται από εμπορικές δραστηριότητες.

Σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες, καθώς και στην Ιταλία, μια γυναίκα κομμωτικής περνά κατά μέσο όρο δύο ή τρεις φορές περισσότερο απ’ ό, τι ένας άνδρας, ακόμη και αν έχει βραχύ τρίχωμα. Αυτό είναι ένα μόνο παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο η ισότητα των φύλων είναι στην πράξη πολύ μακρινή. Ένα βήμα προς την αρχή θα μπορούσε να είναι η επιβολή ίσων τιμών για τις ίδιες υπηρεσίες, ανεξάρτητα από το φύλο του πελάτη, με την ανοχή αυξήσεων ή μειώσεων μόνο βάσει των διακυμάνσεων του κόστους του εμπόρου για την παροχή της εν λόγω υπηρεσίας.

Ενιαίο φορολογικό σύστημα. Μετά την υιοθέτηση του νομίσματος, αυτό που λείπει είναι το τελευταίο. Έχουν την ίδια αντίληψη όσον αφορά τη φορολογία

Να επιβάλετε τις 4ήμερες εβδομάδες στο «έντονο» περιβάλλον στο οποίο εργάζεστε σε ένα διάλειμμα/εργασία είναι φυσική/επικίνδυνη (Ύπατη Αρμοστεία των Ηνωμένων Εθνών για τους Πρόσφυγες, κτίριο κ.λπ.).

Η Ευρωπαϊκή Κοινότητα θα πρέπει να υποχρεώσει την Ισπανία καθώς και άλλα μέλη να εγγυηθούν την ανεξαρτησία της δικαιοσύνης έναντι των πολιτικών και των πολιτικών κομμάτων.
Εν τω μεταξύ, στην Ισπανία, εάν συνεχίσουμε με αυτή τη διαδικασία παρεμπόδισης της δικαιοσύνης που ξεκίνησε από την κυβέρνησή μας, η δημοκρατία μας θα πεθάνει.
Οι πολίτες δεν είναι σκλάβοι πολιτικών.
Και επιπλέον, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΚΟΠΟΥΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ-κομμουνιστικής ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.

Εξισώνει την αξία της εργασίας ανεξάρτητα από το είδος του νομίσματος. Επί του παρόντος, χάρη στη διαφορά των συναλλαγματικών ισοτιμιών, η αξία της εργασίας στις πιο ανεπτυγμένες χώρες είναι πολύ υψηλότερη από ό, τι σε εκείνες που ευνοούν την ανάπτυξη. Ένα παρόμοιο καθεστώς εξακολουθεί να διατηρείται, χωρίς πραγματική προοπτική οικονομικής βελτίωσης στις χώρες αυτές. Ωστόσο, σε πραγματικούς όρους, ο φόρτος εργασίας και η προσπάθεια που αφιερώνεται στην εργασία δεν διαφέρουν για κανέναν από τους πολίτες της Ένωσης. Όταν ταξιδεύετε στο εξωτερικό, δεν θα πρέπει να υπάρχει σημαντική διαφορά τιμής και το εισόδημα κάθε πολίτη της ΕΕ θα πρέπει να είναι το ίδιο σε δίκαιο επίπεδο.

Διευκόλυνση των διαδικασιών για την ενεργοποίηση περιόδων πρακτικής άσκησης σε ευρωπαϊκές επιχειρήσεις/ιδρύματα για νέους πτυχιούχους, με λιγότερη δυροκρισία. Στήριξη επιχειρήσεων που δέχονται, εκπαιδεύουν και προσλαμβάνουν ασκούμενους από όλη την Ευρώπη. Αναβάθμιση του προγράμματος πρακτικής άσκησης Erasmus +.
Πρέπει να εφαρμόσουμε τις θεωρητικές γνώσεις μας σε διάφορα πλαίσια εργασίας για να εξειδικευτούμε και να γίνουμε εμπειρογνώμονες. Με τον τρόπο αυτό, μπορούμε να προσφέρουμε τα καλύτερα από εμάς.
Χρειαζόμαστε ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών όπου μπορούμε να βελτιώσουμε τις δεξιότητες και τον χώρο μας για να εισέλθουμε στον κόσμο της εργασίας.
Είμαστε Ευρωπαίοι πολίτες, είμαστε Ευρωπαίοι εργαζόμενοι.

Κοινωνική ισότητα σε κάθε χώρα. Σήμερα, το σημαντικότερο κράτος είναι σημαντικότερο για τους πολίτες του και, από την άλλη πλευρά, το ίδιο. Ένας πολίτης της Ένωσης κάθε καταγωγής, ιδιότητας

Θα πρέπει να καταρτιστεί κατάλογος των προϊόντων που απαιτούνται για τη λειτουργία των χωρών της ΕΕ και οι εν λόγω τομείς και αλυσίδες εφοδιασμού θα πρέπει να καταστούν ανεξάρτητοι μέσω της μεταφοράς της παραγωγής τους στην ΕΕ.
Η παραγωγή ημικατεργασμένων προϊόντων θα πρέπει επίσης να εισαχθεί στην ΕΕ προκειμένου να καταστεί ανεξάρτητη από τρίτες χώρες (κυρίως τη ΛΔΚ).

Ιδέα από έναν νέο Ευρωπαίο Πρέσβη:

Δεδομένου ότι η ανεργία των νέων αποτελεί μία από τις κύριες ανησυχίες στην Ευρώπη και υπάρχει ανάγκη για μια εκπαίδευση που θα παρέχει στους νέους τις απαραίτητες δεξιότητες για να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό, πιστεύω ότι είναι προτιμότερο να ξεκινήσουμε από τα σχολικά έτη. Θα πρέπει να υπάρχουν ειδικές τάξεις/εργαστήρια σχετικά με την ανάπτυξη των δεξιοτήτων αυτών για τους περσινούς μαθητές λυκείου. Για παράδειγμα, σε αυτές τις τάξεις οι μαθητές θα πρέπει να βελτιώσουν τις τεχνολογικές τους δεξιότητες, να μάθουν πώς να συντάσσουν βιογραφικό σημείωμα, να επαναλαμβάνουν, να στέλνουν επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος και να μαθαίνουν σχετικά με απαιτητικές θέσεις εργασίας. Με τον τρόπο αυτό, θα είναι σε θέση να αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες πριν από την έναρξη των πανεπιστημιακών σπουδών τους. Για παράδειγμα, εάν ένας προπτυχιακός φοιτητής επιθυμεί να υποβάλει αίτηση για πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, θα είναι σε θέση να προετοιμάσει μια ισχυρή αίτηση και, με την πρακτική άσκηση και την απόκτηση εμπειριών, αργότερα θα είναι έτοιμος να εισέλθει στην αγορά εργασίας.

Ίσος κατώτατος μισθός εντός της ΕΕ (γνωρίζοντας τη διαφορά μεταξύ των χωρών της ΕΕ, φαίνεται αδύνατο να ενοποιηθεί ότι, έχουν χώρες με ελάχιστο μισθό πάνω από 3 χιλιάδες και άλλες κάτω από 300 — το κενό είναι τεράστιο, αλλά μπορούμε τουλάχιστον να καταβάλουμε προσπάθειες) Περισσότερες και ωριαίες αμειβόμενες ευκαιρίες απασχόλησης — επανεξετάστηκαν και ενθαρρύνθηκαν από την κυβέρνηση στον ιδιωτικό τομέα. Αύξηση της ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών, καθολικό βασικό εισόδημα — για την καταπολέμηση της εγγύησης και τη διασφάλιση ισότιμης έναρξης για όλα τα άτομα. Για να εξελιχθούν και να ευδοκιμήσουν οι άνθρωποι χρειάζονται χρόνο για να αναπτυχθούν, όχι μόνο να σκεφτούν τις πρωταρχικές τους ανάγκες και να ζήσουν τη ζωή τους υπό φόβο και υπό συνεχή καταπίεση.

Την ενοποίηση των ιδίων βιομηχανιών και τη θέση εξάρτησης από χώρες εκτός του κοινοτικού κλάδου παραγωγής.

Η επιστροφή της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην Οικονομική Ένωση! Η ΕΕ δεν έχει δικαίωμα να αποφασίζει τι μπορεί να γίνει σε μια χώρα!

Σκέφτομαι έναν τοπικό διαχειριστή που βρίσκεται πολύ κοντά στον πολίτη, ο οποίος έχει πραγματικές, πρακτικές απαντήσεις, με σημεία επαφής στα οποία έχετε συγκεκριμένες απαντήσεις. Στη συνέχεια, πιστεύω ότι οι άνθρωποι που ζουν στους δρόμους, ίσως μέρος αυτών, θα μπορούσαν να ενσωματωθούν εάν υπάρχουν πραγματικά προγράμματα, τα οποία μπορούν να συμβάλουν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο στην ευημερία της κοινωνίας. Δεδομένου ότι πρόκειται για κοινωνικό ίδρυμα, η μεταρρύθμιση του INPS πρέπει να είναι αποτελεσματική και να μην εισάγει διακρίσεις.

99 % φορολογία εσόδων άνω των 1 000 000 EUR.

Αγαπητοί ηγέτες της ΕΕ

, τώρα περισσότερο από ποτέ μπορούμε να διαπιστώσουμε τις επιπτώσεις της έντονης πίεσης στις νέες γενιές (χαμηλή φύση, απεμπλοκή ή ακόμη και κατάθλιψη).

Θα πρέπει να αναρωτηθούμε τι είναι πιο σημαντικό, οικονομικά οφέλη που βασίζονται στην έλλειψη διαθεσιμότητας περιουσιακών στοιχείων και στην περιφρόνηση του χρέους ή στην ευημερία των παιδιών μας.

Ένας αξιοπρεπής χώρος διαβίωσης και ανατροφής των παιδιών σας δεν είναι πολυτέλεια αλλά βασική ανάγκη. Τώρα οι νέοι αποκτούν χρέος για 20-30 χρόνια για να εξασφαλίσουν ένα μικρό διαμέρισμα και να αναβάλουν τη δημιουργία οικογένειας λόγω οικονομικών πιέσεων.
Θα πρέπει να
εργαστούμε από κοινού για να καταστήσουμε τα σπίτια προσβάσιμα στις νέες οικογένειες, ώστε να μπορούν να ζήσουν μια καλύτερη ζωή.

Οι εν λόγω γενιές θα φροντίσουν τους ηλικιωμένους και θα κάνουν έναν καλύτερο κόσμο για όλους μας.

Για την κοινωνική δικαιοσύνη και τη μείωση των ανισοτήτων, απαιτείται ανάπτυξη κάθε χώρας στον κατώτατο μισθό της ΕΕ.
Από εδώ, κάθε χώρα μπορεί να χρησιμοποιήσει τον mareasca της.
Αυτό θα μειώσει επίσης τη μετανάστευση εργατικού δυναμικού.

Η κοινωνική δικαιοσύνη που προσπαθεί να επιτύχει η ΕΕ δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς την εξασφάλιση οικονομικής δικαιοσύνης για όλους. Για να γίνει αυτό, προτείνω να περιοριστεί η ισχύς που έχουν οι μεγάλες εταιρείες επί των καταναλωτών και των εργαζομένων τους. Ο πανευρωπαϊκός συνδικαλισμός δεν θα πρέπει να παρεμποδίζεται, ενώ ο θεμιτός ανταγωνισμός πρέπει να επιβάλλεται, ιδίως στις σύγχρονες αγορές υψηλής τεχνολογίας. Επιπλέον, θα πρέπει να θεσπιστούν δίκαια και ενιαία φορολογικά πρότυπα σε ολόκληρη την ΕΕ.
Προκειμένου να αντιμετωπιστεί το ζήτημα της ανεργίας των νέων, θα πρέπει να εφαρμοστούν διηρημένα προγράμματα και εργαστήρια σε ολόκληρη την ΕΕ, τα οποία θα ακολουθούν όλα ένα σύνολο προτύπων που έχει ορίσει η Επιτροπή. Τα εργαστήρια αυτά θα βοηθήσουν τους μαθητές να προσδιορίσουν καλύτερα τη μελλοντική τους πορεία σταδιοδρομίας, να αναπτύξουν τις απαραίτητες μη τεχνικές δεξιότητες και ορισμένες τεχνικές ικανότητες. Επιπλέον, πρέπει να ληφθούν μέτρα για την εξάλειψη του στίγματος που περιβάλλει τις σχολές επαγγελματικής και τεχνικής εκπαίδευσης, προκειμένου να δοθούν κίνητρα στους ανθρώπους για την αξιοποίησή τους. Τέλος, η εργασία πρέπει να καταστεί πιο ελκυστική και διαθέσιμη. Αφενός, πρέπει να εφαρμοστεί ένας ευρωπαϊκός κατώτατος μισθός, ενώ η ΕΕ θα πρέπει να προσφέρει εγγυημένες θέσεις εργασίας σε άτομα που προέρχονται από μειονεκτούντα περιβάλλοντα.

Να υποχρεώσει τις μεταφορές εμπορευμάτων να καταβάλλουν τους ίδιους ναύλους, εξαναγκάζοντας έτσι τους οδηγούς να εφαρμόζουν ενιαίο σύστημα αμοιβών. Απαγόρευση της πώλησης εμπορευμάτων από το χρηματιστήριο στο χρηματιστήριο υπό την απειλή φυλάκισης, για παράδειγμα, για 5 έτη. Να μειώσει την προθεσμία σε δύο εβδομάδες κατ’ ανώτατο όριο για την πληρωμή του δρομολογίου στους αερομεταφορείς.

Το ευρώ πρέπει να συνδέεται με το bitcoin. Χωρίς ένα πρότυπο, δεν έχουμε υγεία σε αυτή την ένωση. Με τη νομισματική πολιτική, η σημερινή ανάγκη για χρήμα ικανοποιείται με αγαθά όπως οι κατοικίες και άλλα που προσβάλλονται από όσους αναζητούν ισχυρή απαγόρευση. Το πείραμα ακάλυπτου κέρματος έχει διεξαχθεί επαρκώς! Τα αποτελέσματα είναι σαφή! Ήρθε η ώρα να επιστρέψουμε σε εμάς.
Bitcoin! 1971

Καθιέρωση του κατώτατου μισθού στο ίδιο επίπεδο σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες.

Ο ίδιος κατώτατος μισθός σε όλες τις χώρες της ΕΕ

Θα πρέπει να υπάρχουν περισσότεροι δημοκρατικοί μηχανισμοί εποπτείας στο κοινοβούλιο και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχει υπερβολικά έντονο προσανατολισμό. Η ιστορία μάς διδάσκει ότι ο σοσιαλισμός δεν είναι μια στιβαρή απάντηση στα κοινωνικά προβλήματα.
Για παράδειγμα, το πρόγραμμα Timmermans «Fit for 55» του commisionerer’s είναι crazy utopia. Εμείς ως ευρωπαίοι πολίτες θέλουμε να αναπτύξουμε τις οικονομίες μας και να ανταγωνιστούμε την Κίνα και τις ΗΠΑ και να μην αντιστρέψουμε την τεχνολογική πρόοδο. Πρόκειται για κοσμητική ιδέα που είναι επικίνδυνη για το μέλλον της ΕΕ!
Το δεύτερο ζήτημα είναι ο ρόλος της Γερμανίας στην ΕΕ, ο οποίος είναι υπερβολικά απογοητευτικός. Η φωνή των μικρότερων κρατών δεν λαμβάνεται υπόψη. Η τάση δεν είναι βιώσιμη μακροπρόθεσμα και θα καταλήξει σε τραγική διάλυση της ΕΕ.

EL.
Σύσταση οργάνου παρόμοιου με το IRS στις ΗΠΑ για όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ.
EL.
Δημιούργησε μια παρόμοια εταιρεία με την IRS από οντότητα των ΗΠΑ στην ΕΕ.

Οι εργοδότες θα πρέπει να υποχρεωθούν να καταβάλλουν τον κανονικό μισθό για την εργασία ακόμη και αν προσλαμβάνουν φτωχούς εργαζομένους από τα ανατολικά ή τα ανατολικά.

Μία Ευρώπη και κάθε χώρα χρειάζεται άδεια διαμονής και εργασίας. Γιατί; Αλλάζω τη χώρα διαμονής μου κατά μέσο όρο κάθε χρόνο. Γιατί πρέπει να αλλάζω αυτόματα τις πινακίδες κυκλοφορίας κάθε φορά;

Η μαζική μόλυνση από τρίτες χώρες εξακολουθεί να αποδεικνύει ότι η μετανάστευση είναι απρόθυμη να διδάξει τοπική γλώσσα ή εργασία και, ως εκ τούτου, πρέπει να μειώσουμε την ευρωπαϊκή κοινωνική βοήθεια για όσους δεν επιθυμούν να αναπτυχθούν προσωπικά. Η Ευρωπαϊκή Ένωση δεν προστατεύει την ευρωπαϊκή βιομηχανία ή την απασχόληση στο ελάχιστο, αλλά αποτελεί απλώς διέξοδο για τη βιομηχανία συνομιλίας. Οι οικιακές επιχειρήσεις και οι θέσεις εργασίας κλείνουν και η βιομηχανία μετατοπίζεται στα ασιατικά έθνη, με αποτέλεσμα την αύξηση του κόστους ανεργίας και κοινωνικής πρόνοιας. Η Ευρώπη έχει πάψει να αποτελεί αγορά εργασίας και η έγκριση του χάλυβα από την ΕΕ αποτελεί διέξοδο. Η υπονόμευση όχι μόνο της οικονομικής σταθερότητας, αλλά κυρίως της ενεργειακής σταθερότητας, αποτελεί σιωπηρή άδεια για την κατασκευή των υπόστεγων 1 και 2, όπου η Γερμανία έχει βλάψει σοβαρά το ευρωπαϊκό αγαθό.

Τα αυξανόμενα ποσοστά γεννήσεων, μια ισχυρή οικονομία δεν είναι δυνατή χωρίς αυξημένο και μορφωμένο εργατικό δυναμικό στην ΕΕ. Η μετανάστευση από χώρες εκτός Ευρώπης έχει αποδειχθεί fiasco, χρειάζομαι κρατικά επιδόματα για την ανατροφή των παιδιών, τα οποία θα επιδοτηθούν από την ΕΕ σε επίπεδο ίσο ή υψηλότερο από εκείνο της Γερμανίας ή της Αυστρίας σε όλες τις χώρες της ΕΕ. Αυτό θα αυξήσει το ποσοστό γεννήσεων στις χώρες μέλη και, κατά τα επόμενα 16-18 έτη, θα δημιουργήσει σιωπηρά ειδικευμένο εργατικό δυναμικό για τις απαιτήσεις της αγοράς.
Επιδοτούμε τη γεωργία, την κτηνοτροφία και τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, πόσο περισσότερο χρειαζόμαστε να επιδοτούμε τη γέννηση των παιδιών!
Περισσότερο ειδικευμένο εργατικό δυναμικό, = ισχυρότερη οικονομία.

Δημιουργία Δημοσιονομικής Ένωσης ως επόμενο βήμα προς την Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση.

εξασφάλιση αξιοπρεπούς αμοιβής για τους νέους εργαζομένους, συντόμευση των διαδικασιών πρόσληψης μέσω δημόσιου διαγωνισμού, διευκόλυνση της εναλλαγής σπουδών και εργασίας.

Είναι σημαντικό για την κοινωνική δικαιοσύνη να δοθεί η ευκαιρία σε κάθε σπουδαστή Erasmus να εργαστεί στην Ευρώπη ακόμη και ένα ή δύο χρόνια, διότι οι φοιτητές που προέρχονται από την Ευρωπαϊκή Ένωση μπορούν να σπουδάσουν και να εργαστούν ταυτόχρονα. Οι ίσες ευκαιρίες για όλους είναι πολύ σημαντικές, δεν αρκεί να παρέχεται σε κάποιον θεωρητική εκπαίδευση το σημαντικότερο είναι να δείξουν στους νέους που δεν προέρχονται από την ΕΕ τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί η κοινωνική δικαιοσύνη στην πραγματική ζωή.

Μεγάλες επενδύσεις στη βιομηχανία, τις υποδομές, την αποκατάσταση των εμπορικών μεταφορών και της αλιευτικής χλωρίδας, προσαρμογή της νομοθεσίας στη νομοθεσία μιας ανταγωνιστικής χώρας της ΕΕ που μοιάζει με τη δική μας.

Ένα Σύνταγμα και ένας ενιαίος νόμος για ολόκληρη την Ένωση

Καλημέρα
Πιστεύω ότι τα κύρια προβλήματα που πρέπει να επιλυθούν είναι τα ακόλουθα:
συζήτηση και έγκριση Συντάγματος της ΕΕ (αντί της ισχύουσας Συνθήκης)
— Η δημιουργία των Ηνωμένων Πολιτειών της Ευρώπης (όπως η ομοσπονδία.
— Άμεση ενοποίηση της νομοθεσίας σχετικά με: Εργασία στην ΕΕ· Ίση υγεία και ιατρική περίθαλψη και LIBERA όλων των πολιτών της ΕΕ.
Ενοποίηση του μισθολογικού και συνταξιοδοτικού συστήματος της ΕΕ
ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ του ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ σε επιπεδο ΕΕ
Δημιουργία στρατού της ΕΕ
Ενοποίηση και δημιουργία ενός αστυνομικού συστήματος της ΕΕ για την UNIC

Νεαρός ευρωπαίος πρέσβης από το Αζερμπαϊτζάν θα

ήθελα να θέσω μια ιδέα σχετικά με τις ίσες ευκαιρίες απασχόλησης σε ολόκληρη την Ευρώπη για όλους ανεξαρτήτως ιθαγένειας.
Εάν τα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια δέχονται όλο και περισσότερους σπουδαστές από διαφορετικές χώρες εκτός της Ευρώπης, οι ευκαιρίες απασχόλησης θα πρέπει επίσης να είναι προσβάσιμες αναλόγως. Τεράστιος αριθμός μη ευρωπαίων πολιτών που αποφοιτούν από ευρωπαϊκά πανεπιστήμια αντιμετωπίζουν προκλήσεις όσον αφορά τον τρόπο εύρεσης εργασίας και αντιμετωπίζουν πολλούς περιορισμούς ή περιστάσεις.
Καλώ τις αρμόδιες αρχές να το λάβουν υπόψη τους και να παρέχουν ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και πρακτικής άσκησης χωρίς να θέτουν τους πολίτες της ΕΕ ως προτεραιότητα και έχοντας την ίδια απαίτηση για όλους.

Η ΕΕ είναι η χώρα μας και το σπίτι μας. Αγαπούμε την Ευρώπη και την πολυμορφία της. Χρειαζόμαστε ο ένας τον άλλον και είμαστε ισχυρότεροι μαζί. Ας έχουμε ενιαίους νόμους και ίση προστασία για όλους τους ανθρώπους στην ΕΕ. Ίδια δικαιώματα για κάθε πολίτη της ΕΕ οπουδήποτε στην ΕΕ.

Επί του παρόντος δεν υπάρχει ισορροπία δυνάμεων στην ΕΕ λόγω του Brexit και της οικονομικής ύφεσης των περισσότερων κρατών μελών εκτός από τη Γερμανία και ορισμένες άλλες βόρειες χώρες. Ο ρόλος του γερμανικού λαού (βόρεια Ευρώπη) γίνεται υπερβολικά απογοητευτικός. Η ιστορία μάς διδάσκει ότι η Γερμανία θα προτιμούσε να ελέγχει την Ευρώπη από πολιτική και οικονομική άποψη μαζί με τη Ρωσία. Η κυριότερη κινητήρια δύναμη αυτής της τάσης είναι το νόμισμα του ευρώ, το οποίο εξυπηρετεί μόνο ισχυρές και προσανατολισμένες προς τις εξαγωγές χώρες. Ο δημοκρατικός έλεγχος των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων είναι, στην καλύτερη περίπτωση, πολύ αδύναμος. Αυτές οι πολιτικές και οικονομικές τάσεις καθιστούν μακροπρόθεσμα αμφισβητήσιμη την ύπαρξη της ΕΕ. Ακόμη πιο αυστηρή ευρωπαϊκή ολοκλήρωση δεν αποτελεί απάντηση, καθώς οι μικρές και αδύναμες χώρες αισθάνονται ήδη σαν οικονομικές αποικίες. Πιστεύω ότι η λύση είναι να παραμείνουμε προσηλωμένοι στις βασικές ευρωπαϊκές ελευθερίες: Ελεύθερη κυκλοφορία εμπορευμάτων, προσώπων, υπηρεσιών και κεφαλαίων. Η γραφειοκρατία της ΕΕ θα πρέπει να περιοριστεί δραστικά, το ευρώ θα πρέπει να αποσυρθεί και τα εθνικά νομίσματα θα πρέπει να αποκατασταθούν.

Ο καλύτερος τρόπος για να εξασφαλιστεί ένα καλύτερο μέλλον στον κόσμο είναι να επενδύσουμε στους νέους μας. Οι νέοι αποτελούν την κινητήρια δύναμη του κόσμου και συνοδεύονται από έμπειρους ανθρώπους, μπορούμε πραγματικά να κάνουμε την ΕΕ την πρώτη δύναμη στον κόσμο, δεν θέλουμε συντάξεις ή εισοδήματα, θέλουμε απλώς να αποδείξουμε την αξία μας και την ευκαιρία να εφαρμόσουμε ό, τι μελετάμε. Προτείνω μεγαλύτερη συνεργασία μεταξύ των κρατών της ΕΕ για την απασχόληση νέων από όλη την Ευρώπη και όχι μόνο από τα ισχυρότερα έθνη. Θέλουμε μια δουλειά για να κάνουμε την όμορφη Ευρώπη μια καλύτερη θέση.

Την ανάπτυξη ενός προτύπου αμοιβής για την εργασία. Σε ολόκληρη την ΕΕ, οι δασμοί για συγκεκριμένα επαγγέλματα θα πρέπει να είναι στο ίδιο επίπεδο. Δεν μπορεί να υπάρχουν περισσότερα του ενός κράτη μέλη που να κερδίζουν την ίδια θέση εργασίας.

Μείωση της μέγιστης διάρκειας της πρώτης ακροαματικής διαδικασίας που διεξάγεται βάσει του Αστικού Κώδικα σε 6 μήνες κατ’ ανώτατο όριο. Τυποποιημένη αποζημίωση σε μετρητά σε περίπτωση καθυστερήσεων, π.χ. 100 EUR μηνιαίως έως 1 EUR, 150 EUR για κάθε μήνα κατά τη διάρκεια του έτους.

Γεια σας,

Είμαι το άτομο που θα επιθυμούσα να αναπτύξω τις δεξιότητές μου στον τομέα που μου ενδιαφέρει, αλλά δεν έχω τη δυνατότητα, επειδή δεν έχω επαρκή εμπειρία. Πιστεύω ότι η εταιρεία θα πρέπει να δημιουργήσει ορισμένες θέσεις εργασίας για νέους και άλλα άτομα που έχουν εμπειρία αλλά θέλουν να αλλάξουν προσόντα και βιομηχανία για να τους εκπαιδεύσει στη συγκεκριμένη θέση. Υπάρχουν πολλά ταλαντούχα, έξυπνα, λαμπρά και κατανοητά άτομα που μαθαίνουν πολύ γρήγορα και θα μπορούσαν να είναι πολύ καλοί εργαζόμενοι. Ο ΟΗΕ και οι ΗΠΑ θα μπορούσαν να δημιουργήσουν την εφαρμογή όπου η εταιρεία θα έθετε αυτό το είδος προσφοράς θέσεων εργασίας και όλοι θα μπορούσαν να τις εξετάσουν και να υποβάλουν αίτηση για τις θέσεις εργασίας που τους ενδιαφέρουν. Οι μισθοί θα μπορούσαν να είναι χαμηλότεροι στην αρχή, αλλά αρκετοί για την κανονική διαβίωση τονίζουν ότι μπορώ να αγοράσω το μήλο ή το ψωμί πριν από την επόμενη πληρωμή και με την εμπειρία που αποκτάται και τα καλά αποτελέσματα που επιτυγχάνονται θα μπορούσαν να αυξηθούν.

Ως εργαζόμενη μητέρα που λαμβάνει χρήματα από το κράτος, είτε πρόκειται για βρεφονηπιακό σταθμό είτε για παιδί, δεν είμαι ικανοποιημένη με αυτή την ιδέα. Τα χρήματα αυτά δεν έχουν σημασία όταν δεν έχετε πρόσβαση σε δημόσιο βρεφονηπιακό σταθμό. Οι τόποι αυτοί είναι πολύ λίγοι. Και η συγχρηματοδότηση των ιδιωτικών βρεφονηπιακών σταθμών αυξάνει μόνο τα δίδακτρα, δεδομένου ότι τα ιδρύματα αυτά γνωρίζουν ότι υπάρχει τέτοια χρηματοδοτική συνδρομή. Τα χρήματα για την ανατροφή παιδιών θα πρέπει να τρέχουν έως την ηλικία των 2 ετών του παιδιού, αλλά στη συνέχεια θα μπορούσαν να αντισταθμιστούν από τον φόρο προκειμένου να κινητοποιηθεί η κοινωνία για να εργαστεί. Πιστεύω ότι εσείς, ιδίως η Πολωνία, είστε πολύ ελεύθεροι να χρησιμοποιήσετε τα χρήματά τους. Θα κατασκευάσουν έναν σταθμό παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας για δισεκατομμύρια, τον οποίο δεν θα χρησιμοποιήσουν ως αποτέλεσμα, θα διοργανώσουν εκλογές για το κονδύλιο των 70 εκατ. PLN, τα οποία δεν έχουν φτάσει. Κανείς δεν αναλαμβάνει την ευθύνη και οι κυρώσεις ή η αποζημίωση καταβάλλονται εκ νέου από τους Πολωνούς με τη μορφή νέων φόρων και εισφορών.

Οι

εταιρείες της Hello θα πρέπει να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας για τα άτομα που είναι ήρεμα, χωρίς αυτοπεποίθηση, θλίψη, περισσότερες θέσεις εργασίας για άτομα που προτιμούν να εργάζονται από το σπίτι τους. Οι εταιρείες θα πρέπει να δημιουργήσουν τις εφαρμογές στις οποίες οι άνθρωποι θα μπορούσαν να βρουν αυτού του είδους τις θέσεις εργασίας. Ο
ΟΗΕ και οι ΗΠΑ θα πρέπει να δημιουργήσουν έναν νέο βαθμό αξιολόγησης της υγείας για τα άτομα που έχουν προβλήματα υγείας, για παράδειγμα πάσχουν από τη νόσο του Crohne dissease ή την ευερεθίσιμη νόσο Bowel, και να τους δώσουν τη δυνατότητα να εργαστούν σε ορισμένες εταιρείες. Δημιουργία οργάνωσης που θα επιτρέπει την εύρεση θέσεων εργασίας γι’ αυτό το είδος ατόμων με βάση τα υγιή προβλήματα και τις δεξιότητές τους. Αυτού του είδους οι άνθρωποι θέλουν να εργαστούν, είναι πολύ ταλαντούχοι και διαθέτουν μεγάλες δεξιότητες. Υπάρχουν επίσης ορισμένα άτομα που αντιμετωπίζουν μεγάλο άγχος στην εργασία, καταπιεσμένα, χωρίς αυτοπεποίθηση, ψυχικά ή σωματικά αδύναμα, θολά και άλλα και χρειάζονται κάποιο κατάληγμα για να μην είναι επικίνδυνα για τους άλλους. Επειδή, όταν έχουν κάποια πράγματα να κάνουν, δεν έχουν χρόνο να κάνουν κάτι και η εργασία τους τους δίνει ικανοποίηση για τα δούλια και αισθάνονται ότι αξίζει κάτι σαν ανθρώπινο.
Τα άτομα θα πρέπει να εργάζονται συντομότερα κατά τη διάρκεια της ημέρας και να έχουν περισσότερο χρόνο για την οικογένεια, τα συμφέροντά τους. Τότε οι εργαζόμενοι θα είναι πιο ηλικιωμένοι, πιο υγιείς και πιο παραγωγικοί στην εργασία.

1. Μια εργάσιμη ημέρα 6 ωρών θα επιτρέψει τον συνδυασμό της εργασίας με την ανάπτυξη του πάθους. Κατά τη διάρκεια 6 ωρών εργασίας, ο εργαζόμενος έχει περισσότερα κίνητρα να εκτελεί τα καθήκοντά του χωρίς να τα επιβαρύνει άσκοπα ή να τα παρατείνει.
2. Χρηματοδότηση για νεοφυείς επιχειρήσεις (αλλά όχι για νεοφυείς επιχειρήσεις) και εξοπλισμό. Συχνά, για όσους ιδρύουν τη δική τους επιχείρηση, η παροχή εργασίας ή το πρώτο μέσο διατάραξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας αποτελεί εμπόδιο.
3. Αύξηση του αριθμού των έργων αναπροσανατολισμού — δημιουργία βάσης δεδομένων όπου διατίθενται πληροφορίες σχετικά με τη συγχρηματοδότηση μαθημάτων, τα δάνεια ή τις κενές θέσεις εργασίας σε μια δεδομένη εταιρεία. Πολλοί επιχειρηματίες διαμαρτύρονται για την έλλειψη εκπαιδευμένου προσωπικού και το κόστος πρόσληψης νέου υπαλλήλου είναι αρκετά υψηλό. Μια τέτοια πύλη θα βοηθούσε στον εντοπισμό των αναγκών των επιχειρηματιών και θα στόχευε τους εργαζομένους που αλλάζουν θέσεις εργασίας και εισέρχονται μόνο στην αγορά εργασίας.

Ομοιόμορφη αμοιβή, για όλα τα επαγγέλματα σε ολόκληρη την ΕΕ. Εάν σε μία χώρα ο μηνιαίος μισθός, π.χ.: η ηλεκτρική ενέργεια είναι 2 000 EUR, σε άλλες χώρες, το ίδιο ή το αντίστοιχο ποσό σε τοπικό νόμισμα.

Προτείνω να μειωθεί η προβλεπόμενη από τον νόμο εβδομάδα εργασίας σε 4 ημέρες ή 5 ημέρες μετά από 7 ώρες εργασίας. Όπως προκύπτει από πιλοτικά σχέδια σε άλλες χώρες, η μείωση του μεγέθους της θέσης μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα ταυτόχρονα με τη μείωση των δαπανών υπό μορφή μεταβλητού κόστους και τη μείωση των εκπομπών επιβλαβών ουσιών από τις διαδικασίες παραγωγής. Η εργασία με αυτόν τον τρόπο μπορεί επίσης να συμβάλει στη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και, ως εκ τούτου, της ποιότητας ζωής και της υγείας των πολιτών.

Η στέγαση δεν θα πρέπει να αποτελεί εργαλείο για την εξοικονόμηση χρημάτων. Η ανοικτή αγορά δημιούργησε μια κατάσταση όπου δεν έχουμε την πολυτέλεια να αγοράσουμε ένα διαμέρισμα ή ένα σπίτι, ενώ χιλιάδες από αυτούς είναι άδειοι μόνο για να αυξηθεί η αξία τους. Θα πρέπει να υπάρχουν περισσότεροι κανονισμοί γι’ αυτό σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Προκειμένου να ενισχυθούν οι πύλες και τα εργαλεία που αναφέρονται στην προηγούμενη παράγραφο, προτείνεται η δημιουργία μιας ευρωπαϊκής ψηφιακής πλατφόρμας που θα ενσωματώνει όλες αυτές τις πύλες και εργαλεία. Όλες οι ανταλλαγές, η κατάρτιση, ο εθελοντισμός, η πρακτική άσκηση και οι ευκαιρίες εργασίας της ΕΕ θα μπορούσαν εύκολα να βρεθούν σε αυτή την πλατφόρμα. Ενδεικτικά, μια τέτοια πλατφόρμα θα μπορούσε να περιλαμβάνει τις ακόλουθες ενότητες:
• Πληροφορίες σχετικά με την ΕΕ και τα προγράμματα που εξετάζονται στην παρούσα πύλη: Πληροφορίες σχετικά με όλα τα προγράμματα κατάρτισης, απασχόλησης και ανταλλαγών της ΕΕ, προειδοποιήσεις σχετικά με τις προθεσμίες και τις απαιτήσεις.
• Πληροφορίες ανά χώρα: Ο τρόπος με τον οποίο διατίθενται επί του παρόντος οι πληροφορίες στο EURES.
• Ατομικό προφίλ: Η πλατφόρμα θα πρέπει να επιτρέπει τη δημιουργία προφίλ με τα εργαλεία που είναι επί του παρόντος διαθέσιμα στο Europass. Οι πληροφορίες αυτές θα μπορούσαν να επιτρέψουν στους χρήστες να υποβάλουν αίτηση για τις ευκαιρίες που διαφημίζονται στην πύλη. Η επεξεργασία δεδομένων θα μπορούσε επίσης να παρέχει εξατομικευμένες συστάσεις που αντιστοιχούν στο προφίλ σας. Πολλές από αυτές τις συνέργειες υπάρχουν ήδη σήμερα μεταξύ του Europass και του δικτύου Eures.
• Μηχανή αναζήτησης για ευκαιρίες κατάρτισης: Θα πρέπει να περιλαμβάνει ευκαιρίες κατάρτισης και εκπαιδευτικών ανταλλαγών στο πλαίσιο προγραμμάτων της ΕΕ, καθώς και υποτροφίες και επιχορηγήσεις που χορηγούνται από άλλους φορείς και επιδιώκουν παρόμοιους στόχους.
• Μηχανή αναζήτησης για εθελοντισμό, πρακτική άσκηση και ευκαιρίες εργασίας: Ενσωμάτωση της επιλογής θέσεων εργασίας, πρακτικής άσκησης και εθελοντισμού που διατίθενται επί του παρόντος στο Eures και στην Ευρωπαϊκή Δικτυακή Πύλη της Νεολαίας.
• Συμμετοχή: Στην ενότητα αυτή θα βρείτε ειδήσεις, εκδηλώσεις και ευκαιρίες μέσω των οποίων οι χρήστες μπορούν να συμμετάσχουν και να μάθουν περισσότερα για την ΕΕ.
Η ενσωμάτωση αυτών των λειτουργιών σε μια ενιαία πλατφόρμα θα διευκόλυνε την πρόσβαση στις εν λόγω πληροφορίες. Θα ήταν επίσης σημαντικό να συνδεθεί η πλατφόρμα με τα εκπαιδευτικά ιδρύματα από τα οποία ζητούνται τα εν λόγω προγράμματα (Erasmus, Erasmus + κ.λπ.), ώστε οι σπουδαστές να μπορούν να βλέπουν τις προσφορές των πανεπιστημίων τους στο διαδίκτυο και, ως εκ τούτου, να βελτιώνουν την προσβασιμότητά τους. Το να καταστεί η πλατφόρμα κεντρικό στοιχείο των εν λόγω εφαρμογών θα αυξήσει τη χρήση της πλατφόρμας και, ως εκ τούτου, θα αυξήσει τις γνώσεις σχετικά με τα προγράμματα της ΕΕ.

Οι προτάσεις αυτές καταρτίστηκαν στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μιας πρωτοβουλίας της «Ομάδας Ευρώπη».

Η κατανόηση των στοιχείων της εκπαιδευτικής πολιτικής που επηρεάζουν το ποσοστό εισόδου των νέων στην αγορά εργασίας είναι σημαντική για την καθοδήγηση των μεταρρυθμίσεων που αναλαμβάνουν τα κράτη μέλη στα αντίστοιχα εκπαιδευτικά τους συστήματα.
Ως εκ τούτου, προτείνεται στην Επιτροπή να προωθήσει μια διαδικασία διαλόγου μεταξύ των αρμόδιων εθνικών και περιφερειακών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Τα άτομα που ορίζονται από τα εν λόγω ιδρύματα, τα οποία οργανώνονται σε ομάδες εργασίας, θα μπορούσαν να ανταλλάσσουν πληροφορίες σχετικά με τις αντίστοιχες εκπαιδευτικές πολιτικές τους και να αναπτύσσουν, με τη βοήθεια εμπειρογνωμόνων, σχετικές αναλύσεις σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης της μετάβασης από το σχολείο στην εργασία.
Θα ήταν σημαντικό η διαδικασία αυτή να είναι ανοικτή σε άλλους φορείς που θα μπορούσαν να παράσχουν τις γνώσεις τους σε αυτόν τον τομέα, όπως δίκτυα και φορείς σε ευρωπαϊκό επίπεδο αφιερωμένοι στη μελέτη των εκπαιδευτικών πολιτικών των κρατών μελών. Οι ομάδες εργασίας που οργανώνονται κατ’ αυτόν τον τρόπο θα μπορούσαν να καταλήξουν σε συμπεράσματα σχετικά με τις μεταρρυθμίσεις που απαιτούνται σε κάθε κράτος μέλος για τη βελτίωση της εκπαιδευτικής-εργασιακής μετάβασης. Οι προτάσεις αυτές θα μπορούσαν να υιοθετηθούν με τη μορφή συστάσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι οποίες θα αποτελέσουν σχετικό οδηγό για τα κράτη μέλη κατά την υλοποίηση των μεταρρυθμίσεών τους.
Τέλος, δίνεται έμφαση στη σημασία της ενημέρωσης σχετικά με τις επιδόσεις των μαθητών, όχι μόνο σε συγκεκριμένα θέματα, όπως προβλέπεται στην έκθεση PISA, αλλά και σχετικά με τις επαγγελματικές ικανότητες. Ως εκ τούτου, προτείνεται να αναπτυχθούν αξιολογήσεις δεξιοτήτων των σπουδαστών της ΕΕ, ώστε να συμπληρωθούν οι πληροφορίες που παρέχονται στο PISA.

Οι προτάσεις αυτές καταρτίστηκαν στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μιας πρωτοβουλίας της «Ομάδας Ευρώπη».

Προτείνουμε τη δημιουργία ενός ευρωπαϊκού προγράμματος για τη συνέχεια της εργασίας των νέων, το οποίο, στο πλαίσιο των εγγυήσεων για τη νεολαία, της σύστασης 2014/C 88/01, και άλλων πρωτοβουλιών για την απασχόληση των νέων που έχουν ήδη προταθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση, είναι σε θέση να διασφαλίσει τη διατήρηση των ταλέντων των νέων στις επιχειρήσεις, μέσω φορολογικών κινήτρων για τις εταιρείες και τις συνδεδεμένες οντότητες, και παροχών απασχόλησης για τους νέους που έχουν πρόσβαση σε αυτά, με τη βοήθεια των εθνικών συστημάτων απασχόλησης ως συντονιστικών φορέων.
Αυτό το ευρωπαϊκό πρόγραμμα για τη συνέχεια της εργασίας των νέων θα αποτελείται από διάφορες διαστάσεις. Αφενός, οι νέοι στην τριτοβάθμια εκπαίδευση ή οι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης θα μπορούσαν να έχουν πρόσβαση σε αυτήν εάν επιθυμούν να πραγματοποιήσουν πρακτική άσκηση. Οι εταιρείες και οι οντότητες μπορούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα εάν επιθυμούν να προσφέρουν πρακτική άσκηση.
Οι νέοι θα επωφεληθούν από την πρόσβαση σε ένα δίκτυο εταιρειών και οντοτήτων που θα τους διασφαλίζουν ότι θα συνεχίσουν την επαγγελματική τους εξέλιξη. Μπορούν να επιλέξουν να εκτελέσουν τη διαδικασία αυτή στο πλαίσιο της ίδιας επιχείρησης, ή να εναλλάσσονται μεταξύ διαφορετικών επιχειρήσεων στο πλαίσιο του προγράμματος, με τη βεβαιότητα ότι είναι καταχωρισμένες στο πρόγραμμα και έχουν επίσης προτεραιότητα όσον αφορά την πρόσβαση στις ευκαιρίες που προσφέρουν οι εταιρείες και οι οντότητες που είναι καταχωρισμένες στο πρόγραμμα.
Οι εταιρείες θα λαμβάνουν φορολογικά κίνητρα με τη μορφή μειωμένων δαπανών πρόσληψης και κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζομένους τους, εφόσον συμμορφώνονται με την απαίτηση να δίνεται προτεραιότητα στην πρόσβαση σε ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους που είναι εγγεγραμμένοι στο πρόγραμμα, επιπλέον της απαίτησης να προσφέρουν μόνιμες συμβάσεις σε νέους που έχουν ολοκληρώσει την πρακτική άσκηση. Θα έχουν επίσης πρόσβαση σε ένα κεντρικό δίκτυο άλλων εταιρειών και οντοτήτων που είναι καταχωρισμένες στο πρόγραμμα, καθώς και νέων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα.
Η παρούσα πρόταση δεν θα αντικαταστήσει τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία ή άλλες υφιστάμενες πρωτοβουλίες για την απασχόληση των νέων στην Ευρωπαϊκή Ένωση, αλλά θα λειτουργήσει παράλληλα και συμπληρωματικά, προσφέροντας περισσότερες ευκαιρίες στους νέους να έχουν πρόσβαση σε ποιοτική απασχόληση. Θα μπορούσε να χρηματοδοτηθεί από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο + (ΕΚΤ +), καθώς και από το πρόσφατο Next Generation EU.

Οι προτάσεις αυτές καταρτίστηκαν στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μιας πρωτοβουλίας της «Ομάδας Ευρώπη».

Προτείνουμε τροποποίηση της σύστασης 2014/C 88/01 και του προγράμματος «Εγγυήσεις για τη νεολαία», ώστε να ενθαρρυνθούν τα κράτη μέλη να ενθαρρύνουν τις συμβάσεις απασχόλησης για μη σχολικές περιόδους πρακτικής άσκησης, μέσω υφιστάμενων ρυθμίσεων πρόσληψης που εγγυώνται επαρκή ποιότητα ή μέσω της δημιουργίας μιας μορφής πρακτικής άσκησης. Η πρακτική άσκηση χρησιμοποιείται επί του παρόντος στην Ισπανία και, αν και με περιορισμένη επιτυχία, η εφαρμογή της σε ευρωπαϊκό επίπεδο θα μπορούσε να αυξήσει την αποτελεσματικότητά της όσον αφορά τη διασφάλιση της ποιότητας.
Η μορφή της πρακτικής άσκησης συνίσταται σε επαγγελματική συμφωνία που αποσκοπεί στην παροχή εμπειρίας στον εργαζόμενο ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσής του. Στην περίπτωση αυτή, ο στόχος θα είναι να διασφαλιστεί στους νέους πτυχιούχους μια περίοδος επαγγελματικής κατάρτισης που να αντιστοιχεί στην τριτοβάθμια εκπαίδευσή τους, στο πλαίσιο των εγγυήσεων για τη νεολαία. Επιπλέον, αυτό το είδος πρόσληψης θα περιορίζεται σε 2 έτη, διασφαλίζοντας έτσι ότι προωθούνται οι νέοι που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς αυτή την πρακτική άσκηση.
Η πρακτική άσκηση εμπίπτει στο ποιοτικό πλαίσιο της σύστασης 2014/C 88/01, σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται σε αυτήν, όπως η σύναψη της γραπτής συμφωνίας, οι ισότιμοι όροι εργασίας με τους υπόλοιπους εργαζομένους (εξασφάλιση επαρκούς οικονομικής αμοιβής, εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και κατάλληλου ωραρίου εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των διακοπών), και η προώθηση της διασυνοριακής κινητικότητας (λόγω της δυνατότητας αμοιβής για την εργασία που εκτελείται). Για τη συμμόρφωση με τις αρχές αυτές, θα ήταν αναγκαίο να προβλεφθεί ότι η πρόσληψη ασκουμένων εγγυάται μισθό ισοδύναμο με εκείνον άλλου εργαζομένου που ασκεί τα ίδια καθήκοντα.
Είναι σημαντικό οι εταιρείες και οι πάροχοι πρακτικής άσκησης να διασφαλίζουν αυτά τα πρότυπα ποιότητας και να τους παρέχονται τα αναγκαία κίνητρα για να προσαρμοστούν σε αυτό το είδος πρόσληψης· πρόκειται για φορολογικά κίνητρα, μειωμένα έξοδα πρόσληψης και εισφορές για τους νέους ασκούμενους. Για τον σκοπό αυτό, η Ευρωπαϊκή Ένωση θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και τα πρόσφατα Ταμεία Ανάκαμψης, προσαρμόζοντας τα κίνητρα ανάλογα με το είδος και το μέγεθος της εταιρείας ή της οντότητας.

Οι προτάσεις αυτές καταρτίστηκαν στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μιας πρωτοβουλίας της «Ομάδας Ευρώπη».

Proponemos una reforma a la Recomendación del Consejo sobre un marco de calidad para el período de prácticas (2014/C 88/01), de forma que se amplíe la jurisdicción para incluir a las prácticas curriculares. Actualmente, la Recomendación hace mención experícita a que «no incluye la Experiencia laboral que forma parte de planes de estudios de la educación formal o de la educación y formación profesionales», generando ambigüedades en cuanto a la calidad que se puede ESPERAR de las prácticas curriculares, a pesar de ser estas founmentales en cuanto rata Experiencia laboral prepara a la salida al mundo profesional.
La inclusión de las prácticas curriculares en el marco de calidad supone un paso adelante en la gestión de la transición educación-trabajo y las implicaciones que esta tiene para el empleo juvenil. Aunque la reforma a la Recomendación 2014/C 88/01 aquí propuesta no supondrá obligaciones ni derechos vinculantes para los Estados miembros, de facto puede servir como una hoja de ruta para que estos regulen las prácticas curriculares a nivel interno, dotándolas de más calidad.
Supondría un velamiento explícito por la mejora en la calidad de los períodos de prácticas, sean curriculares o no education, a través de los primios mencionados en la Recomendación: celebración de un convenio de prácticas por escrito, objetivos didácticos y formativos, condiciones laborales aplicables a los trabajadores en prácticas (incluyendo la payeración económica), derechos y obligaciones, duración razonable, reconocimiento adecuado de los períodos de prácticas, condiitos de transparency, prácticas Transfronterizas, uso de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos κ.λπ.
Además, la integración de las prácticas curriculares a la Recomendación 2014/C 88/01 les dará a las universidades y a los centros de educación superior el rol de «interlocutores sociales», cobrando un papel más activo en la aplicación de los primios de dicha Recomendación y en la gestión de las prácticas curriculares a nivel europeo.
Cabe destacar que en materia de desempleo juvenil se encuentran tasas dispares entre los países de la Unión Europea· εμπάργκο SIN, algo que casi todos los Estados miembros Tienen en común es la obligatoriedad de un período de prácticas durante los estudios superiores. De esta manera, incluir dichos períodos en la Recomendación 2014/C 88/01 cccionaría cierta Cohesión entre Estados miembros.
Estas propuestas han sido creadas en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.

Μολονότι ο κανονισμός περιέχει αρκετές αναφορές στον πληθυσμό των νέων, πιστεύουμε ότι οι ακόλουθες προτάσεις μπορούν να μεγιστοποιήσουν τη συμβολή της ΕΑΣ στην αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων:
1. Από τα κράτη μέλη:
• Να εφαρμόσει ειδικά μέτρα για την ανεργία των νέων χρησιμοποιώντας τα σχέδια ανάκαμψης και ανθεκτικότητας, με επαρκή χρηματοδότηση. Η έκθεση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σχετικά με τα ΕΑΣ μπορεί να χρησιμεύσει ως οδηγός, καθώς προτάθηκε τουλάχιστον το 7 % των κονδυλίων να δαπανάται σε πολιτικές για τα παιδιά και τους νέους (άρθρα 3, 15 και 16).
• Να αναπτύξουν μέτρα για τον πληθυσμό των νέων στο πλαίσιο των άλλων πέντε αξόνων της ΕΑΣ, όπως η πράσινη ή η ψηφιακή μετάβαση. Ειδικότερα, ο τελευταίος αυτός άξονας μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στην ανεργία των νέων, για παράδειγμα μέσω προγραμμάτων εκπαίδευσης σε ψηφιακές δεξιότητες.
• Βελτίωση της κατάρτισης των δημοσίων υπαλλήλων στη διαχείριση των ευρωπαϊκών κονδυλίων, ώστε να διασφαλιστεί ότι όλα τα κονδύλια που διατίθενται εγγράφονται στον προϋπολογισμό και εκτελούνται. Επιπλέον, θα πρέπει επίσης να διασφαλιστεί ότι τα μέτρα για την ανεργία των νέων απευθύνονται σε όλες τις τοπικές αρχές, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ερημωμένες περιοχές.
2. Για την ΕΕ: επέκταση των καθηκόντων του «συντονιστή της ΕΕ για τη νεολαία». Πέραν εκείνων που προβλέπονται στη στρατηγική της ΕΕ για τη νεολαία 2019-2027, ο συντονιστής θα πρέπει επίσης: α) να αποτελεί σημείο επαφής για τα εθνικά υπουργεία, τις εθνικές οργανώσεις νεολαίας και την «ειδική ομάδα» RECOVER, ώστε να διασφαλίζεται ότι ο πληθυσμός των νέων αποτελεί προτεραιότητα στα σχέδια ανάκαμψης, και β) να παρακολουθεί την εφαρμογή των μέτρων που αφορούν τον πληθυσμό των νέων στην ΕΑΣ.
3. Για την ΕΕ και τα κράτη μέλη: συμμετοχή των οργανώσεων νεολαίας στην εφαρμογή και την αξιολόγηση των σχεδίων ανάκαμψης. Μολονότι ο κανονισμός περιλαμβάνει ήδη αρκετές σχετικές αναφορές, δεν συνεπάγονται καθορισμένες δεσμεύσεις. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρέπει να διασφαλίσει ότι ο διάλογος με τους κοινωνικούς φορείς περιλαμβάνει επίσης οργανώσεις που εκπροσωπούν τη νεολαία, σύμφωνα με όσα δημοσιεύονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την κατάρτιση των σχεδίων και τα αιτήματα της έκθεσης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (άρθρα 14, 15 και 16).

Οι προτάσεις αυτές καταρτίστηκαν στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μιας πρωτοβουλίας της «Ομάδας Ευρώπη».

Μολονότι τα μέτρα για τον πληθυσμό ΕΑΕΚ που ορίζονται στη σύσταση 11320/20 του Συμβουλίου είναι πολύ θετικά, θα πρέπει να επεκταθούν, ενσωματώνοντας τις ακόλουθες προτάσεις:
● Καθιέρωση μιας πιο φιλόδοξης μείωσης του ποσοστού του πληθυσμού ΕΑΕΚ. Ο τρέχων στόχος του σχεδίου δράσης για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, ο οποίος συνίσταται στη μείωση του ποσοστού αυτού στο 9 % του πληθυσμού ηλικίας 15-29 ετών έως το 2030, θα μπορούσε να αυξηθεί. Επιπλέον, θα πρέπει επίσης να εξεταστούν ειδικοί στόχοι για τις χώρες με υψηλότερο ποσοστό ΕΑΕΚ.
● Να διερευνήσει μέτρα για την αποφυγή της επιστροφής στο καθεστώς ΕΑΕΚ μετά τη λήξη των εγγυήσεων για τη νεολαία. Μεταξύ άλλων, σύμφωνα με τη σύσταση 4 της έκθεσης του ΕΕΣ (2017), τα κράτη μέλη θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι προσφορές που λαμβάνονται ανταποκρίνονται στο προφίλ του αιτούντος και στις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Ένα άλλο πιθανό μέτρο θα ήταν ο πληθυσμός ΕΑΕΚ να είναι συνεχώς εξοπλισμένος με ειδική υπηρεσία καθοδήγησης ή επαγγελματικού προσανατολισμού, ως εργαλείο υποστήριξης για την πρόληψη της επιστροφής στο εν λόγω καθεστώς.
● Εξασφάλιση περισσότερων επενδύσεων στον πληθυσμό ΕΑΕΚ. Βάσει της συμφωνίας του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου + (ΕΚΤ +), μόνο οι χώρες των οποίων το ποσοστό πληθυσμού ΕΑΕΚ υπερβαίνει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο υποχρεούνται να διαθέσουν το 12,5 % του Ταμείου στον εν λόγω πληθυσμό. Ένας παρόμοιος κανόνας θα πρέπει να εξεταστεί για τις χώρες με χαμηλότερο ποσοστό ΕΑΕΚ από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, αλλά ακόμη υψηλό (π.χ. πάνω από το 75 % του ευρωπαϊκού μέσου όρου).
● Να αναπτύξει μια στρατηγική-πλαίσιο για τη φροντίδα των ΕΑΕΚ στο πλαίσιο των εγγυήσεων για τη νεολαία. Το έγγραφο αυτό θα πρέπει να περιλαμβάνει τα πλέον συναφή μέτρα, με βάση επιτυχημένα παραδείγματα, για τη βελτίωση της διακυβέρνησης, του σχεδιασμού και της υλοποίησης των δραστηριοτήτων του προγράμματος που απευθύνονται στον πληθυσμό ΕΑΕΚ, χωρίς να υπονομεύεται η επακόλουθη προσαρμογή στο πλαίσιο από τις τοπικές ή εθνικές αρχές.
Οι προτάσεις αυτές καταρτίστηκαν στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μιας πρωτοβουλίας της «Ομάδας Ευρώπη».

Πιστεύουμε ότι οι συστάσεις που διατυπώνονται στις αρχές 15 έως 19 της σύστασης 11320/20 του Συμβουλίου είναι αναγκαίες, αλλά όχι επαρκείς. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο προτείνουμε τις ακόλουθες δράσεις:
● Διασφαλίζει ότι η αμοιβή της προσφοράς εργασίας είναι επαρκής για τη διατήρηση αξιοπρεπών συνθηκών διαβίωσης για τον αιτούντα, λαμβάνοντας υπόψη: α) την προσωπική τους κατάσταση και τις οικονομικές τους ανάγκες και β) το μέσο κόστος διαβίωσης στην περιοχή διαμονής τους.
● Απόδοση προτεραιότητας σε προσφορές που προσφέρουν μεγαλύτερη ασφάλεια και σταθερότητα στη σταδιοδρομία. Για παράδειγμα, εκείνες στις οποίες η εργάσιμη ημέρα είναι πλήρης ή όταν η σύμβαση είναι μακροχρόνια. Επιπλέον, θα πρέπει να εξεταστεί η χρήση κινήτρων για τη μόνιμη σύσταση στην εταιρεία νέων που καλύπτονται από τις «Εγγυήσεις για τη νεολαία» ή η θέσπιση ενός ελάχιστου αριθμού μηνών σύμβασης ίσου με εκείνο που απαιτείται για την πρόσβαση σε παροχές ανεργίας.
● Θέσπιση μηχανισμών για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις ανωτέρω δράσεις. Μεταξύ αυτών: να καταστήσει τη συμμόρφωση αυτή απαίτηση εκ των προτέρων, να καταστήσει νομικά δεσμευτική για τους εργοδότες τη συμμόρφωση με ορισμένα πρότυπα ποιότητας, ή να συστήσει επιτροπή παρακολούθησης σε τοπικό επίπεδο για την αξιολόγηση των εμπειριών των νέων, η οποία με τη σειρά της είναι ένας φορέας στον οποίο μπορούν να βασίζονται οι νέοι σε περίπτωση εργασιακής κακοποίησης. Οι κοινωνικοί εταίροι και οι οργανώσεις νεολαίας θα πρέπει να εκπροσωπούνται στην εν λόγω επιτροπή.
● Να προβεί σε συνεχή αξιολόγηση του προγράμματος, με δείκτες που μετρούν την επίτευξη των στόχων, τα χαρακτηριστικά του πληθυσμού που λαμβάνει προσφορές εργασίας κ.λπ. Αν είχε καθοριστεί νωρίτερα, θα είχαν ενδεχομένως προβλεφθεί ορισμένα από τα προβλήματα που εντοπίστηκαν στην έκθεση του ΕΕΣ το 2017. Η αξιολόγηση θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει την αποτελεσματική συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, ιδίως των οργανώσεων νεολαίας.
● Αναθεώρηση του σχεδίου δράσης για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων ώστε να συμπεριληφθεί ειδικός στόχος για την απασχόληση των νέων και την ποιότητά της. Ο τρέχων στόχος του 78 % για τον πληθυσμό ηλικίας 20-64 ετών μπορεί να αποκρύψει στατιστικά τις συγκεκριμένες προκλήσεις της ανεργίας των νέων.
Οι προτάσεις αυτές καταρτίστηκαν στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μιας πρωτοβουλίας της «Ομάδας Ευρώπη».

Πώς γίνεται ο έλεγχος των κρουαζιερόπλοιων ποταμών. Θα οριστεί τμήμα που θα ελέγχει ενώ ο μισθός είναι χαμηλότερος από οποιαδήποτε άλλη χώρα, καθώς και το ωράριο εργασίας. ... Η cand θα πρέπει να προσλαμβάνεται τουλάχιστον το 70 % του πληρώματος της ΕΕ στα adboard.Το σημαντικότερο θα πρέπει να είναι μόνο οι συμβάσεις της ΕΕ.

Υπάρχουν πολλά χρήματα που διαφεύγουν από τους κοινοτικούς φόρους στον κλάδο των ποταμών, ιδίως στον κλάδο των κρουαζιερόπλοιων, μόνο μια τυποποιημένη σύμβαση της ΕΕ με οφέλη που ισχύουν στην ΕΕ και τουλάχιστον 70-80 % εργαζόμενοι στην ΕΕ θα πρέπει να γίνει δεκτή. Αυτό σημαίνει ότι τα τέλη θα επιστρέφονται στην ΕΕ. Συν θέσεις εργασίας

Για μια καλή οικονομία στην Ευρώπη θα πρέπει να εφαρμοστεί μια σειρά μέτρων σε όλη τη χώρα για την παραοικονομία. Σε κάθε χώρα, τα χρήματα που προέρχονται από φοροδιαφυγή και πλύσιμο χρημάτων (και έχουν εξαφανιστεί) πρέπει να επιστρέψουν στο οικονομικό κύκλωμα κάθε χώρας. Κάθε χώρα χρειάζεται ένα επίπεδο ελέγχου της φοροδιαφυγής και της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες.

Η εργασιακή μου εμπειρία στη Γερμανία ως αλλοδαπός από τη χώρα καταγωγής της Ανατολικής Ευρώπης μου έδειξε ότι υπάρχουν πολλά προβλήματα στον χώρο εργασίας.
Τα μεγαλύτερα προβλήματα σχετίζονται με την ηθική παρενόχληση των αλλοδαπών από τους γερουσιαστές. Έχω μιλήσει με άλλους πολίτες από άλλες χώρες που μου είπαν παρόμοιες εμπειρίες και, ως εκ τούτου, δεν πρόκειται για μεμονωμένη περίπτωση.
Θα πρέπει να υπάρχει ένα σωματείο εργαζομένων με βάση τη χώρα καταγωγής ανά χώρα όπου εργάζεστε, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι που έχουν υποστεί παρενόχληση/εκφοβισμός να μπορούν να μιλούν με εταιρείες που μπορούν στη συνέχεια να επικοινωνούν με τον εργοδότη για την ανάληψη δράσης. Νομίζω ότι η τιμωρία του εργοδότη δεν είναι η λύση, αλλά οι υπέρμαχοι που είναι επίσης σημαντικοί να ξεφύγουν από την εργασία ορισμένων επιχειρήσεων.

Υπάρχει μεγάλο πρόβλημα στην αγορά εργασίας στη Γερμανία.
Αυτό εκπροσωπείται από την Arbeitszeugnisse, όπως μια σύσταση του πρώην εργοδότη σας.
Το πρόβλημα είναι ότι, αντί να επισημανθούν ισχυρά σημεία του εργοδότη, αυτό χρησιμοποιείται για την τιμωρία του εργαζομένου.
Αυτό πρέπει να απαγορευτεί.
Περιλαμβάνει επίσης όλα τα ονόματα των πρώην εργοδοτών των εταιρειών στις οποίες εργάστηκε.
Νομίζω ότι θα αύξανε την προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση που η επαναλειτουργία θα έπρεπε να είναι ανωνυμοποιημένη (τουλάχιστον τα ονόματα των πρώην εργοδοτικών εταιριών) και επίσης η Guarantie θα απαιτούσε καλύτερη ενσωμάτωση και ενδεχομένως καλύτερο εργασιακό περιβάλλον.

Ο εκφοβισμός στη ζωή συναντάται πολύ συχνά στον χώρο εργασίας.
1. Ο εκφοβισμός θα πρέπει να τιμωρείται. Εννοώ ότι οι πρωταθλητές θα πρέπει να μπορούν να προσαχθούν στη δικαιοσύνη για αποζημίωση και όχι ο εργοδότης. Επίσης, ο άμεσος διαχειριστής θα πρέπει να έχει συγκεκριμένη ευθύνη για να αποφύγει αυτή τη συμπεριφορά των εργαζομένων που υπάγονται σε αυτόν και να μπορεί να προσαχθεί ο ίδιος ενώπιον της δικαιοσύνης.
2. Η λήξη μιας σύμβασης θα πρέπει να διευκολυνθεί, επειδή τα άτομα που δεν μπορούν να πεθάνουν/να χάσουν θα αντιμετωπίσουν πιθανώς εκφοβισμό.
3. Για τους αλλοδαπούς εργαζόμενους από άλλες ευρωπαϊκές χώρες θα πρέπει να υπάρχουν τουλάχιστον 1 συνδικάτα εργαζομένων από κάθε ξένη χώρα στην οποία οι αλλοδαποί εργαζόμενοι μπορούν να συμβιώνουν σχετικά με τη χώρα αυτή με προβλήματα εργασίας και ένταξης στη χώρα εργασίας τους.
4. Η Arbeitszeugnisse θα πρέπει να απαγορευθεί διότι χρησιμοποιείται για την τιμωρία πρώην εργαζομένων, με αποτέλεσμα να μην βρίσκουν πολύ εύκολη νέα θέση εργασίας.

Γιατί επιτρέπεται οι χώρες εντός της ΕΕ να είναι βασικά φορολογικοί παράδεισοι, τόποι όπου διεφθαρμένοι άνθρωποι, γραφειοκράτες, πολιτικοί, εικονικές επιχειρήσεις και εταιρείες μπορούν να κρύβουν τα χρήματά τους χωρίς να καταβάλλουν φόρους;

Γιατί αφήνετε σε εταιρείες που κατασκευάστηκαν, δημιουργήθηκαν αλλά τα κράτη ή με τη βοήθεια των κρατών να έρθουν στην Ευρώπη, ακόμη και αν τώρα είναι ιδιωτικές σε χαρτί (βλ. Κίνα)
και να σκοτώσουν όλες τις εταιρείες της ΕΕ στις οποίες δεν επιτρέπεται η παροχή βοήθειας από τα κράτη; Να μην αναφερθούν οι συνθήκες εργασίας των ατόμων που εργάζονται σε αυτά τα εργοστάσια και τις επιχειρήσεις.
Γιατί η ΕΕ δεν υποχρεώνει τις εταιρείες να διαθέτουν όλα τα δεδομένα σχετικά με τις υπηρεσίες και την αλυσίδα πρώτων υλών και προϊόντων, ώστε οποιοσδήποτε να μπορεί να δει εάν η εταιρεία σέβεται το περιβάλλον, την εργατική νομοθεσία και εκτελεί βιώσιμη εργασία και δεν ενθαρρύνει τη δουλεία, τη ρύπανση, τη διαφθορά κ.ο.κ.

1. Υπάρχουν πολλά χρήματα που προορίζονται για φορολογικούς παραδείσους, ενώ η ΕΕ θα πρέπει να διαθέτει νομοθεσία για την πρόληψη αυτού του φαινομένου. Να κάνουν τις εταιρείες να πληρώνουν δίκαιο μερίδιο στη χώρα δραστηριοποίησής τους.
2.
Αύξηση του φόρου υπεραξίας.
3.
Να σταματήσουν τις επαναγορές μετοχών, δεν συμβάλλουν στις παραγωγικές ικανότητες της επιχείρησης που χρησιμεύουν μόνο για να καταστούν οι πλούσιοι μέτοχοι πιο πλούσιοι.
4.

Θα ήθελα οι σπουδαστές να έχουν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης.

Υπάρχει κατάσταση όσον αφορά το αλίευμα 22: Οι μαθητές και οι μαθήτριες συμμετέχουν σε συνέντευξη εργασίας και προσαρμόζονται λόγω έλλειψης εμπειρίας. Πώς θα εργαστούν όταν δεν υπάρχει σημείο εκκίνησης;

1. Διευκόλυνση της κατανομής των κονδυλίων της ΕΕ με τη χρήση διαδικασίας επιλογής ελάχιστης γραφειοκρατίας για την προσχώρηση κονδυλίων και διεξοδικής εκ των υστέρων επαλήθευσης της χρήσης των κονδυλίων της ΕΕ και της εφαρμογής με αυστηρές ποινικές κυρώσεις για δόλια χρήση των κονδυλίων·
2. Αύξηση του αριθμού των δικαστών και του προσωπικού του Δικαστηρίου της ΕΕ για την έγκαιρη έκδοση εμπεριστατωμένης ερμηνείας του δικαίου της ΕΕ και τη μεταφορά του στο εθνικό δίκαιο (λιγότερο από 1 έτος)·
3. Επιτάχυνση μιας δύναμης ταχείας αντίδρασης της ΕΕ, συμπληρωματικής προς τις εγγυήσεις ασφαλείας του ΝΑΤΟ, με προϋπολογισμό 1 % του ΑΕΠ για κάθε κράτος μέλος πέραν του στόχου του 3 % για το έλλειμμα.
4. Περιορισμός των εθνικών λαϊκιστικών μέτρων με την εφαρμογή ενιαίου κοινωνικού και εργατικού κώδικα της ΕΕ που περιλαμβάνει τα μέγιστα όρια στήριξης που μπορεί να θεσπίσει ένα κράτος μέλος (συμπεριλαμβανομένων των περιπτώσεων μονομερούς καταγγελίας της συμφωνίας εργασίας)·
5. Ένα σταθερό πρόγραμμα στήριξης για οικογένειες και/ή μόνους γονείς με στόχο τη σημαντική αύξηση των ποσοστών γεννήσεων σε όλα τα κράτη μέλη.

Οι διδάσκοντες, οι γιατροί, οι νοσηλευτές, οι εργαζόμενοι στον τομέα της ιατρικής διάσωσης και πολλά άλλα επαγγέλματα της δημόσιας εμπιστοσύνης θα πρέπει να ανταμείβονται με αξιοπρεπή τρόπο σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι άνθρωποι δεν θα πρέπει να αναγκάζονται να εγκαταλείψουν την πασχαλιστική και φτωχή εργασία τους απλώς και μόνο επειδή δεν θα είναι σε θέση να ζήσουν με αξιοπρέπεια έναντι της αμοιβής τους.
Πρόκειται για τεράστια ζημία για την κοινότητα όταν ένα άτομο που θα μπορούσε να εκτελέσει την εργασία του πολύ καλά και αποτελεσματικά, επειδή θα το έπραττε με πάθος, δυστυχώς σπαταλάται αλλού.
Θα πρέπει να καθοριστεί κατώτατος μισθός, δηλαδή συγκρίσιμος με άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, π.χ. για τους εκπαιδευτικούς, προκειμένου να αποφευχθούν καταστάσεις στις οποίες ένας μαθητής κερδίζει μερικές φορές διπλάσιο εισόδημα από τον καθηγητή του κατά τη διάρκεια των διακοπών σε μια απλή εργασία που δεν απαιτεί εξειδικευμένες γνώσεις και προσόντα. Τέτοιες καταστάσεις δεν αποτελούν κίνητρο για τον καθηγητή και καθιστούν το επάγγελμα μη ελκυστικό.
Το ίδιο ισχύει και για άλλα επαγγέλματα της εμπιστοσύνης του κοινού. Αυτό πρέπει να αλλάξει, καθώς τα επαγγέλματα αυτά είναι σημαντικά για την κοινωνία.

Χαιρετίζω την ανάγκη να υποστηριχθεί η δημιουργία οργανώσεων για άτομα με αναπηρία (παιδιά και ενήλικες) και οπουδήποτε στην Ελβετία όπου εργάζεται εδώ και πολλά χρόνια.

Θα ήθελα οι προπτυχιακοί φοιτητές να λαμβάνουν αξιοπρεπή αμοιβή για την πρακτική τους άσκηση, ώστε να μπορούν να πληρώνουν για τα δικαιώματά τους κατά την απόκτηση σχετικής εργασιακής εμπειρίας, αντί να περιμένουν την αποφοίτησή τους για την McDonald’s.

ΚΑΤΑΠΟΛΈΜΗΣΗ ΤΗΣ ΦΤΏΧΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΞΑΣΦΆΛΙΣΗ ΕΛΆΧΙΣΤΟΥ ΕΙΣΟΔΉΜΑΤΟΣ

Εισαγωγή

Η ΕΕ αναγνωρίζεται παγκοσμίως ως χώρος ευημερίας και αναγνώρισης αξιοπρεπών συνθηκών διαβίωσης για τους κατοίκους της, όπως ορίζεται σε πολλά κοινοτικά κείμενα. Πράγματι, ο ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων (ΕΠΚΔ) ορίζει, κατ’ αρχήν 14, ότι «κάθε πρόσωπο που δεν διαθέτει επαρκείς πόρους έχει δικαίωμα σε ελάχιστες παροχές επαρκείς για τη διασφάλιση αξιοπρεπούς ζωής (...) και αποτελεσματικής πρόσβασης σε αγαθά και υπηρεσίες που του επιτρέπουν να ζει». Αυτό που λαμβάνεται σε κανονιστικό επίπεδο έρχεται σε αντίθεση με την πραγματικότητα της ΕΕ, όπου εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλος αριθμός ανθρώπων που βρίσκονται σε ευάλωτη οικονομική κατάσταση. Συνολικά, 92,4 εκατομμύρια Ευρωπαίοι ζουν σε κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού, αριθμός που αντιπροσωπεύει το 21,1 % του πληθυσμού. Από αυτές, οι 1 από τις 3 υποφέρουν από υλική στέρηση ή σοβαρή φτώχεια.

Περιγραφή του προβλήματος

Μολονότι αληθεύει ότι το νέο σχέδιο δράσης της Επιτροπής για την εφαρμογή του ΕΠΚΔ περιέχει σχετικές προτάσεις για την καταπολέμηση της φτώχειας, η στρατηγική παρουσιάζεται ως ανεπαρκής για την επίτευξη του στόχου της μείωσης κατά 15 εκατομμύρια άτομα που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού έως το 2030 και του κατά πόσον η Ευρώπη επιδιώκει να καταστεί σημείο αναφοράς για την κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς.

Ειδικότερα, το μέτρο που αποσκοπεί στη διασφάλιση ενός συστήματος ελάχιστου εισοδήματος σε όλα τα κράτη μέλη προκειμένου να διασφαλιστεί αξιοπρεπής ζωή και να εξαλειφθεί η φτώχεια, λαμβάνει τη μορφή πιθανής σύστασης του Συμβουλίου σχετικά με μια πρωτοβουλία για το ελάχιστο εισόδημα, η οποία δεν θα είναι διαθέσιμη έως το τέλος του 2022. Η έλλειψη δεσμευτικού χαρακτήρα των εν λόγω κανόνων καθιστά προαιρετική την εφαρμογή μιας πολιτικής ελάχιστου εισοδήματος, η οποία καθίσταται σχεδόν υποχρεωτική, δεδομένης της αργής προόδου που σημειώνεται όσον αφορά την επίτευξη των ευρωπαϊκών στόχων μείωσης της φτώχειας και λαμβάνοντας υπόψη ότι η αποτελεσματικότητά της υποστηρίζεται ευρέως από διεθνείς οργανισμούς και έρευνες. Με τη σειρά του, το γεγονός ότι πολλές χώρες διαθέτουν ήδη το δικό τους πρόγραμμα ελάχιστου εισοδήματος καθιστά απαραίτητη την επέκταση αυτής της πολιτικής για την καταπολέμηση της φτώχειας σε όλα τα άλλα κράτη μέλη, προκειμένου να αποφευχθεί η αύξηση του διπλού χάσματος μεταξύ των κρατών μελών όσον αφορά τη φτώχεια.

Πρόταση

Προτείνουμε τη θέσπιση οδηγίας πλαισίου σχετικά με ένα επαρκές ελάχιστο εισόδημα, η οποία θα υποχρεώνει τα κράτη μέλη να θεσπίσουν (εάν δεν έχουν ήδη τεθεί σε εφαρμογή) πρόγραμμα ελάχιστου εισοδήματος για τη διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών διαβίωσης σε όλα τα νοικοκυριά, με στόχο την εφαρμογή της αρχής 14 του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων. Συνοπτικά, η παρούσα οδηγία-πλαίσιο θα πρέπει να έχει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

Απαίτηση κριτηρίων επάρκειας: ένα ελάχιστο εισόδημα πρέπει να εγγυάται αξιοπρεπή ζωή· προσβασιμότητα: να είναι προσβάσιμες σε όλους όσοι την έχουν ανάγκη και να είναι διαθέσιμες για όσο διάστημα είναι αναγκαίο· και ανάπτυξη ικανοτήτων: θα πρέπει να επιτρέπει στα άτομα να συμμετέχουν πλήρως στην κοινωνία, ανεξάρτητα από την επαγγελματική τους ικανότητα, και να εγκαταλείπουν το σύστημα ελάχιστου εισοδήματος το συντομότερο δυνατόν. Στο πλαίσιο αυτό, κατά τη διατύπωση της οδηγίας, πρέπει να επιτευχθεί συναίνεση σχετικά με το τι θεωρείται «αξιοπρεπής ζωή» βάσει αντικειμενικών δεικτών που μπορούν να προσαρμοστούν ειδικά σε κάθε κράτος μέλος.
Συνδυασμός των παροχών ελάχιστου εισοδήματος με κίνητρα για την (επαν) ένταξη των δικαιούχων στην αγορά εργασίας, προκειμένου να αποφευχθούν «παγίδες φτώχειας ή αεργίας».
Να τηρούν τις Συνθήκες της ΕΕ και την αρχή της επικουρικότητας, χρησιμοποιώντας τα άρθρα 153, 1 στοιχείο β) και 153 της ΣΛΕΕ ως νομική βάση για την έγκρισή τους μέσω της «συνήθους νομοθετικής διαδικασίας», όπως έγινε πρόσφατα με την πρόταση οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς.

Χρήση μέρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου + (ΕΚΤ +) για τη στήριξη των κρατών μελών στη δημιουργία ή την ενίσχυση αυτών των προγραμμάτων επαρκούς ελάχιστου εισοδήματος· όπως προτάθηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο σε ψήφισμα του 2017.

Για κάθε κράτος μέλος, να επανεξετάζει περιοδικά και, εφόσον απαιτείται, να επικαιροποιεί την κατανομή της ενίσχυσης βάσει του προγράμματος ελάχιστου εισοδήματος, προσαρμόζοντάς την στο κόστος ζωής για κάθε τύπο νοικοκυριού και περιφέρειας.

Για κάθε κράτος μέλος, να αξιολογεί τακτικά την ανάπτυξη προγραμμάτων ελάχιστου εισοδήματος με ειδικούς στόχους και να τα συνδέει με εκείνα που έχουν ήδη θεσπιστεί στο σχέδιο δράσης για τον ΕΠΚΔ και τις συστάσεις του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου.

* Η παρούσα πρόταση δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης *

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΌ ΕΞΆΜΗΝΟ ΩΣ ΚΑΤΑΛΎΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉ ΑΝΆΚΑΜΨΗ

Εισαγωγή
Μετά την τρέχουσα οικονομική, υγειονομική και κοινωνική κρίση που προκλήθηκε από τον κορονοϊό, τα επίπεδα της φτώχειας, της ανεργίας και των ανισοτήτων έχουν αυξηθεί εκθετικά, γεγονός που καταδεικνύει την έλλειψη ενός συστήματος κοινωνικής προστασίας που να εγγυάται ευημερία για όλους τους Ευρωπαίους. Ο ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων εφαρμόστηκε το 2017 με στόχο την προώθηση της αξιοπρεπούς εργασίας και της απόκτησης νέων δεξιοτήτων μέσω 20 αρχών, οι οποίες είναι ιδιαίτερα σημαντικές για την κοινωνική και οικονομική ανάκαμψη από τις καταστροφικές συνέπειες της τρέχουσας κρίσης.
Προκειμένου να διασφαλιστεί η οικονομική ανάπτυξη που ωφελεί όλα τα άτομα στην κοινωνία και προωθεί την ευρωπαϊκή κοινωνικοοικονομική ανάκαμψη, είναι σημαντικό να υποστηριχθεί και να ευθυγραμμιστεί το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο και οι ειδικές ανά χώρα συστάσεις με τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων.

Περιγραφή του προβλήματος
Το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο θεσπίστηκε για τον συντονισμό των μακροοικονομικών, δημοσιονομικών και κοινωνικών πολιτικών τα τελευταία χρόνια με στόχο την υλοποίηση των στόχων του κοινωνικού πυλώνα. Μετά τον σημαντικό οικονομικό και κοινωνικό αντίκτυπο που προκάλεσε η κρίση του κορονοϊού, είναι ζωτικής σημασίας να συμπεριληφθούν κοινωνικές πολιτικές στο σχέδιο δράσης για την ευρωπαϊκή οικονομική διακυβέρνηση με σκοπό τη μείωση των αυξανόμενων ανισοτήτων και των επιπέδων φτώχειας.
Για τον σκοπό αυτό, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εφάρμοσε τον κοινωνικό πίνακα αποτελεσμάτων ως μέθοδο αξιολόγησης της ενσωμάτωσης του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων σε κάθε κράτος μέλος και της προόδου του με την πάροδο του χρόνου. Με βάση τα στοιχεία που αναλύθηκαν, συντάσσεται έκθεση με ειδικές ανά χώρα συστάσεις που πρέπει να εφαρμόζονται καθ’ όλη τη διάρκεια του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου. Ωστόσο, σε πολλές περιπτώσεις διαπιστώθηκε ότι το ποσοστό συμμόρφωσης με τις ειδικές ανά χώρα συστάσεις (ΣΑΧ) δεν είναι αρκετά υψηλό, εκτός από τη μη διατύπωση ειδικών συστάσεων για την παροχή βοήθειας στα πλέον ευάλωτα τμήματα του πληθυσμού.
Επιπλέον, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή κατάρτισε σχέδιο δράσης για την εφαρμογή των αρχών του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων. Ωστόσο, το παρόν σχέδιο δράσης δεν καλύπτει την εφαρμογή των 20 αρχών του κοινωνικού πυλώνα μακροπρόθεσμα, αλλά επικεντρώνεται στη δράση μόνο κατά τη διάρκεια της θητείας 2019-2024, καταδεικνύοντας την έλλειψη μακροπρόθεσμου οράματος.

Πρόταση
Προκειμένου να υπάρξει καλή κοινωνικοοικονομική ανάκαμψη μετά την κρίση και εφαρμογή του κοινωνικού πυλώνα σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο, θεωρούμε ότι ο εν λόγω μηχανισμός συντονισμού των οικονομικών, δημοσιονομικών και κοινωνικών πολιτικών θα πρέπει να ενισχυθεί στους τομείς που καλύπτονται από τον πυλώνα και, ιδίως, στον κοινωνικό και περιβαλλοντικό τομέα. Για τον σκοπό αυτό, προτείνουμε τις ακόλουθες ιδέες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο μπορεί να καλύψει όλους τους Ευρωπαίους πολίτες σύμφωνα με τις αρχές «κανείς στο περιθώριο» και «να μην βλάψει ουσιαστικά».
Οι ομάδες που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση είναι πιο επιρρεπείς στη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό και των οποίων η κατάσταση έχει επιδεινωθεί ιδιαίτερα από την κρίση. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο να καταβληθούν προσπάθειες για την κοινωνική τους ένταξη με την ενσωμάτωση ειδικών ανά χώρα συστάσεων (ΣΑΧ) σε τοπικό επίπεδο με στόχο την αντιμετώπιση των αυξανόμενων επιπέδων ανισότητας και φτώχειας που παρατηρούνται ιδιαίτερα στις ομάδες αυτές.
Από την έναρξη του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου το 2011, το 5 % των ΣΑΧ δεν έχει σημειώσει πρόοδο, το 27 % έχει σημειώσει ελάχιστη πρόοδο και μόνο το 6 % των ΣΑΧ έχουν εφαρμοστεί πλήρως, κυρίως στους χρηματοπιστωτικούς τομείς. Ως εκ τούτου, είναι ιδιαίτερα σημαντικό να αναλυθεί ο τρόπος με τον οποίο αυξάνεται η αναλογία εφαρμογής των ΣΑΧ στα κράτη μέλη, ιδίως σε περιβαλλοντικά και κοινωνικά θέματα και με τοπικό τρόπο. Τα οικονομικά κίνητρα στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Μηχανισμού Ανθεκτικότητας και Ανασυγκρότησης που υλοποιήθηκε κατά την έναρξη του Εξαμήνου το 2021 μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αύξηση της εθνικής εφαρμογής των αρχών του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων.
Μεγαλύτερη συμμετοχή των διαφόρων παραγόντων της κοινωνίας στο Ευρωπαϊκό Εξάμηνο. Προκειμένου να διασφαλιστεί η αρχή «κανείς στο περιθώριο», είναι αναγκαίο να διεξαχθούν διαφορετικές διαβουλεύσεις με διάφορους παράγοντες της κοινωνίας, όπως οι εθνικές κυβερνήσεις, οι επιχειρήσεις και η κοινωνία των πολιτών.

* Η παρούσα πρόταση δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης *

ΈΝΑ ΕΛΆΧΙΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΊΑ ΤΩΝ ΠΛΑΤΦΟΡΜΏΝ

Εισαγωγή

Η ψηφιοποίηση της οικονομίας μεταμορφώνει τον κόσμο της εργασίας. Οι ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας αποτελούν ξεχωριστό μέρος αυτής της αλλαγής, μεταξύ των οποίων μπορούμε να βρεθούμε δύο ομάδες: διαδικτυακές πλατφόρμες στις οποίες οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως ή διαδικτυακά, και πλατφόρμες με βάση την τοποθεσία όπου οι εργαζόμενοι είναι παρόντες για την εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Οι πλατφόρμες αυτές προσφέρουν ευκαιρίες όπως είδαμε τα τελευταία χρόνια. Ωστόσο, δημιουργούν ορισμένα προβλήματα. Όσον αφορά τους εργαζομένους, τα προβλήματα αφορούν ιδίως την κανονικότητα της εργασίας και του εισοδήματος, τις συνθήκες εργασίας, την κοινωνική προστασία, τη χρήση των επαγγελματικών δεξιοτήτων, την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και το δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης.

Περιγραφή του προβλήματος

Οι όροι και οι προϋποθέσεις των υπηρεσιών καθορίζονται σε συμβάσεις προτίμησης που καθορίζονται μονομερώς από τις πλατφόρμες, οι οποίες περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, πτυχές που αφορούν τον χρόνο εργασίας, την αμοιβή, τα πρωτόκολλα εξυπηρέτησης πελατών, το εφαρμοστέο δίκαιο και την κυριότητα των δεδομένων. Γενικά, οι συμβάσεις αυτές δεν ορίζουν τη συμβατική σχέση μεταξύ της πλατφόρμας και του εργαζομένου ως σχέση εργασίας, ανεξάρτητα από την πραγματική φύση της σχέσης. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι δεν έχουν πρόσβαση σε πολλά μέσα προστασίας της απασχόλησης και δικαιώματα των εργαζομένων. Αυτό ενισχύει το πρόβλημα της «ψευδούς αυτοαπασχόλησης».

Υπάρχουν σημαντικές ελλείψεις όσον αφορά την ασφάλιση ασθένειας και τις παροχές για εργατικά ατυχήματα, καθώς και την ασφάλιση ανεργίας και αναπηρίας και τις παροχές γήρατος ή γήρατος. Παρά την περιορισμένη πρόσβαση στην κοινωνική προστασία, οι οδηγοί και οι συσκευές παράδοσης που εργάζονται μέσω εφαρμογών αντιμετωπίζουν διάφορους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία.

Δεδομένου ότι οι πλατφόρμες λειτουργούν σε πολλαπλές δικαιοδοσίες, απαιτούνται συνεκτικές και συντονισμένες πολιτικές για να διασφαλιστεί ότι προσφέρουν ευκαιρίες αξιοπρεπούς εργασίας και προωθούν την ανάπτυξη βιώσιμων επιχειρήσεων. Εν αναμονή μιας διεθνούς απόφασης, συνιστούμε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή να ξεκινήσει συζήτηση για τη δημιουργία μιας οδηγίας που θα αφορά τουλάχιστον όλους τους εργαζομένους σε πλατφόρμες στην Ευρώπη.

Πρόταση

Πολλές κυβερνήσεις, επιχειρήσεις και εκπρόσωποι των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των συνδικαλιστικών οργανώσεων, έχουν αρχίσει να αντιμετωπίζουν ορισμένα από αυτά τα ζητήματα, αλλά οι απαντήσεις τους ποικίλλουν.
Ζητούμε τον ευρωπαϊκό κοινωνικό διάλογο και τη ρυθμιστική συνεργασία μεταξύ των ψηφιακών πλατφορμών εργασίας, των εργαζομένων και των κυβερνήσεων, η οποία θα μπορούσε τελικά να οδηγήσει σε μια πιο αποτελεσματική και συνεκτική προσέγγιση προς μια σειρά στόχων που θα διασφαλίζουν ότι:
Το καθεστώς απασχόλησης των εργαζομένων ταξινομείται σωστά και συνάδει με τα εθνικά συστήματα ταξινόμησης. (αποφυγή της ψευδούς αυτοαπασχόλησης)
Υπάρχει διαφάνεια και λογοδοσία των αλγορίθμων για τους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις. (οι εργαζόμενοι συχνά αναγκάζονται να αναλάβουν καθήκοντα που δεν επιθυμούν, επειδή φοβούνται ότι θα υποβαθμιστούν και το εισόδημά τους θα μειωθεί)
Οι αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι σε πλατφόρμες μπορούν να απολαμβάνουν το δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης. (όπως έχει ήδη ξεκινήσει σε αρκετές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ισπανίας)
Όλοι οι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων σε πλατφόρμες, έχουν πρόσβαση σε επαρκείς παροχές κοινωνικής ασφάλισης μέσω της διεύρυνσης και της προσαρμογής των πολιτικών και των νομικών πλαισίων, όπου απαιτείται.
Οι εργαζόμενοι σε πλατφόρμες μπορούν, εφόσον το επιθυμούν, να έχουν πρόσβαση στα δικαστήρια της δικαιοδοσίας στην οποία βρίσκονται.
Για την επίτευξη των στόχων αυτών, συνιστούμε στην Επιτροπή να θεσπίσει κοινή ευρωπαϊκή νομοθεσία με άμεση ισχύ στα κράτη μέλη που ανταποκρίνονται στα ανωτέρω σημεία. Στόχος είναι να εξαλειφθούν όλες οι δυνατότητες των επιχειρήσεων του τομέα να χρησιμοποιούν τους νομικούς πόρους κάθε εθνικής νομοθεσίας για να συνεχίσουν αυτή την άδικη κατάσταση. Η θέσπιση μιας τέτοιας νομοθεσίας μπορεί να βασίζεται στην επιμέρους πρόοδο που σημειώνουν τα κράτη μέλη, όπως η Ισπανία, και στις συστάσεις διεθνών οργανισμών όπως η ΔΟΕ.

* Η παρούσα πρόταση δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης *